企业复产期间应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案（全文5561字）

企业复产期间应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案
　　为全力做好我公司复产期间新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，提高公司预防和控制传染病能力，最大限度减轻、消除传染病的危害，减少交叉感染风险，维护公司职工的身体健康和生命安全，特制定此方案。
　　一、 指导思想
　　以中国疾病预防控制措施为指导，贯彻执行“预防为先、分级控制、分层管理、及时处置”的工作原则，力求务实、高效、科学、有序的预防和控制新型冠状病毒，做好公司生产工作现场防控传染病紧急情况的处置工作，最大限度的降低损失和影响，有效、切实维护人员生命安全和生产秩序稳定。
　　二、 目标任务
　　1、 宣传和普及传染病防控知识，提高公司员工的自我保护意识。
　　2、 完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
　　3、 建立快速反应和应急处置机制，及时采取措施，确保传染病不在公司范围内蔓延。
　　4、 加强环境卫生整治，动员全员集中整治环境卫生，消除发病诱因和隐患，及时清理脏乱差和卫生死角。
　　5、 严格控制新入厂人员，进行登记备案，并对外地进厂人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工厂留宿。
　　三、 工作原则
　　1、 预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例要及时采取有效的预防控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。
　　2、 规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实公司对传染病的防控工作。
　　3、 快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处置能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。
　　四、 组织领导
　　为更好的开展疫情防控工作，特成立XX公司复产期间应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导组，人员组成如下：
　　组长：***
　　副组长：B C
　　成员：公司各单位负责人
　　设立XX公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），总经理D领导防控办工作，其他成员由公司QQ兼职。
　　具体职责分工如下：
　　(一) 防控工作领导组职责
　　1、 结合公司实际制订疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
　　2、 加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合F镇等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
　　(二) 公司防控办职责
　　1、宣传与教育：
　　制作、张贴防护宣传标语，宣传和普及疫情防控知识，提高广大施工人员自我保护意识。公司落实专人对上级主管部门有关防控传染病的文件、通知、疫情通报等信息及防控传染病的知识向现场所有人员进行宣传教育，充分利用公司宣传栏、微信、钉钉等新闻媒介，对职工进行宣传，同时做好原始记录。防控办每天公布疫情检查情况，有无新来外省务工人员，有无体温过高人员。
　　2、消毒与检查：
　　人员登记管理：对春节复工新进厂人员，防控办要做好花名册，记录所有人员节日期间所在地、返岗时间、是否与湖北人员接触、是否有发热症状等。外省回来人员按防疫指挥部统一要求隔离、留观。加强门卫管理，尽量限制人员在一个出入口通行，集中管理排查。每天对进厂人员进行检查登记，登记人员姓名、工种、进厂时间、进厂测温温度等。
　　消毒测温管理：每天按照说明书，使用84消毒液、酒精等，对生活区、办公区、生产区、食堂、卫生间、垃圾堆场（箱）开展两次以上的消毒工作并记录；对出入人员严格登记、测量体温，发现异常立即进行隔离并上报 镇区防疫指挥部；对进出车辆严格登记并进行喷洒消毒，外省车辆严禁驶入公司内部。
　　3、联络与上报：疑似病例。有以下三项临场表现，并具有任何一项流行病学史的患者：1、临床表现：发热；2、流行病学史：发病前14天内有武汉市旅行史或居住史；3、发病前14天内曾接触过来自武汉的发热伴有呼吸道症状的患者；有聚集性发病或与确诊病例有流行病学关联。
　　在第一时间内向上级主管部门及雅镇区疫情防控指挥部报告。
　　区疫情防控指挥部：
　　区定点医疗机构：
　　4、物资储备
　　对于药品、防护用品、消毒用品储备数量是否满足日常所需，并提供储备清单及每日消耗清单。
　　5、负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。
　　（三）公司根据实际情况，设立车间防控小组，小组领导由车间主任担任，成员由其班组长担任，小组职责如下：
　　1、 负责公司各项防控工作的落实工作；
　　2、 负责本单位的防控教育、安全教育工作；
　　3、 加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；
　　4、 管理好用餐秩序，严禁员工聚集就餐；
　　5、 安排好固定人员区别的工段作业或运料；
　　6、 做好车间环境清洁管理工作；
　　7、 做好废弃口罩及其他废弃物的管理。
　　（四）门卫及值班人员职责
　　1、 每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37.3度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。
　　2、 一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请防控办经总经理同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
　　3、 上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
　　（五）员工职责
　　1. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；
　　2. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；
　　3. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；
　　4. 废弃口罩及其他生活垃圾放置于公司指定地点；
　　5. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；
　　6. 做好工作区域的通风，上下午至少各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；
　　7. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼；
　　8. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；
　　9. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
　　（六） 消毒及清洁人员职责
　　1. 消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
　　2. 配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；
　　3. 消毒液严格按公司规定的配比进行调配；
　　4. 办公室公共区域、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒；
　　5. 清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套；
　　6. 做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。
　　（七）司机职责
　　1. 车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；
　　2. 每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；
　　3. 除公司通勤人员外严禁无关人员搭乘；
　　4. 公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；
　　5. 公司接送车司机要督促值班人员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴。
　　（八）供应及仓库职责
　　1购买物资前应尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；
　　2必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手；
　　3购买防控物资是要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；
　　4所购防控物资应尽量保证公司使用；
　　5回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方可进入公司。
　　（九）食堂工作人员职责
　　1. 严格按照公司食堂管理制度工作；
　　2. 送菜车来时单独对接，保持安全距离；
　　3. 食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；
　　4. 严禁生熟食混放；
　　5. 分餐时一定要注意清洁卫生；
　　6. 做好厨具及餐具的消毒处理。
　　五、 生产计划及人员安排
　　公司预计2020年2月25日复工开始检修。根据当前疫情情况以及上级主管部门安排部署，公司安排检修人员34人（指外地人员）立即赴F居家隔离14天，然后到单位报到上班。
　　六、 防控主要工作
　　1. 公司各部室车间提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到公司防控办。从本区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流等）进入公司前按照政府规定向企业报备自我隔离，各单位负责每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况。
　　2. 对进厂人员实行严格准入制度。所有员工、外来人员、访客进入公司前必须在门卫处登记姓名、电话、近期行踪及交通方式情况等信息，接受门卫处值班人员的红外测量体温，体温超过37.3摄氏度者禁止入厂，并向上级报告。所有人员必须自行佩戴口罩。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
　　3. 做好宣传教育工作，派发资料及宣传传染病的防控知识，加强工人个人卫生教育。教育员工饭前便后以及班后一定要勤洗手，使用肥皂、洗手液和流动水洗手。提醒员工在家期间及恢复生产后做好疫情管控自我防护和消毒工作。
　　4. 全体员工上下班后有任何员工发现身体异常，如发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
　　5. 乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒，安排专人管理检查。
　　6. 上班前，各单位组织专人对区域所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处等，安排专人每天早晚消毒一次，并记录。
　　7. 在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入公司指定的专用有盖医用废弃桶。
　　8. 确认食堂的安全卫生措施。食堂工作人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套和医用口罩。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。员工进餐时间由公司办公室规定错峰进入食堂用餐。不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。就餐过程拉开距离，禁止聚堆唠嗑。
　　9. 公司防控办组织排查对必须的防护用品库存数量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。安排专人负责统一以旧换新，防止不合规扔弃传染。，
　　10. 对配送拉运材料、物资等外来人员，首先在门卫处登记相关信息，然后由专人对接，制定路线和区域进行接收和装卸。
　　11. 各车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风，每天上下午各至少两次，每次30分钟。
　　12. 公司在防疫期间停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如确实需要，须向各级管理层报告并取得同意。。
　　13. 实行日报告和零报告制度。完善传染病报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，分层管理，及时落实。要做好与当地镇、社区的配合工作，现场防控方案执行和每日疫情防控情况形成日报反馈到公司防控办。若出现疫情第一时间向当地医院联系报告，同时上报相关政府主管部门。
　　14. 复产后严格实行领导带班制度，保证24小时值班，带班领导和值班人员要确保在岗在位，通信畅通。
　　15. 不信谣不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
　　16. 对不作为、慢作为、乱作为的，对稿形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。
　　七、 应急措施
　　当公司出现“传染病”疫情预警时，立即启动应急处置方案，在第一时间采取如下措施：
　　1、 在第一时间内向上级主管部门及XX区疫情防控指挥部报告。
　　2、 对一般发热等病人的处理：
　　（1） 出现发热咳嗽咽痛等症状，应及时就医，不得带病上班。发热病人退热两天后，且无反复，公司应对其隔离14天无异常，才能上岗。
　　（2） 在规定时间内向上级主管部门及XX区疫情防控指挥部报告发热人数，并对病人做跟踪了解。
　　3、 对可疑病例的处理
　　（1） 发热病人经医院认为有传染病疑似病例嫌疑的，公司要立即报告上级主管部门，对在公司发现的病人，要在第一时间进行隔离观察并报告防控办，由公司防控办报告XX区指挥部医疗救治组诊治。
　　（2） 公司要对可疑病人活动场所进行彻底消毒；对与可疑病人密切接触的人员进行隔离观察。
　　（3） 可疑病人在医院接受治疗时，禁止任何人员前往探视。
　　（4） 公司应根据可疑病人活动的范围，在相应的范围内调整生产计划和安排。
　　4、 对传染病人的处理
　　若“疑似病人”被医院正式确诊为传染病患者，公司要立即向上级报告，并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切断传染途径，保护易感人群，具体要求是：
　　（1） 封锁疫点。立即封锁患者所在住所及工作班组，等待卫生部门和XX区疫情防控指挥部的处理意见。
　　（2） 疫点消毒。对工地所有场所进行彻底消毒，消毒必须严格按标准操作，消毒结束后进行通风换气。
　　（3） 疫情调查。该部室车间应配合XX区疫情防控指挥部进行流行病学调查。对传染病人到过的场所，接触过的人员，进行随访，并采取必要的隔离观察措施。
　　5、 根据相关规定，出现因疫情原因需要部分或全部停工，按上级主管部门及XX区防控指挥部最新决定执行。
　　八、 保障措施
　　公司安排经费用于传染病疫情的宣传及防控工作，确保处理事件的快速反应能力。现有：
　　1、 口罩：
　　2、 手套：
　　3、 护目镜
　　4、 测温仪：
　　5、 消毒液：
　　6、 喷雾器：
　　7、 喷壶：
　　九、 责任追究
　　实行责任追究制。公司XX为第一责任人，分管领导具体负责，各部室车间负责人直接负责，其余人员一岗双责。全体管理人员必须把疫情的防控工作作为重要工作来抓，站在讲政治的高度，以对各级人员高度负责的态度，认真做好传染病防控工作，层层落实责任，做到防患于未然。对因工作不力、不负责任、措施不当造成公司传染病疫情扩散传播或对公司员工健康造成严重后果的，将按上级有关规定实行责任倒查，并追究相关人员的法律责任。