两会丨专家解读 留住和吸引人才是乡村振兴的基础(全文1981字)

两会丨专家解读 留住和吸引人才乡村振兴的基础
新京报讯(记者 周怀宗 曹晶瑞 耿子叶 王巍 王颖)

    不论是巩固脱贫攻坚成果,还是接续乡村振兴,人都是最重要的因素之一。因此,留住人才,吸引人才,一直都是乡村发展中最重要的难题之一。我国乡村振兴战略规划提出五个方面的振兴,其就包括乡村人才振兴。
    然而,另一方面,我国城市化尚未完成,有学者提出,未来还会有2亿人进城。在这样的局面下,怎样才能让人留在乡村,甚至从城市流向乡村?新京报记者采访了中国农业大学教授陆继霞和董强,共同探讨人才振兴之策。
    人才是乡村振兴的基础
    产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,这是我国乡村振兴战略中的五个主要方面,它们各自负担着不同的功能, 陆继霞说,“在这五个方面中,人才振兴是非常重要的一环,其实也可以看做是基础的一环,没有人才振兴,其他的振兴也就无从谈起。但是,人从哪儿来呢?”
陆继霞认为,推进人才振兴,需要注意两个方面的问题,“首先是对人才的认识,过去会有人觉得,在乡村,人才就是会种田的,精通农业生产的。其实不止如此,在今天,我们推动农业农村的现代化,需要的人才是多方面的,既有懂得农业生产方面的人才,也有懂得一二三产融合或文旅融合的人才,还有在其他领域进行创业等,都需要不同的人才,一个人,可能不会种植,但依旧能在乡村振兴中找到发挥自己才能的地方。其次,需要考虑吸引人才的问题。尤其是那些出生于乡村,之后进入城市的年轻人,怎么吸引他们到乡村呢?我们在调研中,遇到过一些可以吸引城市人的乡村,比如北京昌平有一个村子,他们村里有一个很有名的教育机构,这就吸引了很多年轻的父母,他们去那里定居,让孩子接受教育,他们自己则在村里进行各种各样的创业,有人开面包店,有人开餐厅,有人做生态教育培训等。这是一个很好的案例,这些进入乡村的年轻人,带来的不仅是人,还有他们的见识、眼光、技能、知识、资本、资源等。这些东西综合起

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