西和县财政局党建工作汇报材料(全文4464字)

西和县财政局党建工作汇报材料
2019年5月28日

    西和县财政局机关党支部现有党员64名,其中在职党员60名(预备党员2名),离退休党员4名。近年来,县财政局在县委县政府的坚强领导下,围绕“抓党建、促发展、惠民生”的工作思路,紧盯脱贫攻坚“一号工程”,积极创新党建工作,认真践行“两学一做”学习教育,进一步加强党员队伍和党支部标准化建设,有效发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了全局各项工作的开展,各项业务工作考核在全县名列前茅。2018年被省委省政府评为“第十四批省级精神文明建设先进单位”、被市委评为“先进基层党组织”,2017-2018年度连续两年被县委评为“先进基层党组织”,全县综合工作目标管理责任考核二等奖。
    一、坚持常抓不懈,以严实的要求压实基层党建工作责任制。领导班子坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把党的建设摆在十分突出的位置,列入重要议事日程,专题研究部署,坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党的政治要求,认真履行党建工作责任制,与精准扶贫精准脱贫、财政体制改革等各项工作同安排、同部署、同推进、同落实,形成了书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。一是主动履行管党治党责任。党组书记主动担当作为,始终坚持“党建是主业、书记是主责”的工作理念,传导工作压力,带动其他班子成员履行“一岗双责”,全力抓好机关党建工作,有效推动机关党建工作落实落地。二是加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,对重大事项等各项工作的贯彻实施坚持集体讨论决定,既杜绝了“家长制”和 “一言堂”现象,又提高了决策工作的民主性和科学性。三是压实工作责任。多次召开会议对党建、党风廉政建设等工作认真讨论研究,印发党建、党风廉政建设《安排意见》,制定责任清单和计划推进表,明确工作任务,细化工作职责,对党建工作作出具体安排,做到人人肩上有担子,个个身上有责任,为抓好工作落实提供了坚强组织保障。四是开展专项督查。成立专项督导组,对党支部学习教育、党费收缴等进行专项督查,在专题研讨等重要环节加强指导,及时发现问题,跟进督促落实。
    二、坚持问题导向,以严格的标准扎实推进党支部标准化建设。坚持将推进党支部建设标准化作为提升机关党建工作水平、服务中心大局的有效抓手,紧盯党支部建设标准化七大标准和各项规范,深入查摆存在问题,分门别类抓好整改,全面提升支部组织力,充分发挥战斗堡垒作用。一是紧盯政治建设标准,准确把握“五个坚持”总体要求(坚持每周学习日制度、坚持个人自学、坚持深入学习研讨、坚持“三会一课”、坚持学做结合),扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习贯彻党的十九大精神,不断教育引导全局党员干部树牢“四个意识”、做到“两个维护”。二是紧盯组织建设标准,狠抓组织体系建设,成立党建办,配备专职党务干部,优化设置5个党小组,每小组设立1名联络员,完成支部换届选举工作。三是紧盯组织生活标准,采取积分管理、调阅记录、考评通报等方式,推动“三会一课”、“主题党日”等5项组织生活基本制度落地落实。按照省市县委有关要求,按期召开了各项民主生活会,民主生活会收到了预期的效果。四是紧盯党员队伍建设标准,严把党员入口关和质量关,培养发展对象2人,吸纳预备党员1人,按期转正3人。全年党费收交率、上缴率均达100%。深入开展党员“戴党徽、亮身份、树形象”、“设岗定责”、“定岗、践诺、争星”等活动,认真开展民主评议党员。五是紧盯基础保障标准,大力实施活动阵地提升工程,设立党员之家。六是紧盯考核评价标准,制定党组织书记抓基层党建责任清单,严格落实述职评议考核制度。
三、坚持重点突破,以严谨的工作态度积极创建红旗党支部。以积极创建“红旗党支部”为契机,将推进党支部建设标准化与抓党建促脱贫、“严转树”活动等重点工作充分结合、一体推进,把党支部建设标准化的成效充分转化为提升党建水平、服务中心大局的强大动力。聚焦解决机关事业单位党建和业务“两张皮”的问题,围绕政治建设、组织建设、党员队伍、工作作风、作用发挥5个方面开展创建,严制度、转作风、树形象,重点查摆“职能定位不准确、组织生活不开展、党费收缴不规范、作用发挥不充分”的机关“四不”问题,通过自查、谈心谈话、广泛征求意见等多种形式,对收集的问题进行了梳理,建立了“四不问题”整改落实台账,明确

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