干部队伍作风整顿建设工作总结（全文2770字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm9:15 • 精品公文 • 阅读 128

为认真贯彻落实省、市、县委《关于干部队伍作风整顿建设的意见》，按照总的要求，达县规划和建设局紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐达县”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，以切实提高干部队伍素质，解决存在的突出问题为重点，认真开展了干部队伍作风整顿建设，作风整顿建设有广度、有深度、有实度、有特色。
主要做法
坚持把干部作风整顿建设作为统揽全局和推动改革、发展、稳定的大事，精心组织，规范运作，有序推进。
（一）坚持加强领导，提高对干部作风整顿建设的认识
达县规划和建设局是一个拥有11个下属事业单位，内设股室10个，村镇建管所21个，职工达600余人的大口，其中党员有275人、干部有185人，一线工的职工200多人。如何把作风整顿建设落到实处，落实到一线，化全体干部职工的被动学习为自觉行动，是认真搞好这次整顿建设的关键，因此，在作风整顿建设的组织领导上主要做了“五到位”。成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，所属部门负责人为成员的干部作风整顿建设领导小组，下设领导小组办公室。建立了领导联系点6个，组建督导组1个，局党组先后20余次召开专题会研究作风整顿建设工作，出台了43份指导性文件，及时解决各个阶段、各个环节的重要问题。活动做到了“五到位”：一是思想认识到位。全体干部职工正确克服了与己无关的思想。二是组织体系到位。成立的领导小组、作风整顿建设办公室、督导组强而有力、精干高效。三是领导责任到位。将整顿建设的开展与干部的考核、奖惩、使用挂钩，落实了以部门为第一责任人的责任体系。四是督查指导到位。对作风整顿建设进行了全方位的监督、检查与指导，能层层把关，严格要求。五是群众监督到位。通过敞开大门，广泛接受群众和服务对象意见，保证了作风整顿建设的效果。
（二）坚持强化宣传，为干部作风整顿建设营造浓厚氛围
一是大会动员。及时层层召开了各阶段动员大会，动员大会做到了“五清楚”。二是利用黑板报、标语、专栏等多种形式宣传。全系统各单位普遍开辟了“两栏”，即干部作风整顿建设专栏和心得交流栏；上好了“两课”，即领导干部带头上必学课和邀请专家作专题读书报告；抓好了“两讲”，即必学篇目重点讲和反面典型针对讲。据统计，全系统在作风整顿建设中共制作黑板报24期，标语17副，开辟“整顿建设”专栏23版，领导带头上必学课23场，专家做报告6场，反面警示教育5场，学习心得交流园地8个。三是通过新闻媒体、简报宣传。全系统编发简报78期，上报县整办12期。四是开展活动进行宣传。以“访贫助困”为主要内容，组织全系统各单位开展了为民助民活动，既达到宣传的效果又切切实实帮助和解决了职工、群众生活、生产中的一些具体困难，此次活动系统共办实事78件

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