国企党建经验交流：“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力（全文3249字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am11:55 • 精品公文 • 阅读 123

　　　?XX把学习宣传党的创新理论和惠民政策作为企业思政工作的重要内容，创新打造“XX彩虹”宣讲团载体，不断加强理论学习研究、宣讲队伍建设和宣讲手段创新，实行巡回式、点餐式宣讲机制，形成了“领导人员带头讲、党务干部专题讲、先进典型示范讲、青马学员辐射讲”的“四讲”模式，提升了思想政治工作的实效性和渗透力，在引领改革发展稳定中发挥了重要作用。20XX年XX月，被XX授予全国“基层理论宣讲先进集体”，成为XX系统唯一获此殊荣的单位。
　　　一、突出宣讲主题，解决“讲什么”的问题
　　　“*彩虹”宣讲团及时跟进宣讲习近平总书记重要讲话、社会主义核心价值观、能源改革与XX政策、公司服务为民落地举措，不断增强干部职工的理论水平、政治素养和能力素质，展现公司责任央企的良好形象。
　　　集中宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过内外部宣讲辅导、纳入党委理论学习中心组、主题教育读书班、“三会一课”等方式，确保全体干部职工深入学习，不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。
　　　集中宣讲社会主义核心价值观。将培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的工程抓紧抓实，通过“面对面”采访、编发内部专刊，设置封面人物等方式，挖掘、提炼、宣讲先进典型、先进集体背后的故事，开展以“先模、经验、成果”为主题“典范”宣讲，发挥先进典型示范带动作用，鼓励职工弘扬传统美德，加强良好家风建设，把社会主义核心价值观融入到全体干部职工思想、工作和生活实际中，为高质量发展提供强大的精神动力和道德滋养。
　　　集中宣讲能源改革与XX政策。学习宣讲习近平总书记关于“四个革命、一个合作”能源安全新战略、“双碳”以及新型XX系统建设重要论述、XX改革政策，把准构建清洁低碳、安全高效能源体系的目标任务，讲深讲透国家电网公司“一体四翼”发展总布局与国家发展战略的逻辑关系，对内引导干部职工履行国家电网公司在引领能源清洁低碳转型中的使命，对外增强推进XX改革的社会认同，提升改革落地的成效。
　　　集中宣讲服务为民举措。把脉客户“急难愁盼”难题，宣讲安全用电、快捷办电、智能缴费，“电e票”一票多充服务，建立支部联动、书记联络、党员联系的“党建+网格化”制度，让客户体验省力省时的供电服务，展示国企“姓党为民”形象。
　　　二、强化队伍建设，解决“谁来讲”的问题
　　　发挥政治和专业优势，打造政治过硬、素质优良的宣讲队伍，聘请外部专家示范讲、带动讲，提升宣讲团的宣讲能力和综合素质，建立起了一支真正听党话、跟党走的宣讲队伍。
　　　精心选拔队伍。为加大宣讲工作的人才支撑和智力支持力度，不断提高宣讲质量，广泛吸收政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的干部职工组建理论宣讲专家库，形成了由宣讲专家XX余人、职工宣讲员XX余人的宣讲梯队。通过定期开展主持人大赛、微党课大赛等活动，选拔优秀人员充实“宣讲团”队伍，形成宣讲队伍梯次更新的良好生态。
开展课程研发。着力满足基层干部职工对学习理论、掌握理论的需求，开展理论需求调研，坚持贴近时代、贴近基层、贴近职工，研发理论宣讲课程，形成课程库。重点围绕“发挥电网企业‘大国重器’和‘顶梁柱’作用，助力实现第二个百年奋斗目标”“优化

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国企党建经验交流：“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力（全文3249字）

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