总厂全国文明单位测评验收汇报材料(全文4850字)

文明新风劲吹 绿色瀑电更美
——总厂全国文明单位测评验收汇报材料

尊敬的测评组各位领导、专家:
    近年来,总厂全面打造“智慧企业”,大力加强物质文明、精神文明、政治文明、社会文明和生态文明建设,广泛开展具有电力企业特色的文明创建活动,先后建成了省级文明单位和省级最佳文明单位。下面,我汇报一下总厂创建全国文明单位的工作情况。
一、总厂概况
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二、对标求进,提升文明含量
    文明创建只有进行时。我们于2004年通过了县文明单位之后,又相继创建了县最佳文明单位、市文明单位、市最佳文明单位、省级文明单位、省级最佳文明单位。2014年以来,我们对照全国文明单位测评体系要求,再接再厉,跳起摸高,力求再上文明创建新台阶。
    第一,抓领导推整体。我们始终将创建工作摆在重要位置,坚持做到“三个纳入”,即纳入“典范电厂”总体规划、纳入年度重点目标、纳入绩效考评指标。建立了由党委书记、厂长领衔,党委副书记主抓的创建委员会,年内召开了3次专题会,保障了足够的人力、物力和财力投入到文明创建中。坚持领导带头制度,厂级领导全面参加文明创建的具体工作,每位党委委员联系一个基层文明创建点。同时,根据文明创建标准,建立完善了《创建全国文明单位实施方案》,明确了创建目标、内容、步骤和要求,确保文明创建高起点规划、高质量推进。
    第二,抓内涵推品质。我们形成了“三度”的创建要求。挖深度,始终围绕文明单位创建“内质外形”的本质特征,不断细化文明元素,夯实文明载体,优化创建手段,确保创建成效,并力求从人员能力素养、企业经营绩效上得到具体体现。增亮度,紧跟时代前进的步伐,狠抓形势任务教育和思想文化建设,第一时间抓好中央和上级党组织精神的学习贯彻,特别是把十八届三中、四中全会精神做到了深学活用,及时布置了有关贯彻落实的研究课题,保持央企的政治本色和时代气息。保热度,做到创建工作常抓不懈持续不松,年年有目标,季季有检查,月月有考评,形成常态化、长效化的创建体制机制。
    第三,抓特点推辐射。将文明创建贯穿于生产经营、职工教育、文化建设等工作之中,开展了环境大改善、素质大提升、效益大增长等活动,“讲文明话、干文明事、做文明人”,使职工的文明素养有了质的提升,周围环境有了显著变化,各项工作取得快速发展。总厂连年超额完成上级下达的生产经营目标任务,各类经济指标成为行业对照标杆。相继荣获了“全国电力行业思想政治工作先进单位”、“全国能源企业工人先锋号”、“四川省五一劳动奖状”、“中央五四红旗团委”等多项荣誉,工程均建成全国电力行业优质工程。
    第四,抓活动推氛围。按照务实丰富的原则,总厂依托各类载体开展文明创建活动,确保创建工作更加贴近生活,延伸文明创建工作内涵。将践行雷锋精神、志愿服务、帮扶共建等活动与日常工作、关爱职工、扶危济困结合起来,每月利用图书漂流、道德讲堂等活动传播文明风尚,开展文明礼仪培训。成立了文学社等十余个文体协会,每年举办球类比赛、读书活动、趣味大赛、春节游园等活动,通过人文关怀增强了职工的归属感和认同感。推进文明宣传和典型宣讲活动,保持浓厚的创建氛围。
三、创先争优,凝聚文明力量
(一)争当绿色能源的代表。总厂紧紧围绕“绿色国电”要求,树立了“与青山绿水为伴,让青山绿水更美”的现代环保文明理念,持续抓好水电开发水保环保工作,两站枢纽工程均高标准通过了国家环保部工程竣工环境保护验收,为流域水电开发环境保护工作树立了标杆。鱼类增殖放流站连续6年开展珍稀鱼类增殖放流活动,累计向水库投放鱼苗256万尾,目前正规划增建二期工程。坚持开展植树造林等公益环保活动,在库区共植树造林1.2万株,移栽清香木、皂荚等10类古树名木两百余株。水库蓄水后,其泥沙净化能力每年为三峡、葛洲坝等大型水电工程减少2400万吨的泥沙下泄量,明显改善雅安、乐山等地乃至岷江上游地区的濒水生态、环境经济,库区沿岸风景及汉源湖等景观成为了汉源地区新的形象名片。2012年,我厂投入4600余万元开展了厂区形象提升工程,今年投资1000多万元,利用航拍等技术开展了周边地质灾害巡查防治。不断建设优美环境,厂区面貌整洁美观,无跑冒滴漏和乱堆乱放等现象。同时,作为目前四川电网主力电站,总厂年均发电量近170亿KWh,相当于节约标煤560万吨,减排二氧化碳1400万吨、二氧化硫7万多吨。积极带头做好企业自身的节能减排工程,倡导低碳生活,推广节能技术,力控厂用电和各种成本耗费。
(二)争当管理先进的典范。作为流域水电开发的先锋和母体电站,我们积极遵循国家绿色再生能源开发趋势,着力打造“行业一流、系统样板”。一是建立了以数据信息为核心的生产网络。实行“两站合一、机电合一、运维合一”、“无人值班、少人值守(远方集控)” 的先进生产管理模式,实现了信息化管理。建立了集生产、人资、财务等为一体的综合管理系统,工作效率

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