机关党建课题调研优秀成果展七(全文4646字)

区级机关党建课题调研优秀成果展七
第七期区委老干部局 关于海州区离退休干部党建工作的调研报告

党的十八大以来,***总shu记对新时期加强和改进离退休干部工作作出了一系列新论述、提出了新要求,中共中央、国务院《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(中办发[2016]3号)和省委、省政府《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》(苏办发[2016]36号)对离退休干部工作提出了新的更高的要求。新时期,主动适应新形势,完善体制机制建设,探索加强和改进离退休干部党建工作新模式,以党建推动老干部工作转型发展是时代赋予我们的重要课题。

一、海州区离退休干部党建基本情况

截止目前,中共海州区委共有党员27364名,其中离退休党员10193名,占全体党员的37.2%。全区各镇、街道党(工)委共有党员20379名,离退休党员11015名,离退休党员占54.1%。全区城市建成区街道党(工)委共有党员13807名,离退休党员8077名,离退休党员占58.5%。全区区级机关共成立离退休干部党支部5个,各镇、街道社区成立离退休干部党组织16个。

二、海州区离退休干部党建工作取得的主要成效和做法

(一)突出政治引领,加强离退休干部党组织建设

以***新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和十九大精神,强化离退休干部思想政治建设

一是开展系列主题实践活动。2016年以来,先后在全区离退休干部中开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”、“助力高质发展 共建三区两城”主题实践活动,通过学习党的十八大四中、五中、六中全会、十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想理论,开展座谈讨论畅谈改革发展新成就,展示阳光心态,体验美好生活。宣传市区委“高质发展、后发先至”主题,宣传我区“三区两城”战略部署和“双百攻坚”三年行动计划,做好党员群众的引领工作,为区委区政府工作增添正能量。在助力“高质发展、后发先至”和海州区“三区两城”建设实践中锤炼党性,强化离退休干部思想政治引领。

二是组织参观考察。认真落实老干部参观考察制度。先后组织全区离退休干部参观考察滨海大道、海州医养一体护理院、农业综合体项目连云港集瑞农业园、赣榆柘汪西棘荡村和赣榆港建设情况。通过听取汇报

、实地参观,体验我市的经济社会发展新成就。

三是参加重要会议。邀请老干部参加区委全会、区“两会”、海州区“高质发展、后发先至”动员誓师大会,向老干部通报海州社会经济发展情况,向老干部宣传海州区“两个五百”(即棚户区改造拆迁500万平方米,招商引资资金500亿元)攻坚计划,发挥老干部的政治、经验和威望优势,为连云港“高质发展 后发先至”新一轮发展贡献力量。

(二)健全组织制度,全面推进离退休干部党建工作

一是全面推开,整体推进离退休干部党建工作。全面排查,深入各街道和区直机关单位开展离退休干部党建工作调研,摸清离退休干部党建工作情况,倾听基层心声,掌握一手材料,推进离退休干部党建工作。目前,指导区市场监管局、区民政局、区检察院、区法院等区级机关单独成立了离退休干部党支部,海州公安分局离退休干部支部正在筹建中。各街道社区也全面推进离退休干部党建工作,成立了各具特色的离退休干部党组织。

二是因地制宜,分类指导街道社区开展离退休干部党建。随着两区合并、旧城改造和城市中心东移,海州区各街道社区情况差异性较大。新东街道城市基础配套先进,社区资源丰富,市级机关、区级机关离退休干部较为集中,离退休老党员层次水平较高;海州街道、幸福路街道作为老城区,基础配套相对落后,离退休干部外流较多,社区活动场所也有很大限制;新南街道、浦西街道拆迁改造力度较大,社区离退休干部变动也较大;洪门街道地处城郊结合地,各社区情况也不尽相同。根据这种情况,区委老干部局在对各街道社区指导中不僵硬固化、不拘泥于形式,坚持实事求是的工作作风,根据各单位实际情况分别指导,开展特色化离退休干部党建工作。建制性党组织与非建制性党组织并行,就近就便原则与根据兴趣小组成立党组织相结合,本着便于老干部参加活动的原则,无论组织关系有没有转入社区,都把老干部纳入社区党组织活动。

三是创新形式,建立健全非建制离退休干部党组织。根据省市委老干部局精神,大胆创新,灵活设置组织形式,先后在苍梧、星化、机关等10个社区开展非建制性离退休干部党组织试点工作。按照“一方隶属,多重管理”的模式,在离退休干部党员“三不转”(党员隶属关系不转、组织关系不转、党费缴纳渠道不转)的前提下,非建制性党组织把在社区生活的离退休干部党员纳入组织生活。健全组织制度,实现了突出健全班子,组织建设全覆盖;突出思想

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