在乡镇科技人才工作会议上的讲话(全文2967字)

科技人才工作会议上的讲话
   今天我们在这里召开科技人才工作会议。刚才,X同志汇报全镇科技人才工作情况,相关部门同志作了补充发言,三位镇领导就科技人才工作也分别提出了很好的建议意见,希望要按照三位领导要求进一步抓好落实。为什么要听科技人才工作汇报?因为我以前不管在卸甲镇工作还是在城南新区工作,都高度重视科技人才工作。抓好科技人才工作,将有力促进经济社会发展,起到事半功倍的作用,同时对于高质量考核也起到关键性、决定性作用。有一个10亿元的重大项目加0.5分,然后只要有一个重大科技成果转化项目或者省“双创”人才就加0.5分,所有科技人才工作还是非常重要的,下面,就科技人才工作我强调四个方面意见:
   第一,要认清科技人才工作的重要性
   从国际形势、国内形势、X发展和自身发展来看,都至关重要。从国际形势看,我们被先进国家所打压、所封锁的都是科技技术和高端人才,谁掌握了高科技谁就掌握了未来、掌握了方向、掌握了前沿,这个道理大家都晓得,特别是美国对华为的施压,大家都能看得出来。从国内形势看,东中西部发展不平衡性,关键还是在于科技工作、人才工作,省与省之间竞争的同样是科技人才,安徽在引进中国科技大学时,花的代价是巨大的,带来的科学发展是巨大的,一开始意向落户河南时由于河南不能贴钱发展科技,所以才带来安徽科技发展实际是比南京快。从X市级看,目前X什么都不缺,缺的就是人、缺各类人,特别是高端人才,可以说X科技人才工作这几年在扬州做了大量工作,但是跟先进地区比,思想还不够解放,人才招引力度还不够大,留住人才、留下人才步伐还不够快,现在X号称X万人口,实际户籍人口只有X多万人,而且高端人才、博士后人才,其实不是很多,还有一段很长的路要走。再从X镇来看,我们提出提升中心城区首位度、提出现代服务业主导产业发展,核心还是人、重点还是人才,我们提出率先发展康养文旅、重点推进科技教育,其中重点还是人才,不管是总部经济还是科技研发,最需要的还是人才。为什么X镇发展总是处在价值链低端?为什么产品都没有话语权?为什么一旦遇到市场风波就不能决定自身生命力?其核心就是没有科技含量。只要中国多几个华为这样的公司,科技实力就会不一样。不论是政府各级报告,始终强调的都是科技创新。所以,我希望科技人才战线上的同志都能勇挑重担,不是为了完成任务而完成任务,我们提出引进高层次人才10人以上,要知道高技术人才推动生产力是巨大的。回过头,从高质量考核看,科技工作分量是很重的,少有的几个加分项,一个是外资到账、工业开票,其余就是科技人才,比如重大成果转化加0.5分、双创人才加0.5分,含金量是不言而喻的。
   第二,常态化开展好产学研合作
一要增强工作主动。一项工作你推着干、你想干、你不想干,他的作用是不一样的,人的激情是不一样的,我们长期跟企业打交道、与基层交心,经常帮助企业寻找合作的项目,我认为这就是主动性,同样对于科技人才

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