经验材料：XX党支部“四责一体”党建工作法

投稿用户 • 2023年6月18日 am5:04 • 精品公文 • 阅读 74

经验材料：XX党支部“四责一体”党建工作法
　　　　一、总体情况
　　　　XX局XX局XX党支部现有党员10名。党支部认真履行党建工作主体责任，发挥对党员的教育、管理、监督作用，引领完成XX安全监察各项工作任务。为充分发挥新时代党建引领作用，XX党支部积极探索实施“四责一体”党建工作法，通过创新教育“知责”、建章立制“明责”、强化担当“尽责”、转变作风“固责”，着力打造学习型、规范型、服务型、廉洁型党支部，不断提升党支部组织力、凝聚力、战斗力，深入推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为推动XXXX安全高质量发展奠定坚实政治基础。
　　　　二、经验做法
　　　　（一）创新教育“知责”，打造学习型党支部
　　　　一是专题教育学。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在首位，严格落实党员干部教育培训计划，在充分利用“三会一课”“主题党日”等学习方式的基础上，采取“请进来、走出去”方式，组织党员干部赴红色教育基地开展党性教育，聘请省局领导、党校老师就党的创新理论、党务基本知识等进行专题培训，提升党性修养。同时，每月开展党员应知应会知识考试，检验学习效果，并将考核成绩纳入党员积分考核，进行对标排序，以先进促后进，营造学思践悟浓厚氛围。
　　　　二是创新载体学。坚持“线上＋线下”相结合，线上组建内部学习微信群，坚持“学习强国＋微信群”双向发力，打造指尖课堂，充分利用碎片化时间，强化时政综合、新理论等各项理论知识学习，强化思想武装，提高政治素养，营造屏幕下的学习氛围；线下利用“三会一课”、“主题党日”等载体抓好党员集中学习，营造课堂上的学习氛围。
　　　　三是融合深入学。深学细照笃行***新时代中国特色社会主义思想，落实“第一议题”制度，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，结合岗位实际，开展“解读式、辅导式、交流式”专题研讨，通过对照职责谈认识、谈差距、谈措施，切实把学习成果转化为工作实效。
　　　　（二）建章立制“明责”，打造规范型党支部
　　　　一是建强基层组织。以落实党支部工作条例为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格按照程序要求，选齐配强支委成员。修订完善理论学习、党务公开、会议议事、民主评议党员、谈心谈话等8项制度。细化年度党建工作任务清单，明确责任人，坚持项目式推进，实现统一管理机制。
　　　　二是夯实基础工作。扎实在“大支部”基层党组织架构下开展工作，持续规范组织生活，严格落实“三会一课”“主题党日”“集中学习”等制度。大力推进党建信息化建设，坚持互联网＋党建思维，用好办公自动化系统党建模块，及时上传党建资料，努力打造党建信息查询、工作展示、监督检查、学习交流的信息化平台。
　　　　三是提升基本能力。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，提升党员干部的服务能力。深入开展“学先进、比贡献、做表率”活动，集中学习全国XX安全监察系统内获评全国应急管理系统先进模范代表的典型事迹，成立青年理论学习小组，每周进行一个问题研讨，每月开展一次专业能力提升学习讲座，每季度进行执法量化考核和综合量化考核对标排序，开展“六员”评选活动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
　　　　（三）强化担当“尽责”，打造服务型党支部
一是联创联建促融合。深刻把握党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位和党组织在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，探索实施1＋N联创联建活动，分别与辖区XX集团、XX集团XX党组织开展“携手结对聚合力，共商党建保平安”联创联建活动，以推动解决安全突出问题，实现党建与业务同向而行、同频共振，推动党建和业

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