贯彻干部教育培训条例经验交流材料(全文1968字)

   近年来,为深入贯彻中央《干部教育培训工作条例(试行)》的精神,更好的创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,提高培训质量,不断开创干部教育培训工作新局面,我区按照干部教育培训“三个注重”的工作思路,大力创新干部教育培训模式,取得了明显成效。
   一、注重培训针对性,创新课程设置
   一是抓牢“必修课”。在组织的各类培训中,始终坚定不移的将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“开班第一课”,按照基层干部的需求和岗位需要,分类设置理论课程,将政治理论、乡村振兴、生态环境保护、项目建设、园区发展、履职能力等内容纳入各类培训的课程体系中。
   二是抓准“选修课”。围绕建设中部地区最大石化产业基地、落实项目兴区、产业强区等重点工作,把打造“三化一型”干部队伍、提升“七种能力”作为培训的重要内容,根据干部参训人员特点,按需设置培训课程、合理配置培训资源、灵活运用培训形式,将实地参观、选派调训、为民办实事、调研考察等作为自选动作,培养干部担当精神、练就过硬真本领。
   三是抓好“特色课”。紧扣区委区政府中心工作,盯紧各行业、各领域的理论动态、前沿知识和先进经验做法,定期开展各类培训,围绕发展热点,聘请省内外专家学者授课,帮助干部拓宽发展视野、把握时代发展规律、谋划**发展思路。2021年以来,共举办培训班47期、培训基层党员干部6500余人次。
   二、注重学习实效性,创新教学形式
一是打造现场教学基地。将基层干部教育培训现场教学基地建设纳入《全区干部教育培训规划》,着眼长远、统筹谋划。通过深入调研,对全区现有的黄淑故居等红色资源、黄皋艾叶生产基地、双清田园综合体、绿色产业高新区、八一乡风文明建设示范村等进行全面梳理,进一步完善现场教学基地基础设施。本着统筹规划、合理布局、主题鲜明、各有侧重的原则,考虑基层干部教育培训需求和各自优势等因素,经过推荐和评估考察,**的教育培训示范基地初步形成,截至目前,累计培训基层

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xiegongwen.com/35269.html