作风整顿专题民主生活会个人对照检查3100字(全文3165字)

作风整顿专题民主生活会对照检查材料
   按照XX县委关于作风整顿专题民主生活会工作的安排部署,本人聚焦“三个坏把式”“五个坏作风”,通过自己找、同事提,上级点等方式,广泛征求意见,对自身政治纪律、担当作为、服务群众、政令执行、公正用权、廉洁自律等六方面存在的突出问题,进行了深刻反思和剖析,并逐一提出具体整改措施,现就这些问题报告如下:
   一、存在问题
   (一)政治纪律方面:本人在长期工作生活中能够坚守政治纪律和政治规矩,能够和党中央保持一致,能自觉遵守党章党规党纪。但也存在一些问题:一是学习政治理论知识不深不透、浮在表面,满足于单位例会读报学习,没有孜孜以求的钻研精神,没有深层次的思考,导致自己不能用政治理论知识指导自己的工作生活;二是对于一些政治谣言虽然能够做到不信谣不传谣,但是不能去主动制止,不能发挥一名党员干部应有的传播正能量的作用;三是作为一名机关干部,说业务知识是行家里手,但是说党言党语显得外行,对“三会一课”制度不能熟背于心、不能脱口而出、信手拈来。
   (二)担当作为方面:一是工作缺乏进取精神。认为家里经济条件还不错,单位工作干多干少一个样,有图安逸求轻松思想。领导让干什么就干什么,没有主动策划意识,没有创新开展工作的方法;二是工作标准低,工作质量只求过得去,不求过得硬。不想着为科室工作创先争优,只想着赶工作进度,比如上报科室先进材料,只想着应付了事,缺乏如琢如磨、呕心沥血的精神,导致材料撰写质量不高;三是工作缺乏担当精神。工作做不好,不从主观找原因,而是寻找各种理由和借口,以取得领导和同事的理解;四是工作效率低。领导安排的工作有“拖”的思想,比如一项工作本来1天可以完成,但是可以拖到三天、四天完成;五是干工作有畏难情绪。比如对领导安排的工作时常感到压力大,对工作不能主动认领,有“绕道走”现象。
   (三)服务群众方面:一是为民服务的群众意识有所滑坡。对来科室办事的基层干部群众缺乏热情和真诚;二是下基层调研少,对基层群众的需求和期盼了解的少了,服务广大群众的水平和实效有所降低;三是对上访的群众有应付和敷衍现象,对他们的困难诉求缺乏同情心,认为是胡搅蛮缠,不能象帮助亲朋好友那样去解决上访群众的问题难题。
   (四)政令执行方面:一是对机关各项规章制度的贯彻执行,往往有选择性的执行,没有时时刻刻按制度促落实;二是下基层检查工作,有轻罚重奖现象,不能按照年初的考核标准去实施;三是运用理论解决实际问题能力不足。把握形势、了解大局不深不透,不善于研究思考一些深层次的矛盾问题。
   (五)公正用权方面:一是对基层工作考核不能“一把尺子”量到底,对熟人和朋友有照顾现象;二是对打招呼办事的人有时候顶不住人情关系,碍于情面,网开一面;三是民主集中制贯彻不好,科室定好的行为规范,时常有固执己见的不合规行为发生。
(六)廉洁自律方面:一是对廉洁自律认识程度不够。认为自己只是一名普通机关干部,职位不高,没有多大的权利,从而忽视了从思想源头筑起拒腐防变的防线;二是自己艰苦奋斗的意识还不强烈,没有居安思危的超前意识。虽然平时工作生活中能够做到

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