年轻干部如何提升科学决策能力(全文2231字)

年轻干部如何提升科学决策能力
提高领导干部尤其是年轻干部的科学决策能力是我们面临的重要课题。当前,广大年轻干部勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题,在践行科学决策方面已取得了不少成绩。接下来,年轻干部继续提升科学决策能力,关键是要坚定“五观”和发挥好三个群体的作用。  需坚定“五观”  坚持正确的政绩观。政绩观是涵盖了世界观、人生观、价值观以及权力观、利益观的一个综合体。工作中,年轻干部在执行上级有关决策、指令等时,必须深入把握这些决策、指令的精神,并结合本地区实际创新性执行,如此才不会违背这些决策、指令的初衷。树立正确的政绩观,归根到底是树立正确的权力观,把立党为公、执政为民作为正确行使决策权的基本要求,真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。  培养良好的学习观。年轻干部必须发挥自己年富力强、头脑灵活的优势,首先应认真学习和掌握马克思主义立场、观点、方法,努力提升自己的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。其次,年轻干部应虚心向优秀前辈和同行学习,通过对比思考来开阔视野和提升格局。再次,年轻干部需着眼于新的实践和发展,强化对现代科技和新兴产业知识的学习,突破知识瓶颈,消除工作盲点。最后,年轻干部要向实践学习,注重调查研究,以实践为依据不断加深对专业知识和经验的理解,以适应科学决策的专业化要求。  遵循科学的程序观。科学决策不是简单拍脑袋就能够产生和决定的,而是需要在决策过程中不断改革和完善的。因此,需通过完善重大决策的规则和程序,通过多种渠道和形式广泛集中民智,使决策真正建立在科学基础之上。必须健全重大政策事前评估和事后评价制度,畅通参与政策制定的渠道。同时,在政策出台前应认真履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等重大决策法定程序,充分论证决策的必要性、可行性、科学性等内容,科学审慎研判决策预期效果,关注各个方面的反应。决策制定完成并实施以后,还需根据设定目标和实际取得效果进行对照分析,总结经验和不足,最大限度将评价结果作为今后相关决策的重要依据和参考,以不断提升决策的针对性和有效性。

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