天水市：“加减乘除”力促乡镇脱贫攻坚队伍硬力量强（全文1315字）

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天水市：“加减乘除”力促乡镇脱贫攻坚队伍硬力量强
天水市深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，把保持乡镇干部队伍稳定，作为打赢打好脱贫攻坚战的重要支撑和保障，坚持稳数量、调结构、强素质、严管理，以坚定决心、多种举措，确保乡镇干部沉在基层，全身心地投入脱贫攻坚。

????充实数量，做好“加法”。认真落实贫困乡镇党政正职保持相对稳定政策要求，对不合规定、无特殊情形的，一律不作调整。针对部分乡镇脱贫攻坚力量仍显不足的问题，结合年轻干部培养锻炼，从市、县区直部门择优选派35名综合素质好、工作热情高的年轻干部，到工作任务重的乡镇挂任党委副书记或副乡镇长，挂职时间2年，挂职干部以90后干部为主，“三方面”干部占到70%，全部分管或协管脱贫攻坚工作。坚持贫困乡镇班子满编配备、应配尽配，全市113个乡镇班子配备率始终保持在98%以上。坚持各类人员招考向乡镇倾斜，近两年新补充乡镇公务员42名、乡镇事业人员50人，占比均超过全市计划总数的1/3，为乡镇脱贫攻坚注入了源头活水。

????调优结构，做准“减法”。坚持以严的要求、严的措施强化管理，对不胜任现职、攻坚能力弱的16名乡镇领导干部果断进行调整，对督查反馈问题整改不力的1名乡镇党委书记给予免职、降级处理，形成有力震慑。着眼提升班子整体功能，

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