用人才“活水”，解乡村振兴之“渴”（全文1307字）

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用人才“活水”，解乡村振兴之“渴”

　　　　5月10日下午，吉林省政府新闻办召开新闻发布会，介绍《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措施》(以下简称《政策措施》)的出台背景、相关内容和主要特点，省委组织部、省人社厅、省委农办、省财政厅相关部门负责人作了进一步解读。
　　　　乡村振兴，关键在人。乡村振兴是一幅铺展在希望田野的画卷，需要各类人才来描绘。要推动乡村振兴战略的落实，尤其需要聚焦人才的短板、弱项，要着力破解长期以来乡村人才外流和人才总量不足、结构失衡等问题，打破乡村振兴的人才“瓶颈”，完善乡村人才振兴的体制机制，通过在引进人才、留住人才、培养人才、管理人才上狠下“绣花功夫”，把人才活力变成乡村振兴动力，用人才“活水”浇灌希望的田野，解乡村振兴之“渴”，增进群众福祉，创造更加美好的乡村未来。
乡村振兴，要打通人才流动经脉，引进人才“活水”。在一些人的思维中对乡村有一种错误认识，认为乡村又苦又累还没有前途，也导致了人才不愿意沉下乡村。要让乡村成为人才向往的地方，就需要畅通人才进出的“双循环”经脉，要让人才既能够“沉下去”，也能够“浮上去”，才能在国家政策的引导下，让更多的人才愿意到乡村去尝试。为此，吉林省通过实施乡村振兴人才培训计划、实施农村

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