医院各级各类人员岗位职责10万字（全文105415字）

　　　
医院各级各类人员岗位职责
　　目录
　　1、行政管理职责
　　1、1院长职责
　　1、2业务副院长职责
　　1、3行政副院长职责
　　1、4医疗副院长职责
　　1、5科教副院长职责
　　1、6后勤副院长职责
　　1、7护理副院长职责
　　1、8医院办公室工作职责
　　1、9医院办公室主任职责
　　1、10医院办公室工作人员职责
　　1、11医院办公室档案室管理人员职责
　　1、12医院办公室文印室职责
　　1、13医院办公室汽车驾驶员职责
　　2、党务及群团组织职责
　　2、1党总支书记（副书记）职责
　　2、2党总支纪检委员职责
　　2、3党总支组织委员职责
　　2、4党总支宣传委员职责
　　2、5党支部书记职责
　　2、6共青团支部委员会职责
　　2、7团支部书记职责
　　2、8工会职责
　　2、9工会主席（副主席）职责
　　2、10工会组织委员职责
　　2、11工会文体宣教委员会职责
　　2、12工会文体生活福利委员会职责
　　2、13工会财务委员会职责
　　2、14女职工委员会（委员）职责
　　2、15政工科党务工作职责
　　2、16政工科主任党务工作职责
　　2、17政工科党务工作人员职责
　　2、18政工科人事工作职责
　　2、19政工科主任人事工作职责
　　2、20政工科人事工作人员职责
　　2、21宣传教育科工作职责
　　2、22宣传教育科主任工作职责
　　2、23宣传教育科工作人员职责
　　3、职能管理职责
　　3、1医务科工作职责
　　3、2医务科主任职责
　　3、3医务科副主任职责
　　3、4医务科工作人员职责
　　3、5护理部工作职责
　　3、6护理部主任职责
　　3、7护理部工作人员职责
　　3、8科教科工作职责
　　3、9科教科主任职责
　　3、10科教科工作人员职责
　　3、11图书室主管职责
　　3、12图书室管理员职责
　　3、13图书室收发员职责
　　3、14图书室统计员职责
　　3、15医院感染管理科工作职责
　　3、16医院感染管理科主任、副主任职责
　　3、17医院感染管理科工作人员职责
　　3、18医院感染管理科医师职责
　　3、19医院感染管理科监控护士职责
　　3、20疾病预防控制管理科工作职责
　　3、20疾病预防控制管理科主任职责
　　3、22传染病疫情报告管理人员职责
　　3、23疾病监测工作人员职责
　　3、24职工保健工作人员职责
　　3、25健康教育工作人员职责
　　3、26门诊部职责
　　3、27门诊部主任职责
　　3、28门诊部工作人员职责
　　3、29门诊部护士长职责
　　3、30门诊部分诊护士职责
　　3、31门诊部导医职责
　　3、32门诊部咨询台职责
　　3、33门诊部挂号员职责
　　3、34医保办公室工作职责
　　3、35医保办公室主任职责
　　3、36医保办工作人员职责
　　3、37医疗保险结算人员职责
　　3、38新型农村合作医疗办公室工作职责
　　3、39新型农村合作医疗办公室主任职责
　　3、40新型农村合作医疗办公室工作人员职责
　　3、41新型农村合作医疗办公室报销审核员职责
　　3、42新型农村合作医疗办公室出纳员职责
　　3、43新型农村合作医疗办公室记账员职责
　　3、44财务科工作职责
　　3、45财务科主任（副主任）职责
　　3、46主管会计职责
　　3、47现金出纳人员职责
　　3、48财务档案管理人员职责
　　3、49物资会计核算人员职责
　　3、50物价员工作职责
　　3、51住院处主任职责
　　3、52住院处收费员职责
　　3、53门诊收款处主任职责
　　3、54门诊收款处收费员职责
　　3、55审计科工作岗位职责
　　3、56审计科主任职责
　　3、57审计科工作人员职责
　　3、58信息科工作职责
　　3、59信息科主任工作职责
　　3、60信息科微机室工作职责
　　3、61信息科微机室主任工作职责
　　3、62信息科微机室工作人员职责
　　3、63信息科医疗统计人员岗位职责
　　3、64病案管理科工作职责
　　3、65病案管理科主任（副主任）职责
　　3、66病案管理科工作人员职责
　　3、67病案管理科病历质检医师职责
　　3、68病案管理科病历质检护士职责
　　3、69病案管理科病历质检统计员职责
　　3、70营养科工作职责
　　3、71营养科主任职责
　　3、72营养科营养师职责
　　3、73营养科工作人员职责
　　3、74为民服务中心职责
　　3、75为民服务中心主任职责
　　3、76为民服务中心人员工作职责
　　3、77为民服务中心投诉管理人员工作职责
　　3、78医患沟通办公室工作职责
　　3、79医患沟通办公室主任工作职责
　　3、80医患沟通办公室内勤人员工作职责
　　3、81医患沟通办公室外勤工作职责
　　3、82安保科工作职责
　　3、83安保科主任职责
　　3、84保安队长工作职责
　　3、85安保科工作人员职责
　　3、86大厅保安工作职责
　　3、87视频监控室值班人员岗位职责
　　3、88消防安全管理员岗位职责
　　3、89医疗设备器械科工作职责
　　3、90医疗设备器械科主任（副主任）职责
　　3、91医疗设备会计职责
　　3、92医疗器械仓库管理人员职责
　　3、93医疗设备器械采购员职责
　　3、94医疗设备器械科维修组工作职责
　　3、95医疗设备技术维修人员工作职责
　　3、96总务科工作职责
　　3、97总务科主任职责
　　3、98总务科工作人员职责
　　3、99总务科电工组工作职责
　　3、100总务科电工组长工作职责
　　3、101总务科电工值班人员职责
　　3、102总务科维修组工作职责
　　3、103总务科维修组组长工作职责
　　3、104总务科维修组工作人员职责
　　3、105总务科锅炉供暖人员工作职责
　　3、106总务科空调机房人员工作职责
　　3、107总务科电梯检修人员工作职责
　　3、108总务科氧气管理员工作职责
　　3、109总务科污水处理人员工作职责
　　3、110总务科仓库主任职责
　　3、111总务科仓库工作人员职责
　　3、112总务科仓库会计岗位职责
　　3、113总务科仓库物资采购员职责
　　3、114总务科仓库保管员职责
　　3、115总务科水电费核算员职责
　　3、116总务科电梯工职责
　　3、117总务科环卫清洁工人职责
　　3、118总务科绿化管理人员职责
　　3、119总务科洗衣房工作人员职责
　　3、120基建办工作职责
　　3、121基建办主任职责
　　3、122基建办工作人员职责
　　4、临床医师职责
　　4、1临床科主任（副主任）职责
　　4、2主任（副主任）医师职责
　　4、3主治医师职责
　　4、4临床住院医师职责
　　4、5急诊科主任职责
　　4、6急诊科主治医师职责
　　4、7急诊科医师职责
　　4、8麻醉科主任职责
　　4、9麻醉科主治医师职责
　　4、10麻醉科医师职责
　　5、护理人员职责
　　5、1病房护士长职责
　　5、2门诊护士职责
　　5、3导诊护士职责
　　5、4重症医学科护士长职责
　　5、5重症医学科护士职责
　　5、6麻醉科护士长职责
　　5、7麻醉科护士职责
　　5、8麻醉科副护士长职责
　　5、9麻醉科护士职责
　　5、10麻醉科器械护士职责
　　5、11麻醉科洗手护士职责
　　5、12麻醉科巡回护士职责
　　5、13消毒供应室物品清洗班岗位职责
　　5、14消毒供应室物品包装班岗位职责、
　　5、15消毒供应室物品回收班岗位职责
　　5、16消毒供应室灭菌员职责
　　5、17血液透析室护士长职责
　　5、18血液透析室护理班护士职责
　　5、19血液透析室治疗班护士职责
　　5、20急诊科护士长职责
　　5、21急诊科护士职责
　　5、22急诊预检护士职责
　　5、23急诊抢救室护士职责
　　5、24急诊留观室护士职责
　　5、25内镜室护士长职责
　　5、26内镜室护士职责
　　5、27高压氧科护士长职责
　　5、28高压氧科护士职责
　　5、29健康查体科护士长职责
　　5、30健康查体科护士职责
　　5、31主任（副主任）护师职责
　　5、32主管护师职责
　　5、33护师职责
　　5、34护士职责
　　5、35各班护士职责
　　5、36产科（母婴同室）护士职责
　　5、37助产士职责
　　5、38输液中心护士职责
　　5、39换药室护士职责
　　5、40治疗、注射室护士职责
　　5、41核医学科护士职责
　　5、42影像科护士长（CT、MRI、ECT、B 超）职责
　　5、43影像科护士（CT、MRI、ECT、B 超）职责
　　5、44导管室（介入）护士职责
　　5、45生殖医学护士职责
　　5、46社区护士职责
　　5、47静脉配置护士职责
　　6、医技科室工作职责
　　6、1药剂科工作职责
　　6、2药剂科主任职责
　　6、3主任（中、西）药师职责
　　6、4主管（中、西）药师职责
　　6、5药师（中、西）职责
　　6、6药剂士（中药药剂士）职责
　　6、7药库工作职责
　　6、8药库主任工作职责
　　6、9药库工作人员职责
　　6、10药库保管员职责
　　6、11药品养护员职责
　　6、12药品会计员职责
　　6、13药库工人职责
　　6、14门诊药房工作职责
　　6、15门诊药房主任职责
　　6、16处方调剂人员职责
　　6、17中药饮片调剂人员职责
　　6、18病房药房工作职责
　　6、19病房药房主任职责
　　6、20病房药房处方调剂人员职责
　　6、21制剂室工作职责
　　6、22制剂人员职责
　　6、23煎药人员职责
　　6、24药品检验人员职责
　　6、25临床药学室工作职责
　　6、26临床药师职责
　　6、27医学影像（放射科、CT\MR室）主任职责
　　6、28医学影像（放射科、CT\MR室）主治医师职责
　　6、29医学影像（放射科、CT\MR室）医师职责
　　6、30医学影像（放射科、CT\MR室）主管技师职责
　　6、31医学影像（放射科、CT\MR室）技师职责
　　6、32医学影像（放射科、CT\MR室）技士、技术员职责
　　6、33超声科主任职责
　　6、34超声科副主任职责
　　6、35超声科主任/副主任医师职责
　　6、36超声科主治医师职责
　　6、37超声科医师职责
　　6、38超声科助理医师职责
　　6、39超声科登记分诊护士职责
　　6、40高压氧科主任职责
　　6、41高压氧科医生职责
　　6、42高压氧科操舱人员职责
　　6、43高压氧科陪舱人员职责
　　6、44高压氧科氧舱工程师职责
　　6、45放疗室主任职责
　　6、46放疗室副主任职责
　　6、47放疗技师职责
　　6、48放疗维修（兼职）人员职责
　　6、49放疗物理师职责
　　6、50心电图室主任职责
　　6、51心电图室工作人员职责
　　6、52动态心电图室工作人员职责
　　6、53心向量图室工作人员职责
　　6、54心电图室主治医师职责
　　6、55心电图室医师职责
　　6、56经颅多普勒、脑电图、肌电图室工作人员职责
　　6、57理疗科主任职责
　　6、58理疗科主治医师职责
　　6、59理疗科医师职责
　　6、60理疗科医士职责
　　6、61理疗科技师、技士、见习员职责
　　6、62病理科主任职责
　　6、63病理科主任医师（副主任医师）职责
　　6、64病理科主治医师职责
　　6、65病理科住院医师职责
　　6、66病理科主管技师职责
　　6、67病理科技师（士）职责
　　6、68检验科工作职责
　　6、69检验科主任职责
　　6、70主管检验师职责
　　6、71检验师职责
　　6、72检验士职责
　　6、73输血科工作职责
　　6、74输血科主任职责
　　6、75输血科主管检验师职责
　　6、76输血科检验师职责
　　6、77输血科检验士职责
　　6、78输血科主班岗位职责
　　6、79输血科副班岗位职责
　　6、80输血科午夜班岗位职责
　　7、其他
　　7、1医疗质量管理委员会职责
　　7、2学术委员会职责
　　7、3医学伦理委员会职责
　　7、4药事管理与药物治疗学委员会职责
　　7、5医院感染管理委员会职责
　　7、6临床输血管理委员会职责
　　7、7病案管理委员职责
　　7、8医疗装备质量与安全管理工作小组职责
　　7、9医院信息化领导小组委员会职责
　　一、行政管理职责
　　院长职责
　　1、在上级主管部门和医院党总支领导下，根据党的方针政策和国家法律法规，全面领导医院的工作。包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。
　　2、认真贯彻落实党的卫生政策。坚持医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
　　3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作。督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。
　　4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。
　　5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。
　　6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。
　　7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技进步，推动医院发展。
　　8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。
　　9、组织开展新技术、新项目。组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。
　　10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的社会效益和经济效益。
　　11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。
　　12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。
　　业务副院长职责
　　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。
　　2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。
　　3、负责贯彻落实相关法律、法规、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。
　　4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、抢救工作。
　　5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核、晋升等工作。
　　6、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。
　　7、负责领导全院的医学科学研究、药学工作。
　　8、负责组织、检查医疗信息网络管理、业务统计、病案、医疗设备工作。
　　9、负责组织检查本院承担的社区医疗、保健工作，指导机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
　　10、负责组织做好高级干部、知名人士、外宾等重要病人的医疗保健康复工作。审批重要病人的转诊、会诊、疫情报告等事宜。
　　11、负责组织、检查指导开展医疗纠纷的调解处理工作。
　　12、负责组织、检查指导医院感染监控及传染病防治工作。
　　13、负责组织本院医疗保险管理工作，检查各项医保政策的落实。
　　行政副院长职责
　　1、在院长领导下，协助分管全院的行政、后勤、基建、经济管理工作。定期进行评价、指导，督促行政管理工作的落实。
　　2、负责贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度。负责组织拟定医院各项行政工作规划、计划，并经常督促检查执行情况。
　　3、负责领导行政、后勤部门保证供应医疗所需物资。
　　4、负责审查预、决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。
　　5、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
　　6、负责督促检查全院的经济管理工作。
　　7、负责督促检查医院治安、保卫工作。
　　8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
　　9、负责协调周边关系。
　　医疗副院长职责
　　1、向院长负责，分管全院医疗业务工作。
　　2、协助院长制定医疗工作计划和医疗质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。
　　3、布置、督促、检查医疗相关各部门及科室负责人的工作。
　　4、负责建立、健全医疗规章制度，督促检查执行情况。
　　5、建立、健全医院各医疗管理委员会，定期组织召集相关委员会会议，并监督委员会各项工作的落实情况。
　　6、对全院进修医生培训方案的计划与实施进行监督。
　　7、对医疗事件组织调查、讨论，提出处理意见，并制订质量改进计划，不断提高医疗质量。
　　8、通过定期和不定期的查房形式，发现和解决医疗工作中的问题。
　　9、探讨基于团队合作、多专科协作的医疗模式。
　　10、探讨有助于改进医疗质量、效果和效率的医疗服务运行模式
　　11、组织和协调医疗相关突发性事件的处置，不断提高医院的医疗应急能力。
　　12、对各医疗科室负责人进行考核，并提出聘用及奖惩建议。
　　13、参与各级医师的考评工作。
　　14、按照国家政策规定，与财务部门一起负责组织医院药品和医疗相关物品的招标、采购工作。
　　15、负责领导质量管理办公室医疗质量相关工作。
　　16、负责干部保健工作。
　　17、协助和配合党总支进行医技人员的职业道德规范教育。
　　科教副院长职责
　　1、向院长负责，分管全院的科研、教学工作。
　　2、制定和实施医院科教发展规划及各项科教管理制度，确保科研、教学工作的顺利开展。
　　3、做好在院本科生、研究生、在职医护人员的继续教育和培训工作。
　　4、对医院各级医师、科研人员进行培养和选拔，提高各类人员的科研、教学综合水平。
　　5、制订教学改革方案，对各级各类教学活动进行检查、评估，不断改进教学质量，确保教学任务的圆满完成。
　　6、组织和协调各教研室、各研究室开展医学教育和科研工作。
　　7、组织科研项目的申报，检查科研项目的实施隋况，并对科技成果的申报进行管理。
　　8、负责各级各类学术活动的开展及质量的提高。
　　9、负责对外科教事务的联络和协作事宜。
　　10、建立健全科研教学相关委员会，参与资格审查委员会和学术委员会的日常工作。
　　11、制定医院科研经费的使用和管理条例，监控科研经费的合理使用。
　　12、负责科教科及医院培训中心、图书馆等科室的管理。
　　后勤副院长职责
　　1、向院长负责，分管全院的后勤、基建、保卫工作和信息系统建设。
　　2、制定后勤工作计划并组织实施，及时总结汇报。
　　3、负责基本建设管理，并使之符合医疗、教学、科研及医院管理的各项要求。
　　4、负责医院后勤设施、设备的运行、维护及建筑物的维修管理、餐饮和绿化等工作，使之满足医院各项工作的需要。
　　5、负责后勤服务运行管理的计划、组织、指挥、协调和控制，全面有效整合人财物、时间、信息资源，使之满足医院各项工作的需要。
　　6、负责医院的安全保卫工作，落实各劫驻防范措施，维护医院正常的工作秩序。
　　7、负责医院信息系统建设的计划、组织、协调、控制及监督，使之满足医院项工作的需求，并推动医院的快速发展。
　　8、深人了解后勤各部门的工作情况，及时解决存在的问题，不断提高工作质量。
　　9、按照国家政策，与财务部门一起负责组织后勤物资、基本建设、维修项目等的采购、招标工作。
　　10、完成院长指派的各项临时性任务。
　　护理副院长职责
　　1、负责管理全面护理服务工作，包括门诊、急诊、病房、手术室、监护室、护理教育、护理科研等护理相关领域。
　　2、制定和实施各项护理制度和规范。
　　3、参与计划和制定医院制度和规范。
　　4、与行政、医疗部门紧密合作，做好跨部门的协调工作。
　　5、制定和实施护士配备计划，满足病人护理和医疗服务需求。
　　6、指导护士在职继续教育和岗前培训的计划。
　　7、指导护理科研，协调实习护士的临床实践工作。、
　　8、根据医院总体目标制定护理哲理、战略性计划和目标。鼓励员工参与意识，为其提供渠道达到目标。
　　9、促进行政和医疗部门对各项护理服务目标的理解。
　　10、参加医院各委员会，协调护理服务与其它病人服务之间的关系。
　　11、参加专业组织活动，代表医院与各类服务机构和志愿者队伍合作。
　　12、负责护理人员、设备和耗材的预算。
　　13、不断完善护理记录和报告系统。
　　14、负责护士的招聘、选拔、转科、晋升工作，保留员工相关档案记录。
　　医院办公室工作职责
　　1、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，请示办理意见，并负责督导，将反馈信息呈报院领导。
　　2、协助院长处理日常行政事务工作，与职能科室沟通渠道畅通，做好上传下达工作，为领导决策提供必要的信息材料。
　　3、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导和业务单位来院检查工作及参观、学习、交流等活动。
　　4、做好全院文书档案的收集、整理、立卷存档工作，执行保密制度。负责大事记的日常记录工作。
　　5、围绕医院中心工作，做好宣传舆论导向工作，提出医院及科室的宣传计划意见。做好各类专项宣传的组织工作。承担医院各项活动的摄录工作，做好院报、医院门户网站的管理和维护工作。负责医院重要文字材料的撰写和起草工作。负责医院的报刊征订及分发工作。
　　6、负责保管和正确使用医院公章、介绍信及院长的名章。
　　7、负责医院车辆管理及司机思想教育、安全工作。
　　8、负责医院总值班的安排工作。
　　9、严格按照医务人员医德医风标准要求每个工作人员，做一名符合标准的医务工作者。
　　10、完成上级部门和院领导交办的临时性工作并及时汇报。
　　医院办公室主任职责
　　1、处理医院办公室的综合事务。
　　2、组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。
　　3、严格按照医德医风标准要求自己的行为，规范制定办公室各岗位职责并落实科室人员的具体工作安排。
　　4、保持与其他科室的良好的工作联系，协调各分管院长与各职能业务科室之间的沟通。
　　5、在分管院长领导下负责医院宣传工作，负责协调各类宣传活动，负责医院网站、院报等的管理审核工作。
　　6、承担医院包括总结、计划、典型发言、领导讲话稿、实施方案等的撰写和上报工作。
　　7、参与医院大型活动的组织、落实。
　　8、安排各种行政会议以及调度会议室的使用，做好院长办公会和科室负责人例会的记录，根据需要做出会议纪要并组织落实。
　　9、接受各部门呈交给院长的报告，并将院长的批复及时转给相关科室。
　　10、出席主管部门及政府部门组织的各种会议。
　　11、负责医院外事活动的安排组织并做好与之相关的对外联系。
　　12、完成领导交办的各种临时性工作。
　　副主任协助科主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。
　　医院办公室工作人员职责
　　1、在办公室主任的领导下，处理好办公室的各项日常工作。
　　2、做好来访人员的接待工作以及重大活动的后勤保障工作。
　　3、负责各类会议的通知，做好会议的考勤以及会议室的管理工作。
　　4、协助办公室主任做好各类公文的归档整理工作，负责各类信息的统计与整理。
　　5、负责院领导及科室文件、信件、邮件、报刊杂志的分送。
　　6、接待群众职工来信来访，接拨电话、收发传真做好记录，并向领导汇报。
　　7、负责办公室、接待室、会议室日常卫生工作。
　　8、协助科主任拟定医院的宣传计划、负责各类宣传活动的实施准备工作，负责院报、网站等媒体的征稿编辑维护工作。
　　9、协助科主任，承担部分医院文稿的撰写工作。
　　10、按照医务人员医德医风规范严格要求自己，完成主任临时交办的其他工作。
　　医院办公室档案管理工作人员职责
　　1、认真学习、宣传、实施《档案法》及《档案法实施方法》。
　　2、督促和指导档案兼职人员做好文件收集、整理、立卷和定期向综合档案室移交工作。
　　3、负责做好档案资料的接收、登记、鉴定、整理、编目、入库、保管工作。
　　4、负责编制多种检索工具，以利于档案查询。
　　5、负责编制多种编研材料，如大事记、数据汇编等，以便系统地利用。
　　6、负责搞好档案的借用和利用工作，热情接待查档人员，及时提供利用。
　　7、负责搞好档案库房的防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠工作，确保档案的完整与完全，做好档案的保密工作。
　　8、定期鉴定档案，鉴定后负责造具销毁清册和监销工作。
　　9、完成领导临时布置的任务。
　　医院办公室文印室职责
　　1、在院办公室主任领导下，负责医院文件及文字材料的打字、排版、印刷、装订和保管工作。
　　2、遵守执行保密制度，凡属保密的材料，不得外传、泄露，各种材料均应妥善保管。
　　3、负责文印室的电脑、一体机、复印机等设备的保养工作，发现有不正常现象应立即通知设备科通知设备科维修。
　　4、负责计划、领取、保管纸张、油墨。做好勤俭节约，防止浪费。凡复印材料须经领导同意，属私人复印应按规定办理收费。
　　5、做好文印室的管理工作。
　　6、完成院领导临时布置的工作任务。
　　医院办公室汽车驾驶员职责
　　1、在院办公室主任的领导下，保证医疗、办公用车的及时、安全到位。
　　2、专人管理车辆，保证车辆各部件正常，车内干净整洁。
　　3、出车去外地，需院办主任批准，并做好出车准备。
　　4、遵守交通法规，严禁酒后驾驶。
　　5、严禁将车交给非本院、非本班司机、非司机驾驶。
　　6、杜绝公车私用。
　　7、负责车辆的日常维护及年检。
　　二、党务及群团组织职责
　　党总支书记（副书记）职责
　　1、主持党总支日常工作，定期召开党总支会，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决定，组织贯彻党总支决议并检查决议的执行情况，带头执行民主集中制和党的纪律。
　　2、组织抓好党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
　　3、组织抓好思想政治工作和医院的精神文明建设。
　　4、组织好领导班子中心组学习及民主生活会的召开，搞好党总支领导班子建设。
　　5、主持召开党、政、工、团联席会议，协调好各方面的关系，发挥各个组织的作用。
　　6、深入了解党员及职工的思想、工作、生活状况，主动沟通，研究工作。
　　7、严格落实医德医风各项管理规定，并组织好全院医德医风的建设和监督管理。
　　党总支纪检委员职责
　　l、主持医院纪检日常工作，负责医院党风廉政建设和行风建设工作。
　　2、召开、主持医院纪委会会议。充分发扬民主，重大问题必须提交纪委会集体讨论。按照民主集中制原则作出决议。
　　3、组织纪委委员认真学习党的路线、方针、政策和党纪党规，上级党委、纪委的决议、指示，并认真贯彻执行。在实践中总结经验教训，不断提高纪检工作效率。
　　4、定期组织召开纪检会，分析、研究医院党风党纪现状，认真贯彻执行党章规定的三项任务和四项职能。
　　5、认真学习政治理论和纪检业务知识，不断提高的政治业务素质。
　　6、出席(列席)局党委、院总支会议、党政办公会议，参与讨论、决定医院重大问题并传达纪委及群众对领导班子的意见和建议。
　　7、深入基层，调查研究。热情接待来信来访，认真听取党内外群众对医院支部及其成员的批评和建议，认真执行纪委对党支委成员按照党章规定范围的监督。
　　8、经常向局党委、纪委汇报请示工作。
　　党总支组织委员职责
　　l、了解和掌握总支部的组织情况，提出党支部的划分和调整意见。组织委员应对党支部党员人数、党员的基本情况，包括党员家庭及本人政治、历史情况和社会关系、文化程度、专业特点等做到心中有数，根据党员分布和岗位变动状况提出党小组划分及调整意见。
　　2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传、纪检委员对党员进行思想、纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向总支会提出表扬和鼓励的建议。
　　3、提出组织生活的内容和要求，配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查督促各党小组过好组织生活。
　　4、正确掌握发展党员方针，按党章的规定做好支部发展党员的具体组织工作。提醒党员按时交纳党费，并及时交到上级党委，对不按时交纳的党员提出批评。
　　党总支宣传委员职责
　　l、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习及建议，并组织实施。
　　2、组织党员学习政治理论和时事政策，学习党的基本知识和党的基本路线，完成上级布置的学习任务。负责拟定和准备党员学习的有关文件、书籍、材料，提出学习要求，组织好学习讨论，并结合党员的思想实际，搞好学习辅导。
　　3、根据上级党委的指示，围绕每个时期的中心任务，开展宣传鼓动工作。负责本支部的通讯报道工作。
　　4、指导本支部群众学习科学、技术和文化知识，组织开展文体活动，推进精神文明建设。与工会、共青团宣传委员一道，组织好本单位的文艺体育活动，寓教于乐，促进两个文明建设同时发展。
　　党支部书记职责
　　1、在医院党总支的领导下，负责医院党支部的全面工作。
　　2、负责召集支部委员会和党员大会，结合本支部的情况，认真传达贯彻执行院党总支的决定、指示。拟定工作计划，提出具体落实措施，及时提交支部委员会和支部委员大会讨论决定。
　　3、认真搞好党的自身建设，提高党员的思想政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，调动本支部党员的积极性，保证各项工作任务的完成。
　　4、负责对党员的教育和管理，了解掌握党员和职工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。
　　5、组织党员和群众认真学习党的路线、方针、政策和政治理论，积极做好群众宣传工作。
　　6、掌握党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会及院党总支报告工作。
　　7、抓好支部学习，按时召开组织生活会，贯彻民主集中制，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会集体领导作用。
　　8、对要求入党的积极分子要认真进行教育培养，建立考察档案，对基本符合条件的，要按照党章规定做好新党员发展工作。对预备党员要认真进行教育和考察，预备期满，应及时召开支部大会，讨论转正问题。
　　9、按时收缴党费。
　　10、认真做好民主评议党员工作。
　　11、严格落实医德医风各项管理规定。
　　共青团支部委员会职责
　　1、负责采取多种组织形式和活动方法，对团员、青年进行革命理想、革命传统教育、共产主义道德和社会公德教育，纪律与法制教育、团的基本知识教育，努力抵制各种错误思想对青年的侵蚀。
　　2、负责制订全院有关团的思想建设、组织建设、团务管理、团内活动等方面的规章制度和计划，并组织检查评估。
　　3、创造条件为团员、青年的学习、生活提供各种服务，努力代表青年的具体利益，促进青年人才的脱颖而出，鼓励青年岗位成才。
　　4、协助党支部做好青年职工的思想政治工作。
　　5、积极参与医院文化建设，会同有关部门组织全院性的文娱体育活动。
　　6、协助有关部门做好团干部的任免、管理、输送等工作。负责培训团的干部和骨干。负责团内奖励、纪律处分和受理团员申诉。
　　7、负责定期召开团委会、团员代表大会，按期做好换届选举工作。
　　8、完成党支部交办的其它工作。
　　团支部书记职责
　　1、在医院党支部和上级团委的领导下，贯彻执行党的路线方针政策和上级团委组织的决议，以共产主义精神教育青年，引导青年在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
　　2、了解团员、青年的思想、工作、学习和生活情况，对团员进行思想教育，充分发挥团员的先锋模范作用，并及时向上反映青年的呼声。
　　3、制定团支委工作计划，检查团支委决议的执行情况，按时向党委和上级团委汇报、请示工作。
　　4、安排团员的组织生活，收缴团费，接转组织关系。
　　5、经常与党支部书记及有关部门负责人取得联系，互通情况，相互配合，相互支持，做好团员的政治思想工作。
　　6、围绕党的中心工作，开展适合青年特点的多种活动。
　　工会职责
　　1、工会在医院党支部和上级工会的直接领导下独立地开展工作。
　　2、工会委员会作为职工代表大会的具体工作机构，参与医院的民主管理，调动全体职工的积极性，激发职工的主人翁责任感。
　　3、按期筹备召开职工代表大会，并贯彻执行代表大会决议。
　　4、配合医院党政积极主动做好职工的政治思想教育，特别是青年职工的思想教育工作
　　5、在职工中加强爱国主义、集体主义、社会主义教育、公民道德教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、素质教育。使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
　　6、根据实际情况，组织和开展形式多样的文娱和体育活动，增强职工的身体素质，培养职工团队精神，丰富职工的业余文化生活。
　　7、关心群众生活，积极做好职工的福利工作，经常反映职工的意见，维护职工的合法权益。
　　8、抓好工会自身的建设，提高工会干部的思想、业务素质。健全各种规章制度，合理使用工会经费，做好会员的发展工作。
　　9、积极完成上级工会交给的各项工作。
　　工会主席(副主席)职责
　　1、在医院党支部和上级工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作。负责组织、制定工会工作计划，定期检查、总结工作并向党支部和上级工会汇报工作。
　　2、贯彻执行医院党支部和上级工会的决议、部署。全面开展宣传教育、文体、生活、女工等各项工会活动，加强工会财务管理。
　　3、贯彻民主集中制原则，主持召开职工代表大会。定期召开工会委员会，研究工作，总结经验，学习有关工会文件，提高工会工作整体水平。
　　4、参与医院民主管理，充分发挥职代会工作机构的作用。
　　5、经常深入实际，深入群众。发现新问题，总结新经验。注意倾听广大会员和职工的意见、要求，并及时向党支部反映，维护职工的民主权利和切身利益。督促、协助行政有部门切实做好职工的生活后勤工作，成为职工之友。
　　6、抓好工会自身建设，充分发挥分会(小组)的作用，关心工会干部和工会积极分子的进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，努力把工会办成“职工之家”。
　　工会组织委员职责
　　l、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务的教育。
　　2、听取会员职工的意见和呼声，并及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。
　　3、抓好分会(小组)的组织建设和思想建设。发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作。
　　4、负责管理工会文件和会员档案，发展新会员，办理会员组织关系，做好会员大会或会员代表大会的准备工作和各项组织统计工作。
　　5、负责办理工会委员会对会员奖励与处分的有关工作。
　　工会宣教文体委员会职责
　　1、围绕党的中心工作，开展各种宣传教育活动，宣传马列主义、毛泽东思想，宣传党的路线方针、政策，对职工进行“四有”教育。
　　2、教育职工坚持四项基本原则，对职工进行爱国主义、集体主义、公民道德教育、民主法制纪律教育及科学文化素质教育，提高职工的主人翁责任感。
　　3、经常了解职工的思想状况，及时向工会汇报，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想。
　　4、协同有关部门抓好职工业余教育工作，组织职工参加读书活动，鼓励职工自学成才。
　　5、组织开展好群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组，丰富职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干作用。
　　6、负责职工活动室的管理和组织工作，办好职工活动场所，建立健全活动器材保管制度。
　　工会生活福利委员会职责
　　1、开展互助互济活动，办好互助储金会，广泛开展群众性的经济互助、生涯互助、劳动互助，做好困难职工的补助工作。
　　2、关心群众生活，了解和掌握群众生活情况，及时向党支部和工会反映，提出发送职工生活福利的建议，尽可能减少职工生活上的后顾之忧。
　　3、宣传党和国家劳动保障政策按照国家有关文件，协同有关部门办理职工和家属的各项待遇。
　　4、联系和办理职工的各种疗养工作，负责处理职工有关生活方面的来访。
　　工会财务委员会职责
　　1、根据党和政府的有关政策、法令和上级的统一规定，收好、管好、用好工会各项经费，更好地贯彻为工会建设服务，为职工群众服务，为三个文明建设服务的方针。
　　2、按照规定定期提出工会经费收支预、决算，并根据批准的预决算积极组织收入和节约支出。
　　3、协助组织委员教育会员自觉地交纳会费，督促行政及时下划工会经费。
　　4、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料，定期（一年）向会员公布帐目和向工会委员会、上级工会报告财务工作情况。为工会在会员（代表）大会提供财务资料。
　　5、向经费审查委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经济审查委员的审查。
　　6、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财产账目，遵守财经纪律，对违反开支的有权拒付，并向工会或上级工会报告。
　　7、财务工作人员改选和调动时，新旧人员必须办清交接手续，并请经费审查委员会负责监交。
　　女职工委员会（委员)职责
　　1、向女职工宣传党的方针、政策、路线，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自爱、自重、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。
　　2、教育女职工正确处理事业与家庭的关系。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，积极参加政治、科学文化、业务技术学习，提高为人民服务本领，努力做好本职工作。
　　3、监督、协助行政贯彻执行女职工保护政策、法规，建立健全女工保护制度，保护女工身心健康。
　　4、密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求，维护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争。
　　5、负责处理女职工的日常事务，做好女职工先进评选的工作。
　　6、负责计划生育工作。
　　政工科党务工作职责
　　1、组织安排党总支组织的各种会议和开展的各项活动，做好会议记录。
　　2、根据党总支会研究的意见，负责起草和制订党总支的决议、决定、工作计划、总结等各类文件。
　　3、做好信息的收集、整理和反馈工作，及时向上级党委和院党总支汇报。
　　4、了解各党支部贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党委的决议，决定的情况，及时报告党总支。做好上情下达、下情上达工作。
　　5、根据上级规定和党总支的意见，负责组织传达上级党委的指示精神，组织安排党员学习党的方针、政策，做好集中传达和组织。
　　6、指导各党支部做好党员发展工作，抓好积极分子入党前的教育培养和政审工作，抓好对预备党员的教育、考察及转正工作，切实保证党员质量。
　　7、负责党内信息统计，接转党员组织关系，做好党费收缴及文件管理工作。
　　8、认真搞好党的基层组织的整顿和建设，不断提高基层党组织的战斗力。
　　9、完成上级党委和院党总支临时交办的其他工作。
　　政工科主任党务工作职责
　　1、在党总支书记、副书记的领导下，主持党总支办公室工作，保证党总支办公室内部工作的正常运转和其他职能作用的发挥。
　　2、按照党总支的决议或党总支负责同志的指示，负责组织起草党总支的计划、总结、决议、决定、汇报、通知等各类文件。
　　3、负责党总支各种会议、活动的组织和准备工作，协助党总支负责同志安排党总支会议和其他会议的议程。根据党总支决议和党总支书记、副书记的指示，检查会议决议落实情况。
　　4、负责党务信息工作，保证党政文件安全、及时传递、阅读和传达。做好上情下达、下情上达工作。
　　5、检查督促各党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党总支决议，并将有关情况及时向党总支负责同志汇报，搞好信息反馈。
　　6、指导各党支部做好党员发展工作，切实保证党员质量。
　　7、指导各党支部做好党员教育工作，有计划地对党员进行党的基本知识、理想、宗旨、信念教育。
　　8、深入实际，调查研究，提出解决问题的措施和意见，当好党总支的参谋。
　　9、严格落实医德医风各项管理规定。
　　10、完成院领导交办的其它工作。
　　政工科党务工作人员职责
　　1、在科主任的领导下做好政工科的各类党务工作：
　　2、做好科室来电、各类活动及行政事务的登记、汇报、处理等工作。
　　3、做好各类文件的收发、登记、归档工作。
　　4、做好党总支印章的使用、管理工作。
　　5、做好党员关系转接、党费收缴上缴、党员档案管理等具体工作。
　　6、负责维护“党内信息管理”系统，做好党内统计工作。
　　7、严格落实医德医风各项管理规定。
　　8、做好院领导和主任交办的其他临时性工作。
　　政工科人事工作职责
　　1、认真贯彻党和国家有关人事工作的方针、政策、法规、法令及上级人事部门的各项规定。建立、健全医院人事管理工作的各项规章制度。
　　2、负责医院机构设置、人员编制和用人计划的管理工作。
　　3、负责人员调配、接受毕业生和军转干部、以及聘用人员的管理工作。
　　4、协同有关部门，做好专业技术干部队伍和行政管理干部队伍的培训工作。积极吸引和培养人才，建立健全人才信息库。
　　5、做好医院职工转正、定级、岗前培训和有关奖惩工作。
　　6、负责各类专业技术人员的职务资格评审、考核、聘任工作以及工人技术等级岗位考核和聘任工作。
　　7、办理职工的退休、退职、辞职等事宜。
　　8、负责全院职工的考勤、工资、福利及各类补贴的管理工作。
　　9、负责职工工伤评残申报、遗嘱补助及抚恤金的审批工作。
　　10、管理全院职工的人事档案，专业技术人员档案，办理人事代理，做好人事数据库的维护工作。
　　11、负责有关人事的调查、统计和报表工作。
　　12、接待和处理有关人事、离退方面的来信来访。
　　13、完成领导交办的其他工作。
　　政工科主任人事工作职责
　　1、在书记及院长领导下，办理政工科人事日常工作。按照党的干部政策，全面掌握干部的业务能力和技术水平及思想情况，坚持德才兼备的原则，向院长提供选拔、调配、任免、聘任及奖惩干部的建议。应做到：为人正直，任人唯贤，知人善任。
　　2、根据国家下达的编制，结合医院实际情况，拟定机构设置，合理定编、定员，合理配备人员，保证医疗任务和各项工作的正常进行。
　　3、负责办理职工调入、调出、离休、退休及临时调动等工作。
　　4、负责办理职工的工资福利、劳保待遇等工作。
　　5、负责建立和完善职工的管理制度，配合有关部门做好考绩、考德工作。
　　6、做好大中专毕业生和新进职工的岗前教育工作。
　　7、负责按时完成人事统计和劳动工资及有关人事报表。
　　8、负责管理工作人员档案和收集，整理档案材料。收集整理专业技术人员的技术档案。
　　9、负责职称评聘的具体日常管理工作。
　　10、负责聘用人员的日常管理工作。
　　11、完成院领导临时交办的其他任务。
　　12、组织本科人员的政治和业务学习。
　　政工科人事工作人员职责
　　1、在主任领导下，认真做好工资、福利、调配工作。
　　2、做好各类专业技术人员的晋升及聘任工作，并做好年终考核及材料归档工作。
　　3、会同各主管部门做好各类各级人员的考核和奖惩工作。
　　4、做好职工的工资福利及各种津贴的审核工作。
　　5、做好人事统计分析，及时填报各类人员报表和有关表格。
　　6、认真做好考勤和请销假工作。
　　7、负责办理职工的离退休工作，并做好离退休人员的生活福利工作。
　　8、做好全院职工档案的整理、查阅、转递工作。
　　9、建立健全人事档案，并做好档案的收集、整理和归档工作。
　　10、办理死亡职工抚恤金及职工遗属补助等工作。
　　11、负责管理专业技术人员入院岗前培训及人社局组织继续教育工作。
　　12、完成上级和领导交办的各项临时性工作。
　　宣传教育科工作职责
　　1、围绕医院中心工作，向全院职工宣传马列主义、毛译东思想和邓小平理论及党的路线、方针、政策。组织职工学习中央和上级文件，有针对性地进行时事政策教育、爱国主义教育和社会主义、共产主义品德教育。
　　2、定期了解和研究全院职工思想状况，进行普法教育，发现和总结思想、政治教育的新特点，掌握思想动态，及时向党委汇报。
　　3、负责部署安排、制定本科年度工作计划，制定、检查全院理论学习计划，组织和安排理论学习的辅导工作，并负责检查落实和总结汇报。
　　4、积极宣传全院医疗、教学、科研、管理方面的新技术、新成果、新业务，宣传医院改革发展方面的好作法、好经验，宣传医德医风的先进集体、先进个人。负责院内外表扬信件登记工作。
　　5、负责医院与新闻单位的联系，接待媒体的来访。审定对外宣传稿件。
　　6、负责对外宣传和通讯报道工作，健全全院宣传报道通讯网，按上级要求积极组织稿件，对院内重要工作动态和典型事迹要及时向电视台、电台、报社撰稿报道。
　　7、建立宣传工作奖励制度。根据不同情况，对“优秀学习科室”、“优秀宣传通讯员”和其他好人好事，定期予以宣传报道。
　　8、做好医院理论学习材料的征订、发放、审核工作。
　　9、配合有关部门，组织、协调医院大型文体等活动。
　　10、与全院各科室做好联络，及时安排完成院内标牌、标识、会标、宣传横幅等内容的制作。
　　11、做好医院重大活动和其他工作影像资料的留取、登记、归档。
　　12、承办上级领导交办的有关事宜。
　　宣传教育科主任工作职责
　　1、在院长领导下开展思想宣传和精神文明建设工作。、
　　2、起草全院形势政策教育计划和宣传工作计划。、
　　3、、深入基层，做好全院员工思想动态、典型事例材料的收集，并写出情况分析报告。、
　　4、协助院长做好时事政策铺导报告的组织工作。、
　　5、承办宣传资料的搜集、整理、定购、分配工作，专题资料的汇编工作。
　　6、承办全院公费征定报刊、
　　7、负责办好宣传橱窗和临时性宣传版面、宣传标语，会同有关部门搞好医院文化建设，负责电视宣传工作，会同有关部门搞好大型活动的宣传报道和会议的其它服务工作。
　　8、负责宣传工作的文书、档案工作的立卷归档和年度工作总结材料的起草。
　　9、负责全院各科职责、制度的上墙工作。完成各科的科室牌、房床号、宣传标语、指引牌、工作牌等。做好卫生宣教、计育宣传栏等出版宣传工作。
　　宣传教育科工作人员职责
　　1、在科长的领导下，按照宣传科工作职责，围绕医院中心工作，完成科室年度各项工作任务
　　2、自觉加强政治及业务学习，不断提高自身素质
　　3、负责院内及对外宣传文字素材的收集和整理，图像的编辑
　　4、负责与媒体建立广泛联系，加强对外宣传报道工作
　　5、认真做好各新闻媒体的接待工作，对需采访的内容应主动与相关职能部门和科室沟通，并做好采访中的引导
　　6、负责完成各种影像、图文的拍照收集、登记、归档工作
　　7、院内各种宣传标语、标识、文字编排或制作上窗及悬挂
　　8、负责各种文字的彩喷、刻制、打印
　　9、负责器材设备的使用、保养与管理
　　10、负责科室内务及考勤
　　11、及时完成上级领导和医院的其他各项临时性工作任务
　　三、职能管理职责
　　医务科工作职责
　　1、在院长和分管副院长的领导下，制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准后实施。
　　2、根据国家颁发的法律、法规、制定和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，定期检查，采取措施，保障医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗差错。
　　3、深入各科室，了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作，组织协调危重病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。
　　4、协助处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，参与组织讨论、鉴定、处理，作好善后工作，并报告院长或主管副院长。
　　5、负责危重病人管理，临床路径单病种管理，危急值管理等关键环节管理。
　　6、负责组织住院医师规范化培训工作。
　　7、负责组织执业助理医师考试和医师资格注册工作。
　　8、安排院内医疗、医技人员外出学习和进修。
　　9、负责对口帮扶工作。
　　10、对外来进修人员进行管理。
　　组织协调突发公共卫生事件的处置工作。
　　医务科主任职责
　　1、在院长、分管院长指导下，具体组织实施全院的医疗工作。
　　2、制定有关业务计划，经批准后组织实施，按时总结汇报。
　　3、督促各种制度相常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防缺陷事故。
　　4、对重大医疗事故进行调查，及时提出处理意见，组织医疗安全委员会会议进行讨论确认。
　　5、组织各项学术活动及专题讲座。
　　6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
　　7、组织科室之间的协调，改进工作流程。
　　8、负责新技术、特大手术、毁损性手术的审批。负责外请及外出会诊管理。
　　9、负责质量管理体系中医疗有关质量文件的编制、更改、审核，督促质量管理体系在各部门的实施。
　　10、协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配及人员定科工作。
　　11、完成领导交办的其他事项。
　　医务科副主任职责
　　1、在院长领导、分管院长指导下，协助医务科主任实施全院的医疗业务管理。
　　2、督促检查各项医疗规章制度的执行落实情况，定期分析总结。
　　3、参与医院重大医疗抢救和院内会诊，参与全院性病例讨论。
　　4、负责组织相关学会、学组、协会的年会学术活动及专题讲座。
　　5、负责进修医师及医师进修的管理，做好考核、考试、鉴定工作。
　　6、组织实施院外医疗任务及院内外健康知识讲座。
　　7、负责病历及相关资料复印的审批，外带药品注射的备案审批及外出学术活动的审核工作。
　　8、每月对医疗工作缺陷汇总分析、及时汇报，指导各科室预防医疗缺陷，杜绝事故。
　　9、执业医师的注册管理。
　　10、完成主任交办的临时性工作。
　　医务科工作人员职责
　　1、在医务科主任领导下，完成医疗事务性工作。
　　2、负责组织院内大会诊、外请专家会诊工作并做好记录。
　　3、掌握全院危重患者情况，及时登记。
　　4、负责进修医师的接待和考勤、考核等管理工作，负责医院学术活动、麻醉药品管理、继续教育、应激工作。
　　5、组织协调执业助理医师考试和医师资格注册工作。
　　6、协助主任实施医疗工作计划，按要求进行考核、检查和总结。
　　7、完成主任交办的临时性工作。
　　护理部工作职责
　　1、负责管理医院护理工作，负责执业护士资质管理。
　　2、配合医院相关职能科室共同完成医疗、护理、教学、科研等工作。
　　3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范，制订各种护理技术操作规程和疾病护理常规，确定各项护理质量标准。
　　4、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高、保证护理安全。
　　5、负责全院护理人员继续教育和培训，组织护理科研和业务技术训练，计划培训各级护理人员，不断提高护理技术水平。
　　6、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。
　　7、负责全院护理人员的统一管理，做好护理人员聘用计划及考评管理，做好全院护理人员动态管理，合理进行人员调配，确保临床工作顺利进行。
　　8、负责各种护理行政事务管理工作。
　　9、合理配置和使用护理资源。
　　护理部主任职责
　　1、在分管院长领导下负责全院护理工作，拟订年度护理工作计划并实施，检查、指导各护理单元护理工作的落实，定期总结分析。
　　2、负责护理人员的政治思想及医德医风教育工作，具有高度的责任心，以病人为中心，搞好护理管理工作，提升我院护理服务质量。
　　3、负责制定和修订护理制度、岗位职责、技术操作规范及疾病护理常规、工作流程、应急预案，及时组织培训并督促严格执行，督导、检查护理人员执行情况。
　　4、制定护理质量控制标准，每月对各护理单元进行检查，将检查结果纳入科室绩效考核。每月对护士长进行工作考核及评价。
　　5、深入科室对危重病人的抢救工作进行技术指导。
　　6、负责制定护士培训计划并实施，组织护理人员的业务学习及技能训练，定期对全院护理人员进行考试、考核及评价。
　　7、开展护理继续教育和护理科研工作，不断引进新理论、新技术，提高医院整体护理水平。
　　8、掌握护理人员的工作、思想、学习情况，负责全院护理人员的紧急调配。
　　9、对护理不良事件负责组织相关部门和科室进行调查，提出处理意见，并定期组织专题会议进行讨论、分析、提出整改措施，追踪持续改进效果。
　　10、组织召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互学习和交流经验，不断提高护理质量。
　　副主任协助科主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。
　　护理部工作人员职责
　　l、在护理部主任的直接领导下进行工作。
　　2、具有高度的责任心，以服务临床为宗旨。
　　3、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
　　4、对各科室上交的护理工作量进行统计、汇总、录入、存档。
　　5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
　　7、负责护理部有关会议通知和各种会议记录、整理、归档工作。
　　7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。
　　8、负责参观、来访人员的接特工作。
　　9、负责全院护士信息登记工作
　　10、完成护理部主任交给的各项临时性工作、
　　科教科工作职责
　　1、在院长、分管院长的领导下，全面负责医院的科研、教学工作。
　　2、负责医院科研项目的立项、鉴定、报奖、奖励和档案管理工作。
　　3、负责医院学术论文、论著的发表、期刊级别鉴定、相关费用报销，协助人事科完成每年度职称晋升、聘任相关工作。
　　4、负责医院医疗、医技人员外出参加学术会议或参加短期学习班的资格审核，协助财务科完成相关费用报销。
　　5、负责医学院校临床医学生的理论授课、见习带教、实习教学等工作，维护教学秩序，保障学生安全，以顺利完成每学年教学任务。
　　6、负责组织完成医院大型学术会议或院内各科室各专业相关的学术活动。
　　7、协助医务科组织完成院内新技术、新项目的立项审核，监督实施及年度评审等工作。
　　8、协助医务科组织完成住院医师规范化培训、三基三严考核、医师定期考核等工作。
　　9、负责医院技术人员的继续教育工作。
　　10、负责组织医院惠民远程医疗工作。
　　11、负责医院医疗、医技及护理人员参与学术组织或学术团体的资格审核及档案管理等工作。
　　12、负责医院在职技术人员攻读硕士、博士学位相关事宜的管理工作。
　　13、负责医院临床实践技能训练中心相关工作。
　　科教科主任职责
　　1、在分管科教科工作的副院长的领导下，负责全员的教学、科技等管理工作。
　　2、负责制定医院的临床教学年度计划，督导各教研室、各科室教学计划的制定、实施、教学评估及定期检查。
　　3、负责召开临床教学的各种会议，布置教学任务，指导各教研室的教学工作，组织好理论课讲授、毕业实习、见习指导工作。
　　4、负责协助召开技术委员会和伦理委员会会议，对科研及新技术、新项目进行定期和监督工作。
　　5、负责定期召开学术委员会，做好年度发表论文、论著等项目的奖励。
　　6、按照医务人员医德医风规范严格要求自己。
　　科教科工作人员职责
　　1、在科教科主任领导下，负责科研、教学的具体工作。
　　2、协助科主任做好医院科研、教学长期规划和年度计划的制定。
　　3、组织科研项目、新技术、新项目、继续医学教育项目的申报、执行和成果评审、报奖等工作。
　　4、协助上级主管部门做好重点学科的建设、评估和动态管理工作。
　　5、对进修实习生、研究生进行教学和日常事务管理，做好来院进修实习人员的接收和安排工作，督促和检查教学计划的执行和落实情况。
　　6、承办各种学术讲座活动，做好医务人员业务学习和各类学习班的组织、筹备等具体工作。
　　7、做好卫技人员继续医学教育培训及考试的报名、安排、登记等管理工作。
　　8、负责医院医务人员的技术档案、科研、教育档案的整理、登记和归档工作。
　　9、负责全院论文的投寄登记、组织院内审稿、刊出登记和报销奖励等工作。
　　10、做好科室内的日常工作，完成科主任临时交办的任务。
　　图书室主管职责
　　1、在科教科主任领导下，具体负责图书室管理工作。
　　2、负责制订图书室工作计划，各种业务规范及管理制度。
　　3、负责书刊经费的预算，审核书刊采购票据和书刊注销凭证，再报领导审批。
　　4、负责每年全院及职工报刊的统计征订工作。
　　5、负责馆内文献（包括图书、期刊以及各种电子文献）的采购、分类、编目、上架工作。
　　6、负责组织馆内书刊的整理、装订，每年组织馆藏书刊盘点，及时处理文献资料的剔旧、遗失报损，以及书刊的补缺工作。
　　7、负责读者的文献检索服务工作，负责开展阅读辅导及咨询服务，指导读者使用多种检索工具以及利用因特网生物医学文献资源。负责新书、新刊推介工作。
　　8、负责定期组织馆内业务学习，提高业务水平。负责协调馆际间的交流，开展馆际互借，以便高效、便捷地获取信息资源。
　　9、及时完成科主任交办的指令性任务。
　　图书室管理员职责
　　1、在图书室主管领导下，熟悉图书室业务管理的流程，协助图书室主管做好图书室的各项管理工作。
　　2、熟悉馆藏，工作认真、细致，热情为读者服务，主动向读者推荐新书。
　　3、负责馆内期刊的验收、上架、整理工作，每月清点并统计上报。
　　4、负责图书、期刊的排列、保管、流通。每月登记图书流通情况，按季度统计上报。严格按规定程序办理借阅手续。负责图书及期刊整理（校架）工作，协助做好馆藏书刊清点工作，并结合清点办理剔旧注销事宜。
　　5、负责阅览室及电子阅览室的工作，做好读者入馆登记及统计工作。
　　6、协助做好新书入馆后分类、编目工作，并及时上架投入流通，不得积压。读者归还图书应及时归架，逾期图书及时催还。
　　7、协助做好报刊的整理装订工作。
　　8、保持室内整洁、卫生。
　　9、积极完成科主任临时交办的指令性任务。
　　图书室收发员职责
　　1、在图书室主管领导下，熟悉图书室业务管理的流程，协助图书室主管做好图书室的各项管理工作。
　　2、负责全院职工杂志收发工作。
　　3、协助做好报刊整理、装订工作。
　　4、协助做好馆内书刊的验收、上架、整理工作。读者阅览毕的书刊要及时归架
　　5、负责室内文献资料的复制工作，做好登记，并统计上报。
　　6、协助电子阅览室的管理工作，做好读者上网、上机登记，对登录不健康网站要加以制止。
　　7、保持室内整洁、卫生。
　　8、积极完成科主任临时交办的指令性任务。
　　图书室统计员职责
　　1、在科教科主任领导下，全面收集、系统整理各方面的统计信息，提供准确的统计数据、统计分析。
　　2、按期完成各部门的统计调查任务，及时完成并报送国家法定报表和医院的内部报表。
　　3、进行统计分析，以统计指标反映医院管理工作和医疗、教学、科研工作的数量和质量，为医院管理及科研数据提供统计学处理。
　　4、负责统计室的日常事务管理，及时完成科主任临时交办的任务。
　　医院感染管理科工作职责
　　1、在院长和医院感染管理委员会的领导下，负责医院感染管理工作。
　　2、根据国家和卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，并对全院各科室、各部门有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行监督和评价，做好定期总结。
　　3、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
　　4、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。
　　5、开展目标性监测，对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对存在问题提出控制措施并指导实施。
　　6、定期做好医院感染现患率调查。
　　7、对医院发生的医院感染流行、暴发进行流行病学调查分析出控制措施，并组织实施。
　　8、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。完成各种临床标本培养及药敏结果的汇总，并向临床科室反馈，为合理应用抗生素提供依据。
　　9、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督管理。
　　10、对医院的消毒灭菌与隔离、无菌技术操作、医疗废物管理、手卫生规范等执行情况进行指导和监督。
　　11、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。
　　12、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
　　医院感染管理科主任、副主任职责
　　1、在分管院长领导下负责本科的业务和行政工作。
　　2、负责制定全院医院感染管理的有关制度、控制措施、实施方案，并提交医院感染管理委员会审定，制定医院感染监控计划，并具体组织实施。主持日常的监督实施工作。
　　3、掌握有关医院感染信息，参与对本院医院感染监测结果，定期分析、总结反馈。做好医院感染监测、控制和预防工作，组织贯彻执行有关医院感染的各项法令和制度。
　　4、负责科内业务学习，努力提高科室各级人员有关医院感染管理的业务水平。定期对医院职工进行预防医院感染的宣传与教育。
　　5、对医务人员的消毒、隔离技术及医院感染管理有关知识进行考核，定期对医院职工进行预防医院感染的宣传与教育。
　　6、负责准备医院感染委员会会议的资料及其议题，待讨论决定贯彻实施。
　　7、指导和参与检查各病室的消毒与隔离措施，负责考核全院各科室医院感染管理工作。
　　8、负责安排并参与全院各级人员院感知识培训。
　　9、参与医院新建、改建设施的卫生学评价。
　　10、参与消毒药械、一次性医疗用品相关证件审核工作，参与医院抗菌药物的使用管理。
　　11、如出现或高度疑似医院感染暴发流行时，应及时向分管院长汇报情况，必要时提请启动医院感染管理应急预案，及时组织流行病学调查及制定控制措施。
　　12、结合医院实际情况，组织开展科研工作。
　　13、副主任协助主任工作。
　　医院感染管理科工作人员职责
　　1、在科主任领导下，对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
　　2、负责全院各科室医院感染病例的查询、收集、整理、汇总，填写报表上报及资料的保管。
　　3、掌握医院常见病原菌对抗生素的敏感程度，提出医院内抗生素使用的管理措施。
　　4、学习和完善各项消毒灭菌措施的效果检测方法，对医院的清洁、消毒、灭菌、隔离、无菌操作技术提供指导，检查消毒隔离的有关措施、条例的落实情况，发现问题及时协助解决。
　　5、根据医院感染监测方案，按照要求执行各项监测制度，定期分析、报告，对医院内感染病人的消毒隔离措施进行指导，监督执行情况。
　　6、医院感染流行时，及时调查分析，详细报告并提出控制措施，协助各科室建立控制方案。
　　7、负责医疗废物的监督管理，防止医疗废物混入生活垃圾。
　　8、协助各科室间医院感染的各项工作，负责医院感染管理的日常工作并做好记录。
　　9、对有关医院感染方面的检查、落实情况及上级检查提出的改进意见进行反馈。
　　10、对医务人员有关预防医院感染的职业安全防护工作提供指导。
　　11、对传染病的医院感染控制工作提供指导。
　　感染管理监控医师职责
　　1、在科主任领导及医院感染管理专职人员的指导下，负责本科室医院感染监控及资料收集与上报工作。对医院感染病例，认真填写“医院感染病例报告卡”及“医院感染病例调查表”。
　　2、经常了解病人的病情变化，怀疑医院感染发生时，及时做细菌培养、药敏试验及必要的检查以确定诊断，定期分析科室医院感染情况并向科主任汇报。
　　3、预防因诊治不当造成的医院感染，督促检查本科室医师无菌操作技术、消毒隔离制度及手卫生的落实情况。
　　4、发现医院感染暴发流行时应立即向科主任及医院院内感染管理科汇报，积极协助专职人员调查医院感染发病原因，提出有效的控制措施，并积极投入控制工作。
　　5、配合监控专职人员开展调查工作。
　　6、协助科主任做好合理使用抗菌药物的管理工作。
　　感染管理监控护士职责
　　1、在科主任和护士长的领导下，在医院感染管理专职人员的业务指导下，做好本科室预防医院感染的管理及监测工作。
　　2、督促、检查本科室预防医院感染制度的落实情况。
　　3、预防因护理不当造成的医院感染，督促检查本科室工作人员做好消毒隔离、无菌技术操作及手卫生。
　　4、发现医院感染病例，应积极采取相应的预防或控制措施，防止医院感染流行。
　　5、督导医师按时填写“医院感染病例调查表”，对疑有医院感染者，督促留取标本，送细菌培养及药敏试验，了解细菌的种类及耐药情况，以便指导合理用药。
　　6、重点科室每月或每季度进行空气、物体表面、使用中消毒液及工作人员手的监测。
　　7、负责对本科室病人进行预防医院感染等健康教育宣传工作。
　　疾病预防控制管理科工作职责
　　1、严格执行《传染病防治法》及各项规章制度，做好传染病疫情管理和传染病疫情的报告工作。杜绝传染病疫情的迟报、漏报。
　　2、负责全院传染病报告卡的收集、审核、上报、订正工作，定期检查、指导和督促各科室做好疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。
　　3、做好恶性肿瘤、冠心病、脑卒中等慢性非传染性疾病的调查、登记和报告工作。
　　4、将临床科室《传染病报告卡》、《慢性病信息采集表》、《死亡证明书》、《艾滋病监测月报表》等信息按规定进行网络直报。
　　5、坚持每天到相关科室收集传染病报告卡，同时审卡，保证内容完整。必要时立即向疾控中心和本院分管院长报告疫情。
　　6、指导并负责全院的妇幼保健工作。
　　7、每月末，对全院的门诊日志、出入院登记簿进行检查并做好门诊日志保存、整理归档工作。
　　8、认真做好上级卫生行政部门对医院疫情管理和报告的检查工作，配合疾控中心搞好疫情流调工作。准确填写各种报表，并及时上报。
　　9、积极参加医院组织的各项业务学习，努力钻研业务知识，不断提高自身素质和工作能力。
　　10、搞好健康教育工作，宣教健康知识，预防疾病。
　　11、完成医院按排的临时性工作。
　　疾病预防控制管理科主任职责
　　1、在分管院长的领导下，负责科室业务和行政管理工作。
　　2、制定各项工作计划并组织实施，并经常督促检查，按期总结汇报，持续改进管理方法。
　　3、带领科室人员，积极参加医院组织的一切政治学习和活动，努力钻研业务知识，不断提高自身素质和工作能力。
　　4、检查和督促科室人员严格执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》及相关法律法规，爱岗敬业，不断进取。
　　5、依法做好传染病管理、疫情报告。死因监测、慢病报告等各项疾病预防控制工作。
　　6、带领科室人员积极完成健康教育工作，与时俱进，更新健康教育知识与理念，做好健康宣传。
　　7、完成上级和医院交办的各项工作。
　　传染病疫情报告管理人员职责
　　1、负责收集、审核、登记传染病报告卡，并进行网络直报。
　　2、负责传染病迟报漏报的自查、检查和奖惩工作。
　　3、负责流感样病例监测数据报告、标本采集和运送工作。
　　4、负责对传染病疫情报告检查情况进行汇总分析，并上报分管领导及有关部门。
　　5、负责职工重点传染病防治知识培训工作。
　　6、协助疾控中心做好传染病流行病学调查和标本采集工作。
　　7、负责上报各种报表。
　　8、做好传染病疫情报告的其他工作。
　　疾病监测工作人员职责
　　1、审核医生开具的死亡医学证明书，将死亡信息在七天之内网上直报，定期对死亡病例进行查漏。及时上报孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡情况。
　　2、收取、审核、登记、整理伤害监测卡、肿瘤报告卡，按要求报送疾控中心。
　　3、及时上报突发公共卫生事件（包括农药中毒病例、非职业性一氧化碳中毒病例、食物中毒等），配合疾控中心进行流调。
　　职工保健工作人员职责
　　1、负责全院职工的预防、体检、保健工作。按职工岗位、年龄、性别的不同，定期组织其健康体检。为个人建立健康档案。组织新职工体检并上报人事处。
　　2、为医护人员在传染病职业暴露后提供防护措施等。
　　3、核算基本医疗保险费，为驻外地职工、出差、探亲职工办理异地住院费用的报销、发放、门诊费用领取发放。为IC卡丢失的职工及时办理挂失、补发、增发工作。
　　健康教育工作人员职责
　　1、负责收集和建立健康教育宣传资料库，提供和下发健康教育资讯，配合医院做好健康教育与普及健康知识的宣传活动。
　　2、做好应对突发公共卫生事件健康教育资料收集、整理、宣传等。
　　3、为临床编制不同病种的健康处方，以满足医生及病人的需求。
　　门诊部工作职责
　　1、在分管院长的领导下，全面开展各项工作。
　　2、协调、督促、检查医院各科室门诊的各项医疗、科研、教育及服务工作正常运行。
　　3、协调各科关系，督促检查门诊医护人员各项规章制度、医疗护理常规及技术操作常规。
　　4、积极调查研究门诊病人需求，规范门诊秩序，努力探索简化门诊流程的方法，方便病人就医。
　　5、加强门诊就诊环节、医疗质量、服务态度、工作作风的检查，及时发现并处理医疗隐患，严防差错事故的发生。
　　6、积极指导门诊各科做好医疗缺陷防范工作，及时反馈发现的问题，下达相应的整改措施。
　　7、协助检查、督促门诊工作人员做好卫生宣教、健康教育、消毒隔离、疫情报告等工作。
　　8、认真做好来信来访及接待工作。
　　9、定期分析门诊医疗、服务及各项指标的相关信息，及时向院领导汇报分析结果并提出相应的建议。
　　门诊部主任职责
　　1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
　　2、组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
　　3、负责领导，组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
　　4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
　　5、负责监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作。
　　6、组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床、搞好预防保健和爱国卫生运动。
　　7、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
　　8、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
　　门诊部工作人员职责?
　　1、?在门诊部主任的领导下，负责门诊的日常事务性工作。?
　　2、?热情接待来访办事者，耐心解答病人提出的问题，认真执行门诊部盖章规则。?
　　3、?核对门诊各科室工作人员的排班情况，发现问题及时提出意见。?
　　4、?接收处理上级来文、来电和群众来信，及时向主任汇报，做好登记、分类、归档工作。
　　5、?参加门诊系统会议，做好记录。?
　　6、?及时按月上报门诊各科室的工作量及医疗服务监控表。?
　　7、?保持办公室的清洁、整洁。
　　门诊部护士长职责
　　1、在门诊部主任的领导下和护理部主任的指导下，负责本科室护理和护理管理工作。
　　2、负责本单位护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结，负责护理人员的排班。
　　3、负责检查各诊室开诊前的准备工作，深入各诊室检查护理重点，进行业务指导，解决护理技术操作难题。
　　4、负责各诊室的管理，督促保洁员按时清扫，保持诊室的清洁、整齐，负责检查消毒隔离工作，预防院内感染。
　　5、负责组织药品器械的请领，报销和各种登记、统计工作。
　　6、负责组织本单位护理技术训练和考核，组织开展新业务，新技术和护理科研，不断总结经验，撰写学术论文。
　　7、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故和差错。
　　门诊部分诊护士职责
　　l、在门诊部主任及护士长的领导下，负责全院门诊的分诊工作。
　　2、分诊护士提前10～15分钟到岗，做好各种准备工作，如整洁桌面，备足各种处方、检查单、处置单、化验单、压舌板等物品，定期检查血压计、体温计有无损坏并及时报修等。
　　3、坚守工作岗位，保持诊室清洁卫生，整洁，安静，着装整洁大方，挂牌服务，提倡淡妆上岗。
　　4、协助医生做好接诊病人的登记工作，维持就诊秩序，要求病人在诊室外候诊，诊室内保持一医一患，以免影响医生诊疗和暴露病人的隐私，必要时协助医生进行检查。
　　5、按病种分诊，耐心介绍专科医生的特长，协助患者作好病人选医生工作。
　　6、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
　　7、注意观察侯诊病人的病情变化，对较重病人应提前诊治或送急诊科处理，或护送病人入院治疗。
　　8、主动热情地接待病人，帮助病人解决实际问题，消除病人就诊顾虑。
　　9、做好咨询服务，耐心解答病人及家属的疑问，听取患者意见，不断提高服务质量。
　　3、经常深入门诊各科，及时向主任反映工作中存在的问题，为重大问题的决策作好参谋。?
　　4、经常保持与基层医疗单位的联系，处理好周边基层单位与医院的关系。?
　　门诊部导医职责
　　1、在门诊部主任、护士长的领导下，负责门诊的导医工作。
　　2、导医人员提前10～15分钟到岗，做好各种准备工作，保持导医咨询台内外的整洁，并坚守工作岗位。
　　3、导医人员着装整洁大方，挂牌服务。提倡淡妆上岗，站姿规范，面带微笑，动作优雅，礼貌服务，主动、热情接待病人，耐心回答病人询问，正确引导病人到各科就诊。
　　4、随时观察门诊大厅及医院门口的人流动态，对来院的年老体弱、行动不便的病人要主动上前搀扶，或提供轮椅，必要时协助挂号、就诊、取药、检查、送入院等。发现危重病人即与急诊科或相关专科联系，必要时配合抢救。
　　5、注意观察病人挂号及收费排队情况，并及时分流一楼的挂号病人，遇到因收费人员少而病人排长队(超过10人)时，要及时报告门诊办公室以便协调派人。
　　6、熟悉各病区的位置、及各科门诊的分布情况和医生出诊动态、坐诊医生的专业特长等，准确回答病人的提问。
　　门诊部咨询台职责
　　l、在门诊部主任、护士长的领导下，负责门诊的咨询工作。
　　2、咨询台工作人员提前10～15分钟到岗，做好各种准备工作。并保持咨询台内外的环境整洁和相关物品的保管工作，各种物品摆放整齐有序。
　　3、咨询台工作人员要坚守工作岗位，着装整洁大方，挂牌服务，淡妆上岗，语言文明，礼貌服务，主动、热情地站立接待病人，有问必答。
　　4、熟悉各科室位置、布局，指导病人前往就诊。
　　5、了解各科医生出诊动态，准确回答病人的提问。
　　6、对前来投诉的病人应稳定其情绪，耐心倾听，并做好解释工作，必要时报告相关部门协助解决。
　　7、随时观察门诊大厅及门口周围人流动态，对来院的年老体弱、行动不便的病人要主动上前搀扶，或提供轮椅，协助导医进行挂号、就诊、取药、检查、送入院等。
　　8、定期征求病人意见，及时向门诊部反映。
　　门诊部挂号员职责
　　1、在财务科长的领导下，负责挂号和部分预分诊工作。
　　2、挂号员要按规定提前15分钟时间上班，开始挂号工作，
　　3、挂号员要根据病人选择医生的职称、资历，按相关的收费标准收取挂号费。
　　4、对初诊的病人要作出科学的分诊指导。
　　5、下班前必须统计好当天的挂号病人数、挂号金额、票证数据，按规定时间上交财务科，并换回挂号收据备用。
　　6、为初诊的病人提供门诊病历，并帮助病人填写门诊病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等。
　　医保办公室工作职责
　　1、在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作，负责医院医保工作的日常事务，切实维护医患双方的利益，确保医保制度的规范、顺利的实施。
　　2、认真执行离休干部统筹办法、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗的政策和规章制度，做好各项宣传工作。
　　3、制定本单位相应的医保管理办法，监督检查各科室医保政策、规定的执行情况。相关医保管理资料具全，并按规范管理存档。
　　4、负责与各医保有关部门沟通，及时解决医保工作中出现的问题，协调供（医院）、需（参保人）、保（政府社保部门）三方联系，维持需方、保方、供方共同利益，保证医疗保险与医院的共同发展。
　　5、与医务科一起做好慢性病、转诊、特殊医疗申请等审核工作。
　　6、接受异地参保人员在本院就医工作。
　　7、配合医保部门对我院医保工作的监督、检查工作。
　　8、负责全院职工各项医保工作。
　　9、定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况，如发现问题及时给予解决，在不定期的医保管理情况抽查中如有违规行为及时纠正并立即改正。
　　10、热情耐心解答医保病人疑难问题，做到服务周到，礼貌待人。
　　11、严格执行基本医疗保险用药、诊疗项目、服务设施管理规定，严格执行医保用药等审批制度。
　　12、定期组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，并随时抽查医务人员对医保管理各项政策的掌握、理解程度。提高自身业务素质，加强责任心。
　　医保办公室主任职责
　　1、在院长、分管副院长的领导下，负责医院的基本医疗保险工作的实施。
　　2、负责制定医院基本医疗保险工作的年度工作计划和管理办法，经医院领导批准后执行。
　　3、负责督促、检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询。
　　4、贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，宣传基本医疗保险制度的政策与法规。
　　5、负责同医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。
　　6、负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，落实实施意见，并提出建议，不断改进医保管理。
　　7、负责本科室的政治学习，制定工作制度，检查、督促科室人员落实岗位职责。
　　8、按照医务人员医德医风规范严格要求自己，并落实到科室人员。
　　医保办工作人员职责
　　1、在医保办主任的领导下负责各类医保患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。
　　2、积极宣传和认真执行各类医疗保险政策及制度，宣讲有关规定。
　　3、参保人员住院时，会同住院部责任医师和护士审核就诊的医疗保险对象是否人、证、本（卡）相符，验证后方可办理住院手续。
　　4、协助医保办主任定期或不定期对各类参保住院患者进行随访，严禁冒名顶替和挂床住院。
　　5、审核医疗保险有关处方、检查、化验、住院诊治等医疗行为是否符合规定。
　　6、定期对医院的医保运行情况进行检查，要求各类医保住院患者的护理等级、病程记录必须与疾病相符，结算清单与发票相符。
　　7、严格控制平均住院床日和均次住院费用，不能超范围收取费用。
　　8、负责各类医保患者转诊、转院、特殊检查、特殊治疗的初步审核，并提出意见，报医保办主任审批后上报。
　　9、负责离退休干部医疗项目、药品的初审并提供优质服务。严格按规定管理离退休干部的门诊和住院费用及诊疗项目的使用。
　　10、及时接收发送信息文件，及时报送病历、门诊处方报表等，定期与医院财务科核对帐目，及时收回各类参保人员的费用。
　　11、每周定时开启门诊的医保患者投诉箱，如有投诉必须及时核查处理。
　　12、支持和配合各科室的医保各项工作。
　　13、完成院领导交办的其它工作。
　　医疗保险结算人员职责
　　1、在医保办公室主任的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作的实施。
　　2、宣传、贯彻医保政策，做好咨询解释工作。
　　3、负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的关系，贯彻执行医保的管理规定。
　　4、深入临床科室及相关部门了解、收集基本医疗保险工作中的问题。及时向有关领导反馈报告，解决实际问题。
　　5、负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理。
　　6、负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计工作。
　　7、负责做好上级各部门的检查工作。
　　8、按照医务人员医德医风规范严格要求自己，落实院领导交办的其他工作任务。
　　新型农村合作医疗办公室工作职责
　　1、“新农合”办公室在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作，负责医院医保工作的日常事务，切实维护医患双方的利益，确保医保制度的规范和顺利实施。
　　2、定期检查与平时抽查相结合，及时处理医保服务工作中的违规违纪现象，把农保服务纳入科室或个人年度考核，采取奖优、罚劣。并根据违规事情造成的影响大小，实行一票否决。
　　3、认真学习医保及“新农合”政策，加强政策宣传，积极营造良好的医保氛围，设置“医疗保险政策宣传栏”和“大病医疗保险投诉箱”及时刊出医保政策信息动向，注重社会效益和经济效益双丰收。
　　4、加强与市 “新农合”办公室的协商沟通工作，及时传达上级相关文件和信息动态。
　　5、严格遵守莱西市《城镇职工医疗保险制度暂行办法》的各种规定，明确自已的责任、权利和义务。
　　6、按医保政策规定，认真审核参保人员身份、年度经费使用情况，深入临床了解医保患者的住院治疗情况，协助临床科室严格按医保规定进行诊疗。
　　7、严格按医保政策规定审批各种特殊医疗项目，坚持审核制度，避免并杜绝不合理医疗行为的发生。
　　8、坚持上报制度，及时向各医保中心报送医保病人的各种费用及报表资料。
　　9、遵守医院的各项规章制度，认真完成医院下达的各项工作指标
　　新型农村合作医疗办公室主任职责
　　1、在院长和市合管办的领导下，负责本单位新农合办的全面工作。
　　2、认真贯彻执行新型农村合作医疗试点工作的各项方针政策。
　　3、认真执行本单位和市农合办制定的各项规章制度。
　　4、随时督查本办公室各岗位人员职责执行情况。
　　5、协调和处理好本办公室的各项工作。
　　6、及时完成上级和领导交办的其他临时工作。
　　新型农村合作医疗办公室工作人员职责?
　　1、 在科室主任领导下认真履行职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。??
　　2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作,做到忠于职守、通晓业务、秉公办事、热情服务。严禁以职谋私，优亲厚友。??
　　3、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。
　　4、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医药费用的审核、上报工作。??
　　5、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。??
　　新型农村合作医疗办公室报销审核员职责
　　1、在科室主任领导下开展工作。
　　2、按照《莱西市新型农村合作医疗实施方案》及管理规定，严格审核病人身份、报销资格。
　　3、经审核无误，对符合报销条件的医疗费用纳入报销系统即时报销，打印补偿结算单。
　　4、核对补偿结算单、发票，确认数据金额相符，协助记账员整理并妥善保管报销资料。
　　5、做好出院报销病人的咨询解释工作。
　　新型农村合作医疗办公室出纳员职责
　　1、在科室主任领导下开展工作。
　　2、严格遵守财务会计制度和现金管理条例。
　　3、每工作日从医院财务处领取报销补偿备用金，并做到日清日结，保证账实相符，准确无误。
　　4、按照市《新型农村合作医疗实施方案》制度规定，对参合病人医疗费用实行出院即时报销。
　　5、协助记账员整理报销凭证。
　　6、遇到未明事宜及时与财务科沟通处理。
　　新型农村合作医疗办公室记账员职责
　　1、在科室主任领导下开展工作。
　　2、严格执行会计法律、法规，遵守财务制度。
　　3、及时登记现金日记账及总分类账，做到账账相符。
　　4、每月按规定对报销凭证进行收集、整理并装订成册，做好月结和数据上传工作。
　　5、按规定时间及时报账，并及时领取报销补偿款。
　　6、按月和财务科进行对账，并保证账账相符、账实相符、账证相符。
　　财务科工作职责
　　1、在院长的领导下，负责医院财务预、决算的编制。经职代会批准后执行。
　　2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。
　　3、按照《会计法》、《医院会计制度》的要求，做好会计核算工作，为医院的经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。
　　4、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。
　　5、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。
　　6、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。
　　7、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。
　　8、负责医院经济管理委员会和物价管理委员会的行政事务工作。
　　9、参与学科建设相关的各项工作。
　　10、完成上级交办的各项临时工作。
　　财务科主任（副主任）职责
　　1、在院长的领导下，负责医院的财务管理工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作。
　　2、严格遵守国家财经纪律，按照《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和制度的规定，建立相应的财务管理制度以及岗位责任制。
　　3、工作态度严谨、认真、高效、勤勉、积极、稳健、谦虚、敬业、耐心。
　　4、主持财务科日常工作，对各项财务任务进行布置、研究和总结，做好会计人员的政治思想工作
　　5、负责医院的下列工作：
　　（1）会计核算工作。按照《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》及国家有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金的收付、银行结算、审核、归类、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作以及会计凭证、会计资料的归集、保管工作。
　　（2）门诊、住院收费和核算工作。
　　（3）固定资产及对外投资的财务管理工作。
　　（4）主持财务报表和财务预决算的编制工作，根据会计报表和会计核算资料，分析检查工作计划的完成情况及资金使用效果，提出改进措施，及时有效的向院长汇报。
　　（5）进行医院财务分析。
　　（6）参加招标工作。监督经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制，对各项基金和费用的使用有检查监督权。有权根据医院的情况变化，对资金和费用的使用提出调整方案。
　　（7）制定医院内部财务管理和内部控制制度。加强内部监督，堵塞漏洞，并根据情况变化不断改进和完善各项制度。
　　6、具体负责财务人员的管理、培训和考核，组织财会人员学习业务技术知识，熟悉和掌握各项财务制度。
　　7、协调处理日常工作中的疑难工作，找出工作中的不足，提出改进意见，本部门解决不了的问题要及时上报主管领导，同时拿出解决方案。
　　8、参加各项有关财务会议，传达、落实和实施会议布置的工作。
　　9、总结本年度财务工作，做好下年度工作计划，起草工作报告。
　　10、配合上级有关部门对本单位的财物、物价等负责。
　　副主任协助主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作
　　主管会计职责
　　1、具体组织领导医院的会计工作，制定单位财务管理制度并付诸实施。
　　2、正确贯彻《会计法》，严格执行国家的财经政策、法规、章程和会计制度。
　　3、工作态度严谨、认真、高效、勤勉、积极、稳健、谦虚、敬业、耐心。
　　4、筹措安排各项资金，保证单位正常运转的资金需要。
　　5、实施会计凭证的统筹管理，拟定会计凭证的合理传递程序和时限要求，并组织实施。
　　6、保证单位的各项收入和支出由财务可统一核算，统一管理，保证应收账款，应交款项等及时上缴，不得私设“小金库”。
　　7、严格资产管理制度，定期或不定期进行财产清查，做到账账相符、账证相符、账实相符，保证国家资产安全完整。
　　8、在授权范围内对有关资金支出履行核准职责。
　　9、严格遵守保密制度。未经领导批准，不得向外提供任何会计信息。
　　10、完成领导交办的其他工作。
　　现金出纳人员职责
　　1、严格遵守国家有关法令、法规和财经纪律，工作态度严谨、认真、高效、勤勉、积极、稳健、谦虚、敬业、耐心。
　　2、根据有关财务规定及现金开支范围标准的规定，严格掌握各种费用支出标准，办理现金结算业务。
　　3、认真审核原始凭证内容是否真实、合理、合法，金额是否正确，手续是否完备，签字是否齐全，印章是否符合规定。对不符合规定及手续不完备的原始凭证及时退回经办人进行更正。对于违反财务规章制度、财经纪律的款项一律不予报销。
　　4、负责差旅费结算业务。根据有关领导签批的出差借款单，在出差人员出差一周内办理借款。借款时应根据出差的路途远近、出差时间、职别费用标准等级核定借款金额。遵循前清后借的原则，督促借款人员及时结算，收回余额，不得拖欠、挪用。
　　5、实行备用金制度的科室，及时办理领用和归还手续，年终结清。结于不及时结清的情况，要查明原因，进行处理。
　　6、对暂收、暂付的各种往来账户及债权债务，及时进行核对清理。
　　7、负责整理粘贴单据，应按规范要求粘贴，做到平整，留足装订线，便于查阅。
　　8、完成领导交办的其他工作。
　　财务档案管理人员职责
　　1、严格遵守国家财经纪律，熟悉《会计法》、《会计档案管理办法》、《医疗机构财务会计内部控制规定》和执行医疗机构各项财务管理制度。
　　2、按照国家和上级关于会计档案管理办法的规定和要求，负责将会计凭证、会计账簿、财务报告等会计档案整理立卷，装订成册，编制会计档案保管清册并妥善保管。
　　3、工作态度严谨、认真、高效、勤勉、积极、稳健、谦虚、敬业、耐心。
　　4、当年会计档案原则上可保管一年，期满后应编制移交清册，列明移交会计档案名称、卷号、册数、起止年度和档案编号、应保管期限、已保管期限等内容、移交给本单位档案部门保管。
　　5、严格执行会计档案调阅手续。本单位人员调阅会计档案要经主管领导批准，外单位人员调阅会计档案要有正式的单位介绍信并经主管领导批准，要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名、工作单位、调阅理由和归还日期。调阅人员不得将会计档案携带外出，需要复制须经主管领导和财务部门负责人批准并进行登记。
　　6、采用电子计算机进行会计核算，同时保存打印出的纸质和电子介质的会计档案。采用磁盘、磁带、硬盘、软盘、光盘等磁性介质保存会计档案、需存放在安全、防热、防潮、防磁的场所、
　　7、会计档案销毁工作：
　　（1）对保管期满的会计档案提出销毁意见、编制会计档案销毁清册，报本单位负责人审批。会同档案管理部门按规定销毁。
　　（2）对到期销毁的会计档案，如有未结清的债权债务和涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应单独抽出立卷，保管到未了事项完结为止。单独抽出立卷的会计档案，应在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明。
　　（3）销毁时派专人监销，按照会计档案销毁清册内容清点核对所要销毁的会计档案，销毁后应在会计档案销毁清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。
　　（4）“会计档案销毁清册”要永久保存。
　　物资会计核算人员职责
　　1、贯彻执行国家有关方针政策、法律法规和上级主管部门的制度规定，工作态度严谨认真、高效勤勉、积极稳健，谦虚敬业。
　　2、正确使用核算科目，库存物资核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。
　　3、根据相应科室上报的出入库原始凭证，填制正确的出入库凭证，其内容应与原始凭证内容完全相符。
　　4、一切物资的进出、转移、消耗都应及时做好账务处理，核算要准确，数字要准确无误。
　　5、定期与主管会计、保管员对账，做到账账相符，账实相符
　　6、完成领导交办的其他工作。
　　物价员工作职责
　　1、督促本单位认真贯彻国家的价格法律、法规和政策，执行价格主管部门的有关规定，积极参与本单位价格、收费的立项和调整。
　　2、贯彻公平、合法和诚实守信的原则，依据医疗成本测算，为本单位价格决策提出建议，对本单位的价格和收费行为进行规范。
　　3、开展价格调研，采集价格信息，监督实施价格决策，配合当地价格部门开展价格检查。
　　4、建立医疗服务项目价格监测制度，实行“住院费用一日清单制度”，履行明码标价义务，标价内容真实、准确、规范，禁止利用标价和其他价格手段进行欺诈。
　　5、听取患者意见，协助解决医患之间的价格纠纷。
　　6、向价格主管部门及院领导提供价格执行情况的信息，反馈价格管理的意见和要求。在价格管理中充当“信息员、联络员、监督员”的作用。
　　住院处主任职责
　　1、管理科室日常事务，制定科室各规章制度。
　　2、工作态度严谨、认真、高效、勤勉、积极、稳健、谦虚、敬业、耐心。
　　3、协调处理与各病房科室和病区之间的业务及关系。
　　4、负责组织业务培训，提高员工业务水平。
　　5、定期组织业务考核，建立及完善奖惩机制。
　　6、审核日报表，审核无误后报送上级主管部门。
　　7、负责申领和使用发票，做好日常的申领、使用和作废登记工作。
　　8、严格执行预交金的收、退和作废的操作规程。
　　9、积极配合财务科组织的不定期检查，工作中发现问题应及时解决。
　　10、负责住院处各类办公设备配备的申请、日常维护和报废管理工作。
　　11、做好住院处安全防范工作，保证各项资产的安全。
　　住院处收费员职责
　　1、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计内部规定（试行）》和医疗机构各项财务管理制度。
　　2、工作态度严谨严谨、认真、高效、勤勉、积极、稳健、谦虚、敬业、耐心。
　　3、持证上岗，挂牌上岗。使用“窗口文明用语”禁用“服务忌语”，不与病人争执，落实首接负责制，不得推诿病人，按时上岗，坚守岗位为病人服务，细心负责，态度热情和蔼，在岗期间不做与工作无关的事情，做好窗口服务工作。
　　4、严格遵守本单位现金及备用金管理制度。收款员周转金标准核定的金额用于收费或找零周转，不得转借、挪用。每日盘点备用金，库存现金不得超过规定限额，特殊情况要及时报告住院处负责人或财务部门。
　　5、收付现金要“唱收唱付”，与病人当面点清，留有存根复核和备查。每天收款后要及时结账，将现金和支票及时存入银行并做出日报表，审核无误后将现金收据存根及收入日报表送交复核人员进行审核。
　　6、认真保管和使用收费收据等相关凭证，作废的票据要按规定缴销，已用完的收据存根应按序号及时销号。
　　7、自觉遵守住院处内部管理规定，服从住院处班组长的工作安排、业务指导和监督检查。
　　门诊收款处主任职责
　　1、在财务科主任的领导下，负责门诊收款处日常管理工作，工作态度严谨、认真、高效、勤勉、积极、稳健、谦虚、敬业、耐心。
　　2、组织本科室人员认真完成本职工作，牢固树立“以病人为中心”的服务思想，杜绝冷、硬、顶、推等现象发生，做好窗口服务工作。
　　3、积极配合财务科组织的不定期检查，工作中发现问题应及时解决。定期检查各岗位工作执行情况，定期或不定期组织现金盘点，发现长短款应查找原因、及时报告。
　　4、协调与银行关系，保证每日收费及时安全交存银行。负责收费人员所需的零钱兑换，满足使用需要。
　　5、做好票据管理工作，负责收费处所需要的门诊收款收据的领用、发放及保管，满足使用需要。
　　6、每天按时打印报表，对所有退费及因收款员操作失误出现的差错及空白发票逐一进行票额、收费项目的检查核对，查看退费手续是否齐全，并对退费进行登记，将作废收据保存归档。
　　7、组织收费员业务培训，学习掌握有关收费政策和相关财务知识。
　　8、做好门诊上款处安全防范工作，做好领导交办的其他相关工作。
　　门诊收款处收费员职责
　　1、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》和医院各项财务处管理制度。工作态度严谨、认真、高效、勤勉、积极、稳健、谦虚、敬业、耐心。
　　2、在工作中严格执行财务部门制定的规章制度和操作规程，熟悉收费流程，自觉遵守收款处内部管理规定。
　　3、持证上岗，挂牌上岗。语言文明，态度和蔼，不与病人争执，不得推诿病人，按时上岗，坚守岗位为病人服务，在岗期间不做与工作无关的事情。
　　4、严格遵守医院退费管理规定，负责办理病人退款业务。办理退款时应严格按退款规定办理退款，符合退款手续的方可退款。
　　5、严格遵守本单位现金及备用金管理制度。收款员周转金标准核定的金额用于收费或找零周转，不得转借、挪用。每日盘点备用金，库存现金不得超过规定限额，特殊情况要及时报告收款处负责人或财务部门。
　　6、收款一律要开具财政部门监制的收据，票据票据的书写或打印应清晰、工整。收付现金要“唱收唱付”，与病人当面点清，留有存根复核和备查。每天收款后要及时结账，将现金和支票及时存入银行并做出日报表审核无误后交复核对人员进行审核。如发现差错及时查明原因，按有关规定处理。
　　7、认真保管和使用收费收据、病历和相关凭证，作废的票据要按规定缴销，已用完的收据存根按序号及时销号。
　　8、做好收款印章的管理工作，不得丢失、外借和不正当使用。
　　9、自觉遵守收款处内部管理规定，服从收款处主任的工作安排、业务指导和监督检查。
　　审计科工作职责
　　1、负责医院经济活动的审计工作，做好对医院内部经济活动的事前控制、环节监督和事后审查。
　　2、负责监督检查医院资金的管理及各项内控制度落实情况，并提出改进管理建议。
　　3、定期检查、评价资金、财产的使用效益，并提出分析报告。
　　4、每年不定期进行财务收支及医院效益的审计，提供分析报告及改进管理的建议和措施。
　　5、负责对医院财务预算和决算执行的真实、合理、合法、效益型进行审计。
　　6、负责对医院的经济合同签订的可行性、合法性、效益型实施审计。
　　7、负责医院的基建工程、小型维修等项目的决算审计。
　　8、接受上级审计机关的业务指导、配合上级审计机关及社会审计机构进行专项审计。
　　9、贯彻落实医院部署的各项任务，接受并做好上级交办的其他工作。
　　审计科主任岗位职责
　　1、在院长的直接领导下，完成各项审计任务。
　　2、组织对审计项目的审计调查。
　　3、组织对院内及医院所属单位的审计调研。
　　4、完成院领导交办的专项审计事项和其他任务。
　　5、审核和起草审计文书、文稿及信息资料。
　　6、负责管理审计资料，做好审计资料的立档归案工作。
　　7、做好科内行政管理和思想政治工作。
　　8、搞好审计队伍建设，组织业务学习，培训审计人员，提高审计人员的业无能力。
　　审计科工作人员岗位职责
　　1、在主任的领导下做好审计工作
　　2、依照国家法律规定的职责、权限和程序进行审计，遵守审计准则
　　3、审计人员办理各项事宜应当客观公正、实事求是、合理谨慎、保守秘密、廉洁奉公
　　4、审计人员在办理各项审计任务时，应依法办事，不袒护任何一方
　　5、审计人员应认真履行职责，维护审计权威，不做损害审计形象的行为
　　信息科工作职责
　　1、在分管院长领导下，负责全院信息工作的组织管理，及时提供信息，为全院医疗、科研、教学、预防保健和管理工作服务。
　　2、严格执行《统计法》和各项统计制度，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、科研、教学需要的统计资料，保证信息资料的准确、完整。如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。
　　3、及时收集门诊、病房、医技及有关科室信息资料，并对其进行审核，按月、季、半年、年进行整理汇总，报出相关的各种工作数量和医疗质量报表。
　　4、按时完成各种统计报表的网络直报工作。
　　5、定期进行统计分析和反馈，提高信息资料的利用率。
　　6、注重最新信息资料的搜集，拓宽信息面，为医院和科室改进工作提供可靠的信息资料。
　　7、努力钻研业务，不断提高统计水平。
　　8、做好统计资料的归档、保管和保密工作。
　　信息科主任职责
　　在院长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
　　２、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
　　３、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
　　４、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
　　５、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
　　６、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
　　副主任协助主任负责相应的工作。
　　信息科微机室工作职责
　　1、在院部的统一领导下，负责全院计算机网络与公共信息的建设、运行、管理和维护，保障医院网络的正常安全运行和信息交流的健康发展，更好的为医院的临床、教学、科研和管理服务。
　　2、制定医院信息化建设发展规划及年度建设计划，具体组织实施医院信息化建设。根据医院的特点，实施开发新的应用系统，以满足医院管理的需求，扩展网络的应用范围。
　　3、制定医院网络信息管理办法，并按照管理办法的原则发展用户和进行严格的日常管理。
　　4、负责新上网络系统的论证、调试、参与制定启用计划，并指导应用。
　　5、负责医院网络信息的安全管理，并采取严格的保密措施，防止非法用户入侵，防止病毒的传播。保障医院局域网、计算机网络设备的配套设施的安全，保障信息及运行环境的安全。
　　6、负责医院网络信息公共系统的建设，承担服务器的建设、管理、和维护，保证公共信息服务器的正常运行。
　　7、承担公共信息点的设计、制作和维护，承担服务器的建设、管理和维护，保证公共信息服务器的正常运行。
　　8、负责全院公共信息建设的技术支持工作。
　　9、负责组织全院业务网络信息资源的系统设计、开发、建设、推广和维护。
　　10、完成医院交办的其他任务。
　　信息科微机室主任工作职责
　　1、在主管院长的领导下，负责领导本科的各项工作，拟订全院的微机应用计划，经院长审批后实施。及时为院领导提供计算机信息咨询。
　　2、努力学习专业知识，及时掌握计算机发展动态，做好各自的本职工作。
　　3、负责全院微机软件的调试以及版本升级工作。
　　4、负责全院各科各类人员微机基础知识、应用操作的教学工作。
　　5、负责对各科微机的使用、管理等情况进行督导，发挥检查指导、协调服务的职能作用。定期深入科室，及时了解运行状况，发现问题及时解决。
　　6、带领科室人员负责全院微机硬件的管理工作。严格按操作规程装配、维护计算机设置。杜绝错误操作对计算机造成的损害。
　　7、负责做好各类数据的备份及资料的管理保存工作，确保数据的安全。
　　8、负责监督计算机及应用系统软件的正常运行，防止利用计算机进行舞弊。
　　9、负责监督各科安装、使用外来软件，定期用查杀病毒软件对网络进行计算机病毒的检查。最大限度的防止计算机病毒的破坏。
　　10、加强对微机室机房的管理，保证网络服务器的正常运行。
　　11、认真贯彻执行《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，尽最大努力保障我院计算机网络的安全运行。
　　12、负责完成院领导交办的其他工作。
　　信息科微机室工作人员职责
　　1、负责中心机房环境验收工作，并随时检查中心机房UPS电源、接地状况、网络线路状况、设备状况等，保证中心机房设备正常运行。
　　2、负责网点的上机环境的准备及验收工作，并每月巡回检查网点的UPS、接地状况、网络线路状况、设备状况等，保证符合运行要求。
　　3、负责按时完成辖内网络设备、计算机及其外围设备的安装调试工作，配合完成软硬件升级及变更。
　　4、必须及时建立、更新辖内各类设备的分布档案、各网点的设备配置档案。
　　5、保修微机送厂商保修，若需带硬盘送修，必须将硬盘格式化处理，以防数据泄密。
　　6、必须根据设备安全运行要求，每月对设备进行检查维护保养。
　　7、必须负责对业务网点设备管理协调员进行设备使用的指导、培训工作。
　　8、必须具备分析、判断、处理设备故障的能力，保障设备的运行。
　　9、必须建立重要设备备份方案，制定各环节应急措施。
　　10、必须认真参加专业培训，钻研业务。
　　11、必须及时报修故障设备，配合完成设备维修，监督保修公司的服务质量，并作好维修纪录。
　　12、不准在正常情况下随意改变生产系统各类设备的配置、参数。
　　13、必须保证设备安全运行，有防火、防雷、防病毒、防水、防盗等措施。
　　信息科医疗统计人员岗位职责
　　1、在科主任领导下，严格执行《统计法》，负责编报上级规定的报表和提供院领导及医疗、科研、教学需要的统计资料，统计资料填写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。
　　2、定期深入门诊、病房及有关科室收集工作日志，分别整理，核对，进行登记。
　　3、每月将门诊、病房及各医技科室的原始数据，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病构成、医疗质量、病人来源等统计工作。
　　4、每月终负责到医技科室收集月报表，分别进行登记。
　　5、督促各科室做好医疗登记，统计工作，给与必要的帮助。
　　6、努力钻研业务，不断提高统计水平，熟练操作微机，能及时排除故障保障其良好运行状态，保管好各种医疗统计资料。
　　7、完成领导交给的其它任务。
　　病案管理科工作职责
　　1、贯彻执行国家、卫生部颁发的病历管理法律法规和统计法规。
　　2、贯彻执行本单位病案管理工作的各项规章制度。
　　3、服从领导及科室的工作安排，认真履行各岗位工作职责，按时完成工作任务。
　　4、负责完成病案资料的收集、整理、加工、存储、归档、借阅、供应、分类编码、质量监控、索引登记等管理工作
　　5、定期抽查住院病历和门诊病历。
　　6、为病人的医疗、科研、教学满足社会需求提供信息服务。
　　7、努力钻研业务，不断改进工作，提高病案管理和统计水平。
　　8、建立病案管理的信息网络，开展病案管理的科学研究。
　　病案管理科主任（副主任）职责
　　1、在院长领导下，制定科室工作人员职责和规章制定，设定病案科发展计划，促进病案学科建设。
　　2、负责本科的人事管理，协调各项工作。
　　3、制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按期总结汇报。
　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度，审批或起草各类向医院请领和请示报告。
　　5、支持、协调临床研究及临床流行病学研究。
　　6、组织本科人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修。
　　7、开展病案管理的有关研究项目。
　　8、全面负责科室的安全、防火、防盗及监督工作。
　　病案管理科工作人员职责
　　1、在病案科主任领导下进行工作。
　　2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
　　3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查、保管和复印工作。
　　4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
　　5、病案室工作人员必须严格保守病案中一切秘密，不得随意泄露。
　　6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
　　7、做好病案科的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
　　8、完成科主任安排的临时性任务，并搞好协作。
　　病案管理科病历质检医师职责
　　1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改
　　进意见，促进病历书写质量的提高。
　　2、负责科室部分教学工作。
　　3、负责全院病种质量管理的检查工作。
　　4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的
　　质量分析报告。
　　病案管理科病历质检护士职责
　　1、在主管职能部门和科主任领导下工作。
　　2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。
　　3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的护理病历质量分析报告。
　　病案管理科病历质检统计员职责
　　1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。
　　2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。
　　3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制病案室工作月报表。
　　4、根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。
　　5、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询
　　营养科工作职责
　　1、负责制定住院病人的各类膳食的适应症和膳食应用原则。
　　2、结合医院特点负责制订本医院住院病人膳食种类，并指导、监督营养厨房按照要求保质保量制作、分发治疗膳食，保障食品安全。
　　3、负责住院病人的营养评价，接受特殊、疑难、重危及大手术病人的营养会诊，提供各类营养不良/营养失衡病人的营养支持方案，按照《病历书写规范》的要求进行记录。
　　4、评价患者的营养状况，观察营养治疗效。进行健康宣教，纠正患者的不良饮食习惯。
　　5、参加住院患者座谈会，听取并征求住院病员及家属意见;参加医、护、技联席会议，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷(问题)，提出协调意见。
　　6、有本科室岗前培训和在职继续教育制度和计划。
　　7、联同相关部门，每季度对我院病员以及职工餐厅进行食品安全检查
　　营养科主任职责、
　　1、在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者。定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。、
　　2、负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。、
　　3、督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度,、若是医院食堂外包，则需确认供应商生产、运输及院内分送场所的设施与卫生条件符合国家食品卫生法规要求。、
　　4、指导、检查营养师的工作。、
　　5、组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。、
　　6、积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。、
　　7、教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核。、
　　8、副主任在主任领导下，协助主任工作。、
　　营养科营养师职责、
　　1、在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作。、
　　2、参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录。、
　　3、督促检查营养治疗膳食的执行情况。、
　　4、向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。、
　　5、在科主任领导下，参加部分教学及科研工作。
　　营养科工作人员职责、
　　1、协助主任进行业务技术、行政管理及科研教学等工作，指导下级营养技术人员的业务及在职培训。
　　2、制定各类膳食常规、食谱，规划数量，计算营养价值。
　　3、评价病人的营养状况，监测病人的饮食摄人，写好营养病历，观察病人的营养代谢状况、营养支持治疗效果。
　　4、向临床医师建议适合病人的营养支持，营养配方及方法。
　　5、参加特殊病人的医疗查房、会诊，与医师密切协作，制定最佳营养治疗方案。
　　为民服务中心工作职责、
　　1、在分管院长的领导下，负责分诊、指导病人就诊。
　　2、对于患者及家属的有关咨询（包括医院的相关法律、政策、法规。医院常务。挂号咨询。专家门诊。药物咨询。保健咨询。其他相关信息咨询），服务中心人员要认真回答，详细解释，凡属专业性较强的问题，不能准确回答的，要礼貌地告诉患者及家属找专业科室或专家咨询。
　　3、深入各个临床和医技科室以及其他相关科室，收集各种医疗技术与服务信息，为患者提供更优质的咨询和导医服务。
　　4、熟悉各科室的功能和所开展的医疗技术项目。熟悉各科专家的专长、出诊时间以及专科出诊时间。掌握各科常见病的分诊和防治知识。了解常做的检验报告的数值和临床意义。与各科室做好沟通，密切配合。
　　5、维持门诊大厅秩序，劝阻患者及家属不要随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不在门诊楼内吸烟。
　　6、工作热情周到，扶患携幼，帮助行动不便的病员挂号看病，为老、弱、残、无陪护的病人提供全程陪同诊疗服务（包括代患者计价、交费、取药，护送各类检查、治疗等工作）。如遇到危重病员，应及时与有关科室联系，给予及时诊治和抢救。
　　7、随时为病员提供方便服务，做到嘴勤、眼勤、手勤、腿勤。
　　8、做好医院宣传品发放、宣传普及健康知识工作，提高就诊患者自我保健能力。
　　9、与各临床科室协作，做好经常住院或出院患者的回访工作。及时地反馈我院的医疗信息和所推出的全新服务，主动沟通，达到双向沟通和交流的目的。
　　10、受理投诉或举报：收集患者对医院、医护人员的服务态度、服务质量及其药品疗效等进行投诉举报和批评建议，及时协调解决或上报到相关科室领导协助解决。
　　11、每周填写《医院患者服务意见表》，将一周内患者对医院的服务意见和建议进行整理，送交相关职能科室。对服务资料汇总、分析和整理，每月做出分析报告供相关领导和有关部门决策。
　　12、为病人做好导诊工作，以优质服务树立医院形象
　　为民服务中心主任工作职责
　　1、根据医院的整体工作，按照相关政策、制度以及上级文件精神，全面负责中心管理工作；
　　2、负责制定中心各项规章制度、各类岗位职责，督促中心人员履行岗位职责，不断提高工作绩效；
　　3、负责中心各项工作的安排，与相关部门协调开展工作；
　　4、负责督促、落实具体工作，如患者投诉举报、志愿者服务、病人电话回访，一站式问询接待服务等工作，保证中心各项工作的顺利开展；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　为民服务中心工作人员职责
　　1、在科主任的领导下，认真接待，负责分诊。
　　2、对于患者及家属的有关咨询，做到认真回答，详细解释。、
　　3、做好新病人的接待工作，合理安排床位，并陪同家属办理各种手续。
　　4、做好医院宣传品发放。
　　5、认真做好住院病人预约登记。
　　6、受理家属及患者的投诉，及时协调解决或上报到相关科室领导协助解决。
　　7、做好出院患者的回访工作，及时地反馈我院的医疗信息和所推出的全新服务，主动沟通，达到双向沟通和交流的目的。
　　为民服务中心投诉管理人员职责
　　1、在科主任带领下，负责医院的投诉管理工作，协调医患关系。
　　2、负责各种文件的收发、整理和归档。
　　3、负责接待患者来信、来访及登记，及时协助调查汇报。
　　4、深入科室、病房开展满意度调查工作，并负责信息统计，完成满意度调查考核工作。
　　5、制定随访计划，完成随访任务，协调科室信息员，做好健康教育信息收集编撰工作。
　　6、虚心听取群众意见，全面提高群众满意度。
　　7、积极参加医院组织的医德医风学习，提高自己的职业素质。
　　医患沟通办公室工作职责
　　1、在主管院长和医务科领导下，负责医院的医疗安全工作。
　　2、负责医疗纠纷的日常接待、调查与处理。
　　3、配合院领导、医务科、安保科等负责重大、突发医疗纠纷的应对与处理。
　　4、就重大医疗纠纷召集院内医疗技术鉴定委员会。
　　5、在相关临床医技科室的密切配合下负责医疗纠纷的医学鉴定和法院诉讼工作。
　　6、负责医疗事故、重大医疗差错的上报工作，负责医疗责任险的投保和理赔工作。
　　7、负责纠纷和解协议的拟订、签订和保管工作。
　　8、依照医院综合目标管理的具体要求对有关科室的医疗安全工作进行考核。
　　9、负责不良事件的信息化管理工作。
　　医患沟通办公室主任工作职责
　　1、在医务科的领导下，负责医患关系的全面工作。
　　2、负责全院的医患沟通相关工作，教育全院医务人员顺应现代医学模式的转变，树立以人为本的服务理念，架起医患双方理解、信任和合作的桥梁。
　　3、负责制定全院医患沟通方案，指导医务人员履行应尽的义务，维护患者平等、知情、自主选择等权力，使医方和患方共同承担医疗风险。
　　4、深入科室了解和掌握医患沟通情况，对一些纠纷隐患要及时向各科主任、护士长指出，并针对科室情况提出整改意见。
　　5、参加医疗事故、差错的调查核实工作，配合医务科做好组织专家讨论及申请医疗事故鉴定的程序准备工作。
????6、负责接待处理和医疗有关的来信来访，对前来投诉的病人做好耐心、细致的解释工作，并做到件件有处理，事事有回复。
　　7、在分管院长直接领导下，在相关职能科室领导的共同努力下，按医院医疗纠纷处理规定，负责处理医疗差错事故和医疗纠纷，及对医疗差错事故和医疗纠纷调查材料的收集，安排组织鉴定，提出处理意见，并协助做好相关工作。
　　8、配合医务科、政工科等相关行政处室，抓紧对全院职工对相关法律文件的学习培训，定期进行问卷考核，并做到考核有记录、与晋升挂钩。对医疗纠纷中的责任人按医院有关规定考核处理。
　　9、对医疗纠纷中的责任人按医院有关规定考核处理。
　　医患沟通办公室内勤人员工作职责
　　1、在办公室主任领导下，办公室内勤与外勤工作人员互相分工合作，共同完成办公室日常工作。
　　2、与办公室其他人员共同完成投诉接待，来信、来访、来电投诉，负责接收、处置信访部门等各种渠道转交的投诉，并及时汇报。
　　3、坚持首诉负责制，对不属于本部门受理的投诉，负责联系协调相关部门受理。
　　4、做好各种渠道的投诉登记，投诉谈话记录，投诉电话记录，医疗纠纷评估记录及各种会议记录。
　　5、一般情况下当日向医疗纠纷责任科室送达投诉材料或口头传达投诉事宜，并告知医疗纠纷反馈书面材料的期限，并及时督导医疗纠纷答复材料的反馈。
　　6、负责病历资料的调取、复印、保管。为医疗质量与安全管理委员会会议准备相关材料，并提前分发相关专家。
　　7、与办公室其他人员共同完成医疗纠纷调查、取证、分析、定性并拟定初步处理意见。准确、及时向相关各方反馈医疗纠纷调查情况和处理意见。
　　8、负责办公室各类文书和视听资料的收集、整理、复制、保管工作，及时整理文书档案和电子档案，加强各种档案管理和安全，严格执行各类文书、各类物品的送达、交接签收手续。
　　9、负责医疗纠纷处置与防范和培训的评价工作
　　10、做好后勤保障工作，负责领取办公室各种物品。
　　11、负责办公室及谈话室清洁卫生。
　　12、负责办公室举办的各类会议的准备工作。
　　13、完成办公室主任交办的其他工作。
　　医患沟通办公室外勤人员工作职责
　　1、协助办公室主任完成各项日常工作，主任外出时代行主任职权。
　　2、与内勤人员分工合作共同完成办公室各项日常工作，接受医疗纠纷投诉，调查取证，并及时处置。
　　3、坚持首诉负责制，对不属于本部门受理的投诉，负责联系协调相关部门受理。
　　4、参与现场处理医疗纠纷群体暴力事件，加强医患沟通，并及时向上级领导汇报。
　　5、配合医疗鉴定部门，组织涉案科室责任人和律师做好医疗损害鉴定准备工作，并参与鉴定工作。
　　6、积极组织并参与医疗诉讼案件的应诉工作。
　　7、负责各临床科室、各处室医疗纠纷沟通协调工作。
　　8、负责院外医疗纠纷各相关部门的沟通、协调工作。
　　9、每季度对医疗纠纷进行分类、分析、总结，发现医疗纠纷出现的新问题，制定防范新措施。提出规章制度和工作流程的修改意见，不断完善医疗纠纷制度和工作流程，以保证工作持续改进。
　　10、负责医疗纠纷投诉工作的检查，督导工作。
　　11、负责草拟年度总结，年度工作计划，经办公室主任修改后转交办公室会议通过。
　　12、组织业务学习，不断提高办公室人员业务素质。
　　13、负责草拟医疗纠纷行政处罚、经济处罚方案，经办公室讨论后上报医院，为院领导决策提供参考。
　　14、完成办公室主任及领导交办的其他工作。
　　安保科工作职责
　　1、负责医院安保工作，保持单位内部稳定。
　　2、负责全院消防管理工作，消防设施的日常维护保养。
　　3、负责道路交通、车辆管理，确保道路畅通。
　　4、门卫管理工作。
　　5、对职工、病员及陪客进行安全宣传教育。
　　6、指导科室加强安全管理和采取防范措施。
　　7、实施对医院重点、要害部位的治安保卫。
　　8、建立健全各项安全规章制度，经常深入各部门督促检查。
　　9、负责组织签订医院各科室治安、消防责任人责任书。
　　10定期组织有关部门进行安全检查，发现隐患及时落实整改。
　　11、调解疏导单位内部纠纷、协助处理医疗纠纷，协助公安机关查处发生在内部的刑事案件和治安案件。
　　12、负责兵役登记、征兵、民兵医疗救护队训练工作。
　　13、维护医院正常治安秩序。
　　14、执行上级机关交办的其它安全保卫任务。
　　安保科主任职责
　　1、在分管院长的领导下，负责医院的安全保卫工作。
　　2、熟知国家的法律法规和医院的有关规章制度，不断提高法律水平和业务工作能力。
　　3、贯彻执行医院部署的工作任务，针对医院安全保卫工作制定各项管理规章制度和方法措施，并认真组织实施。
　　4、做好科室人员的调配和工作分工，组织本科人员进行专业学习，指导本科人员的专业工作。
　　5、定期深入科室，班组调查研究落实综合治理的各项措施，组织安全检查，发现不安定因素及时报告处理，对安全隐患提出整改意见。
　　6、做好科室人员思想政治工作，定期检查本科及所属人员的工作情况，掌握思想动态。组织好全科人员的政治理论学习。
　　7、负责制定科室工作计划，并组织实施定期检查总结，及时向院领导汇报有关情况。
　　8、充分发挥职能科室的作用，积极协助党群部门做好安全宣传教育工作，提高职工的法制观念，预防和打击内部违法犯罪活动，依靠职工做好“四防”（防破坏、防盗窃、防火灾、防爆炸）工作，创造平安和谐的医疗环境。
　　9、完成院领导及公安机关交办的其他工作任务。
　　10、副主任协助主任做好科室管理工作，及时完成主任分配的工作任务。
　　保安队长工作职责
　　1、根据本医院管理的总体要求制定出保安管理的具体方案并组织实施。
　　2、参加安保科召集的各种会议，完成安保科交办的各项任务，定期向安保科汇报部门工作，提出加强和改进安全工作的建议。
　　3、制定保安工作年度计划，包括防火、防盗、应对突发事件的预案制定及训练计划，组织实施。
　　4、对本医院重要区域经常性巡查，发现问题及时解决。
　　5、每天检查保安值班记录，针对问题及时作出批示及处理。
　　6、主动配合公安机关打击各类刑事案件或事故，并采取补救措施。
　　7、对保安发现的问题及接受客户的投诉要及时填写投诉处理单，通知有关部门处理。
　　8、负责聘用本部门保安人员，对他们进行考核、培训和工作调配，注意做好员工的思想政治工作。
　　9、保持与公安机关、政府有关部门、业务主管部门和兄弟部门的密切联系，互相配合，通力合作。
　　10、参加医院义务消防队的组建和训练，组织并参与指挥扑救火灾，引导疏散。
　　11、做好工作日志。
　　12、完成上级交给的其它任务。
　　安保科工作人员职责
　　1、在安保科领导下，负责门前秩序管理工作，保证畅通。遵守上下班时间，坚守岗位。
　　2、认真贯彻执行党的方针、政策，协助有关单位及主任经常对职工进行安全、保密、防范教育工作，宣传法律法规，搞好医院安全防范工作，加强防范措施，保卫医院的正常工作秩序。
　　3、协助主任维护内部治安秩序，加强治安管理，协助辖区警区做好治安保卫工作。
　　4、协助主任维护内部治安保卫工作，配合有关部门做好要害部门人员的政审工作。
　　5、协助主任负责院内一般案、事件的侦破工作，协助公安机关侦破院内发生的重大案、事件。
　　6、协助有关部门，监督、检查、建立健全各项安全管理制度，开展安全大检查，会同有关部门查处重大事件。
　　7、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防安全教育培训，对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训，对新职工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
　　8、每日对医院进行防火巡查。每周对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，下发复查限期整改通知书。
　　9、负责安保科的内勤工作，及时将上级文件、材料转递院有关领导或主任批阅，办理各类报表的登记工作及各类文件、材料、函件的分类建档管理工作。
　　大厅保安工作职责
　　1、对上级的指令必须服从，听从指挥，有强烈的正义感，敢于同一切不法分子作斗争。
　　2、熟悉本岗位的职责及要求;熟悉本岗位的地形、地物及消防设施的分布和使用。
　　3、严格执行请假制度，无特殊情况不得请假。。
　　4、要有谦虚谨慎、实事求是的作风，熟练掌握保安工作的业务水平及技能。
　　5、提前15分钟到岗位和开班前会，当班时着装整齐，不迟到、早退，不喝酒、抽烟、下棋等，更不得撤离工作岗位、脱岗、聚岗。
　　6、遵守国家的法律、政策，不得泄露本医院的办公机要及商业机密。爱护公物，维护本医院的声誉及形象。
　　7、要求保安员“律人先律己”，不准聚众滋事，打架斗殴。
　　8、严格落实医院各项管理规定，做好来访人员的车辆出入的登记手续。
　　9、果断处置本岗位发生的事件，发现可疑的人和事要有礼貌地进行盘查和监控。
　　10、尊重上级领导和团结同事，和睦相处，不恶意中伤，不稍不如意便恶言相加或大打出手，严于律已。
　　11、如遇火警及其它事故应及时报告，迅速扑灭或采取其它有效措施，保护好现场。
　　视频监控室值班人员岗位职责
　　1、监控值班人员实行三班制24小时全天候工作制度，负责对各种监控和报警控制系统设备的监视和运用，不得擅离职守。值班期间不得离岗。
　　2、监控值班人员应严禁无关人员进入监控室，如确有需要进入监控室的人员必须做好登记。未经安保科许可，不得进入。如需拷贝经安保科批准。
　　3、监控值班人员的对讲机、电话机须保持畅通及充足的电量，以便于及时联系。
　　4、监控室录像一循环，周而复始（有存留价值的除外），如出现突发事件，监控室值班人员必须录制下来。
　　5、监控人员在接到报警后，立即查明报警位置并通知执勤保安队员，组织人员赶赴现场。
　　6、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动工控计算机系统，监控设备如发生故障，监控室值班人员须立即通知当班领导，并由队长负责人与相关部门进行协调维修。
　　7、监控值班人员须做好每天监控记录，认真做好交接班。
　　8、监控室值班人员须保持监控室内的清洁卫生，当班人未做好监控室卫生，接班人有权不接班。
　　9、监控室所监控范围及摄像视头的开关时间均属保密，严禁外传，更不准向无关人员介绍监控情况。
　　消防安全管理员岗位职责
　　消防安全管理员实施和组织落实以下消防安全管理工作：
　　1、组织实施日常消防安全管理工作。
　　2、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。
　　3、拟订消防安全工作的资金投入。
　　4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
　　5、组织实施对我院消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
　　6、组织管理义务消防队。
　　7、组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
　　8、消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
　　医疗设备器械科工作职责
　　1、在院长及主管院长的领导下，负责全院医疗、教学、科研所需医疗器械、卫生材料及化学试剂的计划、论证、招标、采购、调配、供应的全面管理工作。
　　2、严格审核各使用科室上报的医疗器械采购计划，报请主管院长、院长审批，并做好相关论证工作。
　　3、严格执行上级文件规定，做好医疗器械论证、招标、采购工作。
　　4、凡购入的医疗器械必须严格出、入库手续，严格把好验收关，做好验收记录。发现问题及时与有关部门联系处理。要求各科指派专人请领医疗设备、器材，严格领取、使用、管理有关规定。
　　5、器械仓库要按照器械材料的性质分类保管，要求帐物相符，注意整齐、清洁、通风、防潮、防火、防盗。
　　6、严格贯彻实施计量法，监督采购、推广及使用法定计量器具。
　　7、保持医疗器械可追溯性及不良事件的收集上报工作。
　　8、组织本科室人员学习业务，不断提高业务水平和管理水平。
　　9、加强行风廉政建设，遵守各项法律法规、规章制度，坚决抵制不正之风。
　　医疗设备器械科主任（副主任）职责
　　1、在分管院长的直接领导下，负责医疗设备器械科的管理。
　　2、贯彻执行国家医疗器械管理的方针、政策及法规。
　　3、负责全院医疗器械、仪器设备、医用材料的计划、采购、供应及管理工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
　　4、负责编制本科室年度工作计划，起草医疗设备专项管理办法及规章制度，搞好本科工作总结。
　　5、组织制定采购计划，按规定权限审批后组织实施。
　　6、组织有关人员对购入的仪器设备、医用材料及化学试剂进行验收、入库、出库等工作。
　　7、会同总务科负责医疗设备的安装、验收工作。
　　8、组织完成院领导交办的有关工作。
　　9、副主任协助主任做好设备科的各项工作
　　医疗设备器械科会计职责
　　1、在设备科主任的直接领导下，负责设备科仪器设备、医用材料、化学试剂的帐务管理工作。
　　2、在主任的领导及院财务科的业务指导下，做好医疗设备、医用材料及化学试剂的入库、记帐工作。
　　3、熟悉本专业与医疗器械业务，履行职责，每三个月核算清查一次，做到帐帐相符、帐实相符。
　　4、参与仓库盘点和设备清查工作，按照批准权限进行帐目的调整。
　　5、认真执行财务制度，配合医院审计、核算部门开展监督核算工作。
　　医疗器械仓库管理人员职责
　　1、在科主任领导下，负责医院医疗器械和耗材的保管和发放管理工作。
　　2、到货时与采购人员依据合同、发票、随货单及时进行验收和入库。若发现账物不符、质量问题、有效期问题等，有权拒收并及时报告。
　　3、负责编制一般器械、消耗品的月采购计划，及时上报设备科办公室。对急需、抢救用品，应随时提出采购申请。
　　4、负责定期做好库存盘点工作。防止物品的积压、霉变、生锈、失效，一旦发现问题及时报告并及时处理，发放物品时核对好名称、规格、数量、有效期，杜绝错发、漏发。
　　5、负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗等工作。
　　医疗设备采购员职责
　　1、在设备科主任的直接领导下，负责设备科所分管物品的采购工作。
　　2、按国家有关政策和本单位的采购工作制度按计划在招标书范围内进行采购。
　　3、负责采购、函购、提货及其他业务工作。
　　4、负责会同保管员对购入物品的质量、数量进行检查、验证。
　　5、经常与保管员及申请使用科室联系，了解请购要求及产品质量跟踪。
　　医疗设备维修组工作职责
　　1、贯彻落实与本科室相关的医院、上级的文件及法律、法规和规范。
　　2、对医疗设备的引进和采购提供准确的相关技术资料和配置意见。
　　3、参加新购医疗设备的安装调试工作，并对新购医疗设备的启用验收负相关技术责任。
　　4、价值万元以上的大型医疗设备和器械，有对使用科室和具体操作人员提供操作技术常规与保养常识培训的责任。
　　5、建立健全医疗设备的档案管理制度，负责全院医疗设备档案管理的各项工作。
　　6、负责医院在用医疗设备的保养维修工作，保证医疗设备的正常运转。
　　7、定期对仪器设备进行安全检查，及时发现问题，消除隐患，防止发生意外事故。对老化设备或无维修价值的设备，提出技术鉴定意见，按照医院报废制度执行报废处理。
　　医疗设备技术维修人员工作职责
　　1、牢固树立为“临床第一线服务”的思想，认真做好自已负责范围内的仪器设备的验收、安装、使用和维修保养、报废鉴定等工作，保证设备完好率在90％以上(缺配件除外)。
　　2、服从科室安排，积极参加会诊，故障不能单独排除时，及时上报，上级技术人员有义务指导下级技术人员的工作，下级技术人员应该谦虚请教，平时有义务承担一般仪器的维修任务。
　　3、分工负责，认真做好本职工作，及时做好维修记录，每月按时提交维修工作月报。
　　4、维修工作及时、快速，仪器设备发生故障时，随叫随到，及时修复，一般故障当天修好，较大故障一周内修好，如因零件一时无法解决，应在积极联系加工或购买的同时通知当事科室，做好解释工作。保养工作要经常主动，分管的辖区设备要每周巡视检查、检修，及时消除故障隐患。
　　5、厉行节约，维修工作中多修少换，原器件要有去向，努力延长设备寿命。
　　6、努力学习业务技术知识，不断提高维修技术水平，增加知识贮备，为接受更新仪器的维修任务打好基础。
　　总务科工作职责
　　1、在院领导的领导下，负责全院后勤总务工作，按职责要求，进行制度化，规范化管理。正确树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗工作的需要，总务科要做到以下几点：
　　2、负责拟定医院总务工作计划，在主管院长同意下具体组织实施。
　　3、负责后勤维修工作，做到有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。
　　4、负责全院维修、供水、供电、供氧、采暖、电梯、污水处理、锅炉房等设施的保养工作。
　　5、负责院内环境绿化、美化、庭院亮化工作。
　　6、负责污水的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。
　　7、负责全院及家属院住户的水电抄表及维修工作。
　　8、配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。
　　9、落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。
　　10、认真完成上级领导交办的各项任务。
　　总务科主任职责
　　1、在院长领导下，负责全院的总务科工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。
　　2、负责组织领导电工、维修、锅炉、空调机房、污水处理的工作，保证医院后勤工作的顺利开展。
　　3、经常深入科室了解临床一线的需要，根据情况制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
　　4、组织全科人员学习本职业务，提高业务水平。
　　5、督促检查本科人员的工作情况。
　　副主任协助主任负责相应的工作
　　总务科工作人员职责
　　1、在主任领导下，负责医院用水、用电以及有关运行设备的管理工作。
　　2、组织各班组人员定期进行专业知识学习，协助主任抓好节电、节水及设备保养工作。
　　3、根据医院建设发展计划，及时向领导提出合理用电、用水等具体方案，提供有关根据和技术资料。
　　4、对改造工程把好质量关，严格审核工程竣工决算，做好竣工工程验收和有关资料存档工作。
　　5、协助主任做好有关部门的业务联系工作，保障医院工作正常运行。
　　6、完成主任交办的其他工作任务。
　　总务科电工组工作职责
　　1、负责配电室值班工作，确保全院供电系统安全运行，正常供电。
　　2、做好医院电力设备的运行检修、卫生，以及分管电器设备的维护保养工作。
　　3、必须准时上下班，不得无故迟到，早退，有事必须提前一天向领导请假。
　　4、遵守安全操作规程，严禁违章操作，对设备进行定期维护保养，保证其运行性能和技术状态良好。
　　5、负责配电室高低压开关设备，变压器的操作，运行管理，配电设备发生故障时，要保持冷静，在可能的条件下迅速排除故障，恢复正常供电，并认真作好记录。
　　6、严格交接班制度，接班者应提前到岗，交班人员应将设备各部分运行情况讲清，接班人员应对运行设备检查清楚。发生故障时，交班人员应及时排除，接班人员要协助做好这一工作。遇事故应迅速处理，如实及时上报。
　　7、在发生严重设备故障时，必须立即向总务科、院办（夜间报总值班）同时向有关领导汇报，并采取紧急措施防止造成严重后果。
　　8、认真完成领导交办的其他工作。
　　总务科电工组长工作职责
　　1、在总务科主任领导下，负责电工班日常管理和正常维修工作。
　　2、负责对医院供电设备、供电线路进行定期检查，做好安全用电工作。
　　3、组织好班组的业务学习，不断提高班组业务技能。
　　4、掌握全院供电线路，及时了解供电设备的运行情况。
　　5、及时传达周会有关精神，负责全班考勤按时上报。
　　6、完成主任交办的其它工作。
　　总务科电工工作职责
　　1、在组长的领导下负责配电设备的管理和维修，保障医院安全用电。
　　2、严格执行上级主管业务部门的调度，牢记倒闸操作规程，正确进行到闸操作。
　　3、经常巡查用电设备，对出现的异常情况及时处理，确保供电设正常运行。
　　4、认真做好设备运行故障处理、缺陷处理、设备检修、交接班与各项记录。
　　5、搞好安全供电，节约使用材料。
　　总务科维修组工作职责
　　1、负责全院及宿舍供排水管道维修、疏通工作。
　　2、负责全院桌凳、门窗的维修。
　　3、负责科室、宿舍的水、汽的抄表、统计上报工作。
　　4、负责医院下达的各项零星维修任务。
　　5、增强效益意识、节约意识，保证质量，科室满意。
　　6、认真完成领导临时交办的其他工作。
　　总务科维修组长工作职责
　　1、在总务科主任领导下，负责维修班日常管理和正常维修工作。
　　2、负责及时传达科周会有关精神，负责全班考勤按时上报。
　　3、深入施工现场，掌握具体的工作量，合理安排工作。自己动手，做好带头和示范作用。
　　4、严格安全管理，要求维修人员按有关规程作业，杜绝安全事故的发生。组织维修人员定期安全学习。
　　5、配合其他部门完成医院的各项任务及上级领导下达的临时任务。
　　6、杜绝维修的各类投诉，严格把关，接到维修投诉必须向主任汇报。
　　总务科维修组工作人员职责
　　1、在组长领导下，负责全院水、气、门窗、桌凳等设施的保养和维修。
　　2、面向临床为第一线服务，随时巡视检查全院水、汽管路门窗、桌凳等情况，对反映的问题和所发现的问题及时解决，对当时不能完成的工作要处理好现场，不留隐患，防止事故发生。
　　3、努力学习业务技术，熟悉掌握所管设备的性能及供水线路，做好定期检查维修，保证正常供水。
　　4、严格遵守操作规程，做好日常工作记录，随时向组长汇报情况。注意施工安全，不准穿拖鞋上岗。
　　5、严格掌握材料的合理使用，保管好材料、工具等，搞好定期盘点，杜绝私拿，浪费，以及被盗现象发生。
　　6、每年度进行一次全面性的水路、气路、下水管道、门窗、桌凳等的检查维修工作，搞好维修材料单的上报工作。
　　7、完成领导交办的其它工作。
　　总务科锅炉供暖人员工作职责
　　1、在总务科主任领导下负责全院蒸汽、暖气的供应，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。
　　2、坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程。
　　3、认真做好供暖设施的日常检修、保养和防护，并制订计划，定期检修。
　　4、加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止滥用浪费。
　　5、根据不同的季节与供汽需求，安排好设施、设备日常保养及年度检验准备工作
　　总务科空调机房人员工作职责
　　1、遵守医院各项规章制度和劳动纪律，服从领导听指挥。爱岗敬业，持证上岗，不迟到、不早退，工作尽职尽责。
　　2、坚持以病人为中心，以质量为核心的宗旨，立足本职岗位，积极参加政治、业务知识学习，不断提高工作能力。
　　3、设备运行期间，实行24小时值班制度，对中央空调系统定期巡视，做好交接班记录。
　　4、对机房设备定期进行检查维修，做好换季维护工作，发现问题，及时处理。
　　5、抓好节电、节水、节汽工作，在供冷、供热期间，根据天气情况做好温度调节，节约能源。
　　6、定期进行设备检查，做好防火、防爆、防渗漏工作，保障空调机组、供水等设备安全运行。
　　7、服从工作安排，做好本职工作，做好科里交办的其他工作。
　　总务科电梯检修人员工作职责
　　1、在院领导及总务科的领导下，负责全院电梯的检修。
　　2、电梯工作人员要认真学习专业技术知识，不断总结工作经验，熟练掌握操作技能，要时刻注意节约能源，杜绝浪费情况发生。
　　3、认真做好电梯设备的检查、保养、维护工作。
　　4、电梯检修人员要及时对电梯进行检查，防止漏电的发生。确保全院电梯正常使用。
　　5、电梯检修人员要定期对电梯机房、井道各部件的检查、调整、润滑和清洁。
　　6、配合政府主管部门实施年检。
　　总务科氧气管理员工作职责
　　l、在总务科长领导下、负责全院氧气购进及发放工作，氧气瓶属于医疗器械固定资产范围，发放及使用均按照固定资产管理的有关规定进行。
　　2、负责按使用规定对氧气瓶进行妥善保管及存放。
　　3、负责登记医用氧的购进记录、使用记录、来往票据，并保管好相关资料。
　　4、指导使用科室正确、安全使用氧气，避免由于使用不当造成安全事故。
　　5、定期巡视检查，以保证全院24小时氧气供应。
　　总务科污水处理人员工作职责
　　1、工作人员必须遵守医院的规章制度，坚守岗位。
　　2、在班长领导下，负责全院的污水处理工作，严格执行污水排放标准，未经处理的废水不直接排放到市政管道。
　　3、定期加药、定期做好污水监测，根据污水排放量及时调整加药量，保证污水处理达到国家规定的综合污水排放标准。
　　4、积极配合班长工作，每天一次污水采样检测，定期进行污水处理设备的安全检查和保养工作，确保污水处理系统正常运转。
　　5、严格执行操作规程，认真做好日常工作运行记录。
　　6、工作人员在上班期间不准离岗、串岗，非本岗位人员不得进入操作间。保持工作场所干净整齐
　　7、按时完成领导交给的各项任务。
　　总务科仓库主任职责
　　1、在总务科主任领导下，负责规定范围内的全院物资供应工作，教育职工树立医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收，不断改善服务态度，提高服务质量。
　　2、负责组织领导财务管理，物资供应工作，协调好有关科室的配合关系，防止财产物品的流失、浪费。
　　3、经常深入科室，了解医疗及有关部门的需求，根据人力物力和财力的可能及院领导指示，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，不断改进工作。
　　4、组织科室人员进行业务、政治学习，不断提高政治和业务水平。
　　5、做好院领导交办的各项临时性工作。
　　总务科仓库工作人员职责
　　1、在主任领导下，负责医院被服、办公用品、五金交电维修管件，印刷品和低值易耗品采购、验收、保管、发放工作、。
　　2、负责建立并管理各项物资的明细账。
　　3、负责向财务科会计提交清晰完整的物资出库单、
　　4、负责保管好库存物资。做好物资的验收入库工作。
　　5、每星期一到临床一线查房，了解科室需求并送物资到科室，对旧物资进行回收管理。
　　6、完成主任临时交办的其他各项任务。
　　总务科仓库会计岗位职责
　　1、在科主任领导下，做好会计核算工作，严格执行各科室物资领取标准。
　　2、负责各项会计事务处理，做到会计科目准确，数字真实，凭证完整。记载清晰，日清月结，报账及时。
　　3、及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况，有说明，经主任核准，按时上报意见，及时向领导反映情况。
　　4、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
　　5、做好固定资产的管理。
　　6、认真贯彻执行国务院颁发的《会计员职权条例》和有关规定。管好会计档案。
　　总务科仓库物资采购员职责
　　1、在总务科长的领导下，负责对医院的家具、办公、劳保、生活用品、水暖、电气基建维修材料等物资的采购工作。
　　2、根据各科室需要，制订各类物资的年度、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。
　　3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。
　　4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清账。
　　5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。
　　6、贵重物资，应会同有关人员、部门看样品后采购。
　　7、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。
　　总务科仓库保管员职责
　　1、在总务科长的领导下，负责医院办公用品、医用表格、劳保用品等物资的保管工作。??
　　2、对库存物资要定期盘点，做到财、物、卡相符。入库物资要验收入账，细心保管防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窃。
　　3、做好防火、防爆炸工作，库内严禁吸烟。
　　4、经常深入科室，了解物资需求及使用情况，做到计划供应，满足需要。
　　5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
　　6、各种物品存放合理，整齐美观，便于记数、发放、盘点。实行分区分类、定位立牌立卡管理方法。
　　7、对出入库物资的数量和质量，做好准确的验收和记录，对质量不合格的物资，提出退换的意见。
　　总务科水电费核算员职责
　　1、负责全院用水、用电管理，定期把水电费、水电维修费核算上报院财务科。
　　2、严格执行医院的用水用电管理，坚守岗位，发现有违章用电和用水行为，及时纠正上报，接到报修及时上报领导处理。
　　3、经常到科室及住户了解水电使用情况，做好水电费核算工作和节能计划，热情解释有关问题。
　　4、督促用水用电住户、科室和外单位执行医院的有关规定，坚持原则，不徇私情，节约水电。
　　总务科电梯工职责
　　1、牢固树立为医疗工作服务的思想，加强做好本职工作责任，端正服务态度，对病人必须做到热情、周到，及时解决乘梯人员的合理要求，使乘梯人员有温暖和亲切感。
　　2、遵守医院各项规章制度及劳动纪律，严格执行劳动部门制定的有关操作规程，坚守自己的工作岗位，做到上班不迟到、不早退、不脱岗，不做私活，更不准把电梯交给其他人员操作。
　　3、班内的一切工作，由班长统一安排。任何人不得擅自互相代班、换班，有事必须先请假，征得后勤科领导同意，方可生效。病假以假条为准，否则一律按旷工处理。
　　4、电梯保养工必须严格执行劳动部门制定的维护、保养电梯的规章制度，对维护保养工作必须有文字记录，定期检查电梯运行情况，做到医院电梯安全正常的运行，如有违反操作规程的事故发生，将按有关条例予以处罚。
　　5、每天必须要有交接班手续并有记录，填写时必须认真负责，搞好电梯内及值班室内的清洁卫生。
　　总务科环卫清洁工人职责
　　1、在总务科主任的领导下，负责全院（医疗、生活区）的环境卫生清扫保洁工作。日常工作和人员调配由班长负责，做到垃圾日产日清，医疗垃圾和生涯垃圾分别处理，接受院感染管理科的业务指导。
　　2、环境卫生工作实行分片包工方法，环卫人员要求做到“三定”，即：人员固定，区域固定，质量固定。“四清楚”：清洁范围清楚，责任人员清楚，工作质量清楚，清扫时间清楚。确保院区道路整洁、花坛草坪无杂物。果皮箱每日清一次，每日擦洗一次。
　　3、垃圾站地槽要每天冲水，并且要用药物灭菌，垃圾槽周围保持清洁，无恶臭，无蝇蚊蛆卵。
　　4、公厕在夏季每日清两次，消毒两次，春秋天每日打扫两次，消毒一次，冬季每同打扫两次，两天消毒一次，保证公厕清洁卫生无恶臭。
　　5、坚持常年灭“四害”，全院性灭鼠每月一次，灭蟑螂一年六次，灭蚊蝇害虫一年六次，达到无鼠害单位要求。?
　　6、定期对化粪池进行清理，保障全院化粪池畅通无阻，定期检查。
　　总务科绿化管理人员职责
　　1、在科主任领导下，负责全院的绿化管理工作。
　　2、熟练掌握各类花卉、树木、草坪的种植，生长的特性，种植季节、修枝的时间，育苗培土，施肥灭害等技术。
　　3、提出绿化建议，根据应绿化面积的具体情况，因地制宜，因树木花草适宜，因整体规划适宜，多品名、多地段，有特色的四季有花，四季长青。
　　4、制定医院长远的绿化规划方案。年有计划，月有安排，预算绿化开支，不断更新换代。
　　5、绿化带分片管理，包干到人，定期修枝，耕耘、除草、培土。
　　6、每年进行一至两次全院性喷洒药水灭害、除虫。小面积出现灾害，及时灭杀，确保全院草、树木枝叶茂盛。???
　　7、任何人不得乱砍、乱伐、攀折花草树木，特别是要做好必要的越冬防保工作。
　　总务科洗衣房工作人员职责
　　1、负责全院被服、敷料洗涤、消毒、保管和洗涤设备与小型维修工作，按时下收、下送到临床。工作人员要牢固树立“两为”服务思想，努力为一线提供优质、高效、可靠的保障。
　　2、明确工作职责，搞好与各个部门的协调，合理安排人力、物力，降低成本、减少费用。
　　3、严格执行各类被服、敷料的消毒、隔离制度，注意安全，搞好安全、消防工作。
　　4、严格执行被服、敷料的交接手续，防止错、漏和丢失。各类被服、敷料要分类存放方便取用，未印字制品一律不交换。
　　5、对全院需要清洗的被服实行下收、下送制度。
　　基建办工作职责
　　1、在院长、分管院长领导下，负责全院的基本建设工作。
　　2、按基建管理程序负责向主管部门和业务主管部门申请报批各类手续，做好基本建设前期工作。
　　3、根据医院的实际，制定基建工作计划和大型维修计划。
　　4、组织工程项目的可行性研究和初步设计的报批，负责项目工程的各项前期工作，负责编制招标文件，负责勘察、设计、施工、监理的招标和招标代理，委托并参与工程招标的相关工作，负责合同的编制和执行。按照国家颁布的《工程合同、工程监理示范文本》的要求签订工程合同及工程监理等合同。按照招投标程序，规范、协调、处理招投标工作，与中标单位签订合同（包括勘察合同、设计合同、施工合同等），并组织施工。
　　5、对设计方案、施工图纸进行审查，对施工过程进行隐蔽验收，严格把好工程签证关，组织图纸会审和工程竣工验收。收集、整理工程技术资料，深入工地检查工程质量。
　　6、按计划要求，做好工程项目建设全过程的质量、投资、工期管理工作，办理竣工验收和交付使用手续，及时完成竣工项目的总结报告。
　　7、按照“高质量、高标准、少花钱、多办事”的要求，负责基建工程的新建、扩建、大型改造及维修项目（包括采暖、给排水、电气等）的质量监督和管理，核算各基建项目的用款、用料情况，严格控制工程造价，负责工程建设过程中材料、设备的信息收集、采购、监督、管理工作。建筑材料的供应和管理，把好材料管理的“三关”（采购关、检验关、验收关），做好已供材料的监督和管理工作。
　　8、加强施工现场的监督，确保工程质量，达到国家规定的工程质量验收标准，配合施工单位加强施工现场管理，严格进行工程质量和安全生产的监管和检查，监督施工单位、监理单位对工程质量检验、验收及进度控制，组织工程项目竣工验收与保修工作。
　　9、对工程施工进行质量跟踪管理，做好质量监督工作，与施工单位签订质量监督合同，并要求施工单位做好工程质量分部、分项质量自析记录。对在工程施工中出现的质量问题，立即进行停工整顿，提出整改意见，直到返工整改合格后，再继续下部工序，充分发挥质量监督的作用，确保工程质量达到验收标准。
　　10、负责工程验收，对未达到标准的部分工程，经过整改后才能给予验收。验收时负责组织有关单位参加的验收领导小组，验收后召开验收会议，指出工程中存在的问题，并发表处理意见，会后形成验收纪要，严格工程交付使用的手续。
　　11、收集整理基建档案资料，包括前期资料、设计文件、施工技术资料、竣工图纸等的归档工作。
　　12、积极完成院领导交办的其他工作。
　　基建办主任职责
　　1、在医院分管院长的领导下，主持基建办工作。
　　2、负责组织实施医院的基本建设总体规划。
　　3、负责制定年度工作计划和总结工作。负责医院年度基建计划的编制和报批工作，并组织实施。
　　4、负责医院新建基建工程项目的立项和可行性研究工作。
　　5、负责基建项目的定点、设计及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府部门的报批手续。
　　6、参与医院招标工作，负责招标选定勘察、设计、监理和施工单位合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作。
　　7、负责建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用。
　　8、负责制定基建办室人员岗位职责，建立健全各项规章制度。
　　9、负责基建办人员的廉政教育、考核和人员安排。
　　10、副主任协助主任工作，努力做好分管工作，主任不在时代理主任工作。
　　11、完成院长交办的其他事项。
　　基建办工作人员职责
　　1、在科室主任的领导下，及时完成交办的各项工作任务。
　　2、坚持公开、公平、公正的原则，要以对医院高度负责的精神，合理使用医院资金，发挥有限资金的最大效能。
　　3、完成医院新建项目的立项、设计、工程前期准备等工作。负责工程质量监督工作。
　　4、做好医院所有新建项目的招投标工作，按要求签定项目承包合同，明确工作任务、完成时限并合理计算费用。
　　5、严格工程质量标准，按合同要求完成施工过程的质量监督，从原材料采购、工程进度、阶段验收、竣工验收等方面，把好工程质量关。
　　6、做好施工单位与医院其他有关单位及地方政府相关单位的协调工作。
　　7、负责医院维修项目的审核、立项，确定施工单位，签定承包合同，质量检查验收和工程预决算等工作。
　　8、完成各项工程的预结算工作，整理、归存基建工程资料。
　　9、完成院领导交办的其他工作任务。
　　四、临床医师职责
　　临床科主任（副主任）职责
　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
　　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
　　4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
　　5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
　　6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
　　7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
　　8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
　　10、遵守《医疗机构从业人员行为规范》，并落实到科室人员。
　　副主任协助主任负责相应的工作。
　　主任（副主任）医师职责
　　1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
　　2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例讨论会诊。
　　3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。
　　4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
　　5、定期参加门诊工作。
　　6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
　　7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
　　8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
　　主治医师职责
　　1、在科主任领导下和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
　　2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
　　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
　　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
　　5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规。经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
　　7、组织本组医师学习与运用国内、外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做到资料积累，及时总结经验。
　　8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
　　临床住院医师职责
　　1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力，年资分管一定数量病员的医疗工作。如担任值班，参加会诊、出诊及抢救工作（必要时支援门诊工作），不断提高医疗质量。如遇有疑难问题及时汇报、请示上级医师。
　　2、每日早、晚定时查房。随时诊视危重病人，进行必要的检查、诊断和处理。参加科主任、主治医师查房，做好查房前的准备工作，查房时报告病历及诊疗情况和治疗意见。记录并贯彻上级医师的指示和意见。对疑难重病要及时向上级医师汇报情况，及时解决诊断及治疗问题。
　　3、对新入院病人应订出诊疗计划，及时完成各种检查、治疗及病程记录。按规定要求开好医嘱并检查其执行情况。随时观察病情变化，及时记入病程记录。结合病情记录上级医师和自己对病人的诊断治疗方面的分析和意见。做到早诊断，全面准确，早治疗，及时合理。提出需要转科和出院意见，及时完成转科、出院病人的病案小结。
　　4、按规定格式和要求及时完成各种医疗文件的书写，注意科学性、逻辑性和文字整洁通顺。新入院病历应于入院后24小时内完成。
　　5、熟悉并认真执行科内各项规章制度和各种技术操作规程，一丝不苟。严防差错事故发生。
　　6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员用床旁交班的方式向值班医师交班。
　　7、遇有他科来会诊，主管医师必须陪同，汇报病情，提出问题，进行讨论，并加以记录。
　　8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
　　9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，消除其焦虑和疑虑。
　　急诊科主任职责
　　1、在院长及医务科领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研，预防和和行政管理工作,、不断提高急救技术水平，努力完成医疗急救任务。
　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
　　3、负责急诊病人的接诊、治疗、会诊、抢救、监护，留察和出诊等的组织管理工作。
　　4、协调急诊各科关系，解决医疗、教学，护理、行政上的问题。每周查房一次以上，指导下级医师的诊疗工作，检查病人诊疗计划，决定病员入院、转科、转院问题。
　　5、组织全科人员进行业务学习，运用国内外医学先进的急救技术,、进行科研，开展新疗法，新技术，不断总结经验，提高疗效。
　　6、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。
　　7、做好下级医师的业务指导，技术考核工作,、提出提升、调、奖、惩的意见，组织临床教学，安排进修，实习生的学习和工作。
　　急诊科主治医师职责
　　l、在科主任领导和主任医师的指导下，运用中、西急救医学理论和经验,、指导全科医疗、教学、科研、技木培训与理论提高工作。
　　2、按时查房，随时掌握病员病情变化，指导住院医师的诊疗工作，参加危重病人的抢救处理及死亡病例，疑难病例、医疗差错事故的讨论，遇重大问题应及时向科主任汇报。
　　3、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
　　4、主持有关的临床病案讨论及会诊工作。检查修改下级医师书写的医疗文件。决定病人出院，审签出(转)院病历。
　　5、认真执行各项规章制度和技术操作规程。经常检查本病房(留察室)的医疗护理质量，严防差错事故发生。协助护士长搞好病区管理。
　　6、组织本科医师学习，正确运用现代急救学理论，开展新技术、新疗法，进行科研工作，搞好资料积累，及时总结经验。
　　7、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
　　急诊科医师职责
　　1、在科主任和上级医师的指导下，负责一定数量的医疗、带教和担任急诊值班，出诊等工作，对所管的病员全面负责检查、诊断、处理及思想工作。
　　2、认真书写各种医疗文件，对新入院（观察室）的病员应于24小时内完成病历书写。
　　3、参加科内查房，对所管病员应至少早、晚查房一次，发现病情变化或遇到诊疗疑难问题，应及时报告上级医师，及时处理。上级医师查房或请他科会诊时，应陪同诊视，并汇报病情及诊疗情况，详细记录上级医师查房或会诊意见，认真做好病员出院、转科登记和交接班工作，发现传染病应填写疫情报告卡。
　　4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，指导护士进行辨证施护。
　　5、学习急救学理论，练好基本功，提高急救技术水平，参加科研工作，及时总结经验。
　　6、参加临床带教工作，修改实习医师（士）书写的医疗文件。
　　7、经常征求病员对医疗、护理的意见。
　　麻醉科主任职责
　　1、在主管院长及职能科室的领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
　　3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员的抢救工作。
　　4、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
　　5、组织本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
　　6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
　　7、承担教学任务，搞好进修、实习人员的培训工作。开展麻醉科研工作，做好资料积累，完成科研业务。
　　8、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。
　　9、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
　　麻醉科主治医师职责
　　1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）进修及实习人员施行麻醉工作。
　　2、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研任务。
　　3、其他职责与麻醉医师同。
　　麻醉科医师职责
　　l、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科麻醉教学、科研的具体工作。
　　2、麻醉前检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
　　3、麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
　　4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交待病情及术后注意事项。
　　5、手术后进行随访，将有关情况做好记录，并做出麻醉小结。
　　6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
　　7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
　　8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员培训工作。
　　9、协助各科抢救危重病员。
　　五、护理人员职责
　　病房护士长职责
　　1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部工作计划，制定本科室护理工作计划，并组织实施。
　　2、负责本科室护理人员的政治思想及医德医风教育工作，具有高度的责任心，以病人为中心，搞好科室的管理工作，提升护理服务质量。
　　3、全面了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及护理工作标准，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防不良事件发生。
　　4、参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
　　5、每月组织本病房护理业务查房一次，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
　　6、制定业务学习计划及培训计划，组织护理人员业务学习及技能训练，每月一次培训，并进行考试考核，有记录。
　　7、负责病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪护、探视人员的组织管理。各类仪器、设备、药品的管理等。
　　8、合理使用人力资源，实行弹性排班。
　　9、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有临床经验、具备教学能力的护士担任教学工作。
　　10、督促检查保洁员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。
　　11、每月一次召开工休座谈会，征求意见，改进护理工作。
　　12、副护士长协助护士长负责相应工作。
　　门诊护士职责
　　1、在门诊部和本科护士长的指导下进行工作。
　　2、按时到岗，着装整齐，佩戴胸牌。
　　3、对工作具有高度责任心，热情服务每一位病人，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　4、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
　　5、协调医师完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。
　　6、观察候诊患者的病情变化，对急重症病人应安排提前诊治或送急诊科处置。
　　7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行查对制度，做好交接班，严防不良事件的发生。
　　8、掌握各种仪器的性能、适应症、禁忌症和有关注意事项。
　　9、负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序。
　　10、做好健康宣教工作。
　　11、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
　　分诊护士职责
　　1、在门诊部和本科护士长的指导下进行工作。
　　2、按时到岗，着装整齐，佩戴胸牌。
　　3、对工作具有高度责任心，热情服务每一位病人，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　4、负责各诊室、候诊室的整洁及开诊前的准备工作。
　　5、指导患者填写病历封面，合理安排就诊及检查，尽量缩短候诊时间。
　　6、做好预检分诊工作，遵守保护性医疗制度，尽量做到一医一室一患，维持就诊秩序，保持诊室安静。
　　7、观察候诊病人的病情变化，对急重症病人应提前诊治或送急诊处理。
　　8、认真执行各项规章制度和技术操作常规、严格查对制度，做好交接班，严防差错事故的发生。
　　9、掌握各种仪器的性能、适应症、禁忌症和有关注意事项。
　　10、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
　　11、负责每天工作量的统计及预约登记工作。
　　12、下班之前关好各诊室、候诊室的水电、空调、门窗及各种电器。
　　13、负责领取、保管药品器材和其他物品，保证正常使用。
　　导医护士职责
　　1、在科主任、护士长的领导下进行工作。
　　2、仪表端庄、举止大方，以饱满的精神面貌面带微笑迎接每一位病人。
　　3、树立患者至上的观念，语言文明、礼貌待患、态度和蔼、服务周到。
　　4、熟悉各专科、专家的特长及各项检查项目、仪器，提供预约诊疗服务。
　　5、根据病情主诉做好预检、分诊工作，并做好相关记录。
　　6、凡遇到急危重病人，应立即向前接诊，护送到急诊科处理。
　　7、对年老体弱、行动不便者提供轮椅、推车服务，需要时陪同检查、住院，并与病房做好交接。
　　8、为患者提供咨询服务，免费发放健康宣传材料。
　　9、负责每天有关统计报表。
　　重症医学科护士长职责
　　1、在护理部主任、科护士长的领导及科主任的指导下，负责本病房行政和业务管理工作。
　　2、根据护理部工作计划，制定病房具体工作计划并组织实施，认真做好督促、检查、记录和统计工作。
　　3、负责病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，培养慎独精神。
　　4、根据危重患者的情况实行分组护理和弹性排班，确保护理质量。
　　5、督促检查各项护理工作质量，加强基础护理工作质量，确保达到“六洁、四无”。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，有计划地检查医嘱的执行情况，定期检查各项护理表格的记录情况，加强医护合作，严防差错事故。
　　6、每日主持晨会交班和床旁交接班，组织、参加并指导危重患者的抢救护理工作，及时帮助解决护理工作中的疑难问题。
　　7、参加科主任和主治医师查房，了解患者病情。参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前、疑难危重病例、死亡病例讨论。
　　8、参加全院危重患者护理查房和护理会诊。积极开展护理经验总结、新技术新业务及护理科研工作。
　　9、加强急救物品及各种仪器、设备、药品的管理，定期检查各种急救物品和各类仪器设备的性能，做到专人管理，定期进行维修和保养，保证抢救工作的顺利进行。
　　10、按计划做好护士培训工作。组织护理人员的业务学习、护理查房及技术训练，并定期进行理论及操作考试。
　　11、负责ICU临床教学管理，负责护生、进修护士的实习安排，指定有经验、有教学能力的护士担任带教工作，并定期检查护士的带教工作。
　　12、负责患者和家属的组织管理，定期听取患者及家属对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
　　13、督促指导护士、卫生员做好消毒隔离和清洁卫生工作，保证环境的清洁、整齐、安静、安全。
　　14、加强与各部门、相关科室的沟通联系及协调配合，保证危重患者及时的转入、转出。
　　副护士长协助护士长负责相应的工作。
　　重症医学科护士职责
　　1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
　　2、认真执行各项工作制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时无误地完成各项护理工作。严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。
　　3、贯彻整体护理思想，运用护理程序护理危重患者。参加所分管患者的医生查房，熟悉病情和治疗护理要点。
　　4、密切观察并记录患者的病情变化，熟练掌握各种监测技术，对监测资料能正确分析和判断。及时发现异常情况，报告医生，采取相应的处理措施。
　　5、按照卫生厅危重患者护理书写规范，根据病情和医嘱，详细做好ICU监测记录。
　　6、做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。熟练掌握各种仪器的性能及使用方法，保证抢救工作安全有效地进行。
　　7、做好危重患者的基础护理工作。努力作到“六洁”“四无”。
　　8、严格执行无菌技术和消毒隔离规范，预防和控制交叉感染。
　　9、协助医生进行各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，并督促及时送到检验科室。
　　10、加强与患者及家属的沟通，对清醒患者给予心理支持，满足其合理的生理和心理需求。
　　11、对新入院或转入的患者及家属做好入科介绍。协助办理入院、出院、转科、转院等手续，做好登记工作。
　　12、参加护理教学和科研，工作中应不断总结经验，写出论文，提高护理水平。指导护生和护理员、卫生员的工作。
　　13、协助护士长做好病房管理、消毒隔离及物资药品的请领与保管工作。
　　麻醉科护士长职责
　　1、在护理部及科护士长的领导下，全面负责麻醉科管理工作。
　　2、制订麻醉科年工作计划，并组织实施、定期检查和总结。
　　3、制订和完善麻醉科各项规章制度、程序及各项安全管理措施，督促和检查护理人员制度及措施落实情况。
　　4、负责麻醉科质量控制工作，按照质量控制标准，对麻醉科工作实行质量持续改进。
　　5、负责麻醉科日常工作的安排，统筹安排手术，合理调配人员，确保每日手术任务的顺利完成。
　　6、督促检查麻醉科护理人员技术操作、消毒隔离工作及各级人员岗位职责的履行情况，杜绝差错事故的发生。
　　7、督促检查业务护士长计划实施情况，协助解决问题。
　　8、参与危重患者的急救及重大手术的培训，组织教学查房工作，学习麻醉科新技术、新业务，掌握学术新动态。
　　9、负责麻醉科每月工作小结，提出下个月的工作计划，随时掌握工作进度。
　　麻醉科副护士长职责
　　1、在护士长的领导下，负责麻醉科护士的专业培训、教学、继续教育培训、院内感染防控和科研工作。
　　2、根据各级护士的专业情况，负责制订麻醉科年业务培训计划及各专业组业务培训计划，并组织实施。
　　3、定期检查培训计划的落实并随时进行调整。
　　4、根据外科新技术新业务的开展，组织专科的业务培训。
　　5、根据教学大纲，制订麻醉科教学计划及继续教育培训计划，做好带教老师的管理、督促检查工作。定期召开带教老师和学生会议，随时了解教学进度，完成教学计划。
　　6、负责安排麻醉科护士的继续教育工作和计划的实施。
　　7、负责麻醉科感染控制管理工作，每月监督检查环境微生物检测情况，发现问题随时解决。
　　8、负责麻醉科的科研工作。
　　麻醉科主管护师职责
　　1、在护士长的领导下完成麻醉科的日常工作。
　　2、协助护士长做好麻醉科管理工作。
　　3、熟悉麻醉科护理基础理论，掌握专科知识，能熟练配合各科常见及重大手术，并熟练配合抢救。
　　4、承担专科手术配合，指导护师和护士做好洗手、巡回等手术配合工作。
　　5、组织护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写辅导材料，负责讲课。
　　6、开展科研技术革新，每年撰写省级以上论文1篇。
　　7、负责麻醉科进修及实习学生的理论讲课和实践带教。
　　8、对麻醉科发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
　　麻醉科护师职责
　　1、在护士长及主管护师指导下进行工作，承担夜班领班工作任务。
　　2、加强业务学习，熟练掌握各种手术的配合及各项技术操作，并指导护士完成。
　　3、参与麻醉科的管理工作，协助护士长检查、指导护士的各项工作完成情况。
　　4、参加难度较大的手术，善于积累资料，写出有一定水平的论文。
　　5、有一定的带教能力，承担临床实习学生的授课任务。
　　麻醉科护士职责
　　1、在护士长领导和护师的指导下进行工作。
　　2、履行洗手护士、巡回护士、器械护士的职责，严格执行无菌技术操作规程和消毒隔离制度。
　　3、做好手术患者管理、消毒隔离及手术间物品管理工作。
　　4、加强业务学习，熟练掌握基础理论和麻醉科专科理论，善于积累资料，写出有一定水平的论文。
　　5、每年接受护理部和科室的考试和考核。
　　6、参加护理教学，指导护生、护理员和卫生员的工作。
　　麻醉科器械护士职责
　　1、保持器械间清洁，器械摆放整齐有序。
　　2、每日晨检查无菌间的常规器械包是否齐全，及时补充，过期重新灭菌。
　　3、按手术申请单准备次日手术器械及相关用物。
　　4、了解各种医疗器械、布类敷料，包括手术衣裤、鞋帽等使用和运转情况，保证补充更换，避免影响手术进行。
　　5、严格执行交接制度，发现器械丢失及时追查，严格执行借物制度。
　　6、柜内的器械每月上油一次，保证功能良好。
　　麻醉科夜班护士职责
　　1、认真检查和交接各种药品、器械、急救物品、病员推车、钥匙等。
　　2、配合白班未完成的手术，认真交接并签名。
　　3、负责完成夜间一切急诊手术配合，处理夜间的一切事务。
　　4、坚守工作岗位，不得外出和会客，大门及时上锁。
　　5、认真检查门窗、水电、氧气，注意安全。
　　6、负责手术病人的术前、术后访视工作。
　　7、督促保洁人员做好室内清洁工作。
　　8、认真做好夜班各种文书记录。
　　麻醉科洗手护士职责
　　1、严格执行无菌操作规程，术前了解病情，必要时参加术前讨论，熟悉手术方案与步骤，以便与手术者密切配合完成手术。
　　2、提前15分钟洗手，检查整理手术所需的器械物品是否齐全适用，分类放置，并与巡回护士检查和登记，如发现数量不对或有破损，应立即处理。
　　3、胸腹腔或深部手术，在手术开始前及手术结束前，与巡回护士共同认真清点核对器械、纱布、纱垫、缝针等。严防异物遗留在体腔或组织内。
　　4、集中精力观察手术进程，主动配合手术。注意保持手术区的无菌、清洁、整齐、干燥。
　　负责妥善保管切下的组织或标本，防止遗失，未经术者许可，不得随意处置。
　　5、手术完毕，协助手术医师包扎切口，负责整理手术用品，特殊、贵重仪器严格交班，分别处理，妥善存放。
　　6、用过的器械需初步清洗后进行检查，如发现损坏立即报告器械护士进行更换，确认器械处于完好备用状态后整齐码放在清洗盘内，以备消毒供应中心收取。
　　7、对工作具有高度责任心，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　麻醉科巡回护士职责
　　1、术前了解病情及熟悉所实施的手术，准备和检查手术时所需物品，各种仪器设备是否齐全，性能是否良好。
　　2、核对病人姓名、床号、住院号、手术名称、手术区皮肤准备情况，避免不良事件的发生。
　　安置好病人体位，使手术野易暴露并注意体位安全舒适。行静脉穿刺，并保持通畅，协助麻醉医生做好麻醉工作。
　　3、打开无菌手术包，协助手术人员穿好手术衣，安排各类人员就位。调整灯光、温度、湿度，接好仪器设备电源。使用电刀时，正确放置电极板，防止烧伤。随时提供手术中需要的各种物品。
　　4、术前、术后及时督促清点器械、纱布、纱垫、缝针等，并认真做好登记，术中增添及掉落的器械要及时记录，严防异物遗留在体腔内。
　　5、准确执行手术中医嘱，在操作前要重复一遍口头医嘱，并做到“三对”（对药品、剂量及用法），输血时要与麻醉医师认真核对，并在输血单上签名。
　　6、坚守工作岗位，密切观察病情，观察病人肢体是否受压，输液是否通畅，及时配合抢救。督促检查参加手术人员的无菌操作，保持手术间内肃静、整洁、有序。
　　7、术前做好手术病人的宣教工作，消除顾虑，取得合作。严格保护性医疗制度。
　　8、术中要关心爱护患者，树立爱伤观念，操作时动作轻。非全麻患者，应加强言语沟通，安抚患者。
　　9、术后协助包扎伤口，注意保暖，督促协助接送人员把病人所有物品带回病房。清理补充手术间内物品，做到定位放置。
　　消毒供应室物品清洗岗位职责
　　1、负责各类再生物品的清洗工作，熟悉各类物品的清洗流程，遵守各种清洗机的操作规程及使用注意事项。
　　2、根据物品性质及污染程度选择合适的清洗方式和流程，避免器械损坏和确保清洗质量。
　　3、完成各种清洗仪器的日常维护与保养、保证机器的正常运转。
　　4、负责消毒液、清洗液、润滑液、除锈剂的配制并随时保持其有效浓度。
　　5、及时发现物品清洗过程中存在的质量问题，采取相应的改进措施，不断完善清洗流程，提高洗涤质量。
　　6、指导监督回收人员认真做好特殊污染物品的消毒预处理工作。
　　7、严格执行个人防护和消毒隔离制度，防止交叉污染，避免针刺伤。
　　8、严格执行交接班制度，做好贵重物资及耗材的交接班，保持去污区清洁、整齐。
　　9、对工作具有高度责任心，以病人为中心，实行全程优质服务。
　　消毒供应室检查包装班岗位职责
　　1、保持检查包装区环境清洁、整齐，各类物品放置规范化。
　　2、严格执行查对制度，掌握各种器械包的用途，包内器械的数目、规格及包装注意事项。按质量标准完成各类常规器械包、专科器械包及手术器械包的包装。
　　3、熟悉专科业务，掌握高、低温物品包装技术操作，根据待灭菌物品的性质及灭菌方式选择适宜的包装材料。
　　4、完成实习生及进修生的包装指导。
　　5、加强自身业务素质提高，积极参加继续教育学习，不断更新知识与技能，更好适应消毒供应专业的发展要求。
　　6、对工作具有高度责任心，以病人为中心，实行全程优质服务。
　　消毒供应室无菌物品发放班岗位职责
　　1、负责各类灭菌包的发放与登记工作。
　　2、每日进行灭菌物品基数的清点工作，保证各类常规物品充足，确保临床物品及时供给。
　　3、每日检查无菌物品的消毒日期，做好效期管理及无菌物品储存与保管。
　　4、保证各类灭菌物品存放符合要求，即所有物品存放应保持在离地面20cm、离墙5cm、离天花板50cm的存放架上，并保持存放架清洁、干燥。
　　5、负责完成院内外灭菌包的卸锅上架工作，灭菌完毕，负责检查指示胶带变色情况并将物品定位上架。
　　6、严格执行发放查对制度，严禁出现发出湿包、过期包差错事故。
　　7、保持灭菌物品存放区的存放架、发放车辆、发放台面整齐清洁，避免灭菌后物品的二次污染。
　　8、对工作具有高度责任心，以病人为中心，实行全程优质服务。
　　消毒供应室回收班岗位职责
　　负责全院使用后污染器械的回收，做好回收数量的核对及登记。
　　再次与清洗人员一起核对回收物品数量。
　　负责全院各科消毒包的收取与发放。
　　每天将各科无菌包发放到所属科室。发放前仔细清点灭菌包的数量，保证灭菌包外标签清晰。
　　负责回收器具及发放器具的清洁消毒工作。
　　对工作具有高度责任心，以病人为中心，实行全程优质服务。
　　消毒供应室灭菌员职责
　　1、灭菌员必须持证上岗，在护士长领导和指导下工作，使用前检查消毒灭菌柜性能是否完好，每日第一锅做B—D实验。按规范进行消毒灭菌，尽量将同类物品同锅次灭菌，检查每个包的包装及灭菌器运行是否正常，负责低温等离子灭菌，灭菌过程中随时观察各项参数，发现问题及时解决。记录每个灭菌周期的关键数据。
　　2、严格遵循各项规章制度及灭菌器操作流程，并按规定做好记录，如发现问题及时报告，护士长协助分析原因，做好处理。
　　3、灭菌前，检查待灭菌包是否符合要求。
　　4、根据物品性质采用相应的灭菌方法及装包方式。
　　5、灭菌员必须坚守工作岗位、随时观察灭菌器运行状况。
　　6、负责灭菌器的清洁、保养和维护。
　　7、全面负责每锅灭菌器的灭菌过程、运行情况及参数、灭菌物品数量记录。
　　8、定期对所消毒灭菌的器械及物品进行细菌检测。
　　9、对工作具有高度责任心，以病人为中心，实行全程优质服务。
　　血液透析室护士长职责
　　1、在护理部主任的领导下，全面负责血液净化中心的管理工作。制订本科室工作计划并组织实施。
　　2、负责本科室护理人员的政治思想及医德医风教育工作，具有高度的责任心，以病人为中心，搞好科室的管理工作，提升护理服务质量。
　　3、督查本科室人员严格执行各项规章制度、技术操作规程及工作标准，发现问题及时纠正，严防不良事件发生。
　　4、安排、督导透析护士完成血液透析的常规工作。
　　5、组织护理人员业务学习及技能训练，每月一次培训、考试、考核，定期评价，有记录。
　　6、定期组织护理业务学习，解决护理中的疑难问题。积极开展新技术、新业务、技术革新及护理科研工作。
　　7、根据患者的治疗原则安排患者的透析时间和机器，参加对透析患者的健康教育活动。掌握患者的思想动态和病情变化，与患者及家属有效沟通，鼓励患者树立对疾病的治疗信心，督促家属关心患者。
　　8、做好血液净化中心的各类物品保管，负责透析器材的登记和申领，负责本科室的成本核算和控制。
　　9、与工程师加强工作联系，定期进行透析机、水处理机的大消毒。
　　10、定期督查各项规章制度的落实情况，特别是消毒隔离制度的执行情况，严防院内感染及交叉感染。
　　血液透析室护理班护士职责
　　l、负责透析患者透析前准备、上机和下机工作。
　　2、具有高度的责任心，热情服务每一位病人，以病人为中心，实行全程优质服务。
　　3、上机前对内瘘穿刺透析患者进行穿刺，静脉插管部位进行换药。
　　4、负责透析患者透析前及透析期间的血压监测记录并随时巡回观察，早期发现透析患者不适，告知医师，及时处理。根据透析患者总数每人具体分管透析患者，负责到透析患者下机，填写透析患者记录单。
　　5、观察透析器的使用情况，有漏血情况及时更换，有凝血迹象汇报上级医师给予处理，按需要间隔盐水冲洗。
　　6、遵医嘱执行临时治疗（包括输血、体外肝素、口服以及静脉用药），执行后签字。
　　7、危重透析患者按时翻身，做好皮肤护理，密切观察病情。做好生活护理，协助患者透析进食和大小便。
　　8、负责对透析患者的健康教育指导。
　　9、整理治疗台及治疗盘内的物品，进行消毒擦拭，负责透析机的擦拭清洁。
　　10、两班透析之间对透析机、物体表面等进行消毒擦拭，更换床单、被单、开窗通风。
　　11、按时对透析机器进行消毒。
　　12、填写本班次透析患者下机体重，关闭机器、血液净化中心门窗、空调、灯、打开空气消毒机。
　　血液透析室治疗班护士职责
　　1、负责安排透析患者班次。
　　2、具有高度的责任心，热情服务每一位病人，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　3、查对透析器型号和管路。
　　4、做好治疗室的准备（包括无菌敷料准备及消毒），空气消毒，一次性物品及消毒液的领取。
　　5、负责透析用物及材料的配备。
　　6、清点登记急救药品及物品，保证齐全，效能完好，在有效期内。
　　7、负责透析患者出、入院登记。
　　8、负责透析间治疗车及用物准备、整理、消毒工作。
　　9、结算透析患者费用。
　　10、做好冰箱的温度监测，每月除霜1次并登记。
　　急诊科护士长职责
　　1、在护理部主任的领导和科主任业务指导下，负责急诊科护理管理工作，制订本科护理工作计划并组织实施。
　　2、负责护理人员的政治思想及医德医风教育工作，具有高度的责任心，以病人为中心，搞好科室的管理工作，提升护理服务质量。
　　3、督查护理人员严格执行规章制度、技术操作规程及工作标准，发现问题及时纠正，严防不良事件发生。
　　4、督导护理人员熟练掌握常见急诊、急救程序，积极配合医师做好急诊急救。
　　5、组织护理人员业务学习及技能训练，熟练掌握各种急救药品、器材的应用及应急预案的演练，提高急救技能。每月一次培训、考试、考核，定期评价，有记录。
　　6、对急救药品、器材做到定点、定量放置、定时检修与保养，保持正常应急备用状态。
　　7、积极开展新业务、新技术和先进急救护理技术，不断提高护理急救能力。
　　8、负责诊室及病室管理。病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪护、探视人员的组织管理。各类仪器、设备、药品的管理等。
　　9、合理使用人力资源，实行弹性排班。
　　10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有临床护理经验、具备教学能力的护士担任教学工作。
　　11、督促检查保洁员做好卫生清洁及消毒工作，预防院内感染及交叉感染。
　　急诊科护士职责
　　1、在急诊科护士长领导下进行工作。
　　2、具有高度的责任心，热情服务每一位病人，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　3、做好急诊病检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
　　4、急症病人来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
　　5、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
　　6、经常巡视观察患者病情，及时完成治疗及护理工作，严密观察并记录留观病人的病情变化，发现异常及时报告。
　　7、认真执行各项规章制度、技术操作常规及工作标准，做好查对和交接班工作，努力学习新业务新技术，不断提高分诊能力及抢救能力，严防不良事件发生。
　　8、及时有效进行护患沟通，避免及减少医患纠纷。
　　急诊预检护士职责
　　1、在护士长的领导下，负责急诊病人的分诊工作，指导病人就诊。
　　2、严格执行各项规章制度和技术操作规程、急诊分诊流程及其他急诊相关制度。
　　3、根据病人的主诉和主要症状、体征，分清疾病的轻、重、缓、急及隶属专科，指导病人就诊。及时与医师联系，通知医师尽快接诊。
　　4、负责突发事件的及时汇报。
　　5、严格执行消毒隔离制度，及时做好各项记录。
　　6、负责病人的咨询工作，并及时做好病人的健康教育。
　　急诊抢救室护士职责
　　1、在护士长的领导下，负责急诊抢救室病人的接诊、抢救、护理及相关记录。
　　2、严格执行医院各项规章制度和技术操作规程。
　　3、在急救过程中，迅速、及时、准确地协助医师进行抢救，并及时做好相关记录。
　　4、熟练掌握抢救程序与急救技术操作规程，协助医师对急救病人实行迅速、及时、有效的抢救措施。协同医师护送危重病人及手术病人到病房或手术室，并与病房或手术室护士做好病人的交接工作。
　　5、负责急诊抢救室病人的病情观察，按医嘱及时准确地为病人进行各项治疗，按护理程序对病人实施护理并做好各项护理记录。
　　6、做好急救病人与家属的健康教育与心理护理。
　　7、协助护士长做好急诊抢救药品、物品的管理。
　　8、参与下级护士、进修、实习护士的带教工作。
　　9、协助护士长做好急诊抢救室的管理，确保良好的抢救秩序。
　　急诊留观室护士职责
　　1、在护士长的领导下负责急诊留观病人的病情观察、治疗、护理。
　　工作职责：
　　2、负责留观病人的病情观察，发现病情变化及时汇报医师。协助医师做好病人的抢救工作。
　　3、及时做好各项观察、护理记录。
　　4、做好病人的基础护理和心理护理。
　　5、负责完成分管床位病人的各项治疗、护理工作，协助医师进行各项诊疗工作。
　　6、负责留观病人的健康教育、转科及出院指导。
　　7、协助护士长做好观察室的管理工作。
　　8、指导下级护士、进修实习护士的工作。
　　内镜室护士长职责
　　1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责内镜室护理工作。制订本科室护理工作计划并组织实施。
　　2、负责本科室护理人员的政治思想及医德医风教育工作，具有高度的责任心，以病人为中心，搞好科室的管理工作，提升护理服务质量。
　　3、督查护理人员严格执行规章制度、技术操作规程及工作标准，发现问题及时纠正，严防不良事件发生。
　　4、督导护理人员主动配合医师完成各种内镜检查、治疗及抢救工作，并做好各项登记及统计工作。
　　5、检查督促护理人员严格落实消毒隔离制度，及时做好各检查间的空气消毒、内镜及附件的消毒灭菌工作，严防院内感染及交叉感染。
　　6、组织护理人员业务学习及技能训练，每月进行培训、考试、考核、定期评价并记录。
　　7、积极开展新技术、新业务、技术革新及护理科研，不断提高护理水平。
　　8、负责本科室物品、药品、医疗设备的请领、保管工作。
　　内镜室护士职责
　　1、在护士长的领导下，严格执行规章制度、技术操作规程及护理工作标准，及时完成各种准备及配合任务。
　　2、具有高度的责任心，热情服务每一位病人，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　3、根据内镜室的工作量合理安排患者检查、诊疗时间和顺序。
　　4、了解患者的病情，与患者沟通，认真做好检查前、中、后的告知工作。检查中随时观察患者生命体征，保证检查顺利进行。
　　5、对病人进行登记编号，并维持候诊室秩序。对于急、重症病人给予照顾，优先检查。
　　6、熟悉内镜特性和用途，了解每次操作方案和步骤，做好检查前的各种准备。
　　7、检查时主动密切配合医生做好工作，监护病人病情的变化，随时向医生汇报，执行必要的治疗和急救措施。
　　8、检查结束后，及时送检组织标本。
　　9、负责内镜及各种用品的清理、清洗、消毒灭菌及维护保管工作，严格执行消毒灭菌制度，避免交叉感染。
　　10、负责各种资料的收集、登记、整理与保存。
　　1l、保持内镜室整洁安静，做好各种物品的交接和保管工作。
　　高压氧护士长职责
　　1、在科主任和护理部领导下负责本科室护理、操舱和部分行政管理工作。
　　2、负责护理人员分工排班，并督促检查完成情况。
　　3、制订护理工作计划并组织实施，经常督促检查，总结经验，不断提高护理质量和技术水平。
　　4、督促护理人员加强工作责任心，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
　　5、做好卫生宣教和消毒隔离工作，防止舱内交叉感染。
　　6、负责科室物品和药物管理工作。
　　7、积极开展护理科研，及时总结经验，撰写论文。
　　8、按照医务人员医德医风规范严格要求自己，为患者提供优质护理服务。
　　高压氧科护士职责
　　1、在科主任和护士长的领导下进行工作，认真执行各项规章制度和技术操作规范，严格执行医嘱，按时完成治疗护理工作。
　　2、认真做好进舱治疗的安全教育，严格检查进舱人员的安全措施，详细介绍进舱须知，指导正确使用氧气面罩
　　3、负责氧舱操作，严格遵守操作规程和治疗方案。
　　4、认真填写各项护理、治疗及操作记录。
　　5、参加教学和科研工作，努力学习专业知识，不断提高护理技术水平。
　　6、做好清洁卫生和消毒隔离工作。
　　健康查体科护士长职责
　　I、在护理部主任领导及科主任的业务指导下，负责查体中心的护理管理工作，制定本科护理工作计划并组织实施。
　　2、负责本科室护理人员的政治思想及医德医风教育工作，具有高度的责任心，以病人为中心，搞好科室的管理工作，提升护理服务质量。
　　3、督查护理人员严格执行各项规章制度、技术操作规程及工作标准，发现问题及时纠正，严防不良事件发生。
　　4、热情接待体检团队及个人，做好体检工作组织计划安排，保证各项体检工作顺利进行。
　　健康查体科护士职责
　　1、在护士长领导下进行工作。
　　2、认真执行各项规章制度及技术操作规程，严防差错事故。
　　3、做好医疗用品的及时供应，质量监测，保管维修。
　　4、以体检客户为中心提供优质服务，尊重关怀客户、保护个人隐私。
　　5、做好体检团队及个人健康教育工作。
　　6、协助医生做好各诊室的诊疗秩序，负责正确采集各种检查标本。
　　7、整理体检报告，发现特殊病例及时上报。做好各种资料登记保管工作。
　　8、负责各种仪器、设备的管理工作。
　　主任（副主任）护师职责
　　1、在护理部主任及本科护士长的领导下进行工作。
　　2、检查、指导本科室急危重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救工作。
　　3、组织本科室护理学术讲座和护理病例讨论。主持本科室护理业务查房，指导本科主管护师业务查房。
　　4、承担对高、中级护理人员的培养，制定培训计划并负责实施。
　　5、带教护理系和护理专科学生的临床实习工作。
　　6、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。指导下级护理人员撰写论文。
　　7、参与护理质量管理，对护理不良事件提出技术鉴定意见及改进措施。
　　8、对工作具有高度责任心，热情服务每一位病人，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　9、协助护理部加强对全院护理工作的组织管理，对全院的护理队伍建设、业务技术管理提出建设性意见。
　　主管护师职责
　　1、在护士长领导下和主任（副主任）护师指导下进行工作。
　　2、负责督促检查本病房护理工作，发现问题，及时解决，保证护理质量，严防不良事件发生。
　　3、解决本病房护理业务上的疑难问题，指导急危重、疑难病人护理计划的制订及实施。
　　4、负责指导本病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
　　5、对本科室发生的护理不良事件进行分析，并提出防范措施。
　　6、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。
　　7、负责护理进修和护士临床实习，负责讲课和考试考核。
　　8、积极开展新业务、新技术、护理科研及技术革新，指导本科护师、护士技术革新。
　　9、对工作具有高度责任心，热情服务每一位病人，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　10、协助本病房护士长做好行政管理和队伍建设工作。
　　护师职责
　　1、在病房护士长领导下和本病房主管护师指导下进行工作。
　　2、具有高度的责任心，热情服务每一位病人，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　3、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决，保证护理质量。
　　4、参加病房急危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
　　5、协助护士长拟订护理工作计划，参与病房管理工作。
　　6、参加本科护理查房、会诊及病例讨论。
　　7、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，并参加讲课。
　　8、负责实习护士临床带教。
　　护士职责
　　1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
　　2，具有高度的责任心，热情服务每一位病人，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　3、认真执行各项护理制度、技术操作规程及工作标准，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止不良事件的发生。
　　4、按分级护理指导原则做好基础护理、心理护理，经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告。
　　5、认真做好急危重病人的抢救工作。
　　6、协助医师进行各种诊疗工作，负责正确采集各种检验标本。
　　7、参加护理教学和科研，指导护生的实习工作。
　　8、做好病人健康教育指导，经常征求病人意见，改进护理工作。
　　9、做好病房管理、消毒隔离、物资药品保管等工作。
　　各班护士职责
　　***班：责任护士
　　N班：N1、N2双岗制
　　（一）责任护士职责
　　1、参加晨会，查看护理交班本，与N班护士床旁交接病人。
　　2、查看病人前一天的护理措施落实情况，评估患者。
　　3、整理床单元，保持病房环境安静、整齐、清洁。
　　4、根据医嘱，正确实施患者的治疗、给药措施。
　　5、按分级护理原则完成病人的基础护理和专科护理内容。
　　6、巡视病房，观察患者病情变化，及时监测生命体征并记录。
　　7、了解患者心理需求，提供相关的康复训练及健康指导，维持患者舒适的功能体位。
　　8、接待新入院及转入患者，做好入院介绍及处置。
　　9、做好转科、转院及出院病人的健康教育指导工作，并征求意见。
　　10、按要求书写护理记录。
　　11、对工作具有高度责任心，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　（二）治疗护士职责
　　1、提前15分钟上班，和N班完成药品（静脉用药、肌肉用药、皮下用药）的查对工作。
　　2、每日清点核对治疗用品、药品数量无误，并登记。
　　3、负责长期、临时医嘱的药物配置。
　　4、保持治疗室、处置间、换药室、抢救车、器械柜的整洁、规范。
　　5、按周工作计划做好物品、器械的整理、清洁、补充、更换、保养等。
　　6、准备夜间用药及次日上午的长期治疗用药。
　　7、对工作具有高度责任心，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　（三）主班护士职责
　　1、提前15分钟上班，与N班护士核对夜间医嘱及处理情况。
　　2、参加晨会，听取N班医护人员早交班，阅读护理交班本。
　　4、核对病人一览表。
　　5、负责处理当日医嘱，通知治疗班、责任护士及时执行医嘱。根据医嘱联系药房、
　　会诊、辅助检查科室等相关科室，保证新入、急、危重病人及有特殊情况的病人及时、优先处理。
　　6、负责医嘱的处理，检查各班次医嘱执行情况，与值班医生及时沟通，确保医嘱正确执行。
　　7、负责与治疗班护士共同核对当日长期、临时医嘱。
　　8、接待及办理病人住院、出院、转科手续，做好各种登记工作。按要求检查整理保存出院病历。
　　9、负责书写护理交班报告。
　　10、负责办公室接待工作，接听电话。
　　11、保持护士站整洁卫生，完成临时性微机计费，领取或打印、发放一日费用清单。
　　12、对工作具有高度责任心，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　(四)N班护士职责
　　1、书面、床边交接全部病人，了解病人白天的病情及治疗、护理完成情况。
　　2、巡视病房，及时了解患者病情，如有变化及时处理。
　　3、按要求监测、记录生命体征，完成时间性治疗、护理、给药工作。
　　4、处理并执行医嘱，接待新入院病人，完成新病人的治疗、护理和入院时的健康教育。
　　s、评估病人，按分级护理要求完成即时性基础护理。
　　6、观察病人睡眠情况，保持病房环境安静、整齐、清洁、安全。
　　7、核对需留取标本的各种化验单，正确采集各种检验标本，与收取标本人员核对。
　　8、完成特殊检查及手术前患者的准备工作。
　　9、整理护士站、治疗室卫生，保持整齐、清洁。负责治疗室、换药室等的空气消毒并登记。
　　10、按要求书写护理文书，核对夜间医嘱，完成各种资料登记。
　　11、书写护理交班报告，绘制体温单。
　　12、整理汇总前一日护理巡视记录单、输液卡、各种处置卡等，规范放置保存。
　　13、对工作具有高度责任心，以病人为中心，实行全程优质护理服务。
　　产科（母婴同室）护士职责
　　1、在护士长的领导下，以“母婴安全、舒适”为宗旨，执行母婴保健法，实施整体护理。
　　2、按所在层级护士职责要求。
　　3、遵守母婴同室的有关规定，引导和促进母乳喂养。
　　4、定时巡视观察母、婴情况，发现异常情况及时汇报并处理。
　　5、做好健康教育工作，指导产妇正确的母乳喂养方法及新生儿护理方法，进行产褥期保健和计划生育指导，并将出院母婴转入围产期三级保健网络。
　　6、做好孕产妇的基础护理和心理护理。做好新生儿的预防保健、治疗、检查、护理。
　　助产士岗位职责
　　1、在护士长的领导下，做好产程观察和记录，参与分娩全过程的护理。
　　2、严格执行各项规章制度和技术操作规程，准确及时完成各项护理工作。
　　3、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产产妇的接产工作。
　　4、观察产程进展，及时对母体、胎儿做出正确评估。按照助产技术操作规范进行助产，注意观察并发症的发生。
　　5、做好产妇心理护理，根据个体需求，提供分娩过程中的情绪支持。
　　6、掌握危重产妇和新生儿窒息的抢救工作，做好特婴室婴儿的治疗护理工作。
　　7、协助做好新生儿早吸吮、早接触，促进母乳喂养成功。
　　8、负责临床教学及带教工作，指导新助产士、进修生、实习生的工作。
　　9、开展新业务、新技术，开展科研活动，提高助产工作质量。
　　输液中心护士职责
　　1、在护士长的领导下，负责门急诊病人的输液治疗工作。
　　2、为病人安排座位及合适的体位，按医嘱配制药液并完成输液治疗。
　　3、严格执行各项操作规程，严格执行查对制度。
　　4、观察输液病人的病情，备好急救药品、物品，发现输液反应和其他病情变化及时处理并立即报告医师。
　　5、经常与病人交流沟通，解答病人提出的疑问，做好健康知识宣教。
　　6、保持输液室环境的整洁、安静。
　　7、执行消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾的分类处理。
　　换药室护士职责
　　1、在门诊护士长及ET 师的指导下，完成门诊病人的换药工作及换药室的日常管理工作。
　　2、按照无菌原则和各种伤口的技术操作规程，为门诊病人换药。
　　3、备好应急药品，做好紧急状态下的急救工作。
　　4、做好伤口护理知识健康教育。
　　5、执行换药室的消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾的分类处理。
　　6、做好物品器械敷料的清点、保管工作，防止无菌物品过期。
　　7、保持换药室整洁、有序。
　　治疗、注射室护士职责
　　1、在护士长的领导下，完成门诊病人的治疗、注射任务。做好治疗、注射病人的病情观察和健康教育。
　　2、按照无菌原则和技术操作规程，做好各种治疗、注射工作。
　　3、做好治疗、注射前的解释和查对工作，对过敏药物做好注射前过敏试验。
　　4、治疗、注射完毕，清理用物，向病人交待有关注意事项，解答病人提出的疑问。
　　5、备好急救药品、物品，保证正常使用。发生注射反应，应及时进行处理并立即通知医生。
　　6、执行消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾的分类处理。
　　7、保持治疗注射室整洁、有序。
　　核医学护士职责
　　1、在科主任、护士长的领导下负责本部门病人预约、注册登记、注射治疗、环境消毒等工作。
　　2、熟悉各种核医学检查及治疗的名称、检查要求等。
　　3、做好预约、登记等管理工作，为预约病人解释检查和治疗准备事宜。
　　4、核对病人姓名、编号后请病人到候诊室接受检查及治疗。
　　5、协助做好同位素的开瓶、分装、注射等工作，配合检查及治疗工作。
　　6、备好急救药品、物品，并能随时使用。
　　影像科（CT、MRI、ECT、B 超）护士长职责
　　1、在护理部主任及科主任的领导下，负责本科的护理行政管理、护理、治疗工作，保持科内卫生整洁。
　　2、根据医学影像（CT、MRI、ECT、B 超）任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成诊察项目。
　　3、督促各级护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格遵守无菌操作规程。
　　4、负责护士的业务学习，指导进修，实习护士工作。
　　5、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，测试消毒效果。
　　6、认真执行查对制度和接班制度，严防差错事故发生。
　　7、负责医学影像（CT、MRI、ECT、B 超）的药品、卫生耗材等物品领用工作，并随时检查相关用品的准备情况，检查科内急救药品的管理情况。
　　影像科护士（CT、MRI、ECT、B 超）职责
　　1、在科主任、护士长的领导下负责影像检查病人的预约、登记以及本部门药物管理、注射和环境消毒等工作。
　　2、做好预约、登记等管理工作，为预约病人解释检查和治疗准备事宜。
　　3、负责保管药品、器材和其他物品，并做好器材的清洁消毒工作。
　　4、严格执行各项规章制度和技术操作规程，做好职业防护。
　　5、做好候诊病人检查前的准备工作，评估受检者的病情、检查部位、配合程度等，科学安排就诊秩序，并做好候诊病人相关健康教育。
　　6、按照无菌原则和技术操作规程，与医技人员密切配合完成检查治疗、注射工作。
　　7、备好急救药品、物品，并能随时使用。
　　8、在检查治疗过程中严密观察病人的病情变化。病人有异常情况时，配合医师做好急救处理并及时做好护理记录。
　　9、检查治疗结束后主动告知病人及家属注意事项及领取报告的时间、地点。
　　导管室（介入）护士职责
　　1、在护士长和科主任的领导下，负责各种介入检查和手术病人的配合工作。
　　2、严格遵守各项规章制度及医疗护理操作常规，督促检查手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
　　3、负责介入手术前的设备准备、手术中的护理、手术后的整理工作。
　　4、负责科室器械、敷料、消耗品等请领、保管工作。
　　5、做好本科室消毒隔离工作及无菌物品的准备及麻醉、抢救药品及器材的管理工作。
　　6、严密观察检查治疗、手术过程中病人的病情变化，有异常情况时，配合医师做好急救处理并及时做好护理记录。
　　7、手术结束按器械处理规范处理器械。
　　8、保持导管室清洁、整齐。
　　生殖医学护士职责
　　1、在护士长的领导下负责完成辅助生育技术的各项检查、手术的配合工作。
　　2、严格遵守各项规章制度及生殖中心各项工作制度。
　　3、配合医师完成各种辅助生育技术检查和治疗工作。
　　4、做好辅助生育技术检查前、手术前准备工作，认真核对姓名、性别、年龄等。
　　5、做好辅助生育技术的健康宣教工作。包括各项检查前注意事项、术后康复指导等；负责辅助生育术后患者随访工作。
　　6、检查治疗中严密观察病人情况，发现异常及时报告医师，并协助医师处理，并及时做好护理记录。
　　7、保持科室的清洁、整齐，做好生殖中心抢救药品、器材的管理。
　　8、做好本科室内镜的清洗、消毒工作，并妥善保管、记录。
　　9、做好电话咨询、预约登记、术后随访等工作。
　　10、做好生殖中心的病案和资料管理工作。
　　社区护士职责
　　1、在社区主任和护士长的领导下负责辖区内人群的健康管理，预防传染病的发生与流行。
　　2、参与社区诊疗工作，负责辖区内人群护理信息的收集、整理及统计工作。
　　3、参与社区人群的健康教育与咨询、行为干预和筛查，建立健康档案等。
　　4、参与社区传染病预防与控制工作，进行传染病相关知识培训，提供技术指导与咨询。
　　5、参与完成社区儿童计划免疫任务。
　　6、承担居家病人的访视、护理工作，提供基础或专科护理服务。
　　7、承担社区门诊病人的治疗护理工作。
　　8、遵守各项护理规章制度和技术操作规程，发现异常及时与医院取得联系。
　　静脉配置护士职责
　　1、在药剂科主任领导及药剂师的业务指导下，协助药剂师完成各病区静脉用药配置工作。
　　2、严格遵守各项规章制度及配置中心各项工作制度。
　　3、严格执行无菌技术操作规程，进入配制室应洗手，戴口罩、帽子，并按规定着装。确保输液安全。
　　4、配置过程严格查对，发现问题及时沟通，严防差错发生。
　　5、随时保持配置室、工作台的清洁和整齐。
　　六、医技科室职责
　　药剂科工作职责
　　1、在院长和分管院长领导下，按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。
　　2、要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。
　　3、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。各项工作记录和检验记录必须完整，书写清楚并经复核签字后存档。
　　4、要掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。做好药品成本核算和帐务管理。
　　5、药品采购实行集中管理，参加集中招标采购。制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。
　　6、制定和执行药品保管制度，定期对贮存药品质量进行检查。药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件，保证药品质量。
　　7、化学药品、中成药和中药饮片应分别储存、分类定位、整齐存放。易燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品必须另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理，并监督使用。
　　8、定期对库存药品进行养护，防止变质失效。过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库，并按有关规定及时处理。
　　药剂科主任职责
　　1、在院长和分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作。科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。负责制定药剂科的工作计划，并组织实施和督促检查。
　　2、制定药品采购计划草案，报分管领导审核。
　　3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药剂科的各类工作制度、技术操作程序和岗位责任制。并组织实施及监督检查。
　　4、组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
　　5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
　　6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
　　7、参加医院质控工作，经常深入临床，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
　　8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作。抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
　　9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
　　10负责对药剂科全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作。检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
　　11、药剂科副主任在主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作。
　　主任(中、西）药师职责
　　1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作程序。
　　2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。
　　3、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题，指导和参与相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。
　　4、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。
　　5、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态。承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。
　　6、负责指导和检查下级药师的工作。副主任（中、西）药师职责参照主任药师职责执行。
　　主管（中、西）药师职责
　　1、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。
　　2、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂的加工炮制等工作。
　　3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。
　　4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。
　　5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药。
　　6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用药工作。参加用药咨询服务工作。
　　7、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。
　　药师（中、西）职责
　　1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
　　2、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作程序，严防差错事故的发生。
　　3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
　　4、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。
　　5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
　　6、担任进修生、实习生的带教工作。组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
　　药剂士（中药药剂士）职责
　　1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
　　2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计，管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。
　　3、认真执行各项规章制度和技术操作程序，严防差错事故的发生。
　　4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。
　　5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药，征求临床意见，改进制剂剂型等。
　　6、指导辅助人员的工作和学习。
　　药库工作职责
　　1、在药库负责人和药师、药士指导下进行工作。
　　2、负责到货药品的装卸和搬运工作。
　　3、协助药库保管员药品质量验收后药品分类存放工作。
　　4、负责药品配送工作。
　　5、完成药库负责人交办的其他工作。
　　药库主任工作职责
　　1、依据《药品管理法》及实施条例、《医疗机构药事管理规定》等相关法律、法规的规定，高质量地完成全院的药品采购供应工作。
　　2、验收、入库准确、及时。发放准确、及时。用旧存新。准确编制采购计划，及时交给采购人员。记录完善，信息形成准确。每月清点对帐，帐物相符，对重点品种实行跟踪管理。
　　3、对在库药品定期养护，记录完善。实行药品效期管理，按时上报。药品分类摆放，货位明确。实行待检药品、合格品、清退药品、不合格药品分区色标管理制度。
　　4、药库内应做到避光、通风、防虫、防鼠、防火、防盗、防水。药品按说明书的要求分库存放，普通库房温度不超过30℃，阴凉库温度不超过20℃，相对湿度在45-70%之间，定期记录温、湿度，不合格时采取必要措施，保证药品质量安全。
　　5、需冷藏的药品应在冷藏药品库内保存，温度应控制在2～10℃。每天记录温度、温度，不合格时采取必要措施。每月定期对冷藏药品实行养护，遇到故障及隐患应及时与维修部门联系，保证药品质量安全。
　　6、负责药品信息管理工作，信息处理及时、准确，记录完善，与相关部门及人员沟通密切。做好医保目录、农保目录、药品价格、药品数据库维护等工作。每月向科主任提供相关的数据及报表，每年年底做好年度药品数据分析，为科室决策和医院用药提供依据。
　　7、严格遵守财务制度，帐务准确，各种票据处理及时、准确，做好结帐工作，每月财务报表及时、准确，记录完善，按规定保存帐目、凭证和记录。
　　8、化学危险品库及特殊药品库管理由负责人负责，双人管理，双人签字。库房做到专库、专人、专锁、专帐管理。各项记录及检查制度完善，对易燃、易爆、易腐蚀的药品采取相应措施，各种帐目保存3年备查。
　　9、开展各项业务学习，不断提高学术水平。
　　10、做好全年工作计划及年底工作总结工作。遇到重大事件及改革措施，应坚持集体讨论，集体决策。
　　11、严格考勤制度，不无故迟到、早退、请假，合理安排年假及教学假。
　　12、每年各类人员体检不少于一次，体检合格方能上岗工作。
　　13、对编外人员实行绩效管理，专人负责制度，对违反国家法律、法规及院、部的有关规定制度的，视情节轻重给予辞退、扣发薪金等处罚。
　　14、对医药院校的学生实习及进修人员，安排学习计划，指派专人带教，完成在本室的学习任务。
　　15、专人收集整理与本科室业务及发展有关的药学资料，药学情报、专业书籍齐全，管理完善。
　　药库工作人员职责
　　1、在科主任领导下，认真贯彻执行药政管理法规，提供安全、有效、质量可靠和价格合理的药品，最大限度的防止浪费及滥用。
　　2、配合医疗、科研、教学工作，根据我院实际需要，在科主任领导下，保管和供应合格的中西药品。
　　3、以有关法规和技术规范为依据，做好药品的验收、储存、养护、发放、运输、清点工作。
　　4、与有关单位配合做好药品质量的检查、验收工作，为临床提供合格的药品。
　　5、监督、检查本院各药品使用单位的药品使用情况，发现问题，总结经验，指导、监督其对药品合理使用，确保用药安全、有效、经济、合理。
　　6、做好医用毒性药品、麻醉药品和精神药品、医用放射性药品、化学危险品及贵重药品的管理工作，做好特殊药品库及化学危险品库的库房管理工作。
　　7、及时通知药品的使用、发放部门新到药品和缺货品种情况。
　　8、准确、安全、及时配送药品。
　　9、注重研究与医药有关的政策法规，研究、掌握药品市场信息，调查、摸索药品消耗规律，开展药物经济学研究，为科学合理的采购药品提供依据。
　　10、建立以患者为中心、以药品使用、发放部门为患者的药学服务模式，不断提高服务质量。
　　11、不断学习新的管理知识，更新管理理念，运用先进的管理手段，不断提高管理水平。
　　12、做好药品的安全、保卫、保洁工作。
　　13、做好由医院、科领导分派的其他工作。
　　药库保管员职责
　　1、负责制定药品采购计划草案。
　　2、负责药品验收入库、储存养护、出库发放及相应的记录工作。
　　3、负责破损、效期、价格等问题药品的接收、退药工作。
　　4、负责定期清点库存药品，账物相符率100%。
　　6、负责特殊管理药品的验收保管登记。
　　7、负责药品仓库清洁卫生工作。
　　8、负责药库效期药品及滞销药品的管理工作，每月进行相关质量自查。
　　9、完成科主任、药库负责人安排的其他临时性工作。
　　药品养护员职责
　　1、承担药品在库检查、养护具体工作，提供准确、可靠的养护数据。采取有效方法保证在库药品的质量。
　　2、严格按药品养护制度对药品在库进行养护，具体负责在库药品的养护和质量检查工作。
　　3、指导保管员，正确分库、分类、分区堆垛存放药品。实行色标管理。检查并纠正药品存放中的违规行为。
　　4、检查在库药品的储存条件，做好库房温、湿度监测和管理工作，并根据气候变化适时采取调控措施以达到药品储存要求的温、湿度适用范围，并做好记录。
　　5、根据药品流转情况、季节变化和市场药品质量动态，按重点检查养护品种。
　　6、对库存药品进行定期循环质量养护检查，对重点养护品种每月检查1次，一般品种每季检查一次。
　　7、根据药品的特性，采取正确的方法进行科学养护。
　　8、养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，并及时通知质量与安全管理员确认。根据确认结果和处理要求，及时采取相应措施。
　　9、负责对重点养护品种建立药品养护档案。
　　10、每季汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存的药品等质量信息，养护员按月填报“青州市人民医院近效期（滞销）药品登记表”，为药品和供应商的评审提供切实可靠的依据。
　　11、正确使用养护仪器设备、温湿度监控仪器、计量仪器，并负责定期检查维护等管理工作，确保养护设施设备和监控仪器正常运行。
　　12、负责计量管理工作，保证医院所用计量器具的正常使用。
　　药品会计员职责
　　1、负责对药品信息进行维护。
　　2、对验收合格的药品及时入库，汇总发票。
　　3、根据药品调价通知，及时调整药品价格。
　　4、及时做好药库药品月底、季度盘存、结账、报账工作。
　　5、完成有关药品统计上报工作。
　　门诊药房工作职责
　　1、在药剂科主任/副主任的领导下，承担全院的药品调剂工作。
　　2、承担药品请领、验收、储存、养护、供应、清点及帐务管理王作。
　　3、及时、准确地向有关部门和人员报告业务数据。
　　4、及时、准确、高效、规范地调剂处方。按照临床需要依法临时调剂、分装药品。
　　5、为患者和医务人员提供标准化的药学服务，落实以’以患者为中心，全心全意为人民服务”的服务宗旨。
　　6、加强药品质量管理，做好药品质量的检查，保证药品质量，满足患者需要。来自 头条号：如来写作网，QQ3231169，海量优质文字材料和PPT课件
　　7、做好毒性、麻醉、精神、和贵重药品的管理工作。
　　8、做好药物咨询工作。
　　9、开展药物不良反应监测和药品评价工作，协助临床遴选药物。
　　10、征集患者和临床科室对药学服务的意见和建议，及时报告和反馈。
　　11、承担医药院校学生实习及其他的药学专业技术人员进修、培训及教学任务。
　　12、做好安全、保卫、保洁工作。
　　13、完成其他由医院、药剂科领导分派的工作。
　　门诊药房主任职责
　　1、在药剂科主任的领导下，负责本室组的工作。
　　2、依据规定和要求，结合本室组的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。
　　3、督促检查本室组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况。安排人员工作岗位并处理本室组内重要问题。
　　4、了解和掌握本室组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时提交药品申领计划。经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。
　　5、监督检查本室组内特殊药品和贵重药品的管理。督促检查上报各类统计报表、账目等。
　　6、负责本室组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向部门领导汇报。
　　7、负责组织本室组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。
　　8、负责带教实习生和进修生。
　　处方调剂人员职责
　　1、主要负责各药房的处方调剂和配发工作。
　　2、必须严格遵守各项规章制度和操作程序。
　　3、调配处方时，应当认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。
　　4、对错误的和不规范的处方，应当拒绝调配，并及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应当在更改处签名。
　　5、药品发出前应进行”四查十对”，并经过2人核对，检查调配品种、数量、药品标识、包装质量等，调配人与核对人均需在处方上签名后方可发药。
　　6、调配人员发药时应当主动向病人或其家属告知药品用法及注意事项。
　　中药饮片处方调剂人员职责
　　1、遵守《药品管理法》有关规定，做好中药饮片的质量管理工作。
　　2、每日检查格斗中的药材质量，发现质量问题应及时进行处理。
　　3、认真仔细调配处方，做到称量准、分帖匀、包扎牢、药味不延漏，发药时详细交代服用法及注意事项。
　　4、收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不准与病人发生争吵。
　　5、医疗用毒性中药按有关管理规定管理，贵重药品按方销存。
　　6、危急病人处方优先配发，不得借故推诿。
　　7、衡器保持经常清洁，每年应检查灵敏度一次，发现问题应及时报修。
　　8、上班人员应衣帽端正，衣着整齐，自觉遵守规章制度，挂牌上岗，坚守岗位。
　　9、保持室内整洁，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。
　　10、配方间内不准吸烟，不准科室外人员进入。
　　病房药房工作职责
　　1、在药剂科主任/副主任的领导下，承担全院的药品调剂工作。
　　2、承担药品请领、验收、储存、养护、供应、清点及帐务管理工作。
　　3、及时、准确地向有关部门和人员报告业务数据。
　　4、及时、准确、高效、规范地调剂处方。按照临床需要依法临时调剂、分装药品。来自 头条号：如来写作网，Q Q 3231169，海量优质文字材料和PPT课件
　　5、为患者和临床科室提供标准化的药学服务，落实以“以患者为中心，全心全意为人民服务”的服务宗旨。
　　6、监督、检查、报告本院各药品使用单位的药品使用情况，管理相关科室基数药柜，协助药剂科制订用药指导原则和相关规定，指导临床合使用药品，协助保障药疗安全、有效、经济、合理，最大限度地防止浪费及滥用。
　　7、加强药品质量管理，做好药品质量的检查、检验工作，保证药品质量，满足患者需要。
　　8、做好毒性、麻醉、精神和贵重药品的管理工作。
　　9、做好药物咨询工作。
　　10、开展药物不良反应监测和药品评价工作，协助临床遴选药物。
　　11、结合业务工作，以服务患者、聚焦临床，提高业务和技术水平为宗旨，开展力所能及的药物利用和药物经济学研究工作，收集、整理、利用国内外的用药信息，掌握发展趋势，积极撰写学术论文。
　　12、征集患者和临床科室对药学服务的意见和建议，及时报告和反馈。
　　13、承担医药院校学生实习及其他的药学专业技术人员进修、培训及教学任务。
　　14、接受、配合有关行政执法机关的监督检查。
　　15、做好安全、保卫、保洁工作。
　　16、完成其他由医院、药剂科领导分派的工作。
　　病房药房主任职责
　　1、协助主任建立健全本部门的工作制度、履行各项职责。
　　2、负责退药工作。
　　3、为患者和医务人员提供标准化的药学服务、时刻以患者为中心、全心全意为人民服务。
　　4、做好毒、麻、精神药品及贵重药品的各项检查管理工作，发现问题及时记录并上报。
　　5、按药品储存条件，妥善管理，定期检查药品储存、药品质量、有效期和室内温度、湿度等质量控制措施和各项登记，发现问题及时处理。
　　6、负责相应区域环境卫生，监督检查本部门环境卫生，保持工作环境整洁，合理安排工作人员卫生值班。
　　7、不断学习新的管理知识、更新管理理念、运用先进的管理手段不断提高管理水平。
　　8、做好药房各项管理工作。
　　9、做好毒性药品、麻醉药品和精神药品、放射性药品和高危药品的管理和检查工作，发现问题及时查找原因，并加以整改。
　　10、严格执行医院备用药品管理制度并做好每月临床急救等备用药品的监督检查工作。
　　11、协调本部门各岗位工作，保证工作有序进行。
　　12、负责本部门安全工作，检查督促安全工作落实情况。
　　13、协调本室组与其它相关科室的工作，保证工作顺利进行。
　　14、做好并完成药剂科分派的各项工作。
　　病房药房处方调剂人员职责
　　1、认真执行“四查十对”制度，承担全院各病房药品发放。
　　2、只调剂本院处方。收到处方后，应认真阅读处方内容，认真按处方要求进行配方，认真核对处方与包装上的药品名称、规格、数量、产地是否相符，按处方审查制度进行审查，如有疑难问题，请上级药师解决后再行配方。一般处方按先后顺序配方，急症、出院处方优先调剂。
　　3、认真执行各项规定，保证发出药品正确无误。
　　4、出门差错率小于万分之一。
　　5、发药时注意药品质量及有效期，不合格者严禁发出。
　　6、做好责任区药品养护保管工作，每日检查药架，及时上药拆零，保持药品充足，摆放整齐。做好责任区温度、湿度登记工作。
　　7、发出药品原则上概不退换。遇特殊情况，按照医院退药制度执行。
　　8、如多发、漏发、错发药品，按药品金额的100%承担造成的损失及一切后果。错发后用于患者的自行承担一切后果。
　　9、每月对责任区近效期药品进行检查并如实登记，每月25日前交与负责人，近效期药品做标识，做到“近效期先出”，最大限度防止浪费。
　　10、遇有临床缺药时，及时与其它部门进行协调，保障临床用药，并填写缺药登记本。如门诊药房及其他病区药房有货及时借调，满足临床用药。如药库有货，及时申领。如都没货，做好记录，及时通知药库联系。每一位工作人员都有及时反馈药品短缺信息的责任和义务。
　　11、参与病房药房每季度大清点，准确清点药品认真填写清点表。发现问题共同查找原因，做到帐物相符。
　　12、调剂人员如发现药品帐物不符的情况，应立即告知负责人查找原因，加以解决。如月底或季度底清点发现药品短缺，属于人为因素的，由责任人或本组全体人员共同承担损失。
　　13、认真做好每日交接班工作，填写交接办登记本交接当日未尽事宜。
　　14、负责调剂台面、微机的整洁卫生。
　　15、按照病房药房环境卫生责任制负责相应卫生区域的卫生。
　　16、下班前做好各项安全工作。
　　17、定期参加病房药房周会，学习新的文件制度。
　　18、认真完成领导分派的其它任务。
　　制剂室工作职责
　　1、本室负责本院普通制剂的配制。制剂适用范围为市场不供应或不能满足供应，以及医疗、教学、科研需要的制剂。自制制剂只限本院自用，不得流入市场。
　　2、本室必须按《药品管理法》规定，取得制剂许可证，并按山东省《医疗机构制剂注册管理办法》（试行）实施细则，逐品种进行注册，取得制剂注册编号后，方可进行配制。
　　3、本室必须严格执行经卫生行政部门注册批准的处方及工艺程序，并经全项检验合格后，方可使用。
　　4、制剂所用的原料、溶媒、辅料，均应符合药典标准，化学药品严禁药用。包装材料应无毒，不影响药品质量，保证药品质量。
　　5、配制前填写制剂单，配制人、复核人核对无误后签名。称量要准确，操作要认真。半成品必须检验，合格后，方可分装,成品必须按规定全检合格后，方可发放。
　　6、本室不得直接调配处方，特殊情况应与本室联系，经科主任同意，方能配制。
　　7、制剂使用麻醉药品和精神药品或毒药时，应分别按有关规定办理。
　　8、室内必须保持清洁、整齐。制剂人员时必须衣帽整齐，戴口罩。制剂人员应注意个人卫生，并每年1次体格检查，如患有传染性疾病或可能污染制剂的疾病时，不得从事直接的制剂，直至调离岗位。
　　9、要加强清场的管理，防止不同品种混杂。要加强制剂标签的管理，用多少取多少，如有多余应认真销毁。
　　10、要做好制剂技术资料的管理，制剂单、送验单及检验报告单等应保存二年，以备查询。
　　11、本室所用的衡器，应按《计量法》规定，定期检验，确保计量准确、可靠。
　　12、本室应有必要的安全防护措施，注意安全生产。非本室人员未经允许禁止入内。
　　制剂人员职责
　　1、负责严格执行配制制剂的操作程序，及第二人核对和送检制度。制剂全过程中各环节的配制记录必须完整，对出现的各种异常现象应如实详细记录。
　　2、负责制剂室的业务、技术和制剂质量管理，检查各项技术操作常规和各级岗位责任制情况。
　　3、负责制备制剂用水。
　　4、负责做好制剂室的卫生工作。
　　5、负责做好实习生、进修生的带教工作。
　　煎药人员职责
　　1、坚守工作岗位，按煎剂操作程序进行煎药，确保质量。
　　2、检查设备，发现问题，及时报告。保持用具、容器整洁，确保设备干净、安全，提高使用率。
　　3、配好的中药装锅前应核对姓名、牌号、日期，确保无误后方可煎煮，煎好的袋装中药送交病人时再次核对姓名、牌号、日期。
　　4、注意安全，下班时检查水、电、气是否已关闭，节约水、电、气，注意个人卫生及工作场所的整洁卫生。
　　5、认真执行各项规章制度，严防差错。
　　药品检验人员职责
　　1、负责全院自制制剂药品质量的监督和检验工作。
　　2、负责本院制剂、包装材料、原料、辅料的检验（在条件允许的适用范围内）及新制剂质量标准的制定。
　　3、所有制剂严格按操作程序进行检验并对检验结果负责。
　　4、自制制剂成品必须逐批按规定检验合格后，并做好批记录，经医院制剂质量与安全管理小组负责人批准后方可发放。
　　5、检验用仪器、设备应定期校验，由专人负责保管、使用、记录，应建立使用维修记录。
　　6、检验用标准物应严格按规定条件储存，由专人负责建立配制、标示、复标和使用记录，并挂牌标志。
　　7、检验方法应按规定的操作程序进行，不能自行修改。
　　8、药品检验报告应及时，对不合格的检品应提出处理意见。必要时报医院制剂质量与安全管理小组。
　　9、必须有完整的检验原始记录及所有批号的制剂检验报告单，报告单要求字迹清楚、用语规范、结论准确，并有检验人、复核人、负责人签字。原始记录要求真实、完整、字迹清楚，保留有效期后一年。
　　10、必须对洁净室的空气按级别进行定期检测，并记录。
　　11、每月对纯化水进行一次全检。
　　12、负责对自制制剂的有效期进行质量跟踪，做好留样观察记录。
　　临床药学室工作职责
　　1、积极参加相关专业的国内外学术会议或培训，参加人员需在科室内汇报学习内容，信息共享。
　　2、逐步完成药师深入临床，参与查房、会诊、抢救、病案讨论会、药物治疗等。
　　3、帮助临床医师选择治疗药物，促进合理用药。向临床推荐和介绍新药及药物信息，及时解答医护人员提出的有关药物治疗、相互作用、配伍禁忌以及药物不良反应等方面的问题。
　　4、提供门诊咨询服务，对病人进行用药指导，建立药历，对药物治疗的全过程进行监护和处理
　　5、完成药物不良反应监测任务：每年按要求完成全院药物不良反应资料的收集、网上上报工作。
　　6、每年以多种形式完成药物不良反应的宣传、培训、咨询工作。
　　7、及时将***DR信息传递给临床科室。
　　8、每年在临床药学专业方面发表论文一篇。
　　9、开展处方分析：回顾性进行处方调查和分析工作，掌握本单位用药情况，了解药品的动态消耗规律。进行不同时期和不同单位之间的比较，评价药物使用的合理性，并发现和查找存在问题，为今后的合理用药提供依据。
　　10、定期出刊《药讯》。
　　11、完成医院、药剂科指派的各项任务。
　　临床药师职责
　　1、在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。
　　2、定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。
　　3、深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案。重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
　　4、认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有详细的工作记录和报告。
　　5、为医生、护士和患者提供药物咨询服务以及正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物的合理用药服务工作。
　　6、及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。
　　医学影像（放射科、CT\MR室）科主任职责
　　1、在院级领导领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
　　2、制定并组织和实施本科工作计划，实行对常规X线、CR、DR、CT、MRI、DS***与各种介入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
　　3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时诊断和治疗。
　　4、定期主持集体阅片，实施科主任领导下的常规X线、CT、MRI和介入治疗的综合读片制度。审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断治疗、投照质量。
　　5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。承担教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
　　6、组织和领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
　　7、制定本科人员轮换、值班、休假、参加学术活动及外出进修制度。组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。审签本科药品器材的请领与报销。
　　科副主任协助科主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。
　　医学影像（放射科、CT\MR室）主治医师职责
　　1、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
　　2、主持集体阅片，修改和审签下级医师的诊断报告。
　　3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
　　4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累工作，及时总结经验。
　　5、其他职责同住院医师。
　　医学影像（放射科、CT\MR室）医师职责
　　1、在科主任和主治医师指导下进行工作。
　　2、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时指示上级医师。
　　3、参加会诊和临床病例讨论会。
　　4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
　　5、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错、事故。
　　6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
　　医学影像（放射科、CT\MR室）主管技师职责
　　1、在科主任领导、主任医师和主任技师指导下，负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。
　　2、定期主持技术读片，讲评投照质量。
　　3、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累工作，及时总结经验。
　　4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
　　5、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
　　6、负责本科机器的检查、维护和管理。
　　7、参加制定各种技术参数，做好质控。
　　其他职责同技师。
　　医学影像（放射科、CT\MR室）技师职责
　　1、在科主任和主治医师指导下进行工作。
　　2、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
　　3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
　　4、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
　　5、参加集体阅片和讲评投照质量。
　　医学影像（放射科、CT\MR室）技士、技术员职责
　　1、在技师、医师指导下，担负所分配的各项工作。
　　2、按照医师的要求，负责进行X线之投照、洗片、治疗工作。
　　3、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
　　4、负责机器附件、药品、胶片等物品的清领、保管及登记统计工作。积极参加技术革新和科研工作。
　　5、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
　　超声科主任职责
　　1、在院长及分管院长的领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
　　3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，合理安排排班，保证对病人及时检查、及时报告，定期进行工作质量讲评，并严防差错事故发生。
　　4、领导本科人员认真执行各项规章制度。
　　5、领导本科人员制定各项技术操作常规，并付诸实施，严防差错事故发生。
　　6、参加某项技术操作，解决技术上的疑难问题。
　　7、定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
　　8、有计划组织本科人员的业务训练和技术考核，每半年一次。
　　9、针对医德表现、技术熟练程度提出升、调、奖、罚意见。
　　10、学习运用国内外先进经验，开展新技术。
　　11、督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作，及时总结经验。
　　12、担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训，努力完成教学任务和实习进修计划。
　　13、确定本科人员轮换、值班、休假以及派出有关事宜。
　　14、签审本科药品器材的请领和报销，并经常检查使用与保管情况。
　　15、禁止非医学需要胎儿性别鉴定。
　　超声科副主任职责
　　1、在院长及分管院长的领导下，协助科主任开展工作。
　　2、协助科主任制定本科各项技术操作规范及工作计划，负责组织实施和督促检查。定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作，按期写出总结汇报并提出整改措施。
　　3、带领本科人员认真执行各项规章制度。
　　4、协助科主任督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作，及时总结经验。
　　5、积极承担教学工作，协助科主任搞好进修、实习人员的培训，努力完成教学任务和实习进修计划。
　　6、协助科主任做好职工的计划生育工作。
　　7、禁止非医学需要胎儿性别鉴定。
　　超声科主任/副主任医师职责
　　1、在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学工作。
　　2、根据本科任务和人员情况指导疑难病例的诊断，签审重要的诊断报告单，经常检查诊断、治疗质量。
　　3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作。
　　4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
　　5、运用国内外的先进经验和技术指导临床实践，不断开展新技术，提高诊断质量。
　　6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，严防差错事故。
　　7、禁止非医学需要胎儿性别鉴定。
　　超声科主治医师职责
　　1、在科主任领导下和上级医师指导下进行工作，严格执行操作规程，进行各项诊断、操作，签发报告，并对下级医师进行业务技术指导。
　　2、着重担负疑难病例的诊断、治疗、参加会诊和教学科研工作。
　　3、主持每天的日常工作，签审诊断报告单。担负夜班及午班值班，及时完成急诊报告。
　　4、指导住院医师做好各项诊断、治疗工作，有计划的开展基本功训练。
　　5、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和各种检查技术操作规程，防止差错事故发生。
　　6、禁止非医学需要胎儿性别鉴定。
　　超声科医师职责
　　1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作，严格按操作规程完成分担的工作任务。
　　2、负责超声诊断工作，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，及时请示上级医师。
　　3、参加会诊和临床病例讨论会，担负夜班及午班值班，及时完成急诊报告。
　　4、担负一定的教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
　　5、掌握各种超声诊疗设备的原理、性能、使用技术，遵守操作规程，防止差错事故。
　　6、认真学习、运用国内外科学技术，积极参加新技术的开展，及时总结经验。
　　7、经常与临床科室取得联系，做好跟踪随访，不断提高诊断符合。
　　8、禁止非医学需要胎儿性别鉴定。
　　超声科助理医师职责
　　1、在科主任领导下和上级医师指导下进行工作，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高工作质量。
　　2、坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督。
　　3、提前十分钟到岗，准备好所负责检查室材料并启动机器，检查机器是否运行正常，以方便医师顺利使用。
　　4、创造良好的环境，保持室内清洁、整洁与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，在工作时间应穿着整洁的工作衣。
　　5、书写报告严格按照书写流程，检查开始先核对患者姓名、年龄、性别、科别/病区、门诊号/住院号、病床号、检查日期及时间等，书写要字迹清楚、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用确切、论述内容层次清楚、超声提示和建议恰当。
　　6、检查结束后立即书写并打印报告，经上级医师签字后发出，发出报告时须再一次核对患者姓名、年龄、性别、科别/病区、门诊号/住院号、病床号、检查日期及时间等。常规检查报告半小时内完成并发出，疑难病人诊断报告延发时间不应超过2小时。
　　7、所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
　　8、消毒工作制度化，每日检查落实，对传染病要及时隔离消毒。
　　9、爱护仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。注意安全用电，爱护操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。
　　10、全体人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，互相配合，努力完成各项工作任务。积极参加技术革新和科研工作，不断提高技术操作质量。
　　超声科登记分诊护士职责
　　1、在科主任的领导下进行工作。
　　2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
　　3、协助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置。
　　4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前安排检查或送急诊室处理
　　5、负责候诊室的整洁、安静，维护就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。
　　6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
　　8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其他物品。
　　9、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
　　10、对本科的护理差错、事故进行分析、鉴别，并提出防范措施。
　　11、负责各种办公用品，耗材的申报，请领保管和发放。
　　12、严格核对出库物品品名、规格、数量、效期和生产文号等，登记入账。
　　13、要求妥善保管、存放各类物品，严防积压、变质和过期失效。
　　14、定期将出库物品清单进行汇总，以便科主任及时、全面的掌握科室支出和收支比情况。
　　高压氧科主任职责
　　1、在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育。
　　2、制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
　　3、带领医护人员完成各项工作任务，分析研究疑难病例，组织抢救危重患者，不断提高医疗质量。参加院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。
　　4、组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。
　　5、组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。
　　6、组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。
　　7、经常督促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行情况，抓好安全教育，严防差错事故。
　　8、组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查、保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。
　　高压氧科医生职责
　　1、在科主任领导下，负责一定范围的医疗、护理、教学、科研及行政管理工作。
　　2、负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，掌握高压氧治疗的适应证和禁忌证，进行全面检诊和必要的辅助检查，认真书写和修改下级医生书写的病历，制订治疗方案，做好观察记录。
　　3、根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗。每疗程结束后作出病情及疗效小结。
　　4、每次治疗前后均应巡视患者，注意病情变化。
　　5、坚守工作岗位，尤其有危重患者抢救时，不得擅离职守。
　　6、严格执行氧舱安全操作规程及各项规章制度，杜绝差错事故。
　　7、参加科内的业务学习和专业培训工作，担任带教老师，指导进修、实习人员的训练学习。认真总结经验，撰写论文。
　　8、负责对患者进行高压氧治疗知识的宣传和安全教育。
　　高压氧科操舱人员职责
　　l、高压氧操舱人员原则上由护士担任，必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。
　　2、熟练掌握氧舱各系统主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。
　　3、树立高度安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。
　　4、开舱前，认真检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。
　　5、严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧舱由一人专门操纵。坚守岗位，严肃认真，一丝不苟，不准聊天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进入氧舱厅室及控制台。
　　6、严格执行进舱须知的各项要求。
　　7、严格执行治疗方案，不得擅自改动。
　　8、在开始加压前，应指导进舱人员做耳咽管调压动作，防止各种气压伤，并认真观察和了解病情，如患者出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。
　　9、遇有病情变化和机械故障时，应立即报告，并协助妥善处理，以确保患者安全。
　　10、减压时嘱舱内人员注意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。
　　11、准确填写操舱记录。
　　12、治疗结束后进行舱内清扫工作，彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。
　　13、熟练掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。
　　14、如配置计算机控制系统，应按有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。
　　高压氧科陪舱人员职责
　　1、对危重、昏迷及行动不便的患者及患儿必须进舱陪护。
　　2、加压前按进舱须知要求做好宣传解释工作及咽鼓管调压动作等。
　　3、备好必需药品、急救器材及仪器。
　　4、治疗过程中叮嘱并协助患者正确使用氧气面罩，指导患者按自然呼吸运动吸氧，避免过度深呼吸，并经常检查面罩有无漏氧情况。
　　5、静脉输液宜用开放式输液瓶或采用塑料瓶，于其底部消毒后插入长针头通气。如用密闭式输液，瓶内应插入长针头至液面以上，以保证瓶内外气压平衡，防止液体外溢和气栓发生。加减压时注意输液滴管内液面升降情况，并调整至适当水平。
　　6、治疗过程中严密观察病情，注意血压、脉搏、呼吸、意识状态等变化，按医疗操作常规完成预定护理、治疗计划。如有特殊情况应及时报告，正确处理。
　　7、减压时应将患者身上的各种引流管开放，以便引流顺畅。
　　8、气管插管的气囊于加压后应注意调整松紧度，以防脱落。减压前应排气少许，以免减压时因气囊膨胀而压迫气管造成黏膜损伤。气管切开患者应予及时吸痰，保持呼吸道通畅。
　　9、减压时舱温下降，嘱患者穿、盖好衣被，以免着凉。
　　10、做好护理、治疗记录。
　　11、患者出舱后应询问有无不适，及早发现并及时处理意外情况。
　　12、将所陪护的患者护送到病房，或通知主管医护人员接回。
　　高压氧科氧舱工程师职责
　　1、根据本单位氧舱的结构和性能特点，制订安全操作、维修保养、定期检验和维修计划，保证设备安全运行。
　　2、熟悉设备的结构、性能和工作原理，负责设备的调试、操作、维修保养、定期校验工作，及时查找并消除隐患。
　　3、负责空气压缩机操作，定时向储气罐加压充气，随时保证氧舱治疗供气。
　　4、负责器材、物料、工具的准备、登记和保管。
　　5、负责设备的使用登记，并定期统计上报。
　　6、建立和保管技术档案，内容包括：
　　(1)厂方提供的设计资料和产品资料：①文件清单。②医用氧舱产品合格证书，内容包括舱体和配套压力容器的合格证书、质量证明书（应符合《容规》的有关规定），医用氧舱各系统检验、调试报告，医用氧舱所用安全附件和仪器、仪表的产品合格证。③医用氧舱使用说明。④医用氧舱竣工图，包括医用氧舱总体布置图，舱体及配套压力容器总图，供排氧及加减压系统流程图，电气系统原理图和接线图，单人医用氧舱只提供舱体竣工图。⑤监检单位出具的《医用氧舱产品安全质量监督检验证书》。
　　(2)验收报告。
　　(3)使用资料：①氧舱使用管理登记本。②氧舱日常维护保养记录。③氧舱—年期和三年期检验的登记表（详见第九章）。④氧舱中修、大修实施计划及总体调试报告。
　　放疗室主任职责
　　1、在院长领导下负责本科的医疗、科研、教学及行政管理等各项工作。
　　2、组织制定放射治疗科的各项规章制度和工作制度并监督执行。带领科室领导班子制定肿瘤科放疗室发展规划，根据医院要求制定科室年度工作计划。
　　3、及时传达并落实医院及上级主管部门的指示精神，完成医院下达的年度指标和各项工作任务。
　　4、主持疑难新病人治疗方案讨论，严格把好医疗质量关，防止医疗差错及医疗事故的发生。
　　5、加强自身业务能力的学习与提高，重视科室的人才培养，定期组织科内业务学习，派员参加国内外学术会议，妥善安排人员到上级医院参观、进修学习。
　　6、抓好科研教学工作，积极引进国内外先进技术，积极开展新技术新方法的科学研究，总结治疗经验。
　　7、协调与院内其他科室的医疗合作关系，参加院内重危疑难病例的会诊，
　　放疗室副主任职责
　　1、协助科主任做好科室的行政管理和医疗、科研、教学工作。
　　2、检查督促各项医疗规章制度和技术操作规范的贯彻执行。
　　3、协助科主任做好各级医师、进修生的培养培训和临床医疗工作
　　放疗技师职责
　　1、严格遵守医院及科室的各项规章制度及技术操作规范，遵守医务人员道德规范。
　　2、严格按照操作流程正确使用设备，要爱护设备，注意观察设备运行状态，发现异常及时上报，并做好记录，
　　3、加强业务学习，熟练掌握各种放射治疗技术，正确执行放疗医嘱，严格遵守查对制度，认真操作，准确无误的填写放射治疗单，严防差错事故发生。
　　4、保管好病人的治疗记录单，做好新病人的登记工作。
　　5、不断提高服务质量，改善服务态度，努力做到让病人满意。
　　放疗维修（兼职）人员职责
　　1、严格遵守医院及科室的各项规章制度及技术操作规范。
　　2、负责设备的安装、调试、维修、保养工作并做好相应记录。
　　3、按要求定期对设备进行检查、检修、测量，保证设备正常运行，杜绝设备带故障运行，避免因设备原因造成重大医疗事故。
　　4、出现故障及时抢修，如果不能自己修理，尽快联系维保单位，并陪同维修并做好详细的维修记录。
　　放疗物理师职责
　　1、严格遵守医院及科室的各项规章制度及技术操作规范。
　　2、积极配合临床、科研、教学工作，负责设备的Q***和QC工作并记录。
　　3、与医师共同完成CT定位、放疗计划确认、校位及射野验证工作。
　　4、负责定位图像的传输、提取、重建、表轮廓及危及器官的勾画，并按要求完成放射治疗计划的设计和治疗排程。
　　5、负责放射治疗网络的简单维护，放射治疗计划信息的存储备份。
　　6、加强业务学习，积极开展新技术，努力提高治疗计划的设计水平。
　　心电图室主任职责
　　1、在主管院长及职能科室的领导下，做好本科医疗、教学、科研和行政管理工作。
　　2、制定本科的规章制度和工作计划，并组织实施，督促检查和总结汇报。
　　3、组织和指导心电图室的业务工作、做好检查、诊断治疗工作，组织对各种疑难病例，特殊病例的讨论、会诊，解决心电图室复杂疑难问题，确保检查、诊断、治疗质量。
　　4、负责督促本心电图室工作人员认真贯彻执行各种规章制度和操作规程，严防各种差错事故的发生，做好各种差错事故的登记、报告、调查和处理工作。
　　5、负责组织心电图室开展新技术、新疗法、新项目和科研工作，并经常总结和汇报。
　　6、负责抓好心电图业务人员的业务技术培训、考核和提高工作，安排好进修生、实习生的工作和学习，并担任教学任务，确保进修实习计划按时完成。
　　7、负责抓好本室工作人员的思想教育、政治学习和精神文明建设，确保党的方针、政策和上级指示的贯彻执行。
　　8、负责抓好心电图室的劳动纪律和考勤工作。
　　副主任协助主任工作，主任不在时主持工作。来自 头条号：基层公 务员的日常，QQ5456 58867，海量优质文字材料和PPT课件
　　心电图室工作人员职责
　　1、在科主任和上级医师领导下，负责本室心电图的诊断，教学和科研工作。
　　2、积极参加各项政治活动、学习、讨论，遵纪守法，遵守各项规章制度，严守职业道德规范。
　　3、但任心电图运动试验、药物试验的诊断工作，急诊、抢救病人，随喊随到。帮助和指导住院医师、进修、轮转实习医师的工作，检查其诊断质量，解决业务上疑难问题，参加院内外会诊。
　　4、开展科研教学工作，学习国内外新技术，开展新项目，不断提高技术业务水平。
　　5、除熟悉专业技术外，对其他相关诊断知识亦应学习、了解、应有。
　　6、协助科主任制定各项规划，完成科主任交给的各项任务，并担任一定的行政管理工作。
　　7、密切联系临床科室，经常征求临床医师的意见，不断提高诊疗水平。
　　8、在保证医疗质量，改善服务态度的基础上，做好经济核算，不断提高社会效益和经济效益。
　　动态心电图室工作人员职责
　　1、在科主任和上级医师领导下，负责本室24小时动态心电图的诊断，教学和科研工作。
　　2、积极参加各项政治活动、学习、讨论，遵纪守法，遵守各项规章制度，严守职业道德规范。
　　3、但任24小时动态心电图微机操作，分析，诊断工作，微机按指定专人使用、保管。
　　4、开展科研教学工作，学习国内外新技术、开展新项目，不断提高技术业务水平。
　　5、除熟悉专业技术外，对其他相关诊断知识学习了解。
　　6、协助科主任制定各项规划，完成科主任交给的各项任务，并担任一定的行政管理工作。
　　7、密切联系临床科室，经常征求临床医师的意见，不断提高诊疗水平。
　　8、在保证医疗质量，改善服务态度的基础上，做好经济核算，不断提高社会效益和经济效益。
　　心向量图室工作人员职责
　　1、在科主任和上级医师领导下进行工作。
　　2、积极参加各项政治活动、学习、讨论，遵纪守法，遵守各项规章制度，严守职业道德规范。
　　3、但任心向电量的操作，分析诊断工作，认真书写报告，按时完成本职工作，遇有疑难问题及时请上级医师会诊。
　　4、担任进修人员、轮转医师的培训和实习医师的见习教学工作
　　5、协助上级医师进行科研和技术革新，在上级医师指导下，开展新技术、新项目，不断提高诊疗质量。
　　6、在掌握本专业知识的基础上，努力学习相关基础知识。
　　7、搞好资料整理，登记归档，并完成做好科主任交给的事务性工作。
　　8、严格遵守技术操作规程，做好仪器设备的除尘、保养。
　　心电图室主治医师职责
　　1、在科主任的领导、主任医师指导下负责心电图室的检查、教学和科研工作。
　　2、参加部分检查操作，并经常检查本科的检查报告质量，解决业务上疑难、复杂问题，参加会诊、急诊。
　　3、学习应用国内外新技术，增加新项目，开展科研工作。
　　4、督促检查下级人员严格执行规章制度和技术操作规程，并审签特殊和重要的检查报告单。
　　5、做好科室各类技术人员的培训提高工作。
　　6、检查督促做好器械的保养。
　　心电图室医师职责
　　1、在室主任领导、主任医师、主治医师指导下进行工作。
　　2、参加心电图的检查操作，进行图像分析，认真填写好报告，不断提高诊断符合率。
　　3、遇有疑难问题及时请示上级医师帮助解决，参加会诊、急诊及病例讨论。
　　4、认真执行各项规章制度和技术操作规程。随时核对检查结果，严防差错发生。
　　5、积极钻研业务，开展科研，技术革新，开展新项目。
　　6、定期对本室器械进行清洁、保养及维修。
　　7、负责本室物资请领、管理工作，保持室内卫生，防止交叉感染。
　　技师、技士参照医师职责执行。
　　经颅多普勒、脑电图、肌电图室工作人员职责
　　1、在科主任和上级医师指导下工作。
　　2、遵纪守法，遵守各项规章制度，严格遵守职业道德。
　　3、担任经颅多普勒、脑电图、肌电图的操作，诊断工作，认真书写诊断报告，按时完成本职工作，遇有疑难问题时请上级医师会诊。
　　4、担任进修，轮转医师的培训和实习医师的见习教学工作。
　　5、协助上级医师进行科研和技术革新，在上级医师指导下，开展新技术、新项目，不断提高诊疗质量。
　　6、在掌握本专业知识的基础上，努力学习相关基础知识。
　　7、搞好资料整理，登记归档，并做好科主任交给的事务性工作。
　　8、严格遵守技术操作规程，做好仪器设备的保养。
　　理疗科主任职责
　　１、在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
　　２、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
　　３、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
　　４、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
　　５、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
　　６、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。
　　７、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
　　８、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
　　９、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
　　１０、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
　　副主任协助主任负责相应的工作。
　　理疗科主治医师职责
　　１、在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
　　２、着重担任会诊、教学和科研工作。
　　３、其他职责与理疗科医师同。
　　理疗科医师职责
　　１、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
　　２、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
　　３、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
　　４、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
　　理疗科医士职责
　　１、在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
　　２、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。
　　３、负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。
　　４、切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程
　　５、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。
　　６、负责理疗登记、统计工作。
　　７、负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
　　理疗科技师、技士、见习员职责
　　１、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
　　２、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
　　３、负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
　　４、积极开展技术革新，不断改进技术操作。
　　５、根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。
　　见习员的职责主要是协助技士工作。
　　病理科主任职责
　　1、在分管院长的领导下，实行科主任负责制，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
　　3、督促本科室人员认真执行个项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。
　　4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。
　　5、参见会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见改进工作。
　　6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
　　7、负责本科人员的业务训练和技术考核，学习国内外的先进意见，开展科学研究和技术革新工作。
　　病理科主任医师（副主任医师）职责
　　1、在科主任的领导下，分管负责本科的医疗、科研、仪器设备与技术培训等项目工作，并制定相应的发展规划。
　　2、督促检查下级人员的工作质量，具体解决业务上的复杂疑难问题，并承担部分医疗、教学、科研工作。
　　3、主动配合临床医疗工作，经常征询临床科室对病理科工作的要求和意见。定期参加临床讨论会，主动介绍新的诊疗项目及临床意义。
　　4、全面负责教学、进修、实习人员的培训工作，复杂科内人员的业务学习和技术考核工作，不断提高业务水平。
　　5、努力学习、运用国内外的先进经验，即使吸取最新科研成果，不断开展新的诊疗项目，指导全科开展科学研究工作。
　　副主任医师参照主任医师职责执行，承担科主任分派的其他工作。
　　病理科主治医师职责
　　1、认真执行病理科工作人员医德规范。
　　2、在科主任的领导下，具体帮助和指导住院医师、进修医师和复查切片的工作。
　　3、负责术中快速石蜡切片诊断工作。
　　4、担任重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会诊，教学和科研工作。
　　5、其他职责与病理科医师相同。
　　病理科住院医师职责
　　1、在病理科主任领导和主管医师指导下进行工作。
　　2、负责尸检和活体检查工作，认真作出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。
　　3、指导技术员进行尸检和病理诊断工作。
　　4、担负一定的科学研究与教学任务，做好进修、实习人员的培训。
　　5、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。
　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
　　7、认真执行病理科工作人员医德规范。
　　8、掌握部分常见特染诊断工作。
　　病理科主管技师职责
　　1、认真执行病理科工作人员医德规范。
　　2、在科主任的指导下认真完成本职工作。
　　3、负责对技师、技士及进修人员的业务指导工作。
　　4、负责部分科研教学等技术工作。
　　5、完成与指导石蜡切片、快速石蜡切片及特殊染色等工作。
　　6、负责组织固定液、苏木素-伊红等染色液等工作。
　　7、负责检查、控制常规质量工作。
　　病理科技师（士）职责
　　1、认真执行病理科工作人员医德规范
　　2、在科主任的指导下认真完成本职工作。
　　3、负责常规石蜡切片工作。
　　4、负责染色液、脱钙液及脱水液的配制工作。
　　5、负责快速石蜡的切片染色工作。
　　检验科工作职责
　　1、在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。
　　2、负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。
　　3、保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。提供临床检验结果的解释和咨询服务。
　　4、严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。
　　5、对开展的临床检验项目进行室内质量控制。对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。绘制质量控制图。出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。
　　6、参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。
　　7、将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。室间质量评价标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。
　　8、建立质量管理记录，包括标本接收、标本储存、标本处理、仪器和试剂及耗材使用情况、校准、室内质控、室间质评、检验结果、报告发放等内容。质量管理记录保存期限至少为2年。
　　9、加强临床实验室生物安全管理。严格执行《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定。建立并严格遵守生物安全管理制度与安全操作规程。对检验科工作人员进行上岗前安全教育，并每年进行生物安全防护知识培训。
　　10、根据生物危害风险，保证生物安全防护水平达到相应的生物安全防护级别。
　　11、病原微生物样本的采集、运输、储存严格按照《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定执行。严格管理实验标本及实验所需的菌（毒）种，对于高致病原微生物，按照《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，送至相应级别的生物安全实验室进行检验。
　　12、加强医院感染预防与控制工作，妥善处理医疗废物。
　　13、制定生物安全事故和危险品、危险设施等意外事故的预防措施和应急预案。
　　检验科主任职责
　　1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。
　　2、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查、定期总结，向主管领导汇报。
　　3、检查本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好原始资料登记、统计和消毒隔离工台账。
　　4、负责室内、室间质控工作的管理。
　　5、督促科内工作人员正确使用和保管菌株、毒株、毒剧药品和各种精密仪器，审签药品、试剂、器材的请领与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
　　6、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出晋升、调换工作岗位、奖金分配、工作考核意见。
　　7、制定并实施本科的科研规划，学习和应用国内外先进技术，开展新项目，不断改进各种检验方法。8、负责检验诊断教学，做好进修、实习人员的培训工作。
　　9、定期与临床科室联系，征求意见，不断改进本科工作，参加临床病例讨论。
　　10、副主任协助主任负责相应的工作。
　　主管检验师职责
　　1、在上级检验师的指导下，负责一定范围的检验，科研和教学工作。
　　2、具体指导检验师的技术工作，协助科主任定期组织业务讲座。
　　3、负责处理日常检验工作中的各种疑难问题，遇特殊情况及时向上级检验师或科主任汇报。
　　4、认真执行各项规章制度和操作规程，定期检查下级检验人员的工作质量，严防差错事故。
　　5、学习国内外先进的科学技术，协助科主任制定部分专业的科研计划，并具体组织实施。
　　6、按规定完成本阶段的继续教育培训工作。
　　检验师职责
　　1、在上级检验师的指导下从事常规检验工作。
　　2、承担检验工作，并指导检验士工作，核对检验结果，负责特殊项目的检验和特殊试剂的配制、鉴定，负责常用仪器的检查、校正和维修，严防差错事故。
　　3、负责菌株、毒株、剧毒药品及贵重器材的管理和检验材料的请领、报销工作，检查消毒隔离工作。
　　4、参与开展科内新项目和技术革新工作。
　　5、协助上级医师承担科内部分教学任务和进修、实习人员的带教工作。
　　6、按规定完成本阶段的继续教育培训工作。
　　检验士职责
　　1、在上级检验师的指导下，担负各种日常检验工作。
　　2、收集和采集检验标本，在检验师的指导下，进行特殊检验，发送检验报告单。
　　3、认真执行各项规章制度，严格技术操作规程，及时核对检验结果，严防差错事故。
　　4、负责检验药品、器材的请领和保管，各种试剂的配制、培养基的准备，完成登记、统计工作。
　　5、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
　　6、协助指导进修、实习人员的工作，参加一定的科研工作。
　　7、持有莱西市医疗机构输血技术岗位培训资格证书者方能从事输血科工作。
　　8、按规定完成本阶段的继续教育培训工作。
　　输血科工作职责
　　1、建立临床用血质量管理体系，推动临床合理用血。
　　2、负责制订临床用血储备计划，根据血站供血的预警信息和医院的血液库存情况协调临床用血。
　　3、负责血液预订、入库、储存、发放工作。
　　4、负责输血相关免疫血液学检测。
　　5、参与推动自体输血等血液保护及输血新技术。
　　6、参与特殊输血治疗病例的会诊，为临床合理用血提供咨询。
　　7、参与临床用血不良事件的调查。
　　8、根据临床治疗需要，参与开展血液治疗相关技术。
　　9、承担医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。
　　输血科主任职责
　　1、在院领导和输血管理委员会的领导下，为本科室行政管理、业务发展第一责任人。
　　2、负责制定医院输血相关管理文件。
　　3、制定本科年度工作计划并组织实施。
　　4、指导制定科室规章制度和技术操作规程。
　　5、参加部分输血工作，控制输血质量。
　　6、负责本科人员业务培训及输血工作的管理。
　　7、输血新技术的引进工作。
　　8、对临床输血工作进行指导，征求科室意见，改进服务方法。
　　输血科主管检验师职责
　　在科主任领导下负责指导本科的输血、教学工作，编写学术论文。
　　1、协助制定各项规章制度和操作规程。
　　2、开展成份输血，担负一定的教学任务，做好各级技术人员的培训提高工作，指导下级技术人员和进修人员的学习工作。
　　3、负责科室质量控制工作。
　　4、督促检查本科室技术操作规程和工作制度的落实执行情况，并提出改进意见。
　　输血科检验师职责
　　1、负责所用专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。
　　2、根据科室情况，参加相应的诊疗工作。指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。
　　3、负责血液质量检查和储备工作，参加发血、实验检测、血型鉴定和交叉配血等工作。
　　输血科检验士职责
　　1、负责输血前的准备和必做项目的实验检测工作。
　　2、负责血型鉴定和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故发生。
　　3、负责储血冰箱的管理、血液的储备、血液质量的鉴定。
　　4、负责试剂、器材及其它物品的保管工作。
　　输血科主班岗位职责
　　1、负责血型的鉴定、登记、交叉配血试验，严格遵守发血原则（日期由远到近），防止血液过期。
　　2、负责疑难血型的鉴定和交叉配血试验。
　　3、急救病人的交叉配血，争取优先在15min内完成。
　　4、负责送检标本的接收和查对工作。
　　5、准备好当天使用的各种试剂。
　　6、盐水准备充分。
　　7、检查仪器的运转是否正常。
　　8、、负责清理配血操作桌面以及仪器卫生，保持美观整洁。
　　9、、负责血型试剂的室内质控工作，并记录。
　　10、协助其它岗位工作。
　　输血科副班岗位职责
　　1、负责接听电话，并传达记录电话内容。
　　2、做好输血相关解释工作，并负责与临床科室的联系。
　　3、做好血液标本的核对、接收、登记工作。
　　4、负责临床预约用血的登记。
　　5、负责各种血液制品的验收、入库、登记、核对工作。
　　6、负责血液发放工作。记帐工作。血液制品的预订工作，与血站和临床科室联系工作。
　　7、协助其它岗位工作。
　　输血科午夜班岗位职责
　　1、接班时与交班者严格交接班，核对库存血。核对无误后，应在交接班本上签名。
　　2、夜班值班者执行白班所有岗位工作职责。
　　3、对于输血病人血型鉴定和交叉配血自己复检，确认无误后，及时通知用血科室。
　　4、下班时应与接班人员详细交接班，并在交接班本上详细记录。
　　5、发出的血液及时记帐。
　　6、负责观察冰箱温度并记录。负责所有仪器设备的运行记录
　　七、其他
　　医疗质量管理委员会职责
　　1、在院长及分管院长领导下负责全院医疗质量管理工作。
　　2、审议、制定医疗医技质量管理标准及检查评估办法。
　　3、审议、制定医疗医技质量控制方案。
　　4、督促、检查医疗质量管理工作的执行落实情况。
　　5、组织医疗医技质量管理宣教工作。
　　6、选聘兼职或专职质量管理人员。
　　7、定期召开全体委员会会议，评价医疗质量，调查分析医疗缺陷的原因及性质，提出改进措施。
　　8、接受院长交办的有关事宜。
　　学术委员会职责
　　1、审议本院医学专业的设置：院学术委员会负责审议医院临床，医技科室建设规划方案。从学术角度审定医学专科设置、调整、发展规划，为医院的决策提供学术依据。
　　2、审议医院重点临床，医技专业建设有关申报材料：院学术委员会对医院每年申报的重点临床，医技材料进行审议，对已立项的重点专科进行指导和年度检查。
　　3、审议科学研究计划方案：院学术委员会对本院医务人员提出的年度或阶段性的科学研究计划方案就可行性和学术价值进行审议。
　　4、评定科学研究成果：对院内申报的年度或阶段性科学研究成果的学术水平与价值做出判断，决定成果的等级、层次。作为评定科学研究成果的基层学术组织，负责评定院的优秀科学研究成果，并提出审核、推荐的意见，向更高级别的学术评议机构申报。
　　5、审议院申报的科研项目：对院申报的科学研究项目的进行审议和申报指导，提高申报项目的质量。
　　6、负责我院硕导、博导的遴选推荐工作。
　　7、完成学术委员会的其它学术职能
　　医学伦理委员会职责
　　1、委员会应当对本医疗机构及其医务人员进行监督检查，对涉及人类的一切研究和创新诊疗进行伦理审查和跟踪监测，以维护患者和受试验者的利益。
　　2、委员会应对伦理相关法律法规的实施进行必要的研究，对本医疗机构如何正确地贯彻国家有关医疗政策进行指导。
　　3、委员会承担咨询服务，负责向病人、家属和临床医务人员提供伦理咨询服务，帮助咨询对象凭借对伦理原则的正确理解妥善处理医疗过程中遇到的伦理问题。
　　4、加强医务人员的职业道德意识和操守的教育，对本医疗机构的医务人员进行医德医风教育和医学伦理知识的培训，使医务人员理解和掌握基本要求；另一方面，委员会通过各种途径加强对病人、家属和公众的医学伦理学基本知识的宣传，以唤起人们对医学伦理的关注，增强患者的医疗权利意识。
　　5、委员会利用其医学伦理专业知识、经验、威信和公正的立场，对医学中遇到的伦理问题进行调查和评价。
　　药事管理与药物治疗学委员会职责
　　1、根据国家《药品管理法》和《医疗机构药事管理暂行规定》有关规定，医院成立药事委员会（以下简称药事委员会）。
　　2、药事委员会是医院药事管理和药品管理的监督、咨询机构，是在主管院长领导下开展工作，日常工作由药剂科负责。药事委员会致力于监督、指导本院科学管理药品和合理用药；指导相关部门制定有关药事管理的规章制度，并监督实施。
　　3、药事委员会的职责：在上级药政机关的领导下，在医院主管院长领导下，负责组织实施医院的药事管理工作。贯彻落实《药品管理法》等药事法律法规，使医院药品管理达到法制化，规范化和科学化的要求。
　　4、药事委员会的任务
　　（1）宣传、贯彻执行《药品管理法》等药政法规。
　　（2）审定修改本院基本用药目录和处方手册。
　　（3）制定“新药采购申请制度”。
　　（4）负责审核本院内新制剂的申报材料及制剂临床试用小结。
　　（5）定期分析本院药物使用情况，根据临床专家新提药物使用反馈意见表评价本院新用药物的临床疗效与安全性，做好新药疗效与质量踊跃提出淘汰药品品种意见。
　　（6）监督和检查药剂科及各临床科室对麻、毒、精神及放射性药品的使用和情况。
　　（7）监督抗感染药物使用趋势，降低院内感染率，根据感染科提供药敏情况对高耐药药比例抗生素提出处理意见。
　　（8）组织院内药学教育、培训、药事查房等工作，指导临床各科室合理用药。
　　（9）完成上级药政部门交给的其它药事管理任务。
　　医院感染管理委员会职责
　　1、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。
　　2、根据预防医院感染和卫生学要求,对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。
　　3、研究并确定本医院的医院感染管理工作计划,并对计划的实施进行考核和评价。
　　4、研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施,明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。
　　5、研究并制定本医院发生医院暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。
　　6、建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。
　　7、根据本医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。
　　8、其他有关医院感染管理的重要事宜。
　　临床输血管理委员会职责
　　医院临床输血管理委员会的职能主要有：①建立健全全院输血相关的规章制度和工作流程，并根据情况在必要的时候进行修订。②对医院的输血相关工作进行全面的质量管理并监督和检查。③组织输血相关的教育培训进行输血医学咨询。医院输血管理委员会主要职能具体内容如下：
　　1、制定医院输血相关的规章制度、岗位职责和工作流程。
　　2、宣传输血相关的知识，推广新的输血技术。
　　3、监督、审查和优化输血工作流程。
　　4、承担输血医学咨询有关工作。
　　5、按照指征，做好临床用血的审批工作。
　　病案管理委员职责
　　1、在分管院长领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作，密切配合临床、教学和科研。
　　2、定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案管理工作的意见和建议。
　　3、根据有关规定和要求，讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名，及时提出对临床医师、护理人员写好用好病历的要求。
　　4、组织各种形式的病历书写质量检查，评选优秀病历，交流书写和管理经验。
　　5、制订本院病案管理制度，审定全院医用表格，并监督实施。
　　6、在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推进相互间的密切协作，促进病案书写和管理质量的不断提高。
　　医疗装备质量与安全管理工作小组职责
　　1、在院长领导下，负责医用设备、器材的管理工作。
　　2、制定医院专业设备的管理政策，审议职能部门的工作方案，审议年度专业设备预算计划并将上述决定提交院长办公会通过。专业设备指医疗器械、设备，教学和科研仪器设备，计算机及其外部设备等。
　　3、组织人员对新购置设备进行可行性论证，拟写论证报告。对大型专业设备进行技术和可行性论证，参与专业设备的招标评标工作。
　　4、参与新购置设备、器材的机型确定、商务谈判、合同签订、质量验收等项工作。
　　5、对医院其他涉及设备管理的问题作出意见和建议并提交院长办公会讨论。
　　6、经常性检查医用设备、器材的使用保养情况，做好记录，确保设备、器材处于良性运转状态。
　　7、对拟报废的旧设备进行论证鉴定，填写报废意见。
　　8、对大、中型设备进行阶段性效益分析，促进设备的有效开发。
　　医院信息化领导小组委员会职责
　　1、贯彻落实国家、省、市和卫生主管部门信息化工作的方针、政策，领导全院信息化工作；
　　2、审定医院信息化发展战略、宏观规划和重大政策；
　　3、审定医院信息化建设总体方案和年度建设计划；
　　4、审定医院信息化及信息网络建设中有关规范和技术标准；
　　5、研究决定医院信息化建设中的重大事项。