纪检监察工作总结及下步工作计划(公司2900字)(全文2981字)

   
纪检监察工作总结及下步工作计划

    中心纪委严格按照公司党委、纪委的工作部署,紧紧围绕改革发展总体思路,坚持把纪律和规矩挺在前面,以准确运用“四种形态”为工作切入点,强化监督执纪问责,探索建立企业单位反腐倡廉工作有效机制,推动全面从严治党向纵深发展,为公司稳健发展提供坚强纪律保障。
    一、xx年工作情况
    (一)加大监督检查力度,推进责任落实。按照《xx公司xx年党的工作要点》安排部署,配合中心党委制定“两个责任”年度推进方案;研究制定贯彻落实党风廉政建设“两个责任”、八项规定精神、党内政治生活若干准则、党内监督条例等情况的专项检查方案,出台实施了《xx年纪检监察工作要点》。
    (二)推进反腐倡廉教育。利用每周工作例会,定期开展每月一次的纪委案例分析,定期或不定期在中心门户网站、中心微信公众号上刊发党纪党规学习资料和警示教育案例分析;组织中心40名副科级以上干部、重要岗位人员参观xx市xx公司反腐倡廉教育警示基地,引导党员干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观。10月份开展了预防职务犯罪和以案释法宣教活动。11月份开展了廉洁从业“六个一”教育。
    (三)检查督促党政领导班子“三重一大”决策制度落实情况。规范中心内部各类会议,依据“三重一大”决策制度,检查督促党政领导班子“三重一大”决策制度落实情况,跟进会议决定和领导指示执行落实情况。自6月初始,认真细致地配合公司纪委对中心进行了为期两个月的专项巡察,并按照巡察组的情况反馈,制定整改方案,按时按要求认真逐项进行整改,整改效果良好。
    (四)围绕关键节点和重要时段开展监督检查。紧盯元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等7个关键节点,节前通过中心工作例会、门户网站、手机短信以及微信公众号等渠道和平台发通知、明纪律、提要求;紧盯子女升学重要时段进行督促检查,对督促检查中发现的问题线索持续跟进。xx年,3名科级干部填报《党员干部办理婚丧喜庆事宜报告单》,没有党员干部操办升学宴。
    (五)加大了“四风”问题查处力度。对监督检查中发现的“四风”问题线索,决不纵容姑息,既查组织者也查参与者,对顶风违纪的单位和个人,一律追责、处分、通报,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
    (六)维护纪律审查信息管理系统。按照公司党委、纪委要求,及时做好信息录入工作。年初,建立完善了xx年信访举报和执纪审查工作台账,便于全面掌握信访举报与执纪审查工作实际情况。
    (七)突出执纪问责,履行监督程序,发挥纪律刚性作用。上半年,中心纪委对机关职能部门、基层单位合规管理进行了一次“全面体检”。围绕工程建设、物资采购、资金管理等领域和重点部位排查廉洁风险,建立重要风险数据库,逐条制定整改方案并加以落实。加强执行“三重一大”决策制度情况的监督,重点督查决策过程是否执行民主集中制原则,做出的决策是否属于权限范围,检查决策的依据、方案、内容、措施等是否符合有关规定,确保了决策合规。
    (八)认真落实中央八项规定精神,对照《“四风“等问题整改落实任务分解表》逐项进行整改落实,按照公司《关于开展落实中央八项规定精神纠正“四风”工作情况检查的通知》要求,组织党群、人事组织、纪检监察、计划经营和财务资产等部门对中心进行了认真致密的梳理,采取整理和检查会议记录、台账、票据等形式进行全覆盖无死角的自检自查,无任何缺失、遗漏现象。中心所属各部门在公司纪委要求检查的21个层面,均未出现违规违纪问题,检查整理出来的各项数据详实、真实、有效、可信。
    (九)构建廉洁风险防控常态化机制。按照中心廉洁风险防控工作思路和实施方案,以机关相关职能部门为重点,在工程建设、物资采购、财务资产等3个领域开展试点工作;7—9月份组织职能部门开展了廉洁风险排查、评定风险等级、制定防控措施等活动。
    (十)加大对领导干部选拔任用的监督。从动议、推荐考察、讨论决定、公示等环节入手,严格审核廉洁从业情况,把好“党风廉洁意见回复”关,防止带病提拔、带病上岗。
    (十一)开展廉洁从业“六个一”教育。组织学习贯彻公司纪委新修订的《对新提任处科级干部开展“六个一”廉洁从业教育活动的通知》。配合党群工作部对新提拔的2名正科级干部、2名副科级干部开展廉洁从业“六个一”教育,切实把好干部选任关口。
    (十二)强化自身建设。按照纪检监察工作“三转”要求,进一步规范纪检监察工作程序、流程,着力提升纪检监察干部业务能力。按照《纪检监察机关监督执纪工作规则》要求,参照公司党委、纪委《工作职责及管理规范汇编》,让监督执纪工作有规可依、权责明确。
    (十三)公文管理工作得到了进一步规范和加强。做细做好文件收发登记工作,以半年为一个时限进行了一次整理归档;规范使用xx系统、公文处理单以及工作承办单,确保领导指示、批办及时落实到人、到位。
    二、xx年工作计划
    (一)按照公司纪检组、公司纪委关于纪检监察工作要求,围绕监督执纪“四种形态”,进一步规范纪检监察工作程序、流程,着力提升纪检监察干部业务能力。按照《纪检监察机关监督执纪工作规则》要求,参照xx公司党委、纪委《工作职责及管理规范汇编》,以确保监督执纪工作有规可依、权责明确。
    (二)强化日常督促和节点跟进。检查督促党政领导班子“三重一大”决策制度落实情况。按照公司党委、纪委落实党风廉政建设责任制有关要求,中心每季度末填报“纪委工作季度开展情况”;12月底填报“纪委工作年度开展情况”以及“年度统计表汇总”。
    (三)中心纪委将按照“两个责任”实施细则有关要求,认真履行纪委监督责任。中心党政领导班子每季度、每半年听取纪委工作汇报,及时掌握纪委工作开展情况,全过程督促责任落实。
    (四)贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”
    ,围绕关键节点和重要时段开展监督检查。紧盯春节、中秋节、国庆节等关键节点,以及子女升学、婚丧嫁娶等重要时段进行督促检查,对督促检查中发现的问题线索持续跟进。加大“四风”问题查处力度。对监督检查中发现的“四风”问题线索,一律追责、处分、通报,持续释放越往后执纪越严的强烈信号,推进廉政建设健康发展。
    (五)严肃查处违纪违规行为继续保持执纪审查高压态势。
    围绕“六项纪律”、把握“三个节点”、聚焦“三类人”,严肃查处违纪违规行为,继续保持高压态势。贯彻执行《监督执纪工作规则》,严格遵守执纪审查“二十四字”方针,强化对执纪审查过程的监督管理。积极配合上级纪委、公检法部门开展执纪监督、调查取证等工作,并严格遵守各项纪律要求,严禁跑风漏气。
    (六)深入开展反腐倡廉教育和廉洁风险防控工作。继续开展好每月一次的纪委案例分析活动,继续不定期在中心门户网站、中心微信公众号上刊发党纪党规学习资料和警示教育案例分析。继续开展预防职务犯罪、以案释法宣教活动,以及廉洁从业“六个一”教育。
    (七)继续强化廉洁风险防控机制的运行。按照中心廉洁风险防控工作思路和实施方案,继续以机关业务职能部门为重点,适时在工程建设、物资采购、财务资产等3个领域开展试点工作;组织、指导、督促机关业务职能部门开展廉洁风险排查、评定风险等级、制定防控措施。
    (八)进一步规范和加强自身队伍建设。认真组织参加公司纪委组织的各类教育培训,加强纪检监察工作的量化考核,加强对中心所属11个党支部纪检委员的业务培训和工作指导。继续做细做好对xx公司纪委文件精神和案例通报的传达学习,确保领导指示、批办及时落实到人、到位。

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