J区人力资源社会保障局2021年第四季度“转作风提效能”工作情况（全文2488字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm6:11 • 精品公文 • 阅读 137

金湾区人力资源社会保障局2021年第四季度“转作风提效能”工作情况
2021年第四季度，在区委区政府的正确领导下，我局围绕中心工作，继续以就业服务、人才服务、劳资关系稳控服务“三项措施”为保障，积极推进人社领域各项工作，现将有关工作开展情况如下：　　一、稳步推进就业培训服务工作　　（一）优化线上线下服务平台。升级重启金湾区人力资源实体市场，着力打造线上线下双驱动人力资源服务平台。2021年第四季度，实体市场共举办公益性现场招聘会30场，累计参会企业477家次，每场发布岗位数近800个，求职人数近5千人次。举办“我选金湾名企进校园”线上线下招聘会2场，累计参会企业139家次，共发布岗位数1624个，求职人数近3千人次。　　（二）充分释放就业政策红利。稳步推进区内就业创业补贴资金审核发放工作，围绕市相关政策，我区本季度共发放社保补贴、岗位补贴、基层就业补贴、劳务输入就业补贴等就业补贴资金432.76万，惠及1366人次；发放创业资助、租金补贴、初创企业社会保险补贴、创业带动就业补贴等创业补贴资金4.47万元，惠及5户，创业带动就业人数2人次。　　（三）稳步推进“三项工程”。一是积极推动人才技能培训，本季度共开展粤菜师傅培训59人、广东技工培训（补贴性技能提升培训）4040人、南粤家政培训264人。二是有序推动各项基地建设，指导珠海市众创芯慧科技有限公司成功认定市级技能大师工作室，珠海广通汽车有限公司成功认定市级技师工作站，珠海市金湾区瀚林职业培训学校、珠海高栏港经济区信宇培训职业学校、珠海城市职业技术学院成功申报认定市级“南粤家政”培训示范基地。　　（四）做好人才引进核准工作。为吸引各类创新创业人才、急需紧缺人才、企业所需技能人才落户我区，我局广泛宣传人才引进核准政策，并指派专人开设专门窗口受理。第四季度，我局共办理人才引进825人，为我区创新驱动发展提供智力支撑。　　（五）成功举办金湾区第八届大学生创业大赛。联合澳门科技大学以及区内6所院校，成功组织举办金湾区第八届大学生创业大赛。大赛关注人数达80000人次，报名参赛项目98项，参赛人员近千人，20个涉及生物医疗、低碳环保、新一代人工智能等领域的优秀项目成功晋级决赛。通过赛事的举办，进一步落实粤港澳大湾区发展规划纲要，搭建珠澳两地大学生创新交流平台，吸引港澳大学生来珠创业。　　二、大力推进产业人才服务工作　　（一）严格兑现市、区各项补贴及政策优惠。持续推进“珠海英才计划”“金英计划”各项人才补贴审核及发放工作，今年度已累计发放

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J区人力资源社会保障局2021年第四季度“转作风提效能”工作情况（全文2488字）

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