圣诞节放假几天,圣诞节放假几天_美国!

九月到来,姜饼已经在店里准备好了,你的雇主问你是否能在月底之前告诉他们你的圣诞假期安排,这是被允许的吗?

对于许多工人来说,这是一个反复出现的问题。雇主总是想尽早知道你是否想要休假;而作为一名员工,你希望有尽可能长的时间来做决定。

“作为雇主,他们想尽早组织工作,”就业律师Morgane Veenhuijzen说,“我有足够的员工来完成圣诞期间的工作吗?他们想要随时要求员工传达假期计划。”

圣诞节放假几天,圣诞节放假几天_美国!

不需要

作为一名员工,你在法律上没有义务这样做,法律并不要求员工提前x个月提出假期申请

“法律规定,假期是根据员工的假期要求确定的,”Veenhuijzen说。“雇主有义务在两周内回复假期申请。没有回复则表示你的假期申请已获批准。”

雇主有时也会说:我们会在一段时间后回复你的假期申请。但这并不能免除雇主在两周内回答的义务,Veenhuijzen说。

为了自己的利益

Veenhuijzen说,虽然现在没有义务提前计划假期,但这样做可能更符合自己的利益。“作为雇主,他们可以说:我不能安排其他人替补工作,所以不得不拒绝你的假期申请。例如,在医院,所有班次都必须有人填补。”

如果存在危及业务运营的“压倒一切的商业利益”时,雇主也可以撤回休假。

圣诞节放假几天,圣诞节放假几天_美国!

自己的规则

律师说,作为雇主可以做一些事情来确保员工按时传达他们的假期愿望。“你可以为公司制定假期计划,包含假期申请的规则。你必须及时告知该计划,例如在每年年初。”

储存假期

律师也经常看到这样的情况。“我们与ICT和多媒体公司进行了很多合作,在那里人们确实积累了大量的假期。雇主必须明确地向他们指出,这些假期将在某个时候到期——但不能强迫他们休假。”

圣诞节放假几天,圣诞节放假几天_美国!

本文由中荷商报整理编译,转载需注明出处!

更多信息请关注中荷商报微信公众号(chinatimesnl)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xiegongwen.com/86821.html