呼伦贝尔市总工会创新劳动和技能竞赛工作调研报告（全文2757字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm5:49 • 精品公文 • 阅读 134

呼伦贝尔市总工会创新劳动和技能竞赛工作调研报告
认真贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，组织动员广大职工在促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定中发挥主力军作用，增强新形势下劳动竞赛的吸引力和凝聚力，有效提高职工技能素质、增加职工收益、增强企业核心竞争力，呼伦贝尔市总工会针对全市劳动和竞赛发挥作用情况进行了认真细致的工作，面向14个旗市区总工会和6个产业企业工会开展基层调研，实地走访牙克石市总工会、陈巴尔虎旗总工会、神华宝日希勒能源有限公司、牙克石市供电公司、牙克石市自来水公司、呼伦贝尔金新化工有限公司、华能伊敏煤电公司2个旗市区总工会和5家企业，现将情况汇报如下：

一、领导重视，制度明确

为加强竞赛活动组织领导，2013年经市委市政府同意，成立了我市劳动竞赛委员会，呼伦贝尔市总工会作为拟文单位，市人力资源和社会保障局、市科学技术局、市经济和信息化委员会市财政局、市卫生局、市地税局、市安全生产监督管理局、市国税局为成员单位，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。2012年出台《关于印发呼伦贝尔劳动竞赛奖励细则（试行）》（呼政办发〔2012〕）85号文件，是对劳动竞赛先进集体和个人的奖励指导性文件，在奖励评定中发挥了重要作用。每年市委市政府、市直属机关考核中都将劳动和技能竞赛工作开展情况作为市总工会整体考核的一部分。每年按照本地区实际情况分配给各级基层工会《全市劳动竞赛工作实施方案》，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，各基层工会把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。

二、劳动和竞赛推进工作

一是组织开展职工职业技能竞赛活动

近年以来，为加快全市技术工人培养、选拔，进一步提高职工特别是青年职工和农牧民工的技能素质，加强职工实训基地建设，市总工会以“中国梦·劳动美”职工职业技能比赛活动为抓手，在企业广泛开展技术培训、岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动基础上，与基层企事业工会联合组织筹备各种类型的竞赛。2016年举办了全区矿山采掘机械操作工、矿山重型卡车司机职业技能比赛、呼伦贝尔市首届“创业杯”民族工艺品制作展示大赛。2017年举办了全市“中国梦·劳动美”酒店餐饮行业职工职业技能大赛、呼伦贝尔市首届湿法冶炼工职业技能比赛、呼伦贝尔市卫生应急技能比。2018年继续开展全市气象系统职工职业技能比赛、全市家政行业职工职业技能比赛、全市首届湿法冶炼工职业技能比赛等8个行业的技能竞赛，通过参加比赛提升职工技术等级，有效地调动了职工的参与热情，提高了职工的技能素质，最大限度地把职工吸引到技能比赛中来。截至目前，全市开展劳动竞赛的企事业单位2747家,参赛职工146278人。开展岗位练兵活动的企事业单位1027家，参

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呼伦贝尔市总工会创新劳动和技能竞赛工作调研报告（全文2757字）

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