医院“十三五”规划实施情况总结报告(全文4995字)

“十三五”规划实施情况总结报告(医院

“十三五”是实现“四个全面”战略布局,落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的关键时期,也是深化医药卫生体制改革的攻坚时期,更是我院启动新征程实现新跨越的重要时期。面对新形势、新挑战和新机遇,为继续保持医院快速、协调、可持续发展,我院在县委、县政府的坚强领导和县卫健委的具体指导下,认真贯彻落实上级的决策部署,站在新的起点,凝聚全院职工的智慧和力量,牢固树立“以病人为中心的”的服务理念,努力践行“以人为本”的发展思想,紧紧围绕和服务全县人民健康的发展大局,坚持科学发展观,改革创新,不断提升服务水平,各项指标均达到预期目标,人民群众获得感、幸福感和满意度日益增强。
一、学科建设
1、五年内着力打造优势学科、特色专科,优化学科结构。建立以市级临床医学重点专科为龙头,培育重点专科、特色专科为基础的较完整的学科体系,继续保持并发展内、外、妇、儿、感染性疾病科等临床科室所具有的优势和特色,新建了重症医学科、康复医学科、介入中心等学科专业。通过多学科融合,实现科室间医疗资源的优势互补。
2、构建区域诊疗中心。根据国家卫健委《关于印发进一步改善医疗服务计划(2018-2020)的通知)》,医院成立了以胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重儿童和新生儿救治中心“五大中心”。
3、医院现有市级临床医学重点特色专科2个(普外科、泌尿外科)、市级临床医学重点培育专科1个(急诊科)。
4、在原有二级学科的基础上,进一步细化专业,扩大三级学科建设范围,促进临床亚专业的发展,调整了内科、外科各亚专科专业。
5、不断推动门诊、医技科室发展,加强科室间协作,建立和完善多学科综合门诊,整合放射、CT、MRI,建设大影像科。以检验科为中心,成立重点实验室,2020年x月,新建了新冠肺炎核酸检测PCR实验室。拓展健康体检中心空间,提升体检服务水平。
二、人才梯队建设
1、盘活现有人才。为现有技术骨干提供必要的临床工作环境;通过延聘、返聘等方式,充分发挥院内老专家作用;大胆培养和启用年轻的专业技术人员,有效解决人才断层、学科骨干趋于老龄化的问题。
2、增加人才总量。结合医院实际,科学制定人才招聘引进计划,x年内,面向社会公开招聘本科生实用性人才xx名、硕士研究生x名。
3、优化人才结构。截止目前,医院共有在职职工xxx人,其中高级职称xx人,临床医技科室高级职称人数占专业技术人才xx%以上。五年内培养x名“xx名医”,x名“县十大杰出青年”。
4、实施资金倾斜。对于招聘的医学研究生,给予一次性补助安家费xx万元,根据引进人员的能力、水平,医院择优委以行政负责人职位。
5、加强动态管理。在年度考核的基础上,做好专业技术人员的定期考核,包括职称聘任考核、三基考核、月质控测评,一并纳入医务人员个人档案。深化干部管理制度改革,依据《党政机关干部任用条例》和《医院中层干部聘任实施意见》,对全院中层干部实行聘任制管理,进一步推行干部竞争上岗。
三、医疗发展
1、积极开展新技术新项目
(1)鼓励临床医技科室积极申报“三新项目”,医院根据三新项目完成情况进行专项奖励。对短期内急需开展的三新项目,可依托省内或国内知名医院为技术支撑,采取“请进来,走出去”的办法,开展短期或长期培训。
(2)外出进修人员进修结束后,需在医院内举办学术讲座,并开展新技术新项目。
2、积极开展科研活动
(1)鼓励医务人员开展科研工作,撰写高质量学术论文。加大奖励力度,如在中文核心期刊、中华医学会一级学会举办的期刊以及SCI期刊上发表论文的,给予奖励1000—4000元。(2)鼓励申报省、市级继教课题,给予奖励1000-3000元。2017-2020年申报市级继教课题分别为2项、13项、25项、10项。
3、提高教学和培训质量
(1)定期邀请国内知名专家来院进行医学人文及管理知识讲座。临床、医技科室按期举办科室学术讲座,定期开展副主任医师临床教学查房。
(2)积极与国内知名医院建立培训基地,加强对临床医师的进修培训工作。
(3)建立操作培训示教室,加强临床技能操作培训,加大对教学模型等教学硬件的投入。
4、扩大学术交流及影响力
(1)鼓励各学科积极承办省、市级学术会议。
(2)逐步增加学科带头人、技术骨干在省市医学会、市医师协会各专科分会担任委员、副主任委员、常务委员的比例,2016年至2000年共有88名职工担任以上职务。
5、加强医联体合作、医共体对口帮扶和医疗援助
五年期间,我院与中科大第一附属医院、xx医学院附属xx医院、xx市人民医院、xx市人民医院签订了医联体协议。xxxx年x月,xx县人民医院县域医共体成立,成员单位共五家卫生院:xx、xx、xx、xx、xx。x月,成功托管xx镇中心卫生院。xxxx年x月,顺利完成医共体xx卫生院体检中心的建立。xxxx年、xxxx年医院分别派出x名骨干医师赴xx县支医。新冠肺炎疫情爆发流行期间,有x名医护赴武汉医疗援助。
四、护理院感工作
1、2016年至2020年新增护士64名,各专科护士人力配比符合省卫健委要求,全院一线护士占总护士数95%。
2、成

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