集体廉政谈话会领导讲话合集15篇(群管理整理)(全文56878字)

    
    集体廉政谈话会领导讲话
    
    篇一:在党风廉政建设工作暨中层以上领导干部集体廉政谈话会议上的讲话 2
    篇二:在新任领导干部廉政谈话会上的讲话 9
    篇三:在新提任中层干部任前廉政谈话会上的讲话 22
    篇四:在党委中心组(扩大)学习会暨节前廉政谈话会上的讲话 27
    篇五:善学习敢担当严自律?做合格中层领导干部 31
    篇六:任前集体廉政谈话提纲 40
    篇七:在镇村干部集体廉政谈话会上的讲话 49
    篇八:在干部任前廉政谈话会上的讲话 54
    篇九:党委书记与公司领导班子成员进行廉政谈话提纲 63
    篇十:在党风廉政建设集体谈话会上的讲话 69
    篇十一:县委常委、县纪委书记在全县新提拔领导干部廉政谈话会上的讲话 73
    篇十二:在春节放假前机关全体人员会议上的讲话 82
    篇十三:在党委中心组学习暨节前廉政谈话会上的讲话 86
    篇十四:在新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话 93
    篇十五:在领导干部家属廉政座谈会上的讲话 107

篇一:在党风廉政建设工作暨中层以上领导干部集体廉政谈话会议上的讲话
    
同志们:
    年前,X委、组织部对XX系统部分班子成员和领导干部进行了调整。X月XX日,局党组结合两办印发的《XXX局职能配置、内设机构和人员编制规定调整意见》和工作实际情况,对班子成员、各股室职能职责和工作人员,进行了分工调整。今天我们召开中层以上领导干部集体廉政谈话会议,主要目的就是提醒大家进一步提高认识,明确任务,压实责任,始终保持清醒、从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责,不辜负组织的信任与重托。
    在座的各位都是XX工作的中坚和骨干,承担着具体工作的落实和干部的管理教育等重要职责。20XX年以来,在X委、X政府的正确领导下,在X纪委、监委的具体指导下,在各位的鼎力支持和大力配合下,我们坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手,深入开展党风廉政建设和反腐败体系建设,以切实有效的措施做到了主体责任“零拖延”、制度建设“零缺位”、违纪违法“零容忍”,在强有力的责任落实和制度保障下,较好地完成了各项目标任务,得到了X局和X委、X政府的充分肯定。但是在具体的工作中,我们也必须清醒认识到,工作也还存在一些不足。一些比较突出的作风问题,还没有得到根本解决。因此,你们作为工作中的中坚力量,对工作中存在的问题,必须高度重视、高度警醒,自觉强化责任担当,以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感,以身作则、以上率下,当好标杆、作好示范,为新一年工作有效开展提供坚强的政治保障。结合今天的会议,我谈四点意见,与大家共勉。
    一、勤奋学习,在综合素质上要有新提升。学习是增长才干、提高素质的重要途径,更是做好各项工作的基础。面对全X经济发展新常态下,对党员干部自身能力素质的新挑战和新实践,我们干部职工要更加自觉地加强学习,不断改造自己、完善自己、充实自己、提升自己,努力提高综合素质、领导水平和廉洁自律意识。一要在学习党纪党规上下功夫。结合局系统每周一、三、五学习制度,同志们要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待,带头学习好党纪党规,特别是要结合xx主题教育,深入学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》,要原原本本学,逐条逐句学,反反复复学,决不能满足于一般的了解和掌握,产生丝毫厌学情绪,真正把党纪党规学深、学透、学出心得。二要在学习规章制度上下功夫。近年来,中央和省市X出台了以八项规定为重点的一系列规章制度,对公务接待、财经纪律、依法行政、重大事项报告等作出明确规定,但在执行中还是有这样那样的问题。原因虽然是多方面的,但思想重视不够、制度意识不强,对制度的学习不深、不透、不细、不实是主要原因。大家要站在全面从严治党的新形势下,静下心来、挤出时间,认真系统地学习相关规章制度,包括本单位的规章制度,要结合工作学、带着问题学、反复思考学,坚持学用结合,学以致用,以学促用,切实提高制度的执行力和约束力,自觉规范自己的权力运行。三要在学习理论业务上下功夫。要以学习贯彻习近平总shu记系列重要讲话精神为引领,结合全X人社工作实际,全面学习中央省市X各种会议精神和部署要求,要把学习贯彻党的x全会和中央省市X纪委全会精神作为重中之重,抓紧抓实,真正把上级的要求部署体现在工作思路里,落实在工作措施上,贯彻于工作实践中。尤其针对一些领导和干部工作岗位调整后的,面对新岗位、新业务、新任务,我们必须要静下心来加强自身业务知识的学习,尽快成为本部门、本行业的行家里手,对自己工作业务和相关方面的政策要学懂吃透,掌握本职工作规律,提高驾驭全局能力,胜任新的工作岗位。
    二、强化担当,在履行岗位职责上要重落实。有责任、敢担当是党员干部尤其是领导干部必须具备的基本素质,因此,我们必须要时刻牢记责任、切实担负责任、严格落实责任。一要认真落实全面从严治党主体责任。主体责任是政治责任,不论是局领导班子成员、中层干部,还是普通干部,都要全面落实好这一政治责任。是单位、股室的主要负责同志,就要履行好主要负责人的职责,既要对本单位、本股室的党风廉洁建设负责,又要对干部的健康成长负责;是其他中层以上领导及干部,就要履行好分管范围内的领导责任,完善各项制度规定,加强廉政风险防控。大家要结合各自实际,进一步细化本单位、本股室的全面从严治党主体责任体系,坚持精准定责、精准督责、精准追责,切实做到层层传导压力、层层落实责任。二要认真落实严明纪律的责任。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,作为党员干部必须坚持把纪律和规矩挺在前面,带头执行党的纪律,以“六项纪律”为尺子衡量党员、干部的行为,坚决维护纪律严肃性。要带头养成纪律自觉,严格按党章标准要求自己,知边界、明底线、守规矩,把他律要求转化为自律追求,转化为行动自觉。三要认真落实改进作风的责任。作风建设永远在路上。XXX对干部作风建设高度重视,多次会议明确提出了更严更高的要求,同志们要按照XX的要求,按照X委的安排部署,认真学习贯彻全X干部作风建设大会精神,不折不扣落实作风专项整治的实施意见,从思想深处重视作风建设,从具体工作中抓好作风建设,要切实落实中央八项规定精神及省市X各项规定要求,尤其新调整的领导及干部要严格遵守干部交流规定,决不允许迎来送往、违规聚会、相互宴请。
    三、严格要求,在廉洁自律上要作表率。我们在座的各位都是中层以上领导和干部,对党员干部特别是周围工作人员有着直接的影响。同志们要把党纪党规作为一面镜子,常常提醒、时时对照,时刻注意检点自己,时刻严格要求自己。一要走好第一步。全X干部调整后,意味着我们各项工作也将重新开始,因此,我们一开始就要谨慎用权、管住自己,第一次面对诱惑时就能保持警醒,做到心不动、手不伸、不越轨。如果从一开始就能坚持原则,以后就比较容易把握好自己;反之,就有可能突破底线、失去自我、跌入深渊。面对诱惑,如果头脑不清醒、立场不坚定,心存侥幸,有了第一次,就有可能有第二次、第三次、甚至更多次,最终走上违法犯罪的道路。所以,同志们要慎重走好第一步、把握第一次。二要把握好自己。作为一名党员干部特别是领导干部,越是在独处的时候、越是在没人监督的时候,越要加强自我监督、自我约束。只有管好自己,把握好自身行为,才有资格领导、教育和监督别人。不论在什么时候、什么地方、什么岗位,大家都要自觉遵守政治纪律和政治规矩,要正确对待自己的兴趣爱好,努力培养健康、积极、向上的生活情趣,坚决做到不越规矩、不踩红线、守住底线。三要净化交友圈。党员领导干部也是人,必要的人际交往、人情往来是免不了的,但大家一定要牢记纪律规矩,注重道德操守,坚持原则,分清是非,掌握分寸,洁身自好,慎重交往。每一位党员干部都要慎重交友,防微杜渐,把牢生活圈,净化社交圈,把握好八小时以外的时间,坚决防止小问题演变成大问题,坚决防止被朋友拉下水。四要管住细微处。廉洁无小事,我们要事事在意,处处留心,常常保持一种高度的警惕和清醒,越是小事小节,越要严格自律,守住底线。从一些腐败分子的违纪案件中不难看出,他们一步步走向违法犯罪的深渊,往往都是从吃一点、喝一点、拿一点、贪一点这些点点滴滴的小事上开始的。作为党员干部,不仅自己要清正廉明,注重小节,还要看好自家门,管住自家人,在小事小节上严格要求配偶、子女和身边工作人员,防止后院起火。
    四、加强监督,在权力行使上要讲规范。不受监督约束的权力必然导致腐败。党员干部特别是领导干部出现腐败问题,一个重要原因,就在于缺乏有力的监督约束。要想不犯错误,就必须要正确对待监督、自觉接受监督。一要正确对待监督。作为党员干部,要真心接受上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪;特别是领导干部要虚心接受班子内部的监督,不能把班子成员的监督看成是为难自己;要诚心接受同事们的监督,不能把同事的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。二要主动自我监督。希望大家真的能往心里去,要经常用典型案例来警示提醒自己,对照反省自己。同志们能走上现在的工作岗位,得到群众的信任和公认、得到组织使用,这是十分难得的机遇,大家要倍加珍惜自己的政治前途,怀着感恩之心努力工作,怀着戒备之心预防风险,要把如何对待权力这个重要问题想清楚、把这条道路走正确,始终做到公私分明、克己奉公,严格自律、审慎用权,不能因为一念之差,一失足成千古恨。三要大胆开展监督。带头贯彻落实好《党内监督条例》,认真贯彻民主集中制、重大事项报告、党内政治生活制度、党内监督制度等制度规定,要结合民主生活会,用好批评和自我批评这个武器,积极主动地开展批评和自我批评,善于听取不同意见,不搞“一言堂”“小圈子”,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要管好身边的人,管好分管领域的事,对苗头性、倾向性问题,要及时进行约谈提醒和告诫谈话,从源头上防止各种腐败行为发生。
    岗位就是责任,履职就是“赶考”。在座的各位一定要牢牢抓住思想教育“不松手”、落实责任“不甩手”、勇于担当“不缩手”、严查重处“下狠手”的责任担当,认真落实党风廉政建设责任制,以更加过硬的素质、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风,不畏艰难、勇于拼搏、锐意进取、开拓创新,全面推进我局党风廉政建设工作再上新台阶。

篇二:在新任领导干部廉政谈话会上的讲话
    
同志们:
    按照党风廉政建设的有关规定和市委的安排,今天进行集体廉政谈话。目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,不辜负组织和群众的信任与重托。
    下面,跟大家谈四个方面的问题。既是要求也是期望,同时也是与大家交流、共勉,希望对大家有所帮助。
    一、知敬畏
    明方孝孺有言:“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格。”心存敬畏,行有所止,意味着为人做事要学会敬重和畏惧,要有底线,要有所为,有所不为。作为一名党的领导干部,我以为要比寻常百姓有更多的敬畏。
    1、对党要心存敬畏,做一个不忘初心的人。
    “不忘初心,方得始终”是《华严经》中的名句,意思是只有坚守本心信条,才能德行圆满。中国共产党的“初心”就是中国共产党人自建党之初就树立的奋斗精神和赤子之心,就是尊崇党章党规党纪,不忘自己的入党誓言。我们党已经走过了x年的历程,但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,永远保持对人民的赤子之心。
    腐败分子在忏悔书中写道:辜负党的培养和恩情,逐渐滑向违纪犯罪深渊。原广东省政协主席朱明国在忏悔录中写了自己风雨四十年的心态变化:“第一个十年对党的事业充满激情、充满阳光、充满斗志,一往无前,党叫干啥就干啥,不知道什么叫私心杂念。第二个十年刻苦学习、忘我工作、两袖清风,不知道什么叫腐败。第三个十年是违纪的开始,也是迈向腐败深渊的第一步。第四个十年,位高权重、利令智昏、走向深渊。这一切的总根源,都是动摇了理想信念。1975年3月,用三天时间,怀着万分崇敬向往的心情,写完了入党申请书,双手提交给党组织,当时被共产党人的理想信念召唤着,被党的旗帜深深感染着,热血沸腾、激情澎湃,立志今生今世为因特纳雄耐尔奋斗终身。他在处分决定书上写到:是我给党造成来的伤害,党对我的处罚我没有任何怨言。党对我恩重如山,我和党的感情血浓于水、打断骨头连着筋,我永远会感激党的养育之恩,永远听党的话,永远拥护和爱戴全党全国人民新的伟大领袖敬爱的习近平总shu记,拥护以习近平总shu记为首的党中央。我此时此刻对党格外的留恋,我虽然被开除出党了,但我会始终把自己当做党的人,信仰共产主义,永远跟共产党走,永远听中央的话。最后我向党宣誓:将来我刑满出狱的那一天,我将在第一天里把我用血泪凝成的新的入党申请书郑重地交给党,每年“七一”继续写继续交,坚持到永远,生命不息申请不止。”
    2、对组织要心存敬畏,做一个忠诚老实的人。
    作为党组织中的“关键少数”——领导干部执掌着人民赋予公权力,作用非常关键,必须对党组织有敬畏之心。一旦目无组织、目无法纪,个人凌驾于组织和法纪之上,必定会行为失范、放纵妄为,给党和人民事业造成严重伤害。要心怀感恩,感念组织的培养、教育和信任,把敬畏之心转化成为兢兢业业、忠于职守、义无反顾的工作情怀,把敬畏之心当作履行职责、为官从政的基本底线。敬畏组织,就要摆正个人与组织的关系,始终牢记自己是组织的普通一员,就要强化组织观念,坚持个人服从组织,对党忠诚,对党老实。
    中央第八巡视组在江西巡视时,按照巡视办的要求,对所有被纳入巡视对象范围的领导干部个人有关事项报告进行全面抽查,从中也确实发现了一些问题线索,比如,有的子女亲属经商办企业,有的亲属炒股资本金数额非常大,有的拥有多套住房等。
    3、对权力要心存敬畏,做一个遵纪守法的人。
    领导干部是掌握权力的“特殊群体”。权力是神圣的,权力也是一把双刃剑,一旦“剑走偏锋”,不讲诚信、不懂规矩、不守纪律,缺乏敬畏、目无戒尺,必然使权力滑入偏轨,造成祸害。经验教训反复证明,腐败总是发生在掌权者失去敬畏之心的地方。没有敬畏,权力就不受约束;视戒尺为无物,就会出现滥权、专权、弄权,就会导致胆大妄为、无法无天。
    4、对群众要心存敬畏,做一个有情怀、有担当的人。
    为人民服务被作为党的宗旨,写进了党章,我们入党时,曾高举拳头,宣誓做人民公仆,通过努力奋斗造福百姓,矢志不渝。党和国家的光辉历程充分证明,只有人民才是创造世界历史的动力。人民群众不光可敬可爱,而且也可畏,为什么?道理很简单,水能载舟、亦能覆舟,如果违背人民意志,对于党和国家来说,如同无源之水、无本之木,这两座“大厦”就会随之倾覆。再者,人民的眼睛是雪亮的,我们的一言一行都在他们的视线之内,倘若你顶风作案,另搞一套,他们看得最清楚,时机一到,你必然栽跟头,被人民所唾弃,直至站到他们的对立面上去。敬畏人民,才能保持本色,做到廉洁清正;敬畏人民,才能扑下身子,了解下情、民情、社情,工作决策时不是“目中无人”而是“心中有民”。
    二、守小节
    千里之堤、溃于蚁穴。小节不构、终累大德。近年来,一些人因贪污腐败纷纷落马,追根溯源也并非偶然,大都是从吃别人一顿饭,收别人一些土特产开始的,总认为这些东西是人之常情、礼尚往来,但事实上自从有了第一次就会有第二次,积少成多、积小成大,从而陷入不可自拔的泥潭。
    1、管住手,不该拿的不能拿。一是要注意红包礼金问题。中国是人情社会,收个红包看似是小事,但现实当中很容易出问题。为遏制红包腐败,新修订的《中国共产党纪律处分条例》作出明确规定,向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等,情节较重的,给予警告或严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或留党察看处分。如何界定正常的礼尚往来?哪些礼绝对收不得?“新条例没有搞‘一刀切’,而是视不同情况,分为两个层面:一是可能影响公正执行公务的不能收,包括来自管理或服务对象单位和个人的礼品礼金等;二是明显超出礼尚往来标准的不能收,具体根据当地正常经济水平、个人经济能力或是风俗习惯而定。”二是要注意插手经济活动问题。1、不准干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动;2、不准干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项;3、不准干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项;4、不准干预和插手经济纠纷;5、不准干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。三是注意利用职权经商办企业问题。“想当官就不要发财,想发财就不要当官”。党员干部违规经商办企业主要有五种情形:个人独资经商办企业;与他人合资、合股、合作、合伙经商办企业;私自以承包、租赁、受聘等方式经商办企业;拥有非上市公司(企业)股份或者证券;在国(境)外注册公司或者投资入股等。
    2、管住嘴,不该吃的不能吃。前车之覆,后车之鉴。我们要从这起违纪行为中深刻汲取教训,切实引以为戒,强化纪律意识,自觉不触“红线”、不踩“底线”。但哪些属于违规吃请呢?在吃前要做到三个问清楚:一问谁埋单。私人聚会“公款买单”是大忌,买单者“误人误己”,参加聚会的党员干部也会“被牵连”。二问和谁吃。私人聚会要注意参与对象,除客人来访、朋友聚会等正常人情接待往来,其他以同学会、老乡会等名义举办的带有明显小圈子性质的聚餐活动,应明确拒绝。三问在哪吃。“会所”请吃很敏感。公职人员不得出入私人会所,更不得在私人会所、高消费娱乐场所安排或参与他人安排的吃请。
    当前,一些“四风”问题从“地上”转到“地下”,并出现了“一桌餐”等隐形“四风”问题。“一桌餐”,是指利用私人住宅等改建成的内部接待场所,由于一般只供一桌特定客人用餐,故称“一桌餐”,它带有隐蔽特点。
    3、管住腿,不该去的不能去。老百姓常说:“村看村,户看户,群众看党员,党员看干部”。干部经常出入什么地方,不仅可以反映出干部是怎样一个人,有什么样的信仰和追求,而且还会在无形中,化为一种导向,引领社会风气。有的同志认为去什么地方,是小事,不必小题大做;或者认为是私事,和干部身份无关。从近年来发生的违纪违法案件来看,那些“落马”的领导干部大都有一个共同点,就是管不住自己,频繁出入各种低俗场所,沉溺于吃喝玩乐,既丧失了做人的“底线”,更玷污了干部的形象。不能进入的娱乐场所指一切有赌博活动的场所;以及工作时间不能出入涉及高消费娱乐、健身活动的场所,不得参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动。娱乐场所泛指常见的茶楼、洗浴按摩场所、麻将馆、KTV等。
    4、管住车,不该坐的不能坐。随着公务用车制度的改革的推行,违规使用公车的现象有所好转,但是在一定范围内还是存在着一些违规问题,主要是以下几个方面的主要问题:一是公车私用问题:不得以任何理由违反用途使用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车;不得以交通补贴名义变相发放福利;公务人员不得既领取公务交通补贴又违规乘坐公务用车。二是私车公养问题,随着公车改革的深入推进,对“公车私用”现象的监管和惩处力度不断加大,公车的使用已日益严格和规范化。在此背景之下,一些公务人员开始在“私车”上动歪脑筋,打着“公用”之名,行“私车公养”之实,为“车轮上的腐败”穿上隐形衣,催生新形式的“四风”问题。个别党员干部借报销之机,将个人的费用也一并“消化”掉。有的在公务出行费用报销之时,把一些私人日常消费改头换面,伪装成油费、维修费等车辆支出,拿到单位报销;还有的将明明是私车私用时产生的维修、保养、保险等费用也统统算到了公家账上。三是公车接送,公车改革后,公务用车已经不能再接送领导干部上下班了,这一点大家一定要引起重视。四是公务卡加油。个别人抱着公家便宜“不占白不占”的心理,趁着“公用”之机饱私囊,加油量远大于办公事所需,更有甚者演变为“私车用油,公家包干”或借机敛财。
    三、正家风
    一家仁,一国兴仁;一家让,一国兴让,家是最小国,国是千万家。家风正,则后代正,则源头正,则国正。党员领导干部的家风,不是自家小事、私事,它代表着党和政府的形象。良好的家风为社会树立正面的榜样,促进社会发展进步;反之则对社会产生负面作用,损坏党和政府形象,破坏党群关系,使党风、政风、社风、民风受损害。
    1、少应酬、常回家。习近平总shu记在谈及作风建设时,就提出这样的要求:“对领导干部来说,除了工作需要以外,少出去应酬,多回家吃饭。”当前我市正在开展的“三带两好”活动(带头提起菜篮子、带头捋起袖子、带头敞开话匣子,好家风好家庭)就是要引导广大党员干部从自身做起、从家庭做起,讲道德、守规矩、重家风。
    2、少攀富、多比贤。君子爱财,取之有道。何谓“道”,就是指规矩和法律。通过自己合法劳动得来的钱,花着也坦然。不能为了贪图钱财,以身试法,从而断送了自己的前程,甚至搭上自己的身家性命,一失足成千古恨。金钱是把双刃剑,不义之财聚得越多,脖子上的枷锁就会锁得越紧,手上的镣铐就会铐得越牢。要坚持“不义而富且贵,于我如浮云”和“富贵不能淫”的谋利取向,不贪不占不索不要,赚钱不越轨、有钱不奢侈。
    比较是认识事物、认识自己最便捷的一种方式,因为有比较才能有鉴别,有鉴别才能有发展,但怎么比、比什么,却是一门大学问。历史上的贤明之士,向来好与前贤比廉、比贤。明初,赵乐善出任肇庆知府。当地盛产端砚,他在离任时,仅带了两块制砚的石料回家。属吏见此,称赞他为官清廉。赵乐善慨然曰:“昔日赵清献公于此地为官,去职时仅携一砚。今我实取二砚,心愧多矣!”可见,对于那些贤明之士和贤明君主而言,他们注重修身养德,每日三省吾身,自然道德修养比较高,自律意识比较强,能够做到“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”他们与前贤比的是道德修养的高低、思想境界的高下。反观现实生活中,少数党员领导干部并不乏有相互攀比、盲目攀比的现象。他们在掌握了一定的权力后,丢掉了人民公仆的本色,忘记了自己的身份,忘记了自己的职责,忘记了自己的理想追求。面对灯红酒绿,经不起诱惑,自甘腐化堕落,信奉“今朝有酒今朝醉”、“人生得意须尽欢”的享乐主义。古人云:“德比于上,物比于下。德比于上故知耻,物比于下则知足。”因此,在日常生活中,虽然与人相比不可避免,但只要我们比的态度端正,比的方法正确,比的境界高尚,那么,我们就能比出知足的心态、健康的身心、拼搏的劲头和人生的辉煌。
    3、少纵容、勤家教。所谓“人不以规矩则废”,党员领导干部必须管好自己的身边人,常打预防针、架设高压线。尤其是,要坚决防止家人朋友和身边工作人员影响政策制定和人事安排、干预正常工作进行,决不纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。在近年来查处的案件中,“一人当官、全家腐败”的事例不胜枚举。有的主政一方,爱人孩子经商办企业,包揽工程、批发项目,套取巨额利益;有的搞“一家两制”,“前门当官,后门开店”,家人跟着一起大发横财,自己成了“权钱交易所所长”,担纲“腐败共同体”的“轴心”。对身边人的胡来不加约束纠正,甚至打气撑腰,到头来的结果只有一个:同堂受审、身败名裂。“一朝得势万人捧,一夕落魄众人唾”,权力成就一个人,也足以毁掉一家人,教训不可谓不深刻。
    四、净交往
    君子之交淡如水,小人之交甘若醴。现在的社会是个开放的社会,人情往来是正常的事情,但是作为一名党员干部,作为一名人民的公仆来说,社会交往不仅仅是党员干部私生活的小事,这关系到党员干部的纪律作风问题,权力如何使用的问题,甚至关系到党的形象。
    欧阳修《朋党论》曾对小人之交与君子之交的区别有过论述,认为小人以同利为朋,“小人之所以好者、禄利也;所贪者,财货也”,“君子则不然,所守者道义,所行者忠信,所惜者名节。以之修身,则同道而相益;以之事国,则同心而共济;始终如一,此君子之朋也”。
    1、交而不滥。领导干部并不是生活在真空之中,而且因为手中有权、说话管用,与人交往就更为重要。古语道:“近朱者赤、近墨者黑。”作为领导干部,决不能良莠不分、正邪不辨,随便交“鱼龙混杂”的朋友,与其称兄道弟,互相利用,搞“哥们儿”义气。要提高择友标准,不与没理想的人交往,不与无原则的人交往,不与怀揣目的的人交往,不与游手好闲的人交往,多同普通群众交朋友,多同基层干部交朋友,多同先进模范交朋友,多同专家学者交朋友。多交好友、交善友、交诤友,打造“谈笑有鸿儒,往来无白丁”的交往圈。
    2、交而不伙。毛主席曾教导“不要搞山头主义”,在党内就决不能搞“团团伙伙”、拉帮结派、利益输送、派系斗争。我党的政治生态向来主张同心同德、清清爽爽的同志情谊,反对“圈子文化”和“山头主义”。过去,很多领导干部善于利用“山头主义”、“圈子文化”为自己巩固势力,谋求利益,在相互的称兄道弟、抱团扎堆中滋生腐败;在选人用人上奉行“一言堂”,提拔干部只看自己圈内人,对圈子外的人极力排斥,党员干部之间的关系被异化、政治生态被严重污染,“团团伙伙”的“圈子文化”不仅成为贪污腐败和不正之风的保护伞,更为“塌方式腐败”的形成埋下祸根。习总shu记明确指出:“党内决不能搞封建依附那一套,决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套,决不能搞门客、门宦、门附那一套,搞这种东西总有一天会出事!”北京市委原副书记吕锡文在忏悔录中说到:“我个人过去是很反感搞团团伙伙的,也烦那些整天琢磨拉关系、套近乎、找靠山的人。但小圈子往往都带来一些迷惑性的外衣,总是在不知不觉中慢慢形成。到市里工作后比区里要闲了一些,我参加原来一些朋友的活动也更多了。近几年,我和爱人一直在坚持打网球,很多领导干部和企业老总就围着我,也跟着我们经常一起运动。因为大多都是在西城区工作过的人,我们就取了个名字叫‘西网联’。同时为了方便管理,我们推西城区一名领导干部为会长,西城区的另一名领导干部和某集团公司原总经理等人为副会长,我的表弟为秘书长,每年还定期收大家一些会费。我在‘西网联’里没有分工,但因为我的职务最高,大家总是围着我转。我们每周会固定打三次球,打球休息间隙聊聊事;周六还一起吃个饭,形成了所谓的‘闲饭团’。过去我总觉得这只是一项运动爱好,只不过是老朋友、老同事、老部下,关系走得近,凑在一起,经常聚一聚也很正常。但经过一个多月的审查谈话,逐个梳理我和身边这些人的交往过程,我不得不承认,这实质就是一个小圈子,大家借着打球,彼此心照不宣,互通消息,‘礼尚往来’,请托办事,彼此关照。领导干部与人交往,决不能当作一件小事,稍有不注意,交往就变成交换,伙伴就变成了团伙。”
    3、交而不易。民无商不活,国无商不兴。一个地方的发展,离不开“商”,自然,官商交往也就必不可少,建立良好官商关系的重要性不言而喻。官商之间如何交往,交往的底线是什么?在全国政协十二届四次会议的民建、工商联委员联组会上,习近平总shu记首次提出建立以“亲”“清”为核心内容的新型政商关系。对领导干部而言,所谓“亲”,就是要坦荡真诚同民营企业接触交往,特别是在民营企业遇到困难和问题的情况下更要积极作为、靠前服务,对非公有制经济人士多关注、多谈心、多引导,帮助解决实际困难。所谓“清”,就是同民营企业家的关系要清白、纯洁,不能有贪心私心,不能以权谋私,不能搞权钱交易。
    总之,希望大家在新的岗位上,始终牢记神圣使命,严格遵守党纪国法,以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望!
    谢谢大家!

篇三:在新提任中层干部任前廉政谈话会上的讲话
    
    在这样一个时间节点上,各位通过多年的努力,经过职工的推荐、组织的考察,即将踏上新的岗位,新的起点,我由衷地为你们的进步感到高兴,在此向你们表示祝贺。
    对于职务上的晋升,各位一方面要看“重”,因为这是一份沉甸甸的责任,职工和组织上充满着期待;另一方面也要看“轻”,领导岗位就是服务的岗位,是勤务员,没什么了不起的,不能从此高高在上,拉开了职工的距离。
    这次提拔的共有X名同志,这是近年来我院新提拔干部数量比较多的一次,也是年龄上整体比较年轻的一次,而且全部为中共党员,这将进一步改善我院中层干部队伍的结构。
    结合廉政教育,我谈四点建议,和大家共勉。
    一、没有理由不去奋斗
    遇到上了好时代。中国特色社会主义已经进入新时代,国家强大,和平安全有保障,老百姓不必为生存生命担忧,国泰民安,可以安居乐业。前人为发展打下了坚实的基础,特别是改革开放40多年来,我们的国家发生了翻天覆地的变化,近5年来是质的飞跃,集中的体现。大家刚看了《厉害了,我的国》,感受肯定很深。在中国共产党的带领下,国家发展的目标和路径十分清晰,而且指日可期。“两个一百年奋斗目标”,新的“两步走战略”。各位是见证者、开创者。正风肃纪成效显著,全面从严治党一以贯之,整个社会更加风清气正,大家不要为一些杂七杂八的事费心、伤神。
    XX单位正处于转型发展的关键期。社会主要矛盾的转化导致发展方式的转变,在发展经济的同时,更加注重保护生态环境,所以地勘单位不能再以找矿为中心,而必须做到资源与环境并重,树立大地质观念,在环境地质、农业地质、城市地质等方面有新的作为。事业单位改革的推进,事企不分的体制难以运行下去,走事业的路子就必须按事业的规矩办,走企业的路子就必须按企业的规矩办。特别是作为一类事业单位,是政府的支撑,是做公益服务的,必须围绕政府转,归根结底是要围绕人民的需要转,而不能像以前仅关注自己的小天地,以自我为中心。转型发展需要我们在技术上创新、在管理上探索、在观念上转变,从机关科室到基层单位,从领导到职工,要做的事情很多。
    同志们大多正处于而立之年,人生的黄金时期,有一定的人生阅历,有一定的知识积淀,有一定的思考辨识能力。父母年纪还不大,有家庭的支持,可以把更多精力投入到工作上。
    二、没有理由只为自己奋斗
    我们是共产党员。共产党的宗旨就是为人民服务。一个人的真正价值也体现在为社会、为他人做了多少事上。习近平总shu记2015年回梁家河时深情地回忆他离开时的心境:我的人走了,但我把我的心留在了这里,从那个时候我就说,今后如果有机会我要从政,我要做一些为老百姓办好事的工作。他当时22岁。温家宝总理在《地质笔记》1970年5月27日的一篇日记中写道:我身在深山,但胸怀却像海一样宽广。我把自己的工作与人民联系起来,就产生无穷的力量,顽强地战斗。他当时28岁。航空地球物理学家黄大年,1977年在毕业留言纪念册上写道:振兴中华,乃我辈之责!他当时24岁。他们青春年少之时,未曾想过将来能当党和国家的领导人、成名成家,但他们都把为民、为国的种子在心里深深地扎下了根。全面建成小康社会一个都不能少,共同富裕一个也不能掉队。作为一名共产党员,要胸怀全局,忧国忧民,为实现这个目标去努力奋斗。大家好,才是真的好。
    我们是领导干部。领导是有责任的,责任就是带领好你的部门、单位和职工为一物的发展作出应有的贡献。现实中,有的同志虽然当了领导,但还是自顾自,不善于做组织、动员、引导、团结、凝聚工作,这是不行的。我们是事业单位的职工。事业单位有全额的财政拨款,职能就是要为政府提供支撑,为广大人民群众提供公益服务。饮水思源,我们起码要对起那份工资。
    三、始终沿着正确的方向奋斗
    做全面从严治党的坚定支持者。党的好风气、国家的好风气、社会的好风气来之不易,要倍加珍惜,共同维护。当前,反腐败斗争的压倒性态势已经形成,正在夺取压倒性胜利。我们要坚定信心,随着全面从严治党深入推进,反腐败体制机制的不断完善,一定能通过努力换来海晏河清、朗朗乾坤。做党纪法规的敬畏者。党纪法规是底线,也是红线,触碰不得,触碰了就要付出代价。巡视、巡察、审计及各项专项督查检查让违规违纪行动无处遁形,不能有侥幸心理。遇事要先找规章制度,养成按制度办事的习惯。做时代新风的引领者。要自觉抵制一些不良风气的影响,按照廉洁自律准则的要求,提高精神境界。要从小事做起,不该说的不说,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的不去。不要在房子、车子等物质上攀比,要比修养、比技术水平、比对单位的贡献,以品德高尚、水平高超的同志为榜样。做努力拼搏的进取者。不能受消极情绪和消极行为影响,克服慵、懒、散思想,始终保持进取心。占着位子不做事情,也是一种腐败行为。
    四、把奋斗落实在行动上
    保持热情,要有想法。不能年纪轻轻就好像把什么事情都看透了一样,要有活力。做事要讲究方法方法,做到圆通而不是圆滑。已经主持几年工作的副科长、副主任们,应该好好总结、梳理一下,以饱满的热情重整行装再出发。“功崇惟志,业广为勤”,要结合国家、单位的发展,坚定执着地追求理想。坚持学习,要有办法。习近平总shu记要求青年应该把学习作为首要任务,作为一种责任、一种精神、一种生活方式。要通过书本、实践学习,要向领导、同事和职工学习,机关的年轻干部要多到基层调研,深入了解基层情况。通过学习,思想才有活力,遇到困难才有办法。抓好落实,力戒空谈。确定的事情,要一抓到底,不怨天、不尤人。事情不一定贪多,除日常事务外,一年要力争完成1-2件像样的工作,有新的突破。现在看起来好像任务不多,其实要做的事情不少。统筹兼顾,有的放矢。要学会弹钢琴,工作要有目标、有条理、有重点。这次提任的女同志较多,你们要处理好家庭和单位、家务与工作的关系,做好平衡,发挥“半边天”的作用。
    现在,青春是用来奋斗的,将来,青春是用来回忆的。希望同志们不负春光,干干净净做人,踏踏实实做事,在奋斗中升华人生,实现价值,找到心灵的真正安放之处。

篇四:在党委中心组(扩大)学习会暨节前廉政谈话会上的讲话
    
同志们:
    刚才,我们集中学习了习近平总shu记在中央政治局民主生活会上的重要讲话。下面,我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心,并在春节来临之际,就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟,目的就是让大家及早认清发展大势,树立危机意识,筑牢思想防线,严格要求自己,做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见:
    一、务必抓好干部队伍建设
    为政之要,首在得人。XXX是集团公司当前今后使用干部的一部大纲,更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步,要推进三个方面的工作:
    一是打破铁饭碗,让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神,在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准,不简单以票取人,对民主推荐得票不靠前,但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部,理直气壮地使用。要坚持以事业为重,实行严格的绩效管理,对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整,让优胜劣汰成为常态。
    二是不搞均等化,让薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主义,干多干少、干好干坏一个样的现象,逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制。要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则,进一步完善企业内部收入分配体系。要科学评价不同岗位职工的贡献大小,合理拉开收入差距,做到待遇能高能低、能增能减。
    三是激活一池水,让机关能进能出。要着重解决“靠资历吃饭”“靠年头升级”、人浮于事等问题,把想干事、能干事、干成事的干部留下来,把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去,全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态,持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。
    二、务必要严标准、严管理、严作风
    抓好公司日常管理,贵在严字当头,重在取得实效。要在全公司范围内常态化开展“严标准、严管理、严作风”主题活动,切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。
    一是要明确总体目标和要求。要把“严标准、严管理、严作风”上升为企业核心价值观,落实到企业经营管理的全过程,全方位全覆盖,真管真严、敢管敢严、长管长严,以高标准、严要求、真落实的新常态,推动员工素质提高、公司管理提效、X形象提升,推动党委各项决策部署落实有力、落地有声。
    二是要弘扬“严”的价值理念。要以严的标准为导向,严格政治标准不变形,严格工作标准不走样,严格生活标准不堕落,时刻做到高标准、严要求。要以严的管理为基础,不搞严在嘴上、松在手上,不搞夸夸其谈、长篇大论,从严从细强化经营管理,做实做精日常工作。要以严的作风为保障,自觉遵守党纪党规和各项规章制度,严格履职,严肃问责,以过硬的素质和优良的作风保障目标任务完成。
    三是要广泛深入开展系列活动。要狠抓从严治党,坚持不懈地抓好党员干部思想建设和理论武装,常态化开展党性教育和党性锤炼,严肃党内政治生活制度,扎实做好抓基层、打基础工作。要狠抓制度执行,切实改进工作作风,强化工作执行,提高服务效能。要狠抓督查督办,紧盯中心任务、重点工作开展定期检查和通报,确保一级抓一级,层层抓落实。要狠抓追责问责,对该追责的要坚决追责,不让制度落空,不让责任空转,不让纪律成摆设。
    三、务必廉洁过节
    春节既是出行访友的欢乐时刻,也是“四风”问题易发的敏感时期。作为管理人员,我们要严守政治纪律和政治规矩,坚决防止“四风”问题反弹,严防各类“节日腐败”,倡导清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系,确保过一个风清气正的新春佳节。
    一要知敬畏,牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线,时刻用廉洁的标准,约束自己的一言一行、一举一动,做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当,把精力集中在事业上、工作上,为职工群众办实事、办好事。
    二要存戒惧,始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规,严格落实值班值守有关要求,自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事,严格执行工作用车、福利、开支等规定,开源节流,精打细算,埋头苦干,坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。
    三要守底线,持之以恒抓作风。要严守作风底线和道德底线,自觉抵制各种不正之风,自觉抵制各种诱惑,培养健康的生活作风情趣,对家人多约束、多提醒,在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
    四要明责任,切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任,不仅要以身作则,严于律己,还要管好自己的下属,决不能只抓业务不抓廉政,哪个单位、部门出了问题,首先要追究那个单位、部门的领导责任。
    最后祝大家过一个文明、廉洁、安全、祥和的春节假期!
    谢谢大家!

篇五:善学习敢担当严自律?做合格中层领导干部
——领导干部与中层领导干部廉政谈话范文
    
    根据党委职责分工和计划安排,由我与局中层领导干部谈谈话,提提醒,敲个警钟、打个预防针,主要目的为了帮助大家认识形势,准确定位,担当有责、履职尽责、严格自律,更好地促进xx局工作全面展开、协调推进、创新发展。我想与大家交流三点理性认识,或者是提三点要求。
    一、善学习,强能力,这是干事创新的基础
    艺高才能胆大。只有具备与实际岗位需求匹配,甚至更高更强的素质能力才能干好本职工作,这一点是勿庸置疑。在位的各位是局精英,是处于一线的指示落实者、工作推进者、关系协调者、审批把关者,责任重大,工作艰巨,必须具备较强素质能力才能适应工作、胜任工作。
    我们不妨自我评估下,作为科室负责人,能否把本科业务全部“拿”下来?送审计划方案在局领导那里有没有一次过关?科里业务工作有几项得到区领导肯定或都走在xx市的前列的?有还是没有?究其原因,素质能力是一个关键,所以希望大家把工作学习化,学习工作化贯穿始终。
    一要真学。当前,一些同志存在为了考文凭、拿资质、装“门面”、图“形式”、走“过场”而学的“假学”问题。据反映,上次,xx市组织执法资格考试,参加考试的一些同志临时抱佛脚,看一看法规,有的甚至看都没有看,成绩很不理想,这就是一个假学的典型。如何做到真学,古人已经给出了很好答案。就是要以“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”进学之道,运用“博观而约取,厚积而薄发”学习之法,以“操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器”韧性和“人一能之,已百之,人十能之,已千之”决心,坚持“自省才能自明”的原则,才能达到“会当凌绝顶,一览众山小”的境地。
    清代潘德舆《示儿长语》曰:谨慎自勤业,读书真读书。熟读复细思,无处肯模糊。将求古人心,立品与之俱。意思是说读书就要读真书,真读书。熟读深思子自知,不可轻易放过一处,有疑惑处一定要抓住不放,弄通悟透。读书不仅仅在于求真知,还需学做人。
    希望大家挤点时间,静下心、沉住气,看看法规,学习业务,反思感悟,做到学有所思,学有所得,学有所成。通过刻苦努力学习成为本职工作的佼佼者,份内之事的行家里手。
    二要真带。“一头狮子带领一群绵羊准能战胜一只绵羊带领的一群狮子。”这句名言蕴含的哲学道理是关键部分的功能有时对整体的功能起决定作用。这里关键部分的功能是指狮子。因为狮子能把勇敢、坚定作风教给绵羊,一只只绵羊具备狮子般的战斗意志、勇猛的战斗作风,所以才能战胜一头狮子带领一群绵羊。一个科室是一个集体,一个团队,科长就是关键作用,带好团队是重中之重。整体素质能力的强弱直接影响甚至决定科室工作质量与效益。作为科长,不仅要自己善于学习,提高素质能力,而且要把提高科室人员的素质能力作为重要职能抓好抓实。
    最重要的方法是搞好传帮带。传就是要把工作中体会心得、经验教训、感知感悟等倾囊相授给科室人员;帮就是及时解决科室同事的困惑疑点、问题困难;带就是面对面、手把手带着干工作。同时,统筹好科室,定期组织岗位轮位,让每名同事熟悉并“拿下”全科业务工作,整体素质能力强了,工作质量效益自然而然就上去了。
    三要真行。一位大妈误加入一个博士群里。有人提问:一滴水从很高很高的地方自由落体下来,砸到人会不会砸伤或砸死?群里一下就热闹起来,各种公式,各种假设,各种阻力,重力,加速度的计算,足足讨论了近一个小时。这时大妈默默问了一句:你们没有淋过雨吗?群里突然死一般的寂静……然后,然后大妈就被踢出群了。这启示:“学止于行而至矣”。
    行,就是做学问的最高点了。朱熹也讲过一句话,“学之之博,未若知之之要;知之之要,未若行之之实”。意思是说:学问再广博,如果不能把握知识的要领,那做这学问也是没用的。但是你能够把握它的精神要点,又不如你去实实在在地做。“知”必须要落实到“行”,落实到“行”才是最重要的。简单地说,就是通过在工作实践中运用所学知识,不断地反思总结、不停的凝炼提高,聚焦经验、汲取教训,把知识转化为素质,把素质转化为能力。
    纸上得来终觉浅,绝知此事靠躬行,讲的就是这个道理,相信大家也是深有同感。否则就会陷入“笔下虽有千言,胸中实无一策”的境地。
    二、敢担当,做实事,这是成长进步的前提
    “担当”一词语出《朱子语类》卷八七:“岂不可出来为他担当一家事”。意思是:敢于承担责任,有魄力。习近平同志高度重视担当精神,特别强调党员干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。在其位,谋其政,这是天经地义、理所当然。xx区委书记指出,为官不为也是一种腐败,拿了工资不作为,不干活的问题必须加以纠治。
    一要立足本职干。广东省纪委书记黄先耀勾画出5副脸谱:不思进取当庸官、推诿扯皮当躲官、作风漂浮当看官、办事拖沓当懒官、装聋作哑当木官!勾勒了为官不为者的具体表现,给广东全省干部敲响警钟。组织上把你们放在一个岗位是对大家信任,对大家放心。你们要立足本职,结合本职,发扬“不忘初心、夙夜在公”的精神,以“事不过夜马上办,撸起袖子加油干”的劲头,用尽“洪荒之力”,团结带领本科室全体人员,把本职工作做好,把份内之事办实,把科室形象树好,以扎实的工作、一流的成绩让党委放心,让大家信任,靠素质竞争,凭实绩进步,改变“劣币驱逐良币”不正当局面。否则,为官不为,当庸官、躲官、看官,终会“蓝瘦香菇”。
    二要克服困难干。干工作肯定会遇到困难,可能很多,或者很大。怎么办?绝对不能“凉办”。学学这个人怎么办。《把信带给加西亚》中主人公罗文以“没有任何借口”的精神,承担着几乎不可能完成的任务,历经千难万险,胜利完成任务,成为全世界学习的典型。有人评价说:文明就是为了焦心寻找这种(罗文式)人才的一段长远过程,世界极需这种人才,这种把信带给加西亚的人。这启示我们,当你把工作当事业干时,天大的困难都不会成为“拦路虎”;当你把工作当任务做时,再小的困难也会成为“绊脚石”。xx局工作头绪多、任务重,当然困难也多,希望大家工作中遇到困难不能回避,也不能推诿,更不能上交;要迎难而上,克难而进,力争把困难问题解决的本科室范围之内;确实不能解决,要及时反映,争取领导支持,上下齐心协力,把事情办好,把工作做实。
    三要开拓创新干。哥伦布竖起鸡蛋的故事说明:创新从本质上是一种对新思想、新角度、新变化采取的欢迎态度,它也表现为看问题的新角度。很多时候,人们会说,“这也算是创新吗?原来我也知道啊!”创新看似高大上,不可触及;其实创新就这么简单,关键在于你敢不敢想,肯不肯做。你行,我行,在座的诸位都行,关键是你敢不敢尝试,愿不愿吃“螃蟹”。
    去年开始的国家级市场贸易方式采购试点,也是一种全新模式,前无经验可借,更无模式可搬。在区委区政府的领导下,相关科室特别是xx科的同志敢为人先、善于创新、勇于赏试,硬是杀出一条“血路”,成功展开工作。自x月x日试点正式启动至今,市场采购贸易方式出口xx票,货值约xx亿美元,实现了开门红。xx科科能做到,相信其它科也能做到,也能在工作中有所创新,开创全新的工作局面。
    三、严自律,树形象,这是党员干部的底线
    易中天说,当下中国缺什么?最缺底线。这很可怕:一个人,没了底线,就什么都敢干。一个社会,没了底线,就什么都会发生。没有了底线,企业就会弄虚作假,学者就会指鹿为马,裁判就会大吹黑哨,官员就会贪赃枉法,警察就会刑讯逼供,法院就会草菅人命。这是非常可怕。“底线”是什么,就是不妨碍别人的生存,不侵犯别人的利益,不破坏社会的环境。对党员干部来讲,底线就是严自律,不违规。如何做到严自律,不违规?
    一是始于对当前形势的清醒认识。顺应和紧跟形势是明智的选择。凡形皆有势,势需有形载,形与势顺者吉,形与势逆者凶,形全势就者气之旺也。当前的反腐败形势是什么?从总体上看,最近几年反腐败工作的“形”就是“三不”的部署:不敢腐败、不能腐败、不想腐败,呈现出来的结果和整体状态就是“势”。在最近召开的中央纪委七次全会上,总shu记和岐山书记在讲话中对当前的反腐败形势判断就是:压倒性态势已经形成。
    希望大家从总体上把握当前的反腐倡廉状态,通过明形辨势以增强信心,然后顺势而为,借势发力,乘势而上。用一句通俗的话说就是要识时务,识时务者为俊杰,那些不识时务的顽劣分子,通常就是顶风违纪的人,执纪执法者最关注、最感兴趣的就是这种人。
    人民日报《评孙政才被双开》指出:孙政才身为中央政治局委员,本应以身作则、带头践行党的宗旨,但他在党的十八大后仍然不收敛、不收手,问题严重突出、群众反映强烈,不仅完全背离了党性原则,也辜负了党中央的信任和人民的期待,给党和国家事业造成巨大损害,社会影响极其恶劣。彻底查处孙政才严重违纪案件,对消除党内隐患、严肃党的纪律、净化党的队伍具有重要意义。
    二是源于对法律纪律的敬畏敬重。“畏法度者最快乐”蕴涵相当深的哲理,它提醒人们“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸。作为党员不仅仅要发自内心敬畏法律,而且要敬重纪律,更要崇尚道德。心存敬畏坚定相信法律的强制作用、纪律的约束作用、道德的舆论力量是“安身立命、干事创业”的基础;心存敬畏就敬畏法纪而老实守法,熟知法纪而循规蹈矩,畏惧法纪惩罚而不越雷池;心在敬畏就是时刻提醒自己本分做人、老实为人,做到心眼好、心术正、心地善,不开“口子”、不闯“红灯”,把住法律“高压线”,时刻提醒自己“不仁之事不为、不义之财不取、不正之风不染、不法之事不干”;只有心存敬畏,才能坚定相信“违纪必罚、犯法必惩”的道理;只有心存敬畏,才能做到言有所畏,行有所止。
    否则,藐视、无视法纪,作奸犯科是迟早的事。天津市原代理市委书记、市长黄兴国写道:“我长期以来不守规矩犯法纪,不分政商闯雷区,污染了政治生态,搞坏了党内风气,我的失败是注定的,落马是肯定的,查究是必然的。”
    三是定于对谨言慎行的全面恪守。宋代王安石《仁智》曰:临行而思,临言而择。大意是:即将行事时要认真思考,即将说话时要慎重选择。经过思考再行事,就会去掉盲目性,减少失误;经过选择再说话,就会去掉随意和轻率,避免失言。这启示,能否严自律,不违规,守底线,取决于对谨言慎行的全面恪守。既要做到慎微,相信“千丈之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚”教训;又做到慎大,时刻绷紧“无论诱惑多大,我保‘初心’不变”之弦。既要做到慎独,坚信“天知、地知、你知、我知”的道理;又要做到慎众,于众人皆醉时保持清醒。既要做到慎初,必信“贪欲的潘多拉魔盒一旦打开,惩罚的达摩克利斯之剑已经高高举起”的哲理;又要做到慎终,坚守“慎终如始,则无败事”的宁静。只有做到“六慎”,才不会陷入“身后有余忘缩手,眼前无路想回头”绝境。
    四是久于对良好家风的身体力行。习主席指出:家风好,就能家道兴盛、和顺美满;家风差,难免殃及子孙、贻害社会;强调各级领导干部要教育亲属子女树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念,明白见利忘义、贪赃枉法都是不道德的事情,要为全社会做表率;倡导广大家庭都要弘扬优良家风,以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气。践行良好家风首先对子女的应爱之有道,教之以义方;要内正心、外正容,立规矩、定标杆,用严要求规范好门楣。要坚持身教重于言教,注重修身立德,以身为范,以言行影响家人;工作中做到讲原则,有立场,抵住“耳边风”,拧紧“安全阀”,为家人做出榜样。
    否则,一人不正全家歪,一家不廉家族贪。深圳市原政法委书记蒋尊玉案警示:以蒋为轴心,家庭成员或多或少、或深或浅地深陷其中,扮演起操盘手、权力掮客、赃款接收者等角色,家族蜕变为亲情捆绑下的敛财共同体。蒋尊玉及其老婆、女儿、女婿、亲家,甚至老婆的妹妹、女婿的舅舅,都悉数“沦陷”。上演了从“全家腐”到“全家覆”的蜕变。贪腐“夫妻档、父子兵、兄弟连、亲友团”很好警示着传承家风的重要性与必要性。

篇六:任前集体廉政谈话提纲
    
同志们:
    经xx月xx日xxx常委会议研究决定,对xx名领导干部进行岗位调整。根据xx委安排,受万生书记委托,今天由我代表xx委、xx纪委xx监委以集体谈话的方式,对这次调整的干部开展任前廉政提醒谈话,目的是:再次给大家提提醒、敲敲警钟,告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些可以做、应该做、而且必须做好,哪些不能做、不应做、决不能触碰底线。下面,我讲四点意见,与同志们互励共勉!
    一、要压实责任,切实履行好一岗双责
    这次调整的干部,有的是部门“一把手”,有的是部门副职,大家都是各项工作的组织者、领导者、决策者,也是落实全面从严治党、抓党风廉政建设的责任主体。按照中央要求,全面从严治党、落实党风廉政建设责任制,党委(党组)负主体责任,党组(党委)书记是第一责任人,班子成员按照“一岗双责”的要求,对分管部门、分管领域的党风廉政建设负主要领导责任。全面从严治党没有“看客”,净化政治生态人人都是参与者,人人都是建设者,人人都是监督者。作为“一把手”,大家必须按照“加强全面领导”和“第一责任人”的要求,带头严格自律,带头落实中央八项规定精神,带头落实党风廉政建设责任制,带头执行“六大纪律”,统揽大局、协调各方,督促班子成员切实履行“一岗双责”,敢管敢严、真管真严,全面抓好所负责那一块的各项工作,xx纪委监委不会派人专门去督查各单位的上下班纪律问题,那是各单位的事,是大家的主体责任,是大家的职责所在,纪委监委管的是主体责任落实了没有,第一责任人职责落实了没有,分管领导“一岗双责”落实了没有,是否敢抓敢管、管到位,否则,纪委监委就按照“监督的再监督、检查的再检查、问责的再问责”和“一案双查”的要求来落实监督责任,处理相关责任人。
    二、要严于律己,带头廉洁自律
    大家要正确看待手中的权力,时刻警醒和牢记权从何来,为谁掌权,为谁用权,做到“看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律”,位高不擅权、权重不谋私。要以身作则,严于律己,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严防被“围猎”。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单元,不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织,而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看,很多领导干部走上违法犯罪道路,都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉,在高标准严格要求自己的同时,还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员,教育他们摒弃特权思想,让他们明白,群众的眼睛在看着他们,决不允许他们利用自己职权和职务上的影响,行不义之举,谋不义之财,决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流,引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇,保持一颗平常心。发现不良苗头,要及时制止。
    这里我想特别强调几个问题:
    (一)运用“第一种形态”管住大多数问题。各级党委(党组)履行主体责任、落实“一岗双责”,最直接、最有效的方法就是运用好“第一种形态”,认真执行好《中共xx自治xx委办公室<关于落实全面从严治党运用监督执纪第一种形态暂行办法>》(x办发[20xx]xx号),坚持“标本兼治、预防为主”“惩前毖后、治病救人”,把预防关口前移,让批评和自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。这项工作目前各单位党委(党组)都有不同程度开展,但普遍存在针对性不强、摸不开面子、隔靴骚痒和泛化虚化的问题。当前的大背景、大形势下,不敢担当、不愿负责,不敢抓、不敢管,你当不好领导,而且不知什么时候你也会因为不认真履职而被查处、追责。形势倒逼我们,形势就是命令,xx委把你们放到这个位置上,既是对你们的信任、锻炼和培养,也是对你们政治品格、个人能力素质的检验,我们没有任何退路,因为我们是共产党员,是党员领导干部,是领着国家俸禄的公职人员,不干,半点马克思主义也没有,不敢抓不敢管,一个维护、一点意识也没有,别说“两个维护”“四个意识”。过去讲的是:“只要不揣入个人腰包,一心为公就行”,现在是:你不认真履职、不正确履职、履职不到位也不行,否则你可能糊里糊涂被追责。
    (二)领导干部带头严肃党内政治生活问题。党要管党要从党内政治生活管起,从严治党要从党内政治生活严起;全面从治党,必须从每个党支部、每个党员管起、严起。根据《中国共产党支部工作条例》《新形势下党内政治生活若干准则》规定,党员领导干部必须以一名普通党员的身份参加所在党支部的组织生活,带着执行“三会一课”制度和“党费日”制度,把自己主动融入支部党员中,向支部报告个人思想、重大事项,自觉接受其他党员监督,这是组织纪律,也是政治要求,大家必须坚决执行、不折不扣落实好。这项工作要求,我们已经纳入党风廉政建设责任制检查考核和巡察内容,希望大家引起高度重视,无重大特殊情况要主动参加支部生活,有特殊情况要按规定请假,且要有假条,有支部书记签字批准,到时检查组、巡察组会进行延伸检查和双项核实。
    (三)建立“亲”“清”新型政商关系问题。要处理好这个问题,首先要正确处理“公”与“私”的关系问题,这是个党性原则,很多领导干部就因为不能正确处理好这个问题而走向了腐败。现在的问题是少数领导干部思想动因不纯,利用手中权力夹带私活,冷硬横推,不给好处不办事、给了好处乱办事,把市场交换原则带到了服务企业中。总的要求:既要主动服务,像做自己的事情一样服务好企业,又不能走得过近,过于亲密,不分你我,说不清道不明。正确处理好企业宴请问题,一些正常的工作餐可以参加,但不能上酒水,不能上高档菜肴、野味,不能到高消费场所,不能接受礼品礼金,次数不能多,不能变相让企业承担领导干部的私人接待任务。
(四)领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。严禁领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利,名贵特产类特殊资源包含:高档

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