岗位廉政风险防控工作实施方案(全文2139字)

XXX街道
岗位廉政风险防控工作实施方案
    
    按照高新区党工委统一部署,经党工委研究,决定在全街道深入开展岗位廉政风险防控工作,制定方案如下:
    一、目标任务
    各部门、单位认真梳理岗位职责职能,厘清职责职权,全面查找岗位廉政风险,健全完善制度机制,强化权力行使的制约和监督,构建起“职责清晰、风险明确,措施有力、制度管用,监督有效、提前预警”的廉政风险防控体系,有效防范腐败问题发生,推进全街道党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
    二、方法步骤
    (一)认真梳理岗位职权(X年3月底前)。各部门单位依据各自职能以及上级主管部门授权,全面梳理工作职责,厘清履职过程中的职责权限,列明《职责清单》(附表一)和《权力清单》(附表二)。
    (二)全面查找廉政风险(X年4月10日前)。各部门单位通过自己查找、群众评议、组织审定的方式,全面查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险。权力行使方面,重点查找因权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大,可能造成权力滥用的风险;制度机制方面,重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善,可能导致权力失控的风险;思想道德方面,重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固,以及外部环境对正确行使权力的影响,可能诱发行为失范的风险。
    通过全面查找,逐一列明部门单位的《廉政风险清单》(附表三)。各部门单位的《廉政风险清单》,由党工委分工领导审定。
(三)制定防控措施(X年4月底前)。各部门单位对照本部门单位《廉政风险清单》,逐一分析廉政风险产生的原因,依据法律法规、政策规定、廉洁自律准则、工作职责、工作标准,制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。对权力过大、权力过分集中方面的风险,要强化制约,科学配置权力,形成科学的权力结构和运行机制;对权力运行不规范方面的风险,要强化公开,依法公开权力运行流程,让广大群众在公开中监督,确保权力在阳光下运行;对于制度规定缺失、不够完善方面的风险,要制定、完善相关制度规定,依法依规,规范工作程序、规范权力运行;对于思想道

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