奉新县林业局上半年人才工作总结及下半年工作计划(全文1988字)

奉新县林业局上半年人才工作总结及下半年工作计划
201X年7月9日

    201X年,我局坚持以党的十九大精神为指导,紧紧围绕林业中心工作,牢固树立人才是第一资源和以人为本理念,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,着力加强人才队伍建设,充分调动广大干部参与建设发展的积极性和创造性,为推动我县林业事业快速、健康发展奠定坚实的人才基础。
    一、上半年人才工作总结
    (一)突出工作重点,加强人才工作组织领导
    1、强化组织领导。我局始终高度重视人才工作,将人才工作提上全年工作日程,不断加强领导,成立人才工作领导小组,明确一把手担任组长,确保对人才工作的领导落实。
    2、明确责任落实。年初召开专题会议,研究部署人才工作,制定工作计划与实施方案,将人才培养工作的考核指标下达到局机关各科室、局属各单位。局机关各科室、局属各单位切实分解落实工作任务,突出重点兼顾全面,加强指导、督查、考核,从组织和运行机制上保障人才工作稳步推进。
    (二)壮大人才队伍,提高林业人才综合素质
    1、不断引进专业人才。今年我局继续大力引进符合林业事业发展需要的人才,至今为止,已招录了2名林业专业技术人员。
    2、参加各类培训和活动。在引进人才的同时,全系统普遍重视培养在职人员,促进岗位成才。组织全系统各单位参加由省市县举办的各类培训班,今年,我局有,5人参加了县里组织的培训班,8人参加了市局组织的培训班,22人参加了省林业厅组织的业务培训办,参加培训人员35人。
    3、全方位开展学习教育。今年3-6月份共组织4次林业专业知识培训,共计参加培训人员160余人次;5月份,我局组织全系统职工进行“七五”普法知识培训; 6月份对全系统干部职工进行安全知识培训;积极组织技术人才参加专业技术资格考评。此外,局属各单位加强对技术人员业务培训,确保人才培养和林业各项工作全面落实。各种行之有效的培养教育措施,为人才的内在增殖创造了条件。
(三)丰富活动载体,确

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