县政府办公室年终工作总结5（全文3405字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am12:03 • 精品公文 • 阅读 129

县政府办公室年终工作总结

**年，对于我们县府办来说，是拼搏进取的一年，是奋发有为的一年，是非常不平凡的一年。在县委县政府的正确领导下，办公室领导班子紧密团结和带领全体同志，深入学习贯彻党的*、*历次全会精神和***总shu记系列重要讲话精神，不断巩固党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育活动成果，扎实开展“两学一做”学习教育，自觉践行党风廉政建设要求，内强素质、外树形象，立足服务领导、服务中心、服务基层，进一步提升服务能力，为全县经济社会发展作出了应有贡献，现将一年来的主要工作报告如下：
　　　　一、转作风，提能力，以高素质的干部队伍助推发展
　　　　（一）学教活动重实效。狠抓“两学一做”学习教育，已动员下属支部开展专题讨论6次，邀请了县长上专题党课一次，党组书记上专题党课2次。对照“五个方面问题”，自觉查找不足，党组织和党员个人自觉查摆问题100多个，建立整改责任清单，落实具体措施切实抓好整改。7月初，全体党员赴联挂村（翠南村）开展迎“七一”党日活动，重温入党誓词，签订党员集体承诺书，冒着高温帮助开展农村环境卫生整治，以实际行动践行“两学一做”要求。
　　　　（二）科学决策重民主。将团结视为提升队伍战斗力的第一要件，始终坚持班子集体领导制和民主集中制原则。坚持每月2次班子成员会议，办公室重大事项一律经班子成员集体讨论决定，在原则问题上讲党性、顾大局，非原则问题上讲风格、讲气度，努力营造班子内部民主、团结、协作、信任的良好氛围。并不断加大办公室事务的公开力度，在重大财务支出、评先评优、推优入党等方面，坚持民主、程序规范、过程公开，均提交班子成员会议或总支委员会进行集体讨论决定。
　　　　（三）队伍建设重培养。强化对高素质优秀青年干部的培养力度，注重内部培养和外部推优相结合。在上年度有2名青年同志参加“80后”优秀年轻后备干部培训班的基础上，**年又推出“85后”优秀年轻干部培养对象一名。
　　　　二、善履职、重落实，以高效率的运转推动工作
　　　　（一）提高综合文稿质量。注重领导意图把握、上级政策衔接和基层情况排摸，确保综合文稿的质量不断提升。已较好完成了党代会、全委会、三级干部大会、经济社会形势分析会、各类重大会议活动的文稿起草。经初略统计，各条线协助县领导完成文字材料近1200篇、超过500万字，编发《常务会议纪要》、《县长办公会议纪要》等各类会议纪要151份。围绕全县重点工作、百姓关注的热点难点问题，做好重点课题调研，辅助县领导完成了《关于推进产城融合发展的研究和思考》等年度重点调研课题10余篇。
　　　　（二）履行办文办会主责。累计印发正式文件747件，收文、流转、处置各级来文8046件。组织会议超过450次，其中承办县长办公会议16次，政府常务会议9次，累计参会1300多人；举办“善政学堂”22期，近3890人次参加。
　　　　（三）强化督查协调落实。抓好督查落实，已办理领导批示件197件，编辑《督查通报》、《督查专报》12期。督促政府系统完成135件人大建议、165件政协提案办理工作，完成本届政府人大建议、政协提案办理“回头看”工作，被评为县级“人大议案建议办理优秀承办单位”，“政协提案办理优秀承办单位”。
（四）优化信息平台服务。编发《嘉善政务微报》等刊物300多期、网上信息共享1417条，处理紧急信息200多条。主动公开政务信息4198条，收到政府信息依申请公开28件，全部按时答复。牵头做好政务服务网平台建设，全县上传政务服务平台权

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