民族师范学院党委书记述学述职述廉述法报告(全文4285字)

述学述职述廉述法报告
中共河北民族师范学院党委书记:苏国安

    2019年,在省委、市委的坚强领导下,我认真履行管党治党、办学治校第一责任人职责,不忘初心,牢记使命,以身作则,以上率下,团结带领党委班子和全校师生,较好地完成全年主要工作任务,现将2019年工作情况报告如下:
    一、2019年思想和工作情况
    (一)把好方向,信仰宗旨根基更加坚实
    一是原原本本读原著、学原文、悟原理。尤其是对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《党章》进行了系统的学习,自我认为做到了带着强烈的使命感、责任感来学,带着深厚的感情来学,进一步增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、理论认同、情感认同,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系和丰富内涵的理解和把握。认真学习十九届四中全会精神和省委九届九次全会精神,对13个坚持和完善有了较为全面的理解,对学校治理体系和治理能力现代化建设有了深刻的思考。
    二是抓好规定动作学习。组织党委理论中心组开展了8 次集中学习研讨,认真撰写心得体会,把理论学习当成教育教学和工作生活的习惯和常态,融入日常、抓在平常。
    三是抓好基层组织学习。严格落实校领导组织关系到支部的制度,督促各中层单位和基层党组织结合实际,通过“三会一课”、“主题党日”、经典诵读会、读书班等形式开展集中学习。
    四是抓好自选动作。尤其是在主题教育期间,邀请教育部原高教司司长、中国高等教育学会副会长张大良同志来校作主题教育专题报告;为每位党员印发主题教育200问“口袋书”;印制援疆“星火计划”的学生赴疆工作体会《赴疆心语》作为主题教育自编教材,使全校师生党员、干部切实强化了思想理论武装,坚定了理想信念。
    (二)抓好班子,党的领导和建设更加有力
    一是始终把党的建设摆在更加突出位置。作为党委书记,我始终把抓好党建作为最大的政绩,切实履行管党治党、办学治校主体责任,充分履行第一责任人职责,充分发挥校党委统揽全局、协调四方的领导核心作用,高质量完成党委换届,绘出了一张好蓝图、选出了一个好班子、开出了一个好风气,把党的全面领导贯穿于学校各方面、全方位,以“为党育人、为国育才”的实际行动当好首都“政治护城河”。
    二是实施基层党建质量提升工程。以提升组织力为重点,构建“四位一体”党建工作体系,全面提高基层党的建设质量。持续推进高校党建和思想政治工作重点任务的落地落实。坚持“一切工作到支部”,校级领导的组织关系全部迁转到院系基层党支部,“双带头人”和专职组织员配备达到100%。在党支部的引领凝聚下,广大教师以德立学、以德施教、以德育人,热爱教学、倾心科研,担当起学生健康成长成才指导者和引路人。2名党员获省师德标兵、辅导员年度人物提名奖。实施“党建+教育扶贫”模式,全体党员干部数次深入对口扶贫户送去温暖、提供帮助,在全校共同努力下,1个工作队和个人分获省先进集体、个人突出贡献奖。基层党组织实现由建起来、动起来到活起来、强起来的转变。
    (三)带好队伍,干部人才梯队更加合理
    一是坚持“党管干部”不动摇。牢固树立忠诚干净担当的选人用人导向,突出政治标准,从严把好选人用人三关,加大年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔力度,特别是从具备高学历、高职称的中青年教师中培养和选拔干部。今年共选配中层干部11人。加强干部管理监督,严格落实年度考核制度和日常教育,坚持奖优罚劣。举办了梁家河干部培训学院党性修养提升培训班、暑期领导干部读书班等7次各类干部培训班,进一步提升了管理服务能力,逐步建设了一支与实现“民族大学梦”相适应的高素质、专业化的干部队伍。
    二是坚持“党管人才”不动摇。牢固树立人才是第一资源的理念。强化人才队伍建设顶层设计,加大领军型人才的引进和培养力度,以高层次人才引领事业快速发展,以人才优势提升发展优势。全年引进博士12名,硕士32名。优化人才发展环境。畅通高层次人才引进、培养和职称评审绿色通道,修订完善10余项人才制度,营造了激励人才干事创业的大好环境。加强青年教师培养培训,推进“双师型”教师队伍建设,“人才强校”成效显著。
    (四)做好决策,治理能力水平更加提升
一是始终坚持执行民主集中制。严格执行常委

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