守初心、担使命、强作为（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料）（全文2324字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm5:06 • 精品公文 • 阅读 143

守初心、担使命、强作为（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料）
蔡圣娇

　　　　根据机关党组“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，通过认真学习《掌握马克思主义思想方法和工作方法》《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》等篇目以及习总书记系列讲话精神。在自学的基础上结合本职工作，围绕“担当作为”这一主题进行总结和反思，深入剖析自己存在的问题，在日后工作中进行改正，避免问题重复出现。
　　　　一、存在问题及不足
　　　　（一）办公室内勤工作上的不足
　　　　1.日常通讯和会务等方面。办公室接电话有时记录不够清楚，回过头问细节的时候，想不起来是别的单位的具体哪个人通知的事项，需要费时间从其办公室电话问起，降低了效率。做传阅件时没有每周及时处理，觉得一周文件不够多，想攒多一点一次做完，造成文件滞留，单位领导无法第一时间看到文件。做会务时想的不够全面、做得不够好，有时限于看座牌和坐标，没有注意到话筒方向是否一致、座椅是否摆放整齐以及茶水桌是否整洁等细节问题，造成会务工作有瑕疵。
　　　　2.办公室卫生清洁方面。不注意桌面清洁，没有及时进行清理，注意归纳整理，不仅对办公室的对外形象有影响，也不方便自己找文件。
　　　　3.服务大主任方面。大主任的每月从严治党清单，2018年每个月都按时完成并上传纪委系统，2019年自从纪委系统更新后，因为纪委那边系统未完善至今无法上传，就没有做到每月一梳理，没有做到当月进行记录，易发生疏漏。每个月报送工商联走访台账，不及时编撰，报送不及时，有时要工商联催促才着手干。
　　　　（二）党建、涉权等工作上的不足
　　　　1.党建工作方面。机关党组、机关支部的会议记录上不够细心，巡察整改中查出机关党组会议记录错误，在记完会议记录之后没有回过头去时时检查的习惯，造成工作疏漏，党建检查中提出支委会记录不够多，不够完善，记录时没有多加以补充。以及机关人事发生变动时，廉政档案、12371党员系统、涉权系统没有及时进行相应的材料报送，进行变更，有所迟延。
　　　　2.涉权工作方面。涉权系统管理上没有做到及时查看及时处理，之前很长一段时间系统没有半点新通知，于是自己也降低了查看频率，想起来才查看时有一些信息就超期了，只能一次性对所有的新消息、新通知进行处理。
3.宣传工作方面。新闻宣传任务不达标，去年只在公民报发表三则简讯，

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守初心、担使命、强作为（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料）（全文2324字）

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