灵武市司法局2018年上半年政法队伍建设工作总结（全文2547字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am4:21 • 精品公文 • 阅读 162

灵武市司法局2018年上半年政法队伍建设工作总结?
　　　　?
　　　　按照上级部门要求，现将我局2018年上半年司法行政队伍建设工作总结报告如下：
　　　　一、政法队伍基本情况
　　　　1、班子成员方面：现有局长1名、副局长2名（其中，陈东副局长调任灵武市巡察办主任，人事手续尚未落实）、主任科员2名；
　　　　2、人员编制配备：司法局核定编制39个，目前在编35人，基层司法所26人，机关9人；研究生及以上学历3人，大学学历28人，大专及以下4人，其中党员27人（包含预备党1名员，同时包含社区矫正警察2名）
　　　　3、科室机构设置：司法局设置有办公室、基层室、法宣室、社区矫正办公室（相关手续、程序现正同市编办协商完善）、法律援助中心5个科室，下设二级单位公证处1个。现有律师事务所3个，基层司法所8个：城区司法所、东塔司法所、临河司法所、白土岗司法所、梧桐树司法所、崇兴司法所、郝家桥司法所、马家滩司法所。
　　　　二、干部教育培训情况
　　　　1、开展“两学一做”学习教育常态化制度化。通过集中学习、自主学习、撰写心得体会、开展专题学习活动等多种方式开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，先后组织开展集中学习15次，每人撰写心得体会6篇，以实际行动落实干字当头、贵在先行，不断增强党员干部宗旨意识，提高业务能力。
　　　　2、努力提升干部素质。今年以来，班子成员先后到广州、上海学习培训，借鉴外地先进经验；参加各类贯彻学习十九大精神培训班，提高业务能力、政治素养；科室负责人、基层司法所所长及新入职公务员积极参加自治区、银川市各级培训，包括5月份灵武市委政法委在井冈山溯源干部教育学院开展的综治系统学习贯彻党的十九大精神暨坚定理想信念专题培训班。
3、切实抓好人民调解员培训工作。年初将人民调解员的学习培训纳入《灵武市基层司法所目标管理责任书》，确保对人民调解员实行例会培训和以会代训的多层次培训制度。今年我局人民调解重点围绕矛盾纠纷“大调解”专项行动开展解工作，成立灵武市人民调解中心，按照银川市局人民调解中心“3+1”的工作要求，在法援大厅协助开展人民调解工作。每月召开专职人民调解员工作例会，交流工作情况，学习案例调解，并对人民调解工作提出建设性的意见建议。同时，由司法局主导，以司法所为主体，分级开展人民调解员业务指导培训，进一步提高调解工作的质量。4月18日，我局基层室联合社区矫正办公室举办了人民调解员、社区矫正工作者培训班，聘请区厅讲师2名，提升人民调解员、社区矫正工作者工作质量与效率；要求乡镇（街道）司法所每月至少开展2次矛盾纠

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