单位日常制度汇编合集（13000字）（全文13910字）

　　
本文分享的是某单位日常制度汇编合集，共13000余字，包括以下制度：
组工干部职业道德规范
组工信息轮流执编制度
组工信息调研宣传制度
信访工作制度
保密工作制度
勤政廉政制度
安全卫生管理制度
考勤、请销假制度
公务用车管理制度
学习制度
印鉴管理制度
文印管理制度
组工干部文明服务规范
财务管理制度
会议管理制度
部长会议制度
部务会议制度

考勤、请销假制度
　　为了加强机关工作秩序，严肃机关工作纪律，特制定本制度。
　　1、部机关全体干部要自觉遵守工作纪律，坚持按时上下班，坚守工作岗位、不迟到、不早退、不旷工。
　　2、上下班实行签到制，由办公室做好考勤记录，迟到、早退半小时以上者按旷工论处。
　　3、部内工作人员因病、因事请假，须写出请假条，请假1-2天，经科室主任同意，由分管副部长批准；请假3天以上经分管部长同意，由部长批准。请假条经部领导批准后交办公室备存。
　　4、科室主任请假，由分管部长批准，并报告部长；副部长请假，由部长批准；司机人员请假，无论时间长短，均由部长批准。
　　5、遇特殊情况，来不及书面请假，可以口头或以电话的形式向部领导请假，事后补办手续。
　　6、假满返回工作岗位后，要及时向有关领导销假。如有特殊原因需要续假的，必须履行续请手续，经领导批准后方可延假。
　　7、日常工作中，工作人员出去办事时，要与科室内人员互相打招呼，以便于联络。
　　8、探亲假、婚假、丧假、产假等，按国家有关规定执行。
　　9、全年累计旷工天数在3天，本人不得参与单位年度评优；全年旷工天数在5天以上者，扣发本人当年奖金的50%。

　　安全卫生管理制度
　　1、坚持预防为主，加强安全防范意识，本着看好自己的门、管好自己的人的原则，切实做好防火、防盗工作，有效杜绝各类社会治安案件和事故发生。
　　2、节假日期间，由办公室安排好值班人员，明确值班责任，加强部内区域安全防范工作，及时排除不安全因素。
　　3、各科室坚持每天打扫卫生1次，部领导办公室的卫生坚持每天清扫2次，保持办公用品摆放整齐有序，室内环境整洁幽雅。
　　4、各办公室和走廊玻璃每半年擦1次，由办公室负责联系家政服务公司完成。
　　5、责任区内的环境卫生和旗委办统一组织的公益性卫生清扫活动，由全体干部共同参加清扫。

　　勤政廉政制度
　　1、具有坚定共产主义信念，模范执行党的路线、方针、政策；坚持四项基本原则，坚持改革开放方针，立场坚定、旗帜鲜明、方向明确，始终保持清醒的政治头脑，在思想上、行动上与党组织保持高度一致。
　　2、加强理论学习，加强党性锻炼，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持组织工作服从和服务于全旗经济建设和改革开放，解放思想，开拓进取，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作。
　　3、认真遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照干部选拔任用的条件和程序选用干部，防止和克服用人上的不正之风，坚持原则，公道正派，对己清正，对人公正，对外平等，对内严格。
　　4、坚持个人利益服从整体利益，局部利益服从大局利益，自觉遵守党纪政纪法纪，有令必行，有禁必止，吃苦在前，享受在后，为基层服务，为群众服务。
　　5、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，按照中央、中纪委和自治区党委、市委有关廉洁自律规定，规范领导干部行为，带头做廉洁勤政的表率。
　　6、维护国家、集体和群众的利益，清正廉洁，秉公办事，禁止利用职权和职务上的影响为亲友和子女谋取利益，不准到下属单位报销由个人支付的各种费用；不准挪用、占用、侵吞公款和公共财物；不准以任何名义、形式进行索贿受贿，接受礼金红包、有价证券和贵重物品；不准利用职权和工作之便从事有偿中介活动；不准在各类经济实体上兼职。
　　7、发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，反对奢侈享乐、铺涨浪费、盲目攀比，不讲排场，不摆阔气，严禁用公款请客送礼，不准用公款参与高消费娱乐活动，不得随意提高接待标准，不准借婚丧、喜庆之机敛财，严禁以各种借口侵占群众利益，下基层一切轻车从简，不给基层增加负担。
　　8、坚持实事求是，密切联系群众，切实转变工作作风，深入基层调查研究，反对弄虚作假，反对官僚主义、反对形式主义，廉洁奉公，勤政为民，当好人民公仆。
　　 9、坚持民主集中制，做到重大问题集体讨论决策，反对独断专行，不搞“一言堂”。
　　10、加强自身建设，不断提高政治素质和业务能力，具有较强的事业心和责任感，热爱本职，恪尽职守，求真务实，扎实工作，淡泊名利，甘为人梯，无私奉献，解放思想，与时俱进，争创一流业绩。　　
　　　　　　　　
　　保密工作制度
　　为进一步加强部机关保密工作，确保党和国家秘密的安全，根据《国家秘密法》有关规定，结合我部实际，特制定本规定。
　　1、认真贯彻执行国家、自治区、市委有关保密的规定，切实做好保密工作。
　　2、部内一切机密文件、电报、档案、录音带、录像带和领导的笔记、信件等，必须严加保管，有专人负责。坚持密件与普通件分开存放，严防将机密文件、资料和文件底稿丢失或泄密。
　　3、定期检查、清理、销毁有关文件，销毁文件要执行登记、审批、监销制度，由办公室统一集中销毁。
　　4、加强对会议记录的保管，对尚未公开的领导讲话、谈话和批示，以及尚未公开的会议内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
　　5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围传阅，阅后及时交办公室处理，不准将秘密文件、资料带回家中，不准让亲戚、子女、亲友阅看；未经批准不得擅自翻印、摘抄、转载、公开引用。
　　6、不准在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密事项；不准携带机密材料旅游、参观、探亲、访友和出入公共场所；不得将涉及机密内容的材料随意丢弃、处置；不准在普通电话、明码电话、无线电话、普通信件内交谈和传送机密事项。
　　7、遵守保密工作纪律，不准向无关人员谈论或透露正在承办的工作、来信来访举报、控告内容以及其他秘密事项，切实保护举报人的合法权益。
　　8、录入计算机软盘的信息按原文件密级登记、保管、使用，录有机密文件的软盘信息要妥善保管，不得私自带出机关或丢失。
　　9、对外交往、介绍情况、接洽公务时，不得随意介绍机关内不宜公开的情况。在公务中知悉的秘密事项，不得扩散。　　　
　　10、发现密件丢失或下落不明，发生失密、泄密事件，要及时向领导报告，并采取相应的补救措施。
　　11、审核、签发文件、刊印稿件时，要同时审核标密情况，把好定密关。收到密件后要认真核对登记，及时送领导审批，或妥善处理。寄发密件要通过机要部门，急件要加贴密封条。
　　12、工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等秘密载体移交给组织指定的人员，不得擅自带走。　　　　
　　13、违反上述规定，故意传播和泄露秘密或处于保密阶段的事件，一经查实，要严肃处理；情节严重的要依照《保密法》、《中国共产党纪律处分条例》有关规定严肃处理。

　　信访工作制度
　　第一章 总 则
　　第一条 为加强组织部门的信访工作，切实维护党员、干部和群众的合法权益，根据《信访条例》和组织部门工作实际，特制定本规定。
　　第二条 本规定所称党委组织部门信访工作是指党委组织部门依据党的路线、方针、政策和组织工作的有关规定，受理和解决党员、干部、群众或者有关组织通过书信、走访、电话、电子邮件、传真等形式提出或反映的有关问题所进行的活动。
　　第三条 党委组织部门信访工作应当遵循下列原则:
　　（一）实事求是的原则；
　　（二）属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则；
　　（三）严格按政策办事与做好思想疏导工作相结合的原则；
　　（四）依法、及时、就地解决问题的原则。
　　第四条 信访工作实行首问责任制，各科负责本科室职责范围内的信访工作。
　　第五条 组织部门信访工作的主要职责；
　　（一）受理、交办、转送信访人提出的信访事项；
　　（二）承办上级组织部门和旗委交办处理的信访事项；
　　（三）协助其他部门需要组织部门参与处理的信访事项；
　　（四）督促检查信访事项的处理；
　　（五）研究、分析信访情况，及时向旗委和上级组织部门提出完善政策和改进工作的建议；
　　第六条 组织部门受理信访事项的范围；
　　（一）党的组织和干部路线、方针、政策的贯彻执行情况和问题；
　　（二）对领导班子、领导干部和干部队伍建设有关情况和问题的反映；
　　（三）党的基层建设和党员队伍建设方面的情况和问题；
　　（四）对组织工作、干部工作、人才工作的询问、意见和建议；
　　（五）离（退）休干部、基层干部待遇和管理方面的情况和问题；
　　（六）对组织部门审查和处理结论不服的申诉；
　　（七）党委组织部门管理权限内的有关人事方面的申诉和要求；
　　（八）其他应由组织部门处理的信访事项。
　　第二章 信访事项的受理
　　第七条 各科室收到信访事项，首先由受理科室登记并按下列方式处理：
　　（一）对属于组织部门处理的信访事项，首先由接待科室及时受理，并进行书面登记，不能受理的要及时转送到其它科室或有关领导受理。对有权处理的科室接到转交的信访事项后，应当告知信访人是否受理，不予受理的，应当说明理由。
　　（二）对不属于组织部门受理的信访事项，要转送有关部门处理，并告知信访人向有权处理的部门提出申诉。
　　（三）对询问组织工作有关政策的，一般以口头形式回复信访人；对组织工作提出意见和建议的，应当书面告知信访人所提意见和建议的处理情况。
　　（四）对需要其他部门协助处理的信访事项，应当协商有关部门处理。
　　第八条 对可能造成重大社会影响的紧急信访事项，应当及时报告部领导或有关部门，并采取有效措施，进行劝阻处理，防止不良影响的产生和扩大。
　　第九条 对众多人提出共同信访事项的，应告知推选代表，代表人数不得超过5人。
　　第三章 信访事项的办理和督办
　　第十条 各科室在办理信访事项时，应当坚持原则，严格履行职责，及时组织调查核实，妥善处理，不得推诿、拖延。
　　第十一条 一般信访事项应当自受理之日起30日内办结，并提出信访处理意见。对情况复杂，一时难以解决或需要几个部门共同解决的信访事项，经部领导批准，可以适当延长办理期限，并告知信访人延期的理由。
　　第十二条 信访处理意见要事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备。
　　第十三条 对转送到各科室办理的信访事项，要及时落实办理，并向部领导反馈办理、办结情况。
　　第十四条 对上级组织部门转送要求上报信访处理意见的信访事项，经办部门应当逐级上报。对运用政策不当或违反程序的，应重新办理。
　　第十五条 对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。
　　第十六条 信访人在本规定实施前提出的信访事项尚未办结，或已经办结，信访人又提出新的事实或者理由重新信访的，按照本规定办理。
　　第十七条 办理机关可对信访处理意见的落实情况进行回访。
　　第十八条 有下列情形之一的，应当及时督办，并提出改进意见和建议：
　　（一）未按本规定受理信访事项的；
　　（二）未按规定程序和规定期限办理信访事项的；
　　（三）办理信访事项推诿、拖延的；
　　（四）不执行信访处理意见的；
　　（五）其他需要督办的情形。
　　第十九条 组织部门工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。
　　第四章　 责任追究
　　　 第二十条 因履行职责不当引发信访事项，或隐瞒、缓报重大紧急信访事项和信访信息，造成严重后果的，给予负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员相应处分。
　　第二十一条 对收到的信访事项未按本规定办理，或在信访事项办理过程中弄虚作假的，责令其改正；造成严重后果的，给予负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员党纪政纪处分。
　　第二十二条 将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位，或对信访人打击报复的，给予批评教育；情节严重的，给予党纪政纪处分。
　　第二十三条 对违反《信访条例》规定，扰乱社会公共秩序和信访秩序的，信访工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。经劝阻、批评或者教育无效的，可提请公安机关依法处理。
　　第二十四条 对违反《信访条例》规定，捏造歪曲事实、诬告陷害他人的，给予批评教育；情节严重的，可提请公安机关依法处理。

　　组工信息调研宣传制度
　　为了加强组工信息调研工作，提高组工信息质量，使信息工作更好地为组织工作服务，为领导掌握工作进度、提供决策依据、加强宏观指导、推动工作落实、发挥重要作用，特制定如下信息调研规定。
　　一、组织领导
　　为了加强组工信息组织领导，成立以部长为组长，常务副部长、各镇党委分管党建副书记为副组长，本部各科室主任、各镇党委组宣干事为成员，本部组工干部都是组工信息员的领导小组。组工信息日常工作由信息室负责，在组工信息领导小组的统一领导下，具体负责组工信息的收集、统计、编发、通报等工作；负责制定部内年度组工信息任务调研任务；负责完成上级组织部门下达信息调研课题；组织开展部内重大信息调研活动；负责向上级组织部门选送、上报高质量的信息；有计划地对全旗组工信息队伍进行培训，加强组工信息队伍建设，提高组工信息工作人员的业务素质。
　　二、调研内容
　　根据中组部、自治区党委组织部、市委组织部组工信息调研工作部署要求，紧紧围绕全旗中心工作，就党的先进建设建设、基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设、干部人事制度改革、干部实绩考核等热点、难点问题开展调研。全面、及时、准确地向中央、自治区、市级党报党刊及《组工通讯》、《组工信息》上报组工信息稿件。认真总结组织工作中的新情况、新问题，探索新经验，推动组织工作向前发展。
　　三、目标责任
　　1、各组(室)每年都要结合工作实际，完成1个调研课题；每一名部领导带头完成1个调研课。
　　2、每一名组工干部每年力争向中组部上报1—2条（篇）有价值的信息；要至少向自治区《组工通讯》或《组工信息》上报3条（篇）以上调研信息；至少向《市组工通讯》或《组工信息》上报4条（篇）以上调研信息，向旗《组工通讯》报送6条（篇）信息。
　　3、各镇党委分管党建和组织工作的领导每年要分别完成1篇有价值的调研文章上报旗委组织部；各镇党委组宣干事每月至少要旗委组织部报送1—2条（篇）组工调研信息。
　　4、信息室保证每月编发1—2期《组工通讯》，力争每月向自治区党委组织部和市委组织部