罗湖区委(政府)办公室2018年度工作总结(全文2980字)

罗湖区委(政府)办公室2018年度工作总结
    
    2018年,在区委、区政府的正确领导下,在区委、区政府主要领导的关怀支持下,区委(政府)办公室深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕全区中心工作,积极发挥服务发展、服务决策、服务落实作用,圆满完成全年各项工作任务。先后获得省市信息工作先进单位、市督查工作先进单位、市第十二届精神文明建设先进集体等荣誉,市保密工作督查被评为优秀等次。
    一、思路与成效
     (一)突出抓好思想政治建设,提升党的政治引领力。一是以理论学习为先导。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为班子、支部学习的“第一议题”、首要内容,处级干部、支部委员轮流领学,目前已开展学习65次。在单位微信群开设“党建微课堂”,每日定时推送应知应会知识,全年发出320多条。二是以党性教育为关键。坚持每年为每名干部提供一次脱产培训“补钙”的机会,如2018年安排党员干部参加井冈山、延安党性教育培训班,到梁家河重温总shu记七年知青岁月,追寻习近平新时代中国特色社会主义思想源头。三是以良好政治生态为底色。严肃党内政治生活,8月份召开专题民主生活会,处级以上干部全员参与,查摆班子和个人问题82个,相互提出批评意见95条,形成综合整改措施51项。每季度召开一次党内政治生态分析研判会,在班子建设、干部队伍、内部管理等方面找到问题11条,提出并落实整改措施16项。
     (二)突出抓好班子队伍建设,提升干事创业向心力。一是着力建强领导班子。通过强化学习不断筑牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。认真贯彻落实民主集中制,健全完善区委(政府)办公室主任办公会议、主任办公(扩大)会议制度,严格执行“三重一大”决策制度和主要负责人“末位表态”制度。2018年,共召开主任办公会议、主任办公(扩大)会议 17次,集体研究、决策77项重大议题。二是着力建强干部队伍。坚持重德才、重实绩、重公论用人导向,注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部。一年来,共任免科级干部6人,其中提拔3人,调整3人。三是着力建强基层支部。由4个分管副主任分别担任党支部书记,统筹抓好基层支部和干部队伍建设。常态化开展党日活动,联合工会组织登山、走绿道、军事日等特色活动,激发党员干部活力。
(三)突出抓好业务品质建设,提升服务中心执行力。一是提高办文办会质效。较好完成了市委市政府主要领导赴罗湖调研的各项安排,统筹协调珠三角地区棚户区改造(城市更新)暨违法建设治理现场会等重大会议,全年共承办区级会议和公务活动500余次,编制政务周表51期。梳理优化办文流程,强化岗位协作,注重办件效率和质量,全年共办文14626件,制文2008件。二是提升服务决策能力。充分发挥以文辅政作用,全年共起草区委、区政府主要领导综合性文稿310余篇,先后准备市委区委常委会、市区政府常务会等议题背景材料560余个,撰写的《罗湖黄金珠宝产业

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