为何要求干部提高“七大能力”（全文1726字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am9:41 • 精品公文 • 阅读 116

为何要求干部提高“七大能力”
日前，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这一重要论述为加强新时代干部队伍建设指明了方向。　　根本导向　　能力是衡量、评价干部综合素质的重要标准和试金石。能力不足或能力虚弱，再好的目标也会成为“水中月”“镜中花”。要把解决实际问题作为干部能力提升的根本导向、根本要求。　　从理论上看，实践性是马克思主义的首要理论品格。坚持实践性，就必须面向实际，不断发现问题、科学分析问题、有效解决问题。实践始终处于发展变化之中，问题也不会一劳永逸地解决。这就需要以动态的眼光提炼真问题并探寻解决问题的真办法。　　从历史上看，实事求是、求真务实、注重实效，是中国共产党的一贯风格和制胜法宝。我们党是一个有远大理想、宏伟抱负的政党，也是一个脚踏实地、埋头苦干的政党。实干才能兴邦，才能赢得民心、引领时代。　　从现实上看，中国特色社会主义进入新时代，一系列新的课题和任务摆在面前，需要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。　　党的十九大以来，中央反复强调政治能力、斗争本领、治理能力，要求干部提高专业素养、专业能力，这是极具时代性和针对性的。只有干部能力过硬，才能有效应对前进中的各种风险挑战。　　一个有机整体　　政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力是一个有机的整体。其

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为何要求干部提高“七大能力”（全文1726字）

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