桂阳县人力资源和社会保障局关于对“放管服”改革工作的情况汇报（全文1248字）

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桂阳县人力资源和社会保障局关于对“放管服”改革工作的情况汇报
来源： 桂阳县人力资源和社会保障局
日期：201x-08-27

　　　　根据《关于开展“放管服”改革工作督查的通知》（郴职转办[201x]3号）和《郴州市人民政府关于深化简政放权放管结合优化服务改革的实施方案》（郴政发[201x]14号）文件精神，结合工作实际，现将我局“放管服”改革工作汇报如下：
　　　　一、强化组织领导，落实工作责任。成立以局主要领导xxx同志为组长、分管领导xxx同志为副组长，各有关股室和局属单位负责人为成员的领导小组，形成局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、行政审批股牵头抓落实的工作格局。明确目标任务，细化分解落实到人，层层压实责任。
二、优化审批流程，推进简政放权。根据省市县简政放权的有关要求，从“深化行政审批改革”、“深入推进职业资格改革”为着手，“推行五证合一、一照一码”、“人力资源市场事中事后监管”“简化优化公共服务流程”等方面，明确项目名称、主要措施、完成时限、牵头单位及责任人，做到科学制定，有序推进。一是深入开展国家职业资格清理整顿工作。对照《国家职业资格目录》，认真开展全县职业资格许可和认定的清理整顿。列入国家职业资格目录内的59项专业技术人员职业资格，均由国家统一组

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