2020年书记抓基层党建工作述职报告(集团公司)(全文3180字)

   
机械集团公司党支部书记
2020年抓基层党建工作述职报告

    在X的指导下,X机械集团有限公司党支部围绕企业核心业务开展党建工作,引领公司全体党员,充分调动其干事创业的积极性,发挥党员的先进模范作用,为企业的发展创造了有利的条件。现将一年来开展党建工作的情况汇报如下:
    一、主要工作
    (一)迅速复工复产,发挥强劲助力作用。认真落实复工复产安全生产工作措施,在楼宇进出口和生产车间进出口,设立体温监测站,每天两次对企业员工进行体温监测。办公区域和生产车间每天两次消毒,加强区域群防群控,严格管控人员流动情况,在企业内部广泛宣传疫情防控知识,提高职工自我防护意识,真正做到群防群控、群防群治。先后制定了《疫情防控工作方案》和《应急预案》,成立了党政主要领导任组长的“双组长”疫情防控工作小组,明确防控责任,认真统计摸排,做到员工信息掌握到位,确保公司疫情防控工作取得实效,同时为辖区经济形势平稳回升发挥重要作用。
    (二)建强支部核心,发挥战斗堡垒作用。X机械党支部于2000年X月X日正式成立。党支部成立以来,我们围绕企业核心业务,不断强化大局意识、效益意识、看齐意识,深入开展党员学习活动,营造好的氛围。20年多时间,X机械由这个行业的无名小卒,成长为行业前三的蒸压砖装备生产企业,年销售突破X亿元。企业的快速发展吸引了大批高素质人才加入,这其中也包括在校入党的很多学生党员。党支部班子成员在做好本职工作的同时,充分履行职责,利用每月的企业升旗仪式、组织生活会等活动不断凝聚党员共识,激发工作积极性,引导员工正确价值观,领导们的工作热情和赤子情怀感染着每一个党员,职工党员的士气受其影响,劲头足,工作认真,成为普通员工的标杆。
    (三)激励引领党员,发挥先锋模范作用。目前,公司X名党员在公司各个不同岗位上,为公司的发展勤勤恳恳,竭忠尽智,他们有的是技术创新标兵,有的是生产一线能手,有的是销售市场冲锋陷阵的虎将,有的是后勤服务的模范。正是他们构建起X机械生机盎然,一路高歌猛进的创新进取的企业形象。2020年X月,在公司成立20周年之际,公司优秀党员发起组建X机械志愿者协会。协会成立后,于6月1日深入X市孤儿院开展慰问活动,为孩子们送去蛋糕、学习用品等,并带去了自编自演的精彩节目,陪孩子们度过了一个快乐的六一儿童节。2020年底,公司党员先进示范岗由X个发展到X个,由生产一线扩展到研发、财务、行政、销售等多个岗位。只要是他们身影活跃的地方,就是公司最能产生生产力的地方。
    (四)突出“用”“管”结合,发挥政治领导作用。党建工作中,我们始终引导公司员工深刻认识到,企业基层党组织是一个政治组织,具有独立的政治人格,不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来,要树立“以有为赢有位,在其位谋有为”意识,充分发挥企业党组织思想引领和政治领导作用,努力成为企业所有人员的政治核心。一是抓好具有本企业特色的“党建项目”。 特别升旗仪式。自2000年公司举办升旗仪式以来,每个月的第一天,公司全体员工都身着工装,全体庄重严肃地集合公司升旗广场举行升旗仪式。每年的“7.1”当日,公司还将举办特别的升旗仪式。这一活动坚持了十年之久。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。公司党支部购买学习材料单行本,积极组织党员学习,并2020年X月X日聘请市工信局领导为党员亲自授课8个课时,分析当前形势,点拨思想误区,引导积极正向思维,围绕“两学一做”学习教育。三是主动接受上级党委的指导,提升党建成效。当前,公司的党建工作取得了一定的成绩,在企业中的作用也越来越明显,得到了公司领导层的充分肯定,这些都离不开上级党组织的悉心关心和指导。区委组织部、X党工委多次深入公司督促指导党建工作,及时发现和解决党建工作中存在的问题,促进党建工作规范化、常态化。在此,我们对上级党委表示最衷心的感谢!
    二、存在问题
    (一)对党建工作的重要性认识不足,重视不够。有的中层和基层领导对党建工作的支持力度不够,认为经营企业的目的主要是为了获取最大的利润,党建是附带的工作,对党建工作缺乏热情。
    (二)非公有制企业的特殊性束缚了党建工作开展。一方面企业生产经营的不稳定性,公司阶段性工作的重心突出在迎合激烈的市场竞争,把更多的精力放在效益提升上,导致党组织开展工作难度增大。另一个方面公司用工制度相对比较灵活,人员流动性比较大,导致党员教育管理难度增大。
    (三)党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。在实践中我们感到,有相当数量的员工(包括党员)对党组织没有认同感,对在企业中建立党的组织,开展党的工作认识不够,党建工作随意性大。随着企业的发展,新员工特别是很多党员的大量加入,他们迫切需要通过党组织找到归属感,尽快熟悉企业工作环境,也希望通过党组织解决组织关系迁移等一系列现实问题。针对党建工作存在的矛盾问题如果不能清醒认识,就无法及时解决,从公司的长效发展机制看,必然从根本上束缚企业整体效益的提升。
    产生问题的原因主要体现在三个方面:一是重业务、轻党建。作为中层和基层领导对党建工作的支持力度不够,片面认为业务工作是硬指标,没有将党建工作摆到应有的高度,工作中有厚此薄彼的现象。二是非公有企业特殊性。公司工作的重心突出在迎合激烈的市场竞争,把更多的精力放在效益提升上,导致党组织开展工作难度增大,人员流动性比较大,导致党员教育管理难度增大,党建工作开展缓慢。三是党组织作用发挥上还不太显著。没有比较明确的规定,使党组织找不准自己的位置,工作上无所适从,影响了非公企业党建工作的正常开展。
    三、下一步工作思路和主要措施
    总体目标:领导班子建设全面加强;党的基层组织坚强有力;党建制度体系不断完善;党的基层民主深化拓展;基层党建工作整体推进。
    (一)加强支部整体建设。把握“服务引领发展”的企业宗旨,不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥党建工作的引领示范作用,努力使基层党建在围绕中心工作、促进科学发展上走在前头;在增强素质、提高执行能力上走在前头;在改进作风、服务群众上走在前头;在激发活力、发展党内民主上走在前头;在发挥优势、构建和谐企业建设上走在前头。
    (二)全面开展绩效考核。开展绩效考核评估工作,强化企业工作作风,提升服务水平,认真落实绩效考核评估的各项工作指标,责任到人,提升党组织的凝聚力和战斗力。
    (三)认真落实惠民工程。提高认识,全面整合各种资源,开展“深入基层,联系群众”活动。真正在群众和员工面前树立起亲民、爱民、惠民的良好企业形象,切实体现服务基层、方便百姓的诚意。
    (四)创新组织生活形式。一是方式要创新。探索社会主义核心价值体系的主旋律,推出一批先进典型,引领企业发展。二是方法要创新。总结以往党建工作中好的经验与成果,不断拓展思路创新党建工作新领域和新发展,以更加务实地作风为X机械经济发展做出贡献。三是内容要创新。要倡导求真务实之风、倡导亲民为民之风、倡导真诚服务之风、倡导负责敬业之风、倡导艰苦奋斗之风和倡导学习之风。
    (五)加大机关作风建设和反腐倡廉建设力度。扎实推进惩治和预防腐败体系建设,深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。开展企业作风整顿,深入查找作风上存在的各种“慢性病”,开展整治行动,根治作风顽疾。
    (六)不断推进企业文化建设。丰富企业文化建设活动内容和形式,带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义主题教育,形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的企业氛围。
    我作为X机械党建工作第一责任人,今后将与党委一班人携手从严治党,建立健全党建工作的长效责任机制,创新党建工作内容和党建活动载体,不断扩大企业党组织工作的覆盖面,促进企业党建工作科学化、制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力使企业党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、企业发展得到促进、基层党员群众满意”的目标。

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