银川市统计局上半年人才工作总结（全文1026字）

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银川市统计局上半年人才工作总结
2018年6月13日

　　　　根据《关于报送201X年上半年人才工作总结的通知》（银人才发〔201X〕25号）要求，结合《201X年银川市人才工作要点》（银人才组〔201X〕2号）以及《银川市201X年度人才工作目标责任制考核指标》（银人才发〔201X〕5号）等文件精神，现将银川市统计局201X年上半年人才工作总结如下：
　　　　一、高度重视，及时研究部署人才工作
　　　　银川市统计局人才工作领导小组定期研究人才工作，人才工作由专人负责，截止目前，召开3次会议专题研究人才工作，确保各项人才工作有序推进。
　　　　二、认真落实人才工作相关制度要求
制定人才工作计划,上报科级干部选拔任用实施方案，上半年提拔任用2人，根据岗位需要及时调整1人。申报高级统计师1人。完成基层统计员工作现状问卷调查工作。向市政府提交请示，建议将《统计法》列入市党校培训课程，增强领导干部学法用法意识。加强局党员干部反腐倡廉教育和作风建设，组织全局党员干部到自治区警示教育中心参观，并进行了测评考试。印发

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