标准化党支部建设材料合集17篇(35000字)(全文33127字)

标准化党支部建设材料汇编

目录

党支部班子建设标准……………………………………………….2 党支部标准化建设考核验收登记表……………………… 10 党支部标准化建设考评标准………………………………….14 党支部标准化建设一览表…………………………………….. 17 党支部会议一览表……………………………………………….. 20 党支部活动组织标准……………………………………………. 22 党支部制度台账标准……………………………………………. 33 党支部标准化建设实施方案………………………………….44 党支部建设标准化经验交流材料…………………………..58 党支部标准化规范化建设示范点培训心得…………… 66 党支部标准化建设情况报告………………………………….69 党组织标准化建设汇报材料………………………………….72 推进机关党支部标准化规范化建设怎么做…………… 76

党支部班子建设标准

一、党组织机构设置

    (一)×××单位设基层党的委员会(党总支)1 个, 下设行×××、×××、×××党支部。
    (二)基层党的委员会(党总支)和支部委员会由党员 大会按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举 工作暂行条例》的规定选举产生,每届任期 3 年。任期届满 应按期进行换届选举,如需延期或提前换届,须报上级党组 织批准,延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由 3~
5 人组成,最多不超过 7 人,可设书记和组织、宣传、纪检 等委员,党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从 有利于开展党建工作的实际出发,选配专职或兼职支部书 记。注意培养和选拔工作执行力强,促进单位发展带动力强, 服务职工群众影响力强的党支部书记。
    (三)通过选举产生的基层党的委员会(党总支)、支 部委员会委员应报上级党组织备案;书记或副书记,报上级 党组织批准。委员在任期内出缺,应及时补选,也可由上级 党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务

    (一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中 央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党组织的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和群

众,努力完成本单位(部门)所担负的任务。

    (二)组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观和习近平新 时代中国特色社会主义思想,学习党的路线方针政策,学习 社会主义核心价值体系,学习国家法律法规,学习党的历史, 同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文 化、科技等各方面知识,建设学习型党组织。
    (三)对党员进行教育、管理、服务和监督,提高党员 素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评与自我批评, 维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的 权利不受侵犯。
    (四)密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作 的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思 想工作。
    (五)充分发挥党员和群众的积极性、创造性,发现、 培养和推荐优秀人才,鼓励和支持其在单位改革和建设中贡 献自己的聪明才智。
    (六)对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经 常性的发展党员工作,重视在临床工作第一线的专业人员、 知识分子和青年中发展党员。
    (七)监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法 和单位的有关制度规定,不得侵占单位、职工群众的利益。
(八)教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种

违法犯罪行为作斗争。

    (九)认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作, 积极开展“创先争优”活动。
    (十)加强对同级共青团工作的领导,定期听取汇报, 讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作,支持职工代 表参与民主管理,协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求

    (一)党支部班子分工明确,各司其职,团结协作,坚 持民主集中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存 在的问题。
    (二)党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、 党风党纪教育、民主评议党员等制度,坚持贯彻并注重成效。
    (三)及时传达和贯彻上级有关精神,认真执行上级各 项决议、决定,按时完成各项工作任务。
    (四)积极参与研究所在单位、部门重大事项,如工作 计划、薪酬调整、人事提拔任免等。
    (五)支部班子成员密切联系群众,发挥润滑剂作用, 充分调动职工积极性,凝聚力、向心力强。
(六)支部班子成员调整应及时,保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序

(一)选举准备阶段

    1.向上级党委请示。选举前向上级党委请示(换届时一 般在任期届满前 1 至 2 个月向上级党委请示),经上级党委

批复后,即可进行选举的筹备工作。

    2.起草工作报告。选举前,党支部应认真回顾和总结本 届委员会的工作(新成立的党支部要作筹备工作报告),对 取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会 的建议等,在广泛征求党内外群众意见的基础上,写出工作 报告,经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
    3.进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行,选举 前,党支部应组织党员学习党章,对党员进行民主集中制、 党员权利、义务的教育,帮助党员明确选举意义和基本要求, 增强行使民主权利的意识,认真慎重地对待选举工作。
    4.酝酿候选人。支委会根据党章规定,具体提出候选人 条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额,交党员讨 论。党支部委员应由党龄满 3 年的正式党员担任。候选人经 党小组初步酝酿提出后,支部委员会加以集中,然后根据多 数人的意见确定候选人预备名单。
    不设委员会的党支部书记和副书记(一般党员不足 7 人 的党支部,可不设支部委员会),由全体党员充分酝酿,提 出候选人。
    5.向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作 后,支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织请 示,经上级党组织同意后,方可进行正式选举工作。
(二)正式选举阶段

1.报告工作。选举时,要召开支部党员大会,由支部书

记向大会报告工作,然后组织党员认真进行讨论,听取党员

的意见,如有批评意见或质疑,应负责作出说明和解答。

    2.正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举 的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数 20%的差 额选举的办法进行正式选举,也可以采用差额选举办法进行 预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。
    选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之 四,会议有效;候选人获得的赞成票,超过到会有选举权的 人数的一半,始得当选。当选人多于应选名额时,以得票多 的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的 被选举人重新投票,得票多的当选。当选人少于应选名额时, 对不足的名额另行选举。如果接近应选名额,也可以减少名 额,不再进行选举。
    3.选举书记(副书记)并进行分工。选举产生党支部委 员会后,新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一 人主持,采用等额选举的办法选出支部书记、副书记,支委 会研究确定工作分工。
(三)选举报批阶段

    1.报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书 记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上 级党组织审批。
    2.公布新班子。上级党组织批准后,及时向全体党员公 布新一届党支部的组成和分工。

五、党支部书记选配标准

    1.党支部书记是支部的核心,是支部日常工作的组织者 和领导者,必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识 素质、能力素质和心理素质。
    2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要 思想、实践科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思 想的理论政策水平,努力用马克思主义的立场、观点、方法 分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气。
    3.具有中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本 路线和各项方针、政策,坚持改革开放,开拓创新,工作业 绩突出。
    4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,认 真调查研究,坚持从实际出发,能够把党的方针、政策以及 上级的决定同本单位(部门)实际相结合,卓有成效地开展 工作,讲实话、办实事,求实效,反对形式主义。
    5.有强烈的事业心和责任感,有一定的实践经验,有胜 任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
    6.正确行使权力,遵纪守法,勤政廉洁,以身作则,坚 持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受组织、群众批评 和监督。
    7.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观 念、善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工

作经历,原则上具有大学专科以上文化程度,身体健康。
六、党支部书记的主要职责

    党支部书记是支部委员会的主要负责人,在支部委员会 的集体领导下,按照党员大会、支部委员会的决议,负责党 支部的日常工作。
    1.围绕创建“五个好”先进基层党组织建设目标,结合 单位管理目标任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活 动内容,切实制定考评办法,深入开展创建“五个好”党支 部活动。
    2.负责召集支部委员会和党员大会,结合本单位(部门) 的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上 级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大 问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
    3.做经常性的思想政治工作,了解掌握党员和群众的思 想、工作和学习情况,发现问题及时解决。
    4.检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问 题,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
    5.经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况,保持 密切联系,支持他们的工作,协调单位内党、政、工、团关 系,充分调动各方面的积极性。
    6.抓好支部委员会的自身建设,按时召开支部组织生活 会,带头执行民主集中制和党的纪律,充分发挥支部委员会 的集体领导作用。

7.参与单位(部门)重大问题的决策。支部副书记协助

支部书记工作,书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。 党政一身兼的,必须行使两种职能,承担两个责任。

党支部标准化建设考核验收登记表

申报达标的党支部名称: 申报时间: 年 月 日

项 目
具 体标 准
落 实情 况 自 评是
否 达标 上 级验 收
是 否达 标

党的组 织设置

基本设置 形式 正式党员人数达到 3 人以上的设立党支部。一 般以本单位内设机构、所属二级单位设立党支 部;正式党员不足 3 名的,可以按工作性质相 近、便于开展党的活动的原则联合建立党支 部;流动性较大的单位,可以项目组、课题组
或相应地域为单位建立临时党支部。
设置
调整
党支部设置规范,能够做到调整及时。
纪检
机构 设委员会的党支部设纪律检查委员。不设委员
会的支部,应指定专人负责纪检工作。

班子队 伍建设
班子配备 职数 支部委员会一般设委员 3-5 人,设书记 1 人 党员不足 7 人的党支部,不设支部委员会,设
书记 1 人,必要时增设副书记 1 人。 ;

班子 任期 党的支部委员会和不设支部委员会的支部书 记、副书记,每届任期 3 年。严格执行基层党 组织换届情况定期报告制度,党支部每年 12
月份应向上级党组织提交换届情况书面报告

班子产生 审批 党的支部委员会由党员大会选举产生。选举结 果报上级党组织审批。党支部负责人在任期内
职务变动,应当事先征得上级党组织的同意


骨干
队伍 党支部书记、副书记一般由本部门党员负责人
兼任,实行一岗双责。
自身 党支部书记、副书记每个任期内至少脱产参加

建设 1 次党务工作培训,新任党支部负责人参加任 职培训。支部班子思想政治、履职能力、工作
作风、廉洁自律建设制度健全。

党员教 育管理 发展党员 工作 发展党员工作要根据上级党组织的年度发展 计划进行,坚持标准、规范程序、保证质量

党员教育 培训 党员每年集中学习培训时间,一般不少于 32 学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培 训时间不少于 56 学时,至少参加 1 次集中培 训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员 干部现代远程教育站点开展党员教育,共产党 员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不 低于 60%、党支部负责人订阅率不低于 90%。
经常性教育有措施,集中培训有记录。

党费收缴 管理 及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按 时足额交纳党费,党支部应当在每年 1 月 10 日和 7 月 10 日前,通过党务公开栏等形式, 分别向支部党员公示一次党费收缴情况,并报
上级党组织备案。

组织关系 管理 每年 3 月底前对党员组织关系进行 1 次集中排 查,党员组织关系隶属清楚,每名党员都纳入 党的一个基层组织;积极开展党员组织关系网
上转接,组织关系转接工作规范有序。

党内激励 关怀 认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求,关 心党员思想、学习、工作和生活,了解党员需 求,及时反映涉及党员切身利益的重要情况 动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活
动,定期走访慰问生活困难党员和老党员。

党内组 织生活

“三会一 课” 支部党员大会一般每季度召开 1 次,支部委员 会一般每月召开 1 次,党小组会一般每月召开
1 至 2 次,每季度上 1 次党课。不设支部委员
会或没有划分党小组的党支部,支部会议一般

每月召开 1 次。

民主评议 党员 支部每年开展 1 次民主评议党员工作,开展党 性分析,对党员进行评议,确定评议等次。稳
妥慎重处置不合格党员。
组织生活 会 支部每半年召开 1 次党员组织生活会。遇有重 要情况,及时召开。
党员活动 日 建立“党员活动日”制度,每月固定 1 天,组 织党员开展活动,活动记录规范。

创新组织 生活 紧密结合单位实际和党员群体特点,注重运用 “两微一端”等信息化手段,采取“微党课” 网上组织生活等形式,不断提高组织生活的吸
引力和实效性。

发挥作 用途径

服务中心 工作 机关党支部围绕服务中心、建设队伍搞好服 务;事业单位党支部围绕深化分类改革、促进 事业发展搞好服务。保证、监督党的路线方针 政策,以及中央、省委和上级党组织的决定在 本部门本单位的贯彻执行。机关党支部的协助 和监督作用得到充分发挥,促进本部门本单位
按时按质完成各项任务。

加强党内 监督 定期检查党员参加组织生活情况,对支部内的 每名党员进行监督。支持党员行使监督权利 履行监督责任,党员监督作用充分发挥。

做好思想 政治工作 经常性开展谈心谈话活动,做到“六必讲、五 必谈、三必访”(党和国家方针政策必讲、省 委省政府重大决策部署必讲、出台涉及党员利 益的制度和规定必讲、单位中心工作和阶段重 点任务必讲、单位重大事件和重要荣誉必讲 党风廉政和安全保密工作必讲;工作变动必 谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误 必谈、发生违纪必谈;生活困难必访、家庭矛
盾必访、生病住院必访),掌握党员思想动态

分析党员思想状况,及时解决思想问题,定期 向上级党组织汇报思想政治工作情况,提出改
进的意见和建议。

工作运 行机制

民主议事 机制 认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期 评议党支部领导班子成员等制度。党员对党支 部事务的知情权、参与权、选举权、监督权落
实到位,党员主体地位和民主权利保障有力

联系服务 机制 按照“双联系”要求,城乡基层党组织结对共 建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系 服务群众等扎实开展,窗口单位和服务行业党 员示范岗、“三亮三创三比三评”(亮标准 亮身份、亮承诺,创业、创优、创新,比技能 比作风、比业绩,群众评、党员评、领导评) “四零服务竞赛”(服务受理零推诿、服务方 式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉
等活动深入实施。

责任落实 机制 党支部每年向上级党组织报告 1 次工作,每年 开展 1 次党支部书记抓基层党建工作述职评
议考核,党支部书记向上级党委(总支)述职

基本工 作保障

经费 保障 党支部活动经费能够按照上级党组织的统一 安排保障到位,开展重大活动时,专项经费拨 付及时到位,活动经费和专项经费管理使用规
范。

党建工作 台账 完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年 度工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等 台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党
费收缴、组织关系转接等台账资料。

验收结果

党支部标准化建设考评标准

填报单位: 填报时间:

类 别
考 核项 目
分 值
加 减分 标 准
自评得分
考评得分
复核得分

班 子 建 设
(20 分)

支 部书 记 和 支委 选 配

4
支 部 书 记 非 由 处 室 行 政 负 责 人 兼 任 或 非由同级党员领导干部专任,或者空缺 超过半年,扣 4 分;支委班子未按规定 选配,扣 2 分

支 部书 记 述 职

4
支 部 书 记 未 按 要 求 向 上 级 党 组 织 或 支 部成员述职,扣 4 分

支 部书 记 讲 党课

4

未单独给支部成员讲党课,扣 4 分

支 委班 子 换 届

4
支委班子无故或未经批准不按期换届, 扣 4 分;换届不按规定程序进行的,扣
3 分

支 部民 主 集 中制

4
支 委 班 子 成 员 或 党 员 对 贯 彻 民 主 集 中 制有不良反映,并经查实的,扣 4 分

基 本 制 度
(20 分)

“ 三 会一 课 ”制 度

5 支 部 单 独 召 开 党 员 大 会 少 于 每 半 年 一 次,少一次扣 1 分;单独召开支委会或 党小组会少于每季度一次,少一次扣 1 分;支部组织党课少于每半年一次,少
一次扣 1 分
组 织生 活 会 和民 主
5 全年未召开组织生活会,扣 5 分;组织
生活会未按“一会四评”程序召开,扣

  评 议 党 员制 度 3 分;整改落实未列出问题清单和整改 措施,扣 2 分

双 重组 织 生 活制 度

5 党 员 领 导 干 部 未 以 普 通 党 员 身 份 参 加 支部组织生活会,开展批评与自我批评 的,扣 5 分

谈 心谈 话 制 度

5 支 部 书 记 每 半 年 未 与 每 名 党 员 开 展 谈 心谈话,扣 3 分;支部全年未向上级党 组织报告党员工作和思想动态的,扣 2

基 本 工 作
(20 分) 工 作计 划 和 总结
4 年初无工作计划或年终无总结,分别扣
2 分

政 治理 论 学 习

4 支 委 班 子 成 员 参 加 集 中 学 习 培 训 时 间 少于 40 学时,扣 2 分;支部党员参加 集中学习培训时间少于 24 学时,扣 2

发 展党 员
4 发展党员未落实《发展党员工作细则》, 每例扣 2 分

缴 纳党 费

4 党员未依党章规定按时足额交党费,每 例扣 3 分;支部未按时向上级缴纳党费,
扣 1 分
完 成上 级 安 排的 任 务

4 未按上级要求及时报送相关资料,每次 扣 1 分;未经批准不参加上级组织的会
议、培训或党内活动,每次扣 1 分

基 本 保 障
(20 分) 党 组织 隶 属 关系
5
党支部隶属关系不明确,扣 5 分

支 部记 录 和 台账

5 党支部记录本填写不完整,扣 3 分,发 展党员、支部活动等基本台帐不规范或
不健全,扣 2 分
支 部活 动 场 地
5 支 部 开 展 日 常 工 作 和 活 动 没 有 固 定 的 专属或共用场地,扣 5 分
支 部工 作 5 支部开展工作和活动没有经费保障,扣

经 费保 障 4 分;经费保障不充分、影响支部工作 顺利开展,扣 3 分

加 分项
(20 分) 取 得工 作 成 果
3 每年支部撰写了调研报告,每篇加 1 分; 每名党员撰写了心得体会,加 2 分

工 作成 效 明 显

5 党建工作的经验材料、调研文章、创新 成果获发表、批示、奖励或在大会作典 型发言,国家级加 5 分,省级加 3 分,
省直级加 1 分

荣 获表 彰 奖 励

5 支部或党员获得与党建相关的表彰、荣 誉,国家级加 5 分,省级加 3 分,省直
级加 1 分

积 极联 系 服 务群 众

4 积 极 推 进 机 关 支 部 联 基 层 和 在 职 党 员 进社区,党支部到基层开展志愿服务或 党内活动,每次加 2 分
党 员群 众 满 意率
3 对党支部测评的满意率在 90%以上,加
3 分

合计

100 分(减分项 80 分+加分项 20 分)
   注 :一 、评 分 以 工 作 台 帐 、原 始 资 料 、测 评 结 果 、现 场 查 看 结 果 为 依 据 ,不 能 提 供 充 分 有 效 依 据 的 , 视 为 没 有 开 展 该 项 工 作 , 每 个 项 目 分 值 扣 完 为 止 , 加 分 不 超 过 每 个 子 项 总 分 ; 二 、 评 级 的 方 法 为 : 总 分 在 90 分 以 上 ,且 基 础 项 无 扣 分 的 评 为“ 优 秀 ”;总 分 在 80 分 以 上 ,且 每 个 减 分 项 类 别 得 分 均 不 低 于 16 分 的 评 为“ 合 格 ”;对 未 达 标 的 党 支 部 不 予 评 定 等 次 ;三 、党 支 部 有 以 下 情 况 之 一 的 直 接 认 定 为 不 达 标 :
( 1)本 年 度 支 部 党 员 不 遵 守 政 治 纪 律 造 成 严 重 后 果 及 影 响 的 ,以 及 党 员 因 违 法 违 纪 受 到 严 重 警 告 以 上 处 分 或 被 有 关 单 位 立 案 调 查 的 ;( 2)近 一 年 来 本 部 门 有 严 重 群 访 事 件 的 ;( 3)违 反《 发 展 党 员 工 作 细 则 》 等 规 定 发 展 党 员 , 被 上 级 党 组 织 点 名 批 评 或 造 成 严 重 后 果 及 影 响 的 。

党支部标准化建设一览表


党支部会议一览表

名称 时间 人员 内容 要求

支部党 员大会

每 季 一 次

全体党员 根据需要,可吸收 非党干部和入党积 极分子列席 (1)传达学习上级党组织的有关文件、 决议、批示;(2)讨论通过党支部工作 计划和工作报告;(3)选举党支部委员 会;(4)讨论决定发展新党员、预备党 员转正、党员的奖励和处分;(5)讨论 决定由支委会提请的其它重要事项。 记录会议时间、地点、 主持人、到会人数及名 单、缺席人数及名单、 会议议题、每名党员的 发言内容、决议的内容 及表决情况。

党小组 会

每 月 一 次

全体党员 根据需要,可吸收 非党干部和入党积 极分子列席
(1)组织党员学习;(2)研究贯彻执行 支部决议和各项工作任务;(3)党员汇 报思想和工作情况;(4)讨论选举和发 展党员工作;(5)讨论评选优秀党员和 对党员的处分等事项。 记录会议时间、地点、 主持人、到会人数及名 单、缺席人数及名单、 会议议题、每名党员的 发言内容、决议的内容 及表决情况。

支部委 员会

每 月 至 少一次
支部成员 根据需要,可扩大 至工会主席、党小 组长及非党干部参 加 讨论研究贯彻上级党组织的指示和决 议;分析党员的思想状况,研究支部工 作计划、工作报告和党员教育、思想政 治工作,以及支部建设、组织发展、党 员奖励和其他需要支委会讨论的重要事 项。
记录会议时间、地点、 主持人、缺席人员名 单、会议议题、支部委 员的发言要点、会议决 议等。

民主生 活会

每 年 一 次 支委民主生活会由 支部成员参加(党 员民主生活会由全 体党员参加,结合 党 员 民 主 评 议 进 行)
检查、总结支部班子成员的思想作风、 执行民主集中制、相互团结、勤政廉洁、 遵纪守法、联系群众等情况,开展批评 与自我批评;检查回顾上次民主生活会 查找的问题及整改情况。 记录会议名称、时间、 地点、主持人、参加人、 记录人、会议内容、每 位成员的发言、开展批 评情况及找出的主要 问题和整改措施。

党课

每 半 年 一次

全体党员 按照单位党委布置或根据支部实际情况 组织。主要内容:马列主义基本理论毛 泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重 要思想、科学发展观和习近平新时代中 国特色社会主义思想;党的理想、宗旨、 纪律、优良传统和党的基本知识教育; 国际国内政治、经济形势教育等。

记录党课时间、地点、 主持人、主讲人、参加 人、记录人、内容。
党日活 动
全体党员 地方一般每月固定一天时间开展活动。
《军队党支部工作条例》对党日时间也 记录党日活动时间、地 点、主持人、参加人、

名称 时间 人员 内容 要求
有明确规定:连队党支部每周安排半天, 必要时可以相对集中使用但每月不得少 于两次;科室、机关党支部每月至少安 排两个半天;离退休干部党支部每月至 少安排半天。预备役连队党支部在连队 集中活动期间应当安排党日活动。 记录人、内容。

党员民 主评议

每 年 一 次

全体党员
组织民主评议,评议党员是否具有坚定 的理想信念,坚决贯彻执行党方针、政 策,在政治上同党中央保持一致,维护 改革发展大局,个人利益服从党和人民 的利益、局部利益服从整体利益;严守 党纪、政纪、国法,做到令行禁止;密 切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗, 廉洁奉公,自觉维护人民群众的利益。 召开党小组或支部大 会,对党员逐个评议, 认真开展批评与自我 批评。党支部提出鉴定 意见。评为优秀党员, 不合格党员受组织处 理及评为违纪党员受 到纪律处分的,其材料 应存入本人档案。

党支部活动组织标准

    一、严格党的组织生活,认真落实“三会一课”制度: 每月一次支委会、一次党小组会,每季度一次支部党员大会, 每半年一次党课。
    二、每年召开一次民主生活会,搞好民主评议党员活动 工作。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况,认 真开展批评与自我批评,有针对性的做好党员的教育管理工
作。

三、围绕本单位(部门)的中心及重点工作,有针对性

地开展党内主题实践活动。活动主题突出,内容具体,形式 多样,促进本单位(部门)安全生产、经营管理等各项经济 技术指标的完成。
    四、党员责任区活动,责任区域划分明确、责任清楚, 活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。
    五、按要求认真组织开展“创先争优”活动,每年进行 表彰。
    六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋 模范作用,对生产建设中的“急、难、险、重”任务,要克 服困难,发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示 范工程、青年突击队等活动。
    七、积极开展党内帮扶活动,促进党员之间互相关心、 互相帮助,组织义务奉献等。

八、建立党支部活动常用程序,党支部活动常用表格。

    九、围绕创建“五个好”党支部和争做“五带头”优秀 共产党员目标,结合单位管理目标任务,明确工作思路,创 新工作载体,丰富活动内容,深入开展党支部标准化建设活 动。

党支部其他日常工作一览表

项目 时间 标准

党支部工作计划与 总结
每年一次 年初制定党支部工作计划,明确年度工作目标及分解计划,
并提交上级党组织备案。12 月 15 日前向上级党组织提交年 度工作总结。
发展党员规划和入
党积极分子培训计 划
每年一次 年初按单位通知要求,确定党员发展规划,并报上级党组织。
对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责, 措施具体。

新党员发展及预备 党员转正
新党员发展半年一 次 预备党员转正按转 正时间及时进行 发展党员程序规范,符合发展党员工作实施细则有关要求,
手续完备。没有无故拖延预备党员的转正讨论、长期不做发 展党员工作等现象。新党员发展和预备党员转正手续每年 6 月和 12 月分两次报送单位基层党的委员会(党总支)集中 审批。

党费上缴 向基层党的委员会
(基层党的委员会
(党总支))上缴, 半年一次
支部及时收缴党费,并于每年 5 月和 11 月分两次向基层党 的委员会(基层党的委员会(党总支))上交党费,每年向 党员公布一次党费收缴、使用情况,接受党员群众监督。
党员信息库管理 每月更新 每月及时更新党员异动信息,党员、预备党员、发展对象、
入党积极分子信息完整,并及时向异动单位提供相关资料。
思想动态分析 每季一次 及时了解分析职工思想动态,解决实际问题,化解矛盾于萌
芽状态,形成分析报告。
新闻信息提供 随机 向单位党办提供党建工作、创先争优活动及其他群团工作新
闻信息。每月至少一篇。

党支部日常工作标准

一、发展党员工作流程

    1、党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细 则(试行)》的规定和要求,遵循“坚持标准,保证质量, 改善结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。
    (1)建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明 职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工
作。

(2)发展党员有计划、有安排、有重点,指导团支部

做好“推优”工作;重视生产一线发展党员。

    (3)申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备 党员材料齐全,相关培养教育和考察记录完整。
2、对申请入党人员的培养教育

(1)自愿递交入党申请书。

(2)党组织进行一般性培养、教育、考察。

(3)党组织列为积极分子,并重点培养、教育、考察

(列为积极分子应具备四个条件:拥护党的十一届三中全会 以来的路线、方针和政策,坚持党的基本路线,在思想上政 治上同党中央保持一致;本人对党有比较明确的认识,热爱 党,相信党,积极要求入党,靠近党组织,决心为共产主义

奋斗终身;热心于中国特色的社会主义现代化建设,在改革

开放中,在生活、工作、学习等方面,实际表现突出,有献 身精神;作风正派,团结同志,在群众中有一定威信)。
    (4)列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员 做其培养联系人,并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。
    (5)列为积极分子经过一年以上的培养教育后,在听 取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委 会讨论同意,可列为发展对象。
    (6)确定为发展对象后,进行政治审查,没有经过政 治审查的不能发展入党。
    (7)组织对发展对象进行集中培训,没有经过培训的, 不能发展入党。
3、接收为预备党员

    (1)申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人(一 般由培养联系人担任,也可自己约请,或由党组织指定)。 受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的 党员,不能作入党介绍人。
    (2)发展对象填写《入党志愿书》,须经上级党组织 的同意(用钢笔逐项填写清楚,字迹端正,内容真实)。支 委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严 格审查,经集体讨论认为合格后,再提交支部大会讨论。
    (3)支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党 员的半数,才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式

向支部提出书面意见,应统计在票数内。支部大会讨论两个

以上的人入党时,必须逐个讨论和表决。

    (4)党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿 书》上,连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材 料、发展党员公示情况,报基层党的委员会(党总支)批准 后(审批前基层党的委员会(党总支)委派专人与申请入党 人谈话),再报上级党委审批。
4、预备党员的教育、考察

    (1)将预备党员及时编入党支部或党小组,对他们进 行教育考察。
(2)面对党旗宣誓。

    (3)对预备党员进行教育考察,党支部每季度要讨论 一次,发现问题要及时同本人谈话。
5、预备党员的转正

    (1)具备党员条件的,预备期满后,预备党员书写转 正申请;党小组提出意见;党支部征求党内外群众的意见; 支委会审查;支部大会讨论、表决通过;报单位基层党的委 员会(党总支)审批。
    (2)不完全具备党员条件的,需进一步教育和考察, 可延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一 年;不具备党员条件的,应取消其预备党员资格。
    (3)党委对上报的预备党员转正的决议,应在三个月 内讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部

书记要与本人谈话,并将审批结果在党员大会上宣布。

    (4)预备党员转正后,应将其《入党志愿书》、入党 和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料,由单位 党群工作部门转交人事部门,存入其人事档案。
二、党员学习教育工作流程

    1、坚持党员学习教育制度,引导党员自身加强党性修 养,保持共产党员先进性。
    2、党员学习应有计划、有安排、有检查,重点突出, 形式多样,效果明显。
    3、坚持党支部学习制度(每季 1 次),认真开展好党 课教育(半年 1 次),保证学习质量,缺席人员应补学或补
课。

4、有关学习、会议、活动实行签到,党员每年学习教

育不少于 24 个学时,领导班子成员不少于 40 个学时。
三、党员管理工作流程

    1、做好党员的党籍管理,及时转接组织关系,党员名 册台帐等与实际相符。
    2、党费收缴工作足额及时,党费收缴情况,每年公示 1 次,接受党员群众监督。
    3、坚持年度党员民主评议,按相关规定对党员进行考 核和奖励。
    4、督促和引导党员自我管理,模范地遵守法律法规, 严格遵守党纪,无违法违纪现象,全面履行岗位职责。

四、党支部会议工作流程

    1、支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活 会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。
    2、会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶 段进行,会议签到、会议记录应规范完整。
    3、涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等 主题的会议应按相关程序要求严格执行。
    4、会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级 党组织汇报,其文体应规范。
五、支部联系群众工作流程

    1、工会、共青团组织健全,活动正常,工作有成效。 党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
    2、坚持五必谈、五必访(职工伤病住院必访;职工生 活及家庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发 生意外事故、事件必访;职工受到处分、处罚,有思想情绪 者必访。职工思想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位 调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠纷必谈;职工受到表扬 或批评必谈。)
    3、建立党支部定期工作表,明确时间、工作内容、责 任人,实行坚持党务公开,党建发文公示,接受群众监督。
    4、密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的 批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想 工作。

党支部阵地建设标准

一、支部活动阵地(党员活动室)建设参考标准

    党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其 他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,有条件的总 支、支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下:
    1、设置专门的党员活动室,设置“党员活动室”标志 牌,室内有足量桌椅,布置规范整齐。
    2、室内悬挂党旗,入党誓词、党的纪律、党员的权利 和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙, 布局合理。
    3、有条件的党支部,室内可配备电脑和《国歌》《国 际歌》等电教影音碟片。
    4、室内配备《求是》《人民日报》等相关报刊,并及 时更新。
    5、室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、 奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。
    6、室内配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分类 齐全;党建文献书籍摆放规范。
7、党员活动室由支部管理,并有活动室管理制度。
二、支部宣传阵地建设标准

1、党支部因地制宜设置宣传栏,内容一般应包括党建、

行政、工会、团青等专栏,也可结合实际设置其他特色专栏 或者网上专栏。
    2、宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣 榜、公示栏、党务公开等内容,宜主题鲜明、图文并茂。
3、宣传栏由专人负责更新维护。

4、建立通讯员队伍,明确宣传报道管理办法。

党支部制度台账标准

    党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规 定,结合单位(部门)实际情况建立健全与党支部工作有关 的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
一、职责类

1、党支部工作职责;

2、支部书记工作职责;

3、支部委员会各支委工作职责。
二、基础资料类

    1、名册:党员名册、入党积极分子名册、发展党员计 划名册。
    2、文件:各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有 关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)。
    3、记录:各种工作记录(包括“三会一课”记录、民 主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动 记录、党员志愿者活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播 放收看记录、党员材料档案移交记录等,记录中有关的内容 要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档)。
    4、计划总结:党支部工作计划,发展党员规划,年度 工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

5、其它材料:主要有学习教育资料、先进事迹材料、

表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届 选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
三、基本制度类
(一)党员学习教育制度
    1、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文 件精神,统一思想、坚定信心,同心同德完成所在单位(部 门)的年度目标任务。
2、加强对学习的管理。认真

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