医院党建经验:落实一岗双责创建过硬支部努力开创医院党建工作新局面(座谈会讲话)(全文2199字)

落实一岗双责 创建过硬支部
努力开创医院党建工作新局面
市中医医院党委
    
    今年以来,在各级党委的正确领导下,院党委坚持“引领、监督、创新、服务”的目标定位,为医院改革和发展提供良好的政治保障。医疗质量显著提升,中医药特色更加突出,就医环境明显改善,职工和患者的满意度保持在98.5%以上,医院为全市创建“全国文明城市”现场观摩会提供了现场。
    一、抓引领、强载体,深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动
    一是突出主题引领,加强内涵建设。坚持“以病人为中心、以质量为核心”,对标活动要求,围绕持续改进医疗质量,以“提质增效,优化服务”活动为载体,以“诚信医疗、满意服务”为目标,强化三级医疗质量管理体系,健全四级质控网络。推广优质护理示范工程,对全体护理人员进行为期3个月礼仪培训,开展“温馨输液一针准”技能培训。举办中医经典知识竞赛及中医药技能大赛,全面强化中医基础理论。
    二是突出导向引领,提升群众看病就医满意率。从解决群众关心的看病贵、看病难问题入手,严格控制医疗费用不合理增长。发挥中医优势,将均次费用、住院天数、药占比、中药饮片使用率等指标纳入绩效考核和临床支部评价体系。上半年,药占比和人均费用较去年同期分别下降10.5%、11.31%。落实便民惠民措施。优化就医流程,完善自助缴款系统,缩短患者排队时间。设立“党员志愿服务岗”,职能科室的党员轮流上岗,让患者少跑腿、少麻烦。每两周组织“走基层”活动,党委班子成员带队,深入乡村、社区,开展义诊、健康大讲堂、入户访病访贫等。
    三是突出品牌引领,提升服务能力。深化“四联两促”党建品牌创建,党员群众“手拉手”、职能科室与临床科室“结对子”,建立起“结对科室首问负责、分管领导和主管科室主抓、院党委兜底”的“过三关”问题解决机制。每季度集中走访一次,上半年,共征求意见建议176条,各党总支、职能科室处理解答88 条,院领导处理解答78条。活动中,后勤科室主动深入一线,变以往在办公室“等活干”,为现在下临床“找活干”,形成全院上下围着一线转的良好氛围。
四是突出示范引领,带出先锋效应。建立“树标”、“学标”导向。“5.12”国际护士节之际,评选护理先进个人2

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