欢迎新员工入职的欢迎词，欢迎新员工入职的欢迎词30字！

投稿用户 • 2022年11月30日 am5:24 • 范文大全 • 阅读 122

青春接力，“吉”扬梦想

能源报国，“油”我担当

8月26日，吉林油田公司召开2022年新员工入职见面会。公司执行董事、党委书记王峰出席会议，代表公司党委和公司对新员工表示热烈欢迎，希望新员工只争朝夕，不负韶华，勤学笃行，在吉林油田书写人生华章。

王峰与新员工亲切座谈，分享交流吉林油田发展历程、企业“三分天下”转型发展新布局及未来美好发展蓝图，畅谈自己的人生经历和感悟。

他说，吉林油田的历史辉煌厚重，老石油、老会战们用“五上”精神诠释了“哪里有石油，哪里就是我的家”的豪迈情怀，用艰苦奋斗、实事求是的工作作风书写了吉林油田从无到有、从小到大的光辉历程。经过了几代人的接续奋斗，吉林油田厚积薄发，当前在落实国家“双碳”战略的大背景下，以资源类型优化、产量结构调整和发展方式转型为内涵的“三分天下”战略布局逐步明朗，吉林油田效益稳产上产、发展新能源前景广阔，希望无限。

他勉励新员工要坚守初心，扎根油田，在保障国家能源安全的实践中锻炼、成长、成才，在建设高质量发展的吉林油田进程中勇担当、做中坚、成栋梁，与老员工共同携手创造吉林油田更加美好的未来。

王峰强调，良好的外部环境为吉林油田实现高质量发展提供了最佳机遇期，新一代吉林石油人在跨越式发展过程中必将大有可为，大有作为。他勉励新员工要坚定信心，牢记使命，争做忠诚担当的吉林石油人；要始终听党话、跟党走，传承石油精神和大庆精神铁人精神，弘扬吉林油田“五上”精神，勇当油田事业的建设者和接班人；要树立终身学习的理念，坚持理论联系实际，主动到艰苦岗位锻炼自己，争做勤学笃行的吉林石油人。

王峰表示，人才的成长既要有自身努力，也要有组织培养。公司党委和公司会始终关心关注新员工的发展和成长，为大家创造生活舒心、工作安心、成长暖心的外部环境。人事组织部门要牵头组织，创新培养模式，建立科学的人才使用机制，加快新入职员工成长成才进程，打造引领高质量发展的“高精尖缺”人才队伍。新员工要珍惜机会，真学实干，尽快融入吉林油田大家庭，在岗位上绘就精彩人生。

公司人事处有关负责人、2022年新员工参加会议。

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