组织生活会理论、研讨发言合集19篇（全文21973字）

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“三招式”提升组织生活“含金量” 2
挖好离退休干部党员组织生活“富矿” 4
组织生活会“春天有约” 7
组织生活会切莫“刀背向外” 10
“四味”组织生活会提升“含金量” 13
正确“输入”组织生活会“登录密码” 16
组织生活会要“有声”“有味”“有颜” 19
烹好“组织生活会”这道“硬菜” 21
组织生活会要“正”“准”“辣”“实” 23
让组织生活会有“为”更有“味” 26
组织生活会要“实打实”“硬碰硬”“点对点” 28
严把组织生活会的“严关” 31
以“素颜”勇气开好组织生活会 34
加点“炮火”让组织生活会开出“虎味” 36
组织生活会要在“热运行”中“冷思考” 38
组织生活会要“料足味正”不“走样” 41
用“三味”烹好组织生活会正餐 43
以“四味”提升组织生活会“四度” 46
拒绝组织生活会“只掠浮灰”“不涤尘垢” 49

“三招式”提升组织生活“含金量”

　　　　组织生活会是基层党组织严肃党内政治生活的重要实践，也是推动基层“战斗堡垒”发展的重要“推进器”。各级党组织要把开展好专题组织生活会作为做好党史学习教育的关键环节，抓实学习教育、抓好谈心谈话、抓严督查指导、抓牢整改落实，确保组 织生活会开出质量、开出实效。
“覆盖式”抓实会前学习。“工欲善其事，必先利其器。”
召开组织生活会前，各级党组织应采取集中学习＋个人自学的全覆盖模式，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，通过观看视频、研读文件、专题研讨、专题党课、专题培训、专题宣讲等方式，在思想教育方面持续用力，为党员干部思想上“充电”、精神上“补钙”。同时在学习指导上出实招，要对各参学单位学习情况进行调查走访、督导检查，严格落实执行“六个不准开”，确保组织生活会开出高质量、开出好效果。
“精准式”抓好谈心谈话。谈心谈话要精准“点穴”，既不能
“眉毛胡子一把抓”，也不能“蜻蜓点水”。因此，各级党组织要以 党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间的“三必谈”形式，组织党员开展批评与自我批评，从“学史明理、学史

增信、学史崇德、学史力行”方面查找差距，聚焦四个专题学习中的不足，直面问题戳中要害，动真碰硬精准地谈开谈透，在办实事中存在的难题、在开新局中的所思所想，以聚焦主题的“辣味”谈话帮助解决思想上的困惑、工作上的困难，推动全县基层党支部组织生活质量整体提升。
“常态式”抓严督查指导。各级党组织要坚持把督查指导贯
穿党史学习教育与组织生活会始终，采取随机抽查、受邀列席、专题指导、巡听旁听等多种形式，重点看会前集中学习情况、组织生活会准备情况、对照检视材料和班子成员个人发言材料，听会上对照检视发言。针对开展党史学习教育、联系服务党员群众、 力戒形式主义官僚主义三个方面深刻剖析撰写对照检视剖析材料敷衍了事的，一律退回整改，对会前材料准备不充分，会中对照检视剖析材料不聚焦主题、自我批评不深刻的，立即责令整改， 真正达到“红脸出汗”的目的，推动督查制度落在经常、严在日常。
“靶向式”抓牢整改提质。落实组织生活会，关键要做好问
题整改“下半篇”文章。各级党组织要坚持问题导向，支部班子和党员结合会中查摆的问题和党员群众提出的意见建议及时形成 整改承诺书和整改清单，推行对照清单“销号式”整改，明确整改事项和整改措施、整改时限，并将整改内容和完成情况在一定范围内进行公示，接受党员群众监督，切实做到列出一条、整改一条、销号一条，真正让党员干部达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。

挖好离退休干部党员组织生活“富矿”

　　　　近日，中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并发出通知，强调要严格组织生活，进一步把离退休干部党员组织凝聚起来。离退休干部党员是离退休干部队伍中的骨干力量，离退休干部党员组织生活有其共性也有其特性，各地各级党组织要立足实际、抓住特性、突显特色、发挥作用，让离退休干部党员这一宝藏的“矿脉”无限延长、永久生长， 让每块“矿石”持续发光发热，取之不尽、用之不竭。
在共性要求上不能“减灶而行”。干部离退休不代表理想信
念始终“满格”，不代表对党忠诚、听党指挥、为党尽责的政治担 当“马放南山”。要一如既往地“紧”，通过举办示范培训班、设立 “学习日”“云课堂”、送学上门等形式，引导离退休干部党员坚持终身学习、保持“钻”和“挤”的精神，深入学习新时代党的创新理论、强化思想理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要一以贯之 地“严”，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度不能因 退休而搞变通，重温入党誓词、过“政治生日”、开展主题党日等 活动不能因不在职在岗而打折扣。持之以恒地坚持、毫不松懈地

严实，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，从不
“降格以求”才能保持“终身追求”，自觉做党的“探路者”“播火者”。
　　　　在特性发展上需要“精准用力”。离退休干部党组织是离退休干部党员的政治核心，要聚焦离退休干部党员群体特性开展组织生活。要摸细摸准离退休干部党员情况，探索在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立
基层党组织或临时党组织，应通过单建、联建、划分党小组等形 式，注重“网格化”渗透、“功能型”孵化、“复合式”管理，做到离退休干部党员在哪里、党组织就建到哪里、党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里。要举办好干部荣誉退休仪式、颁发“光荣在党 50 年”纪念章、选树“最美老干部”等特色活动，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，带动更多的离退 休干部党员和身边群众崇尚先进、见贤思齐。要结合离退休干部党员的兴趣爱好和特长需要，广泛开展主题书画创作、以“艺” 抗疫等多样化、个性化活动，烧旺组织生活“大熔炉”。
在作用发挥上书写“时代印记”。离退休干部党员是一座闪
闪发光的“时代富矿”，是党治国理政的重要资源。要让“矿脉”更深更长，就要以离退休干部党组织为纽带，深入开展阵地联建、活动联办、结对共建等行动，选派离退休干部党员进入基层党组织开展党建指导、帮带帮育等工作；深入开展“牵手结对”等关爱服务，探索“时间银行”等互助式养老志愿服务，引导离退休干部党员积极参与社会服务、共享改革发展成果。要让“矿石”光热生

辉，就要充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，通过组建“桑榆红”志愿服务队、创建“老干部工作室”等平台、开展“我为党的x大建言献策”“我为乡村振兴出份力”等活动，引导离退休干部党员围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理等方面发挥积极作用，时刻保持先进性和战斗力。
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组织生活会“春天有约”

　　　　作为党内政治生活的“开年大餐”，各级党组织要切实组织广大党员做一次全方位、立体式、全景化的政治体检，为自身建设和方方面面工作做足政治动员、思想引领、行动感召，开出高质量、树立新坐标、展现新作为。
思想的深度决定行动的高度。开展组织生活会，要让广大党
员自觉行动起来，组织“读书会”、相约“思想汇”，常学常新、真学真信，总结经验、观照现实。对照党章党规，重温入党誓词， 反复“扫描”形成全息影像，是不可缺少的开篇；深化党史学习， 对照先辈先烈、先进典型，拉高标杆找准差距短板，是不会断流的活水；深学细悟习近平总书记系列重要讲话，同党中央要求“对标”，用人民群众新期待“透视”，画好同频共振的“心电图”，是不容懈怠的主章，让理论的曲面镜可见拐角处的胜景忧患，思想的平面镜可量脚下的距离远近。把自我改造看成像空气一样非有不可，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在谈心谈话、征求意见中鲜明问题导向，在革故鼎新、守正出新中不惧真理无穷，见人见事见思想，“流水不腐、户枢不蠹”，不断提高马克思主义理论水平和运用能力，提升组织生活的新起点新高度。

增进团结更能聚强“磁场”。开好组织生活会，重在用好批
评与自我批评的武器，遵循“团结—批评—团结”的方针。若没有“批评就是关爱，提醒就是帮助”的体认，就难有闻过则喜、知过不讳的胸襟；若没有“友谊建立在同志中，巩固在真挚上，发展在批评里”的气度，就不能真正放下包袱、抛开面子“挑刺”，拿准刻刀“画像”。“单丝不成线，独木不成林。”电磁铁磁力强弱取决于线圈绕向和匝数，同理，“逆向”的提点有利于防止“消磁”， 轮番的“炮轰”能铸就组织生活的强“磁场”。广大党员要坚持“带电带磁”硬碰硬、实打实，既“向我开炮”揭短亮丑、提鲜炒辣； 也掏心见胆不绕弯，真点问题、点真问题，开良方下猛药提神醒脑，凝聚共识、统一思想，达到“脸上火辣辣、背上汗涔涔、心里热乎乎”的效果，让组织生活会一开场就亮嗓、迎来“春暖花开”。
做实“后半篇”方能“以微光见远方”。开好是起点，整改
问题、落实行动才是关键。广大党员要以“从内打破是生命”的自觉推动自我革命，整改问题落细落小落实，厚积尺寸之功长本领、增本事。趁着“还未冷的承诺”，主动认领、立行立改，将“原滋原味”的意见转化为“增鲜提味”的行动，逐一销号销账，严防小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方。带上“不会老的誓言”，进百家门知百家情，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起， “照单全收”订下“不爽之约”，真刀真枪干出“火力全开”，深化“我为群众办实事”实践活动，让为民情怀“永不打烊”。保持“上发条

的姿态”，以“多锉出快锯”的匠心、“吃别人嚼过的馍没味道”的警醒，时时用力细对策、久久为功精机制，“治病”更“治未病”， 把每招每式落在想干事、能干事、干成事上，不断提升推动工作的“创新力”和“硬实力”，让春之列车承载时代希望驶向幸福和未来。

组织生活会切莫“刀背向外”

　　　　近期，各地党组织纷纷召开组织生活会，开展批评与自我批评。组织生活会是我们反思矛盾、找出不足相互提升的重要形式。 开好组织生活会，党员干部要敢于“刮刮鼻子”“揭短亮丑”“丑话说在前头”，在做到“刀刃向内”之余，还要警惕“刀背向外”的老好人思想，防范组织生活会失去“红脸出汗”“政治体检”作用。
警惕简单“照本宣科”，防止清单“敷衍了事”。组织生活会
不是工作总结会、成果报告会、经验分享会，其目的在于端正认识、查摆问题、改进不足，这要求党员干部相互检视问题要立足实际、动真碰硬，问题清单要据实详尽、触及灵魂。现实中各地组织生活会开得热火朝天，看似遍地开花，但也存在态度消极应付、质量参差不齐、问题高度雷同的情况，少数党组织筹备会议更是拍个照、取个景、收个材料就万事大吉、糊弄交差。作为党员干部，要切实提高思想认识，把开好组织生活会放在党性原则的高度来对待，自我问题查摆要刀刃向内、主动揭丑，面对质疑要深入反思、积极回应；给别人提意见要客观公正、不偏不倚， 面对“吹风”“通气”要严正拒绝。要本着对组织、对同志负责任的态度，多讲一些真知灼见、鲜活案例，做到既不照本宣科、随声

附和，也不道听途说、捕风捉影。
　　　　警惕过度“换位思考”，防止问题“相互掩饰”。组织生活
会本意是让所有党员干部在一起平等自由地交流谈话、指出问题。然而现实中总有部分党员干部习惯性把官场上的“客套”“礼仪”带进来，集中表现在：对领导提问题“瞻前顾后”“小心翼翼”， 既怕伤了领导面子，也担心一点问题不提“漏出马脚”，于是学会了站在领导角度“换位思考”，提问题还要心里先“盘算”“设想”“推演”，专挑不痛不痒、无色无味的问题来蒙混过关；对同事提问题则担心“反唇相讥”“被人排挤”，于是选择讲人情、随大流，明明知内情、有想法，哪怕问题很小，却也理直气壮选择“说瞎话”。开好组织生活会，要营造敢讲真话、敢碰软肋的氛围，给出“发声”的机会和条件，主要负责同志要本着一颗公心，以“君子闻过则喜”的胸怀、“吾日三省吾身”的气度，带头鼓励友好批评，欣然接受他人质疑，让“直抒胸臆”的直爽派越来越多，越讲越透彻。
警惕反常“欲抑先扬”，防止批评“流于形式”。组织生活
会不同于表彰会，鼓励党员干部相互揭短亮丑，因此也成了许多人内心抵触、实际应付的“头疼会”，不少党员干部因为怕得罪人， 所以在开展批评时往往是浅尝辄止、拐弯抹角，提一些无关痛痒的批评意见，甚至有些人专攻“逆向思维”，以“老好人”“精明人” 示外，明明是批评，听起来稀松平常，仔细一想却是“明贬暗扬”， 往往是从平常现象着手，表面指出不足，实则是彰显其分工众多、细致负责，或表达领导柔性管理、关心下属等等。这种溜须拍马、

一团和气的批评不仅是对自己和他人的不负责，更是对组织生活的亵渎。因此，让组织生活会开出“红脸心跳”的效果，党员干部要开门见山、坦诚相见，做到讲党性不讲私情、讲原则不耍官腔， 敢于“拍一拍桌”“呛一呛声”“红一红脸”，真正让组织生活会成为 “有所戒”“有所警”“有所成”的进步大会。
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“四味”组织生活会提升“含金量”

　　　　组织生活会是基层党组织严肃党内政治生活的重要实践，也是推动基层“战斗堡垒”发展的重要“推进器”。各级党组织召开组织生活会要从“规定动作”入手，聚焦理论学习有“党味”、检视问题有“真味”、开展批评有“辣味”、整改落实有“苦味”，切实让组织生活会“走心”“走实”“走深”“走远”，确保组织生活会开出质量、开出实效。
理论学习有“党味”，让组织生活会更“走心”。“工欲善其
事，必先利其器。”召开组织生活会前，基层党组织要采取“线上”“线下”相结合的方式，通过专题学习、党课辅导、交流研讨等多种形式，深入学习党的十九届六中全会精神、党章党规党纪、 市县党代会精神等内容，为党员思想上“充电”、精神上“补钙”。要把学习教育当成“规矩”和“本分”，既要“入脑入心入行”，也要 “常学常用常新”，通过有深度、有高度、有成效的理论学习，让广大党员清楚召开专题组织生活会的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉，在深化学习中突出“党味”、确保理论学习“成色”，为开好组织生活会奠定坚实的思想基础。
检视问题有“真味”，让组织生活会更“走实”。检视问题

真不真、实不实，原因剖析深不深、准不准，直接影响到组织生 活会的质量和成色。查摆的问题一定要“新”，不可“照搬照抄”去年的问题，也不可“擅自挪用”隔壁党支部的“金句”。基层党组织要按照“四必谈”要求，通过个别谈话、集体座谈、上门走访、电 话交流等方式，深入开展谈心谈话活动，要既交流思想、沟通工 作生活情况，又相互听取意见、指出存在的问题不足，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，把问题和意见谈透谈开，进一步 梳理和查找存在的问题，剖析问题根源，明确努力方向，勇于挤干服务上“水分”、挤干落实上的“水分”，问题检视才不会“缺斤 短两”。
开展批评有“辣味”，让组织生活会更“走深”。良药苦口
利于病，忠言逆耳利于行。批评与自我批评既是让人清醒的一剂 “良药”，也是一盏让人少走弯路的“明灯”。组织生活会上，班子成员要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行对照检查，开展动真格、有辣味的批评与自我批评。要坚持 “打开天窗说亮话”，不讲情面，不打“哑语”，自我批评开门见山， 不遮遮掩掩、不避重就轻，要破除“凡事留一线，日后好相见” 的思想，相互批评开诚布公、坦诚相见，做到敢于“揭硬伤”“亮软肋”，要敢于开门见山、坦诚相见，达到“红脸、出汗、治病、祛毒”的效果，达到“团结—批评—团结”的目的。
整改落实有“苦味”，让组织生活会更“走远”。整改落实
作为专题组织生活会“后半篇”文章，是高质量开好专题组织生活

会的重点。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，“病因”找得准不准，终究要通过整改实践来检验，要以“勿以事小而不为”的觉悟和“不破楼兰终不还”的决心，针对组织生活会上查摆出来的问题和群众提出的意见建议，党支部班子要带头作出整改承诺，做到目标明确、措施明确、责任明确、时限明确。要以突出问题整 改为契机，围绕加强基层党组织建设和党员教育管理，健全完善各项制度，切实推动基层党组织政治生活常态化、长效化、制度化运行，力求问题整改到位有“底色”，不留“尾巴”，扎扎实实做好组织生活会的“后半篇”文章。

正确“输入”组织生活会“登录密码”

　　　　组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。广大党员干部要充分认识开展组织生活会的重大意义，自觉接受政治洗礼，“输入”党性淬炼、揭短亮丑、知耻后勇的“登录密码”，扎实开好组织生活会，永葆党员队伍先进性和纯洁性。
“输入”党性淬炼的“密码”，“登录”会前界面打牢思想基
础。会前学习是组织生活会的前提和起点，但个别党员干部认为
平日经常“学理论”“抄笔记”，自以为“积累多”，存在会前学习“随便搞、走过场”的错误观念，以致敷衍塞责、有令不行。习近平总书记指出，学习需要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通， 不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。党员干部要“输入”党性淬炼的“密码”，自觉修正思想、端正学习态度，抓住组织生活会召开的契机，原原本本学、全面系统学、深入思考学，不断丰富知识储备、提升政治素养，深刻把握“两个确立”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让思想碰撞的“火花”把组织生活的“熔炉”烧得更旺。
“输入”揭短亮丑的“密码”，“登录”会中界面找准问题

短板。开展批评和自我批评是贯穿组织生活会的重点，但在个别
组织生活会上，大家心照不宣“谈成绩”、蜻蜓点水“打哑谜”，避重就轻、言之无物，让批评和自我批评“徒有其表”。习近平总书记指出，一团和气、好好先生、你好我好大家好，这不是团结， 而是涣散，也是一种麻痹。党员干部要“输入”揭短亮丑的“密码”， 敢于较真碰硬、勇于直面矛盾，一方面坚持刀刃向内，广泛听取上级党组织、工作和服务对象以及身边党员群众的反映和意见， 放下“面子”查问题、寻不足。另一方面，批评其他同志要讲党性、讲真理、讲方法，既要“评头论足”、戳到痛处，又要实事求是、以理服人，让“红脸出汗”“真刀真枪”成为组织生活会上的主旋律。
“输入”知耻后勇的“密码”，“登录”会后界面推动整改
落实。整改落实是组织生活会的“最后一公里”，但个别党员干部对于会上检视出来的问题，思想上“一时兴起”、嘴巴上“满口答
应”，行动上却“不见踪影”，“三分钟热度”过后又是“老样子”。习近平总书记强调，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统，党员干部要“输入”知耻后勇的“密码”，针对查摆出的各类问题“量体裁衣”“对症下药”，列出整改的“时间表”“路线图”，以壮士断腕的勇气立行立改，真正达到“治病排毒”的功效。同时，整改清单和整改承诺要在一定范围内公示，自觉接受人民群众的监督，确保改到位、改彻底，不断推动各项工作再上新台阶，以实际行动迎接党的二

十大胜利召开。

组织生活会要“有声”“有味”“有颜”

　　　　专题组织生活会要谨防理论学习不深入、思想认识不到位、查摆认领问题不聚焦、相互批评缺辣味、整改落实轻飘飘等“常见病”。因此笔者认为要发挥专题组织生活会的作用，就要让其 “有声”“有味”“有颜”。
要筑牢思想“定盘星”，让专题组织生活会“有声”。谈心谈
话是党员干部间沟通交流的有力桥梁，更是增强队伍凝聚力的有效手段。因此，党员干部要重视和用好谈心谈话这个“传家宝”， 在开展专题组织生活会前，以支部为单位，会前组织党员学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，进一步把自己的思想认识统一到上级文件和各类讲话精神中，为召开专题组织生活会奠定坚实的思想政治基础。同时，要坚持“三必谈”，采取“请来谈”与“下去谈”“当面谈”与“书面谈”相结合方式，全方位开展谈心谈话，为高质量开好专题组织生活会打牢思想基础。
要用好批评“金钥匙”，让专题组织生活会“有味”。要坚
持认得真、查得真、评得实，采取前置审批方式，从严审核支委

班子及成员剖析材料，确保问题查得深、原因剖得准、措施提得 实。要把相互批评作为提升组织生活质量“杀手锏”，采取党支部书记及支委成员先行批评，选好第一人大胆发言，引导广大党员抛面亮底，摒弃批评和自我批评“老好人”思想，消除“自扫门前 雪、不管他人瓦上霜”的不良局面，力促每名党员批评和自我批评联系具体人、具体事，一针见血找问题，开门见山提意见，有 什么问题说什么问题，真正将问题摆上台面，不讲空话套话，做到自我批评“敢亮丑”，相互批评“敢较真”，切实杜绝“走过场”现 象，确保批评与自我批评达到“红脸出汗”“治病救人”效果。
要唱好整改“重头戏”，让专题组织生活会“有颜”。要坚
持把整改落实作为开好专题组织生活会的落脚点，采取党支部书记牵头，支委会讨论研究，全面梳理查摆和评议提出问题，建立 “问题、措施、责任”三项清单”，明确问题整改目标、整改责任、整改措施、完成时限和具体要求，实行“销号整改”，并及时对整改进度进行公示，主动接受党员群众监督，听取党员群众意见和建议，力促问题整改不留缝隙、不留死角。要督导党员针对查摆和评议问题，坚持即知即改、立行立改，作出整改承诺，制定个人整改计划，引导党员“晾晒”问题、阳光整改。同时，要建立随机抽查、跟踪回访机制，全程监督整改落实情况，推动整改事项件件有落实、事事得实效。

烹好“组织生活会”这道“硬菜”

　　　　“动真碰硬有辣味，红脸出汗触灵魂。”作为党员干部的一场“政治体检”，要想组织生活会开出水平、开出力度、开出实效， 就要拿出查摆问题的“干货”、添加敢于批评的“辣料”、烧旺整改落实的“火候”，用心烹制组织生活会这道“硬菜”，确保真正达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的效果。
提取查摆问题的“干货”，树起“求真务实”的风向标。“君
子博学而日参省乎己，则