盐田区委宣传部2019年工作总结及2020年工作思路(1)(全文4905字)

盐田区委宣传部2019年工作总结及2020年工作思路
发布日期:2020-04-16

    一、2019年工作总结
    2019年是中华人民共和国成立70周年,站在新的历史起点上,做好全年宣传思想文化工作意义非凡,责任重大。这一年来,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“九个坚持”为根本遵循,把“统一思想、凝聚力量”作为中心环节,把围绕中心、服务大局作为基本职责,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,宣传思想工作取得亮眼成绩,在全面接受市委提级巡察时,各项中心工作均得到充分肯定和认可。
    (一)举旗帜,巩固团结奋斗的共同思想基础。一是加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,不断加强理论武装,深化学习型党组织建设。举办区委理论学习中心组学习研讨会18场,邀请中央党校教授沈传亮、焦佩锋、国防大学教授王宝付等人讲授党史、国史、国防教育等内容;发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习书籍1.1万余册,切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力;成立区委理论宣讲团,举办广东经济形势、《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》精神等专题宣讲报告会2场,让中央决策部署和省、市、区工作安排深入人心。二是强化阵地建设。提高“学习强国”平台推广和应用水平,不断巩固覆盖率、提高活跃度、增加上稿率,全区现有注册学员1.6万余名,覆盖率在全市名列前茅;策划组织《我和我的祖国》《不忘初心》等快闪活动3场,累计刊发稿件15篇,有效扩大盐田知名度和影响力;研发积分兑换系统,策划开展积分兑换活动3期,充分调动广大学员积极性,学习型党员队伍建设持续加强。
    (二)聚民心,维护安全稳定的意识形态局面。一是严格落实意识形态责任制。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、主动权,压实各级党委(党组)意识形态工作责任,组织相关单位签订意识形态工作责任书,研究制定意识形态工作指引,扎实开展区级年度考核,不断提升全区意识形态工作水平。二是突出重点领域、重要时段风险防控。全方位加强新闻媒体等领域阵地建设管理,加大对社科类论坛的管控力度,强化出版、电影行业政治安全,不断完善网络安全管理体系建设,强化网络安全管理,开展“2019年盐田区网络安全宣传周”,全力维护中华人民共和国成立70周年特别防护期政治安全,确保各类意识形态阵地可管可控。三是加强意识形态研判和专项整治。今年以来,共召开全区意识形态分析会4次,开展维护意识形态安全专项行动1次,风险隐患专项排查活动2次,累计排查化解意识形态风险隐患48个,组织户外广告巡查31次,巡查政治标语类广告519处,更新478处,有效维护辖区意识形态领域安全。四是确保辖区舆情稳定。健全舆情监测及应对机制,畅通舆情反馈渠道,组织开展舆情应对能力培训,每日推送《舆情早报》,每周编印《舆情周报》,全方位提升舆情化解能力。今年以来,共监测到涉我区舆情575条,转办480余条,妥善处理“辖区大面积停水”“百亩绿树被砍伐用于商业开发”等重大突发敏感舆情,有效化解舆情风险,维护大局稳定。
    (三)育新人,大力培育社会主义核心价值观。一是扎实推进社会主义核心价值观建设。实施铸魂立德工程,抓好社会主义核心价值观常态化、立体化、全覆盖宣传,开展“中英街3·18警示日”爱国主义教育,把社会主义核心价值观教育与辖区居民的日常生活紧密联系起来,引导群众树立正确的人生观、价值观。二是高标准推进文明城市创建工作。按照“社会主义文化繁荣兴盛”的现代城市文明标准,统筹推进文明城市创建工作,成立了创建全国文明城市工作领导小组,构建区委书记和区长双组长领导制,推动形成“区主要领导亲自抓、各责任单位高效落实、全民动员全面巡查”的良好格局。通过制作《市民文明手册》、绿动单车宣传画面、公益广告,开展盐田区文明城市创建有奖问答、“文明餐桌”活动、“文明过节”活动、新闻媒体宣传等方式加大创建宣传力度,提高创文知晓率;建立文明城市创建常态巡查工作机制,截止到目前共开展巡查32次,发现整改问题744项,不断提升城区文明水平。三是深化群众性精神文明创建活动。持续开展市民文明素养提升行动,举办21类78项活动,开展文明微行动1000余场、盐田港后方陆域“文明司机行动”大型关爱活动近100场、公益经典能量诵读及亲子诵读350场,依托紫禁书院(区传统文化传播中心)举办展览、雅集、手工体验等传统文化普及推广活动18场,参与群众7万余人(次),不断擦亮品牌活动,传递文明风尚、培育时代新人。
(四)兴文化,持续推动文艺事业繁荣发展。一是稳步推进“文艺团体机制改革”落地。通过成立人才库、修订文艺人才相关奖励政策、成立“盐田区文学艺术类联合党支部”等一系列务实举措,通过以政策留人、以机制留人、以活动留人、以保障(机制)留人等一系列制度保障,打造文艺团体机制的“盐田模式

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