高质量党建引领企业高质量发展(全文3008字)

高质量党建引领企业高质量发展
党组织国有企业的领导核心和政治核心,发挥国有企业党组织作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实●抓好国有企业党建工作,关键在于建设一支高素质的国企党员干部队伍。必须坚持把选贤任能作为推进国企改革发展的关键性、根本性问题来抓,树立正确的用人导向习近平总shu记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近些年来,作为国务院国资委管理的中央企业,中国煤炭地质总局努力发挥煤炭、化工地勘行业的“国家队”“排头兵”作用,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,坚持党要管党、全面从严治党的要求,持之以恒推进国有企业党建工作,积极探索高质量党建引领企业高质量发展的路子。强基固本,提升党建工作质量。“求木之长者,必固其根本。”党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。国有企业发展壮大,首先要抓基层、打基础,提升党建工作质量。夯实思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下功夫,引导广大党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,夯实思想根基,强化政治认同。要坚持党对国有企业的领导不动摇,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。打牢组织基础。党组织是国有企业的领导核心和政治核心,发挥国有企业党组织作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,坚决防止企业发展与企业党建“两张皮”。要把加强党的领导和完善公司治理结构统一起来,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,完善落实“双向进入、交叉任职”领导体制,实行董事长、党委书记“一肩挑”,将党建工作总体要求写入公司章程,明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。没有一定的覆盖面,党建工作难以取得实效。要注重把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员骨干输送到重要岗位,将“三懂三会三过硬”优秀党员选拔到基层书记岗位。采取“联、建、共、创”的形式,扩大基层党组织覆盖面,做到施工项目到哪里,支部就建在哪里,党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用就发挥到哪里。健全制度体系。制度是管根本的。强基固本,提升党建工作质量,关键在于加强制度建设。为此,我局修订完善党委中心组学习制度、党委议事规则、党建工作例会和报告制度,健全落实党建工作责任体系,加强党建工作责任制考核,充分发挥考核评价“指挥棒”作用,将党建责任由“软任务”变为“硬指标”,把党建工作优势转化

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