达川空港新区管理委员会关于人才工作总结暨2019年工作计划的报告（全文1633字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am9:48 • 精品公文 • 阅读 110

达川空港新区管理委员会关于人才工作总结暨2019年工作计划的报告
201X-12-07

区人才办：
　　　　今年来，新区管委会严格按照《201X年人才工作目标责任制考核指标体系》（达川人才发〔201X〕4号）文件要求，紧紧围绕经济社会发展大局，解放思想，创新观念，加强领导，完善机制，在引进、使用人才上下功夫，做文章，取得了明显成效，现将有关情况报告如下：
　　　　一、基本情况
　　　　我单位核定制数35人，实有在编在岗人数16人，借用5人。专业技术高级岗位设置2名，专业技术中级岗位设置4名，其中八级岗位1人，九级岗位2人，十级岗位1人。
　　　　二、人才工作开展情况
　　　　（一）加强政治理论学习，提高人才工作认识。我委组织全体机关干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和加强人才工作等相关文件，特别是学习落实两学一做学习工作，始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，防止用人上的不正之风，促进干部工作科学化、民主化、制度化。
　　　　（二）深入了解人才状况，改进人才工作方式。我委一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强干部队伍建设，稳定干部队伍。年初分别召开座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，对本单位人才工作和人才队伍状况进行调查摸底，提高人才工作决策的针对性、实效性。努力塑造一支政治坚定、结构合理、政绩突出的干部队伍，为园区建设提供坚强的人才支持和组织保证。
（三）加强人才培训培养，整体提升干部队伍。根据区委区政府的要求和组织部人才办部署，我委采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要

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达川空港新区管理委员会关于人才工作总结暨2019年工作计划的报告（全文1633字）

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