黑龙江特岗教师招聘公告2022,黑龙江特岗教师招聘公告2022时间!

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网上通报

前几日,黑龙江兰西县第四中学一名教师被教体局通报停职,理由是该教师在班级群内爆粗口。

通报中并没有阐述事情经过,该教师爆粗口的具体原因不得而知。不过既然从速从严处理涉事教师,想必教体局一定有充分的理由。既然如此,干脆将具体经过一并公布,让事情大白于天下,自然就能堵住天下人的悠悠之口。

搜了一下相关信息,有网友说出其中的缘由,复制如下:这名老师让学生早点上传行程码,结果拖拖拉拉很晚才上传,有的上传还不是当天的行程码,可能老师就急眼了,一下子就在群里爆粗口了!(特别声明:本段摘自《黑龙江教师班级群内爆粗口被停职:心中有委屈,也要谨记为人师表》)。

这与笔者的猜测不符,原来两者之间的矛盾冲突点不是学业,而是行程码。如果因为教育教学问题导致老师在群里爆粗口,这的确跟教师形象不合,师德有亏!就算该生教了不会,回头再教就是,一直教不会,那就一直教下去呗。

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连轴转

笔者有个学生就记不住东西,经过一整个学期背诵默写还没记住一首诗。那就继续教嘛,至于什么时候他能真正掌握,这个笔者决定不了,但始终记得一句话:“精诚所至,金石为开”。至于为此着急生气甚至爆粗口,那大可不必,因为不仅于事无补,还伤身体,更会造成不良影响。

不过上述事件的导火线是行程码,那似乎又得另眼看待。毕竟这是疫情之下的特殊产物,正常情况下这事儿确实不归老师管。即便是特殊情况下老师不得不承担起这个职责,但也不能跟本职工作混为一谈吧。毕竟老师的主要任务是管学生,管家长那是越权了。

这位老师着急上火爆粗口的确不对,的确影响社会风气,但设身处地替他想想也是挺委屈的。当下的防疫任务很可能成了压倒骆驼的那根稻草,老师在保证完成教育教学任务的同时,还得面对重要性压倒一切的疫情任务,估计背后的上级部门正在不停地压担子吧,想必这类工作时间非常紧、任务非常重吧。

偏偏还有一群家长和学生对此敷衍了事不肯配合,不是拖到很晚才交,就是拿过期图片糊弄人。这样的表现远不能令人满意,作为当事者的班主任老师难免着急上火。毕竟这是个两难的困境,催得狠了家长反感,催得温柔了领导又会不满,自己夹在中间无所适从。老师没有找借口推脱责任,说明他很想完成工作,因此过不去自己的心理关,情绪失控之下爆出粗口,这也是人之常情,毕竟人非圣贤。

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制怒

类比一下基层干部面对钉子户,或者公安民警遇到惯犯,他们恐怕也难以一直保持好心态与好态度吧!一定要说错,恐怕就错在在群发飙留下了把柄。

停该教师的职当然不难,但是不是就彻底解决问题了呢?显然没有!至少有以下几个问题值得商榷。

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静气

一是其他老师再遇到这种情况该怎么办。有益的启示就一条,那就是千万别跟家长闹,否则下一个停职的就是你。就算收行程码的任务完不成被狠狠批评,总好过被停职还得上热搜。哪怕领导对此严厉处理,至不济也就是一个停职,可起码不会成为热点事件中的热点人物吧。

二是在该事件中,一向倡导的尊师又成了一句空话。因为不管是一味压任务的上级,还是不肯合作的家长,都用实际行动投出了反对票。上级本有保障教师良好工作环境之责,但这个娘家人当得不合格;家长也有配合学校完成相关工作的义务,可这合伙人却成了拱火者。可惜尊师这么重要的准则既未能在事件中充分体现,事后也没有得到足够重视。

三是家长们会怎么看待这件事。别的暂且不说,至少有一点是明确的,就算他们不配合老师的工作,也不会有任何不良后果;如果激怒老师,挨罚的是老师而不是家长,事后也一定会有上级主管部门出来道歉赔不是。

第四点其实是个迫切的现实问题,经此一事,这位涉事老师还能够在兰西县四中呆下去吗,还能够继续留在教师队伍中吗?不知当地有无妥善办法,期待后续报道。毕竟比起一棍子将人打死,更有意义的当是治病救人!

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握手言和

疫情当下,其实大家都不容易,社会更需要公众的理智与宽容,不妨少些戾气,少些内卷,多些体谅,多些扶持,以共渡难关。

(图片来自网络,侵权联删)

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