上半年离退休老干部工作推进会上的总结讲话(全文5075字)

在全市上半年离退休老干部工作推进会上的总结讲话
   这次离退休老干部工作推进会议就要结束了。XX同志专门出席会议并作重要讲话,充分体现了以***同志为核心的党中央对离退休老干部工作的高度重视和对离退休干部的亲切关怀。XX同志的讲话着眼全局、联系实际,把握关键、突出重点,体现了很强的政治性、思想性和对老同志的深厚感情,为我们做好新时代离退休老干部工作提供了重要指导。围绕学习领会XX同志重要讲话精神,与会同志进行了深入讨论。X家单位作了交流发言,各具特色、各有亮点,希望同志们学习借鉴。下面,我对会议作个小结。
   一、关于本次会议的主要收获
   大家认为,这次会议主题鲜明、内容丰富,安排紧凑、会风务实,普遍感到收获很大。
   一是进一步统一了思想、明确了方向。这次会上,XX同志从始终牢记离退休老干部历史功绩、大力弘扬离退休老干部光荣传统、充分发挥离退休老干部积极作用、满腔热忱做好离退休老干部服务保障工作、加强离退休老干部工作组织领导等X个方面,系统梳理和深入解读了***总书记关于离退休老干部工作的重要论述。通过学习领会,大家一致认为,总书记的重要论述深刻阐明了离退休老干部工作的地位作用、职能职责、主要任务、检验标准、组织领导等重大问题,为我们做好新时代离退休老干部工作指明了正确方向、提供了根本遵循。大家谈到,越是学习总书记的重要论述,越是感到总书记对离退休老干部始终满怀深情,对离退休老干部工作倾注了大量心血,为我们树立了光辉的典范;越是感到对离退休老干部工作为什么做、做什么、怎么做心里更明朗了,思想更清醒了,行动更坚定了。大家一致表示,学习贯彻***总书记的重要论述是做好新时代离退休老干部工作的根本保证,要常学常新、常悟常进,学以致用、知行合一,真正用于武装头脑、指导实践、推动工作。
   二是进一步总结了经验、把握了规律。这次会上,XX同志从X个方面,回顾总结了上半年的离退休老干部工作,充分肯定了离退休老干部工作取得的新进展新成效。大家认为,这既是对上半年离退休老干部工作特点的鲜明概括,又是对离退休老干部工作实践经验的深刻总结,帮助我们加深了对离退休老干部工作规律的认识。许多同志谈到,离退休老干部工作本质上是政治工作,旗帜鲜明讲政治是第一位的,这就要求我们注重加强政治引领,引导广大老同志保持政治坚定、思想常新、理想永存。当前最重要的就是要组织引导老同志深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。许多同志谈到,随着经济社会发展,离退休老干部工作面临的社会环境和条件发生了深刻变化,离退休老干部队伍自身的思想观念、组成结构、利益诉求等也发生了很大变化,这就要求我们注重深入学习研究、注重理念创新、注重改进方式方法,使离退休老干部工作实现与时俱进、创新发展。许多同志谈到,随着我国社会主要矛盾的变化,老同志对美好生活也有更高追求,尤其是离休干部整体进入“双高期”,面临的实际困难越来越多,这就要求我们注重实践实干实效,找准和抓住工作中的重点、难点及薄弱点,一个一个地去解决,把党的离退休老干部工作方针政策落到实处,更好地让老同志共享改革发展成果。大家表示,既要当好服务离退休老干部的“办事员”,又要当好离退休老干部工作的“研究员”,切实增强认识、把握和运用规律的自觉性,不断提高工作的境界、格局和质量。
   三是进一步理清了思路、明确了任务。XX同志在讲话中,对做好今年离退休老干部工作作出了全面部署,提出了X项任务。大家认为,会议部署的任务标准高、目标明、措施实,针对性、指导性很强,特别是有不少新精神新要求,抓住了新形势下离退休老干部工作的新特点,需要我们很好地领会和把握。比如,要突出政治建设的统领地位,要提升离退休干部党组织的组织力,要推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局,要突出抓好信息化、精准化、规范化建设,要进一步厘清退休干部与离休干部服务管理的区别、与其他涉老部门的职责边界,等等。许多同志还谈到,这次会议既给任务又教方法,特别是解决矛盾、消除困惑的思路清晰、措施得力、方法科学,让我们进一步增强了做好离退休老干部工作的底气和信心。大家表示,新时代赋予离退休老干部工作新使命,我们一定要以更加强烈的使命担当、更加过硬的能力素质、更加严实的工作作风做好工作,努力交出不负党中央期望、不负老同志期待的合格答卷。
   二、关于抓好会议精神的贯彻落实
一分部署,九分落实。会议结束后,大家要抓紧向党委(党组)汇报会议精神特别是XX同志重要讲话精神,并通过召开会议等形式,抓好传达学习,结合实际研究提出贯彻落实的具体措施。要把握工作重点,逐条梳理任务措施,明确责任分工,加强跟踪督办,一条一条抓好落实;要注重真抓实干,力戒形式主义、官僚主义,坚决防止表态多调门高、行动少落实差等不良风气;要突出问题导向,深入调查研究,找准本地区本部门离退休老干部工作的突出问题,研究提出

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