在水利系统整顿干部作风整治发展环境动员大会上的讲话（全文3608字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm11:09 • 精品公文 • 阅读 127

同志们：
　　　X月X日，全市整顿干部作风、整治发展环境动员大会在剧院召开，市委书记X作了重要讲话。今天，局党组在这里召开会议，主要任务就是传达贯彻全市整顿干部作风、整治发展环境会议精神，安排部署水利系统整顿干部作风、整治发展环境活动，动员各单位广大干部职工进一步更新观念、改进作风、规范行为、提高效率、优化环境，推动X经济社会又好又快发展。下面，我就开展好我市水利系统整顿干部作风、整治发展环境活动讲三个方面的问题。
　　　一、深刻认识整顿干部作风、整治发展环境的重大意义，切实增强整顿干部作风、整治发展环境的责任感和使命感
　　　近年来，水利局高度重视作风和环境建设，开展了“整治经济环境、整治机关作风”等一系列专项治理活动，采取了一系列有力举措，取得了一些阶段性成效。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与新形势和新任务的要求相比，与基层群众的要求相比，水利发展环境仍然存在不足。归纳起来，当前水利系统干部作风和发展环境中存在的突出问题，主要表现为以下四个方面：工作纪律松懈。少数人上班时间上网玩游戏、聊天、炒股、办私事，沉溺于赌博抹牌、娱乐和相互吃请。有的单位办公电话无人接听，办事找不到人。工作效率低下。不求有功，但求无过，工作敷衍塞责，“在岗不在状态”的情况比较严重。领导不说不办，工作等安排,“多一事不如少一事”，推一天算一天。甚至有的单位对上级组织安排的工作不重视，不行动，不落实。工作心态浮躁。有的人急功近利，心浮气躁，工作不在状态，对群众反映的事不上心，不去想办法协调解决。办事中存在“四个不一样”的现象，即“领导出不出面不一样，有“礼”无“礼”不一样，生人熟人不一样，本地人与外地人不一样”。服务意识不强。在为群众服务上，主动服务、超前服务意识淡薄，主观能动性不强。
　　　上述这些问题如不加以解决，势必损害水利在社会公众的良好形象，影响X市的经济社会发展环境。为此，我们必须要高度重视目前我市水利系统干部作风和发展环境存在的问题，从事关X经济社会发展全局的高度，充分认识创新优化发展环境的重要性，切实增强责任感和紧迫感。要采取强有力的措施，广泛动员、全面动手，牢固树立“人人都是X环境、个个都是X形象”“环境就是生产力，改善环境就是发展生产力”和“不抓环境建设就是失职、抓不好环境建设就是不称职”的观念，引导全系统干部职工自觉做到思想统一，人人参与，强力整治，共同营造良好的水利发展环境。
　　　二、结合实际，突出重点，扎实开展整顿干部作风、整治发展环境活动
　　　根据市委的统一部署，整顿干部作风、整治发展环境活动，时间为X个月。局党组研究制定了《整顿干部作风、整治发展环境活动实施方案》，提出了这次活动的指导思想、目标任务、方法步骤和目标要求。此次“整顿干部作风、整治发展环境”活动要从群众反映最强烈、最突出、最集中的问题抓起，重点是治本抓源头，通过“治庸、治懒、治散”，来提高服务水平，提高工作效率，提升水利形象。
　　　一是更新思想观念，增强服务意识。要增强大局意识、发展意识、服务意识和危机意识，按照服务型、效能型、创新型、廉洁型机关建设的要求，切实改进服务工作，提高服务水平。要牢固树立“环境是竞争力，服务是吸引力”的观念，多从X经济发展的大局着眼，带着责任为群众办实事、办好事。在这次“两整”活动中，各单位要深入开展“发展依靠谁”、“我为环境做什么”和“市兴我荣、市衰我耻”的大讨论，增强主人翁意识，倡导“从我做起、从现在做起”，树好形象，促进发展。
二是改进工作作风，解决突出问题。一是领导干部要带好

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