机关党支部规范化建设标准(全文1892字)

机关党支部规范化建设标准
    (共6大项,31小项)
    
    一、工作机制建设(4项)
    1、制定党建工作年度计划,做到平时有检查、年度有考核,每半年向上级党组织书面报告一次党建工作。
    2、党组织设置科学合理,按时换届,委员分工明确,按要求配备专(兼)职的党务干部。
    3、建立党务公开专栏,明确公开内容、范围、形式等。建立党支部委员会向党员大会报告工作制度,每年至少向党员大会报告一次工作。
    4、建立党建工作分工负责制度、党组(党委)成员联系基层支部(党小组)制度,根据分工负责抓好分管部门单位的党建工作。
    二、党员活动室布置(6项)
    有条件的基层党支部都要有党员活动室,活动室内:
    1、有党旗;
    2、有誓词、党员权利和义务;
    3、有党员风貌栏和党务公开栏;
    4、有支部基本制度(发展党员制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、党费收缴使用管理制度、党员学习制度、党风廉政建设制度);
    5、有党支部“五个好”、党员“五带头”标准;
    6、有桌椅书柜和党报党刊等资料。
    三、党员教育工作(4项)
    1、制订并严格执行党员学习制度。积极开展“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动,做到学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门学习记录本,每月至少安排两次集中学习。
    2、严格执行“三会一课”制度。党员大会每季度召开一次,支委会每月召开一次;每季度上一次党课,党员领导干部每人每年上党课或作辅导报告不少于一次。每半年召开组织生活会一次。
    3、坚持开展“党员学习议事日”活动,固定每月8日,通过党员大会、支委会或党小组等形式,开展学习、议事、服务等活动。
    4、坚持经常性地组织开展理想信念、党风党纪、岗位技能等宣传教育竞赛活动,全年不少于2次。
    四、党员管理工作(5项)
1、建立健全党员目标管理制度。根据党员工作岗位特点制定党员目标管理实施细则,对党员实行目标量化

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