2019年机关党总支书记党建述职报告（全文2259字）

2019年机关党总支书记党建述职报告
　　今年以来，我紧紧围绕区直工委工作部署，牢牢把握基层党建“服务中心、建设队伍”两大核心任务，主动适应党建工作新常态，认真履行全面从严治党主体责任，立足“强责任、抓基层、促规范”，努力推动党建与业务相互融合、相促相长、一体发展。现将有关情况报告如下：
　　一、履职工作的特色和成效
　　(一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是认真组织学习党的十九大报告和党章等规定学习篇目，派发学习书籍200余册，举办学习专栏2期。开展集中学习研讨11次，知识测试1次，参加志愿者服务3次;组织观看张富清、黄文秀同志先进事迹、《榜样4》，爱国影片《我和我的祖国》等。经过主题教育的洗礼，党员干部对新思想的把握和认识更加深入透彻，运用理论指导实践、推动工作的能力明显提升。二是办公室党组成员结合各自分工和管辖领域，围绕政务服务、机关管理、公文运转等方面的问题，制定了调研课题，认真开展调查研究，逐项落实调研找到的实招硬招，解决实际问题和困难，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动。三是按照“五个对照”的要求，召开专题会议严肃检视剖析问题原因，从党的政治建设、思想建设、作风建设上找根源，切实以“刀口向内”的勇气，抓好了自我革命。
　　(二)认真履行党建主体责任落实。坚持牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，把党建工作摆在突出位置，全力抓实抓严，推动党建主体责任层层落实。一是坚持把党的建设纳入总体工作同布置、同落实、同考核，对重大、临时性的党建工作，及时研究部署。二是严格落实党建工作责任制，形成“党组统一领导、党总支牵头负责、各支部严格落实”的齐抓共管格局。三是将落实党建工作责任纳入绩效考核，实现检查监督常态化长效化，切实督促各支部书记落实抓党建主体责任。
　　(三)不断夯实基层党建工作基础。一是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，对区直机关工委下达的党建任务清单进行细化，并下发各党支部，努力实现党建管理信息化。二是今年5月完成了机关支部换届选举，配强班子力量，优化班子结构。及时收集整理中省市区领导重要讲话、重要文件，组织每位党员利用《学习强国》***PP等平台进行自学。三是依托“互联网+党建”云平台，实现党组织管理、党员管理、发展党员管理的电子化操作，今年党总支共发展积极分子2名，发展对象2名，确定预备党员3名，转为正式党员3名。严格按照党费收缴标准，建立党费收缴电子台账，按时足额上解党费。
　　(四)积极完成重大工作任务。一是组织党员干部签订《共产党不涉黑不涉恶承诺书》30余份，积极参与扫黑除恶专项斗争线索及问题摸排工作。利用LED屏、宣传展板、微信工作群等方式深入广泛宣传，全力做好扫黑除恶宣传工作，营造良好的社会治安氛围。二是包联贫困村2019年脱贫7户19人，易地搬迁31户，医疗、教育等相关政策全部落实到位，住房、饮水安全全部达标。2019年猕猴桃挂果600余亩，产量约48万斤，销售额约170余万元，大幅提高了村民的收入。三是结合专项整治具体目标任务，梳理具体整治问题2类14项，并逐项确定了牵头单位、责任部门，明确了整改措施及完成时限。同时，建立整治工作台账，及时跟进督促整治进度。截止目前，14项整改任务，已整改到位12项，正在推进2项。
　　二、存在问题及主要原因
　　(一)抓思想教育力度还不够大。仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象，基层党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距，学习形式和内容较为单一，与党员干部的思想工作实际贴合得不够紧密，政治理论学习未达到预期效果。教育内容枯燥，针对性和实效性不够强，存在重工作、轻学习的现象。
　　(二)抓机关建设系统性还不够强。在完善党建工作机制与制度建设方面还存在一些短板，责任机制落实还不够到位，抓党建工作合力有待增强。对实践中存在的问题解决办法不够多、措施不够细。特别是对各基层党支部的制度执行情况的检查督促力度还不够，导致部分基层党支部机制不完善、制度不落实的问题依然存在。
　　(三)抓党建与业务融合还不够深。由于业务工作任务较重，在抓党建的时间分配、精力投入上还不够，思考业务工作较多，谋划党务工作还不足，不同程度存在党建与业务工作“两张皮”的现象。
　　(四)抓党建创新思路还不够广。谋划党建工作方面还存惯性思维，抓基层党建方法相对单一，吸引力和创新性有待进一步提高，党建工作与中心工作和重点工作结合还不够紧密。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。
　　三、下一步工作思路和主要措施
　　(一)坚持学深悟透，抓好思想政治建设。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习***新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必修课，实现深入学、系统学、全员学。创新党支部学习方式，运用“互联网+”思维，打造线上线下互动的学习新模式，切实提升理论学习的吸引力和渗透力。
　　(二)坚持开拓创新，激发基层党建活力。按照“科学合理、主体明晰、责任明确、协调高效”的原则，建立和完善党建工作的组织领导体系和管理监管机制，从而保证党建工作取得实效。积极探索党的工作与中心工作相结合的途径和方法，把党的工作渗透、融合到业务工作之中，根据工作需要，抓好服务型党组织建设。
　　(三)坚持党建引领，提升党员干部队伍素质。把党员经常性教育与建立健全保持共产党员先进性的长效机制结合起来，强化党员意识，规范党员行为，提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用。推进发展党员工作的制度化、规范化，保证发展党员的质量。加大不合格党员处置力度，疏通党员“出口关”，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

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