开创“两新”党建工作新模式(全文1643字)

开创“两新”党建工作新模式

温江区天府街道坚持“产城融合、三区互动,服务园区中的社会人”工作理念,构建“依靠园区、发动校区、街道主抓、社区托底”工作机制,逐步破解“两新”党组织发展不平衡、工作机制不协调、党建保障不到位、实效发挥不充分等难题,辖区“两新”党建工作逐步规范,“两新”党组织逐步实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
一、搭建完整工作架构,实现党建工作的点面结合。
一是组建街道级“两新”党委,强化街道揽总和统筹能力。街道在全市率先成立了街道“两新”党委(中共成都市温江区天府街道非公有制经济组织和社会组织委员会),强化街道揽总职能和在“政策、人员、资金”三个方面统筹的能力;在“两新”组织、辖区院校和重点企业中确定了“两新”党委9个兼职委员,搭建了党建引领园区、校区、社区“三区融合”,促进校地合作、校企联动、园地共建的互动平台。二是建立街道、社区两级指导站,服务和孵育“两新”党组织。在街道成立“两新”党建指导站,在各村(社区)设立“两新”党建指导分站,对“两新”组织党组织建立、党组织规范运行、党组织活动开展、党员发展等工作进行全面指导。街道指导站重点抓好已建党组织的党建工作指导;村级分站重点未建党组织两新组织党建工作指导,并依托社区党组织托底企业零星党员(流动党员)管理、党员发展等工作,实现党建工作的点面结合,增强党组织的影响力、号召力。三是组建“党建组团”,搭建区域党建新平台。通过组建“党建组团”,将辖区内互不隶属的党组织党建资源进行整合,搭建党建合作交流新平台,促进企业与企业、企业与院校

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