公司2022年党的建设工作上半年总结3600字(全文3748字)

    一、上半年工作完成情况
    2022年上半年,公司以集团公司、××省公司党建工作各项部署要求为统领,围绕“×××××××”的年度党建工作思路,切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用,坚持“一条主线”,抓实“三个基础”,强化“六个着力”,纵深推进全面从严治党,着力引领和推动企业高质量发展。
    (一)全员政治素质不断提升
    一是深化“第一议题”和党委中心组集中学习,上半年开展学习15次、交流研讨5次,领导班子成员撰写心得体会76篇。二是增强党员政治理论教育实效。推动党史学习教育常态化长效化,通过“三会一课”、党委书记党课、主题党日、党员答题活动等载体,大力开展党史观教育,坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展党的十九届六中全会精神、2022年全国“两会”精神等专题学习活动6次,参加××省公司“新时代新长征”知识竞赛、××市庆祝建党101周年党史知识竞赛,获得一等奖1项、三等奖2项。四是深入实施党务工作人员素质提升工程,定制专业素质提升计划,举办党务人员培训班,制发《学习简报》14期,针对具体业务开展4次线上答疑,有效提升了党务工作人员的履职能力。
    (二)党建工作主体责任不断夯实
    一是修订《党委议事规则》《“三重一大”决策实施办法》等制度3项,进一步规范党委会前置决策流程,厘清与董事会、经理层的工作界面,上半年决策“三重一大”事项23项,有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。二是制定党委委员执行党建工作联系点任务和落实“一岗双责”工作清单,不断细化定期工作,纳入对口支部年度、月度工作计划,健全双向督促机制,推动党委委员履职到位。三是制定年度党建工作要点及工作任务分解书,分解细化147项具体任务,明确时间节点和完成标准,健全“月汇总、季通报、年考核”机制,确保各项任务落实到位。四是与各支部书记签订年度党建工作责任书,开展季度党建互查2次、月度绩效考评6次,推动年、季、月述职、督查、考核的一体联动。
    (三)党建工作合力不断凝聚
    一是聚焦疫情防控,开展“疫情防控、我在一线”“守护家园、我在现场”“抗疫当先锋、冲刺双过半”等主题活动,设立党员示范区12个,163名党员签订志愿书,主动承担重点区域测温消毒、物资发放等工作。组织党员分片包区,加大巡检力度,制定重点设备特殊时期专项应急方案,分时分区落实防控责任,确保××地区静态管理时期企业安全生产和职工队伍稳定。二是聚焦中心工作,引导各党支部围绕安全生产、经营发展、科技创新、管理提升等重点难点工作,成立党员突击队21支、党员先锋岗67个,开展专项公关活动。持续抓好主题实践活动项目化管理和“党员创新工作室”的效能发挥,上半年立项18个项目,“×××××××”等5个科技项目通过××省公司验收,×××设备升级改造提前12天完成,××××、××××等项目取得阶段性成果。
    (四)党建工作质量实效不断增强
    深化党支部“三基建设”,制定党支部指标提升计划和支部“特色化”工作方案,建立“一核三体系”智慧党建平台,完善基础信息13608条,运用信息化手段不断夯实党建工作基础。制定了创一流党建工作的实施纲要和实施细则,确定了创建“三个一流”党建目标和“四步走”规划,明确65条具体措施,细化指标32项,落实各项指标的责任部门和责任人,将建设党建品牌做细做实。开展党支部建设“摸高行动”,入选××省公司和××市“最强党支部”3个、党支部创新案例2个。规范履行党员发展程序,发展预备党员8名,转正11名。
    (五)企业政治生态不断向好
坚持落实党委主体责任和纪委监督责任,一体推进不敢腐不能腐不想腐。加强对班子成员、中层管理人员、关键岗位人员的日常管理,开展集体谈话提醒2次,从严防范苗头性、倾向性问题。规范干部

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