关于民主管理在助推民营企业发展中发挥作用情况的研究（全文3019字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am2:10 • 精品公文 • 阅读 124

关于民主管理在助推民营企业发展中发挥作用情况的研究
满洲里市总工会郭岳

当前，健全人民当家作主的制度体系，对推进民营企业民主管理工作提出了新要求；坚持新发展理念、支持民营企业发展，为推进民营企业民主管理工作提供了新契机；构建和谐劳动关系，对推进民营企业民主管理工作提出了新任务；职工队伍发生新变化，对推进民营企业民主管理工作提出了新课题。因此，要进一步提高思想认识，增强紧迫感、责任感和使命感，切实把深化民营企业民主管理工作抓紧抓实抓好，进一步增强深化民营企业民主管理工作的责任感和使命感。

一、基本情况

近年来，满洲里市总工会积极引导民营企业践行以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的根本方针，深化民营企业民主管理，增强创新发展内生动力，促进企业与职工共同发展，努力构建新时代中国特色和谐劳动关系。通过完善以职代会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定，推动了我市厂务公开民主管理工作的深入开展。在建立职代会制度和推行厂务公开工作中，我们把共谋发展、实现双赢作为工作目标，并坚持“四个有利于”的原则。即：有利于提高企业效益、促进企业发展；有利于促进劳动关系和谐、维护企业稳定；有利于维护职工合法权益特别是生命安全健康权益，调动职工积极性；有利于提高工会组织能力和凝聚力。同时，在全市各区确定规模较大、人数较多的企业，选派社会化工会工作者进行重点指导。通过建立职代会和实行厂务公开制度，完善了以职代会为基本形式的民主管理制度，推动了民营企业的民主政治建设，调动了经营者和劳动者双方的积极性，促进了企业效益和竞争力的提高。实践证明，凡是民主管理搞的好的企业，各项工作整体推进、企业效益增加。尤其在目前经济下行压力加大的情况下，企业经营没有明显波动。

二、民主管理工作中存在的问题

当前，实现职工民主政治权利的步履仍然十分艰难，概括起来存在以下几方面的问题：

1.认识存在偏差。这一点在民营企业表现尤为突出。一是党政领导的认识问题。过分强调优化投资环境和保护投资者积极性，认为投资者是主体，忽视了职工的参与性；二是民营业主的认识问题。有的企业认为“企业是我个人的，我说了算，打工者哪有资格说三道四”，有的业主怕工会与其对着干，担心不好管理职工，有较强的戒备心理。同时，由于追求利润最大化，不惜忽视职工的经济利益，更不愿意让职工参与管理。三是职工的认识问题。唯求经济权益的保障，对参与企业管理意识不强，要求不高，认为只要能保障工资就可以了。四是对民主管理本身的认识问题。职工和业主对民主管理本身出发点也有所不同。业主关心发动职工提合理化建议，帮助监督企业中层，而职工更关心劳动经济待遇。特别是“五险一金”缴纳以及劳动合同、集体合同签订

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关于民主管理在助推民营企业发展中发挥作用情况的研究（全文3019字）

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