宁夏吴忠：建立“四联四培”机制（全文1390字）

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宁夏吴忠：建立“四联四培”机制
宁夏吴忠：建立“四联四培”机制推动农村基层党建主体责任落细落实

　　宁夏回族自治区吴忠市积极探索农村基层党建工作新路径、新载体、新方法，通过建立书记联系培养党员、书记联系培养书记、书记联系培育壮大集体经济、书记联系培育示范点“四联四培”机制，压紧压实县乡村党组织书记主体责任，抓重点、攻难点，大力提升农村基层党建工作质量。

　　书记联系培养书记，选好“擎旗手”。坚持把选优配强村党组织书记作为县乡党委书记落实农村基层党建工作责任的首要任务，建立“书记培养书记”责任机制，乡镇党委书记、副书记、组织委员定点包抓现任不强、后继乏人等重点村，其他乡镇班子成员定村包干，每人至少联系2名村书记后备人才，共联系培养村书记后备人才901人，采取结对培养、定期联系、重点跟踪的方法，通过推荐担任村民小组长、村文书、村监会成员、致富带头人等方式，引导后备干部适当参与村级事务管理，帮助他们在工作中熟悉政策，增强能力，积累经验，联系培养情况每年年底由县（市、区）党委组织部评估通报。按照乡镇建库、县级备案的原则，全市44个乡镇全覆盖建立村党组织书记后备人才库，入库后备人才1159名。

　　书记联系培养党员，储足“源头水”。坚持把发展党员工作作为乡村党组织“一把手”工程，乡镇党委书记、副书记、组织委员、村书记变“坐等上门”

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