党史专题民主生活会批评意见50条(全文4908字)

   
    1.缺少勇气锐气。有时对上级法规政策、要求指示,认识高度不够、理解意图不够,尤其涉及一些重点工作,强调客观因素多、实际困难多,缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。建议xx开展工作时敢于为人先,大胆工作。
    2.党史学习教育工作职责需进一步压实。在市委教育办最近印发的文件中,我县仍有部分单位被通报。目前主题教育工作正处在最为关键的评估验收阶段,xx要率先垂范,克服歇歇脚思想,进一步压实各方责任,真正把主题教育抓出成效。
    3.加大对班子和领导干部分析研判力度。xx同志来xx县工作时间短,对xx干部了解比较少,建议xx把对干部的了解掌握放在平时,尤其要注重多层次、多角度、多渠道考察干部德才表现,为县委选优配强领导班子、选准用好领导干部提供科学依据。
    4.工作统筹做的不够。xx同志在抓好分管领域工作的同时,工作应交叉协调,与分管其他工作的同志应该加强交流,多了解其他领域工作情况,多打听,勤沟通,形成工作合力。
    5.对信访问题的督导还不够大胆。我县的信访工作形势历来都很严峻,存在“五位一体”包保责任落实不到位问题。希望xx同志在督导中对落实不力的不要顾忌面子,该批评的立批评、该教育的教育。
    6.信访接待缺乏耐心。在接待一些老上访户、缠访闹访户时,有时候没有足够耐心,影响了问题解决。希望xx同志今后接待上访人员时候要讲感情,讲政策,讲方法,对于他们的一些过激言行学会换位思考,把维护群众利益放在首要位置,尽心尽力去解决。
    7.没有把省选派领导干部和自己的人脉优势完全的发挥出来,特别是在政策、资金、项目争取力度还不够大,应该多为县寻求多方支持,为县域经济发展贡献更大力量。
    8.在信访维稳方面仍需进一步加大工作力度。xx亲自上手、亲自推动力度还不够,信访维稳工作与上级要求还有一定差距。特别是xx镇辖区内几个上访老户,依然给全县信访维稳工作造成较大困扰,
    9.改革创新意识需要进一步增强。xx同志面对当前xx经济社会发展的问题和困境,思想还不够解放,改革创新意识还需加强,特别是当前全县处在经济发展转型期,xx同志面对新形势新任务,今后需要进一步采取切实可行的措施,努力破解当前阻碍发展的各种问题。
    10.项目推进力度还需加大。我县的项目建设工作与市委市政府要求和我县发展需要相比,还存在一定差距。目前引进的大项目好项目较少,拉动经济实现企稳回升力还不足。xx同志在以后的工作中要狠抓项目建设,加强决策和落实力度,确保在项目建设上取得新突破。
    11.在为民服务解难题上还需加强。无论是脱贫户,还是信访户,都是相对弱势群体,建议xx同志把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,着力解决好群众的切身利益问题,为群众做更多的实事。
    12.在坚持双重组织生活上,表率作用发挥不够。参加党支部组织的各类活动还存在重形式、轻质量的现象,建议xx同志进一步发挥带头引领作用,积极参加党支部活动,坚持好双重组织生活标准。
    13.担当力度不够。xx同志对于一些棘手的工作,主动担责意识不足,缺乏担当精神,不敢拍板做主,请示汇报多,自主决策少,这样虽然能保证决策科学民主,但有时也会影响工作效率。
    14.宗旨意识不强。下基层调研不够广泛,主动性不强,不够深入,只注重了解自己想要了解到的问题,建议xx同志坚持“从群众中来,到群众中去”的工作方法,增强主动服务群众的意识和为民服务的宗旨。
    15.xx领域监督还要深入的研究.拿出有力的举措,紧紧围绕县委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接任务和“1+10”xx工程,加大执纪问责力度,对xx领域腐败和作风问题严查快处,坚决护航脱贫攻坚。
    16.当前,我县还存在办公用房管理不规范的问题,纪委在这方面需要强化有效措施,加大整治力度,跟踪问效,以监督促进办公用房规范管理。
    17.项目建设需要加强。当前,全县的项目建设依然存在短板,特别是5亿元、10亿元以上的大项目、好项目不多。Xx同志作为分管领导,要继续利用自身的人脉关系,多为全县承接一些京津冀地区转移项目,特别是含金量高、有发展前景的项目。
    18.对分管领域党建工作有所忽视。xx同志对分管部门党的建设和班子队伍建设投入的精力有限,不能只注重业务工作,要多与干部谈心谈话、沟通交流,掌握各单位情况,从而促进党建和业务同频共振。
    19.调度督导做的不够。xx同志在宣传工作中有时安排部署得多,开个会,发个文,督促检查得少,工作落实不扎实,这说明工作上还存在着形式主义,建议xx在作风转变上要持续发力。
    20.工作中,主动协调、主动服务的意识不够。习惯于按领导批件办事,被动接受服务的多,和其他部门领导沟通、征求意见和建议比较少。
    21.园区党建调研力度不够。Xx同志党建工作调研方向,一般集中在乡镇和县直部门,去园区调研较少,对园区党建关注也不够,目前园区党建还存在党群服务中心利用率低、党员参与活动不经常等问题,建议xx同志在这方面加以改进。
    22.村级后备干部队伍质量不高。我县1300余人的村级后备干部中有近五分之一仅是初中学历,难以适应当前农村工作要求,建议xx同志在储备村级后备干部方面既要注重数量,更要注重质量,把更多优秀农村青年吸引到服务乡村振兴发展的队伍中来。
    23.服务群众意识有待进一步增强。xx同志分管的城市建设工作历时遗留问题较多,在解决群众所关心的热点难点问题上进一步转作风、抓落实,真正和群众打成一片,提高服务意识的能力需要加强。
    24.对分管的统战工作要全面系统掌握新要求,构建大统战工作格局。今后,特别是在换届过程中要及时掌握新政策,党外人事结构配比,党外干部在政府组成部门中的占比,党外人事在政协委员、常委中的比例都要严格把关,要发挥统战工作的重要作用。
    25.平安建设考核过于注重形式。平安建设考核工作有沦为形式主义的趋势。比如对社会治安综合治理考评工作的考核,把会议记录、发文等作为考核内容,导致基层每年年底年初忙于准备应查材料,甚至弄虚作假。建议xx同志进一步探索综合考核评价机制,确保考核取得实效。
    26.常态化扫黑除恶督导检查力度不够。线索排查是扫黑除恶的一项基础性工作,从前一阶段排查情况来看,各乡镇场街、各部门开展工作不平衡,排查出来的线索数量相对较少,至今有的部门线索为零。县扫黑办负有牵头抓总的责任,对这些部门的缺少必要的督导检查。希望xx同志要进一步加大统筹抓好扫黑除恶专项斗争的力度,对开展不力的应该多提醒、多督促、多约谈。
    27.在贯彻执行民主集中制方面要提高认识,特别是常委会讨论的一些事情,认为自己主抓xx镇的工作,县里的一些重大决策与自己无关,没有充分发表自己的意见建议,存在“随大流”的思想。
    28.对待一些工作改革创新意识不足,当面对新问题时,缺少乡镇工作经验,没有形成一套行之有效的工作方式方法来应对乡镇基层工作,特别是解决重难点问题的方式方法还需进一步改进创新。
    29.对政府系统党风廉政建设工作投入的精力较少。xx同志对政府系统党风廉政建设工作关注不够,大多是在业务会议或其他专题会议上强调党风廉政建设内容。建议文佳同志在这方面上多倾注一些时间和精力,加大政府系统党风廉政建设监督力度,以干部作风转变推动xx全面振兴、全方位振兴。
    30.在工作摆布上不够均衡。xx同志平时把主要精力都投入到“161”重点工程、城市建设、重点民生事业上,在推进工业经济运行、调整产业结构上做的文章还较少,作为主要领导,应统筹兼顾、全盘考虑,全方位推动经济社会发展。
    31.抓机关纪律不到位。整体来看,个别干部自我要求不严,存在迟到早退、缺勤脱岗、上班时间做与工作无关的事情、办事拖拉扯皮等现象,建议xx同志充分发挥纪检、营商局、督查室等部门作用,全面加强机关纪律建设。
    32.推动工作创新不够。xx同志在压实全县干部责任、调动干部工作积极性方面力度不大,创新不足,个别单位存在着应付心理,建议xx同志应该进一步创新工作方式、强化督查问效,切实激发干部落实工作的自觉性、主动性。
    33.工作推进力度上做的不够。xx同志深入调查研究还有欠缺,对开发区的调研指导较少,应从县委角度,经常采取现场办公的方式帮助开发区破解发展难题,与开发区的干部队伍心贴心交流,为开发区的快速发展多提指导性意见。
    34.推进机制体制创新的力度还不大。我县机制体制创新工作从具体操作上看,目前还有不完善、不到位的情况。对于这方面工作,xx同志应该倾注更多精力,加快机制体制创新在园区建设上的成果转化。
    35.履行监督责任力度还不够大。巡视组反馈的意见指出,我县xx问题,说明纪委监督责任履行的还不到位,监督执纪问责还不够严紧硬,应该进一步提高履行监督责任意识,从严从实抓好干部监督管理工作。
    36.对xx领域再监督、再检查要进一步强化。xx领域监督执纪问责非常重要,也非常敏感,应该盯紧盯牢关键环节,做深做细每个步骤,抓实抓严督导检查,抓好监督的再监督、检查的再检查,确保取得实实在在的成效。
    37.工作推进力度上还需要加强。目前我们的经济结构调整效果还不明显,特别是工业经济增长乏力,工业运行存在很多困难,规上工业增加值增速较低,在全市排名还比较靠后。xx同志作为分管常委,一定要在这方面多研究,如何促进小升规、提升工业经济质量,拿出具体招法和举措,推动县域经济实现振兴发展。
    38.抓业务与抓党建存在“两张皮”现象。在全面从严治党的大环境下,xx同志既要对分管的业务工作多给予指导,也要扛起全面从严治党责任,对分管部门党的建设和班子队伍建设投入些精力,不要只停留在表面,多与干部谈心谈话、沟通交流,使党建工作与业务工作齐头并进。
    39.人才工作力度需要进一步加强。干部组织工作任务非常繁重,我觉得xx同志在干部和基层党建工作上投入的精力多,在人才和科技引进上投入的精力较少。大学进园区进企业是xx工程六大战役之一,xx同志应积极推动我县与各高校科研机构联系,引进人才和科技成果,发挥好人才强县作用。
    40.党建工作受力不够均衡。在推动新发展理念与党建工作结合方面,措施不够多。比如,对于城市领域和开发区非公企业的党建工作,还有一定的局限性和单一性,无法完全满足社区居民和全县日益增多的非公企业的服务需求,党建成果由群众共享的效果还不够理想,这说明在贯彻新发展理念,提升党建工作质量上还有差距。
    41.创城工作未能做到常抓不懈,长效机制不健全,存在“一劳永逸”的不良观念。我县的文明建设还没有完全步入制度化、规范化、常态化的轨道,组织领导、资金保障、宣传发动、考核督导等系列长效机制还要进一步完善。
    42.宣传工作开拓创新意识不强。xx同志对宣传工作基本习惯于传统做法,宣传的方式单一。结合新形势下党建工作新要求,县委宣传部“先学一步、深学一层”的表率作用发挥还不全面,组织策划和统筹协调能力还要进一步加强,缺乏一系列有温度、有深度、有力度的宣传活动。
    43.求真务实的工作作风需进一步加强。存在工作安排部署多,督查检查少,跟踪问责不够的问题,缺乏“狠抓不放,一抓到底”的劲头。有时满足于“过得去”就行,完成了就行,缺乏了一点“较真”精神。
    44.主动学习劲头不够。xx同志平日存在用什么、学什么、学什么的问题,在学习领会***总shu记重要讲话精神核心要义和精神实质、把***总shu记重要讲话精神同贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神紧密结合起来、提高自身学习的广度和深度上还需不断加强。
    45.工作的创新能力还有待提高。xx同志在工作中遇到难题时,思路不广、方法不多,针对一些信访问题考虑分管领导想法有些多,处置得不够果断,未能完全将工作做实、做深、做细。希望xx同志进一步更新观念,勇于创新,不断开创各项工作新局面。
    46.对政法系统的统筹力度不够。应加大对政法机关的协调管理力度,使其能够更好地服务全县大局,发挥对全县经济工作中心重点工作的保驾护航作用。
    47.对一些与群众生活相关的民生工程,不但要部署好,还要落实好,对后续工作应该多关注一下。
    48.一些群众工作要深入基层与村民群众直接多沟通、多交流,这样对一些村民群众的所需所盼,掌握的更全面、更详细。
    49.党风廉政建设压力传导的不够。建议xx同志在抓乡村振兴、项目推进等重点工作的同时,对党风廉政建设方面倾注更多的精力,在向基层党组织压实责任、传导压力方面还需加强。
    50.宣导引导力度不大。全县城区道路、公园广场等基础设施建设已经完善,建议xx同志在提升市民文明素质、树立文明城市新形象方面还需进一步加大力度,在研究创新举措上下功夫。
    
    

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